以職工高素質(zhì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

摘 要：職工是企業(yè)發(fā)展的第一要素，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的支撐。提高職工素質(zhì)，要統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持以人為本，注重文化育人，推進(jìn)共建共享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工進(jìn)步雙贏。

關(guān)鍵詞：提素質(zhì);人本理念;文化育人;共建共享

職工是企業(yè)發(fā)展的第一要素，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的支撐。提高職工素質(zhì)，要統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持以人為本，注重文化育人，推進(jìn)共建共享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工進(jìn)步雙贏。

一、提高職工素質(zhì)，要落實(shí)好人本理念

提高職工的素質(zhì)，是以人為本理念的重要體現(xiàn)。職工素質(zhì)的提高，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是職工自身發(fā)展的內(nèi)在要求。黨的十八大以來(lái)，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，不斷煥發(fā)生機(jī)活力，職工素質(zhì)不斷提升，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)貢獻(xiàn)著更多力量。在新發(fā)展理念引領(lǐng)下，企業(yè)要更加注重職工的全面發(fā)展，有效提升職工的綜合素質(zhì)。

要立足企業(yè)需求和職工興趣，組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、指標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好氛圍，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的動(dòng)力，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì);要結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、牢記初心使命實(shí)踐活動(dòng)等載體，發(fā)動(dòng)職工廣泛參與讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工，提高職工文化素質(zhì);要結(jié)合思想政治工作的要求，加強(qiáng)職工道德教育，有效提高職工的思想道德素質(zhì)。通過(guò)技術(shù)、文化、道德等方面的提升，奠定高素質(zhì)職工隊(duì)伍基礎(chǔ)。

全面提高職工素質(zhì)，還有注重發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。要突出抓好基層政工干部、職工代表、班組長(zhǎng)素質(zhì)提升，以三支隊(duì)伍素質(zhì)的提高帶動(dòng)全體員工素質(zhì)的提高。要落實(shí)好相關(guān)政策、條例，完善相關(guān)職責(zé)，激發(fā)各自潛能。要組織開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵、能力登高、論壇征文、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，提供舞臺(tái)，展示活力，示范提升。通過(guò)系列強(qiáng)化培訓(xùn)，打造一批既有公信力又有牽引力的業(yè)務(wù)典型。培養(yǎng)選樹(shù)一批技術(shù)領(lǐng)跑者，思想領(lǐng)航者。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，要緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，不斷傳遞正能量，全面提高職工素質(zhì)，樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)氣。通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，在干部職工中樹(shù)立鮮明的思想導(dǎo)向，讓廣大黨員干部牢記初心使命，讓廣大職工目標(biāo)同向，以企業(yè)發(fā)展為己任，人人崗位奉獻(xiàn)，形成推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的巨大合力。

二、提高職工素質(zhì)，要注重實(shí)施文化育人

十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化既能“塑形”，又能“育人”。在“塑形”方面，職工的精神風(fēng)貌、企業(yè)的規(guī)章制度、職工的行為習(xí)慣代表企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。

要努力營(yíng)造良好的精神風(fēng)貌。一個(gè)企業(yè)文化內(nèi)化于心而形成的思想觀念、管理理念、理想信念就是職工精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。要經(jīng)常把經(jīng)營(yíng)管理理念抓在手上，深入灌輸、大力推廣，使其真正武裝頭腦，成為職工奉獻(xiàn)企業(yè)的行動(dòng)指南，從而不斷統(tǒng)一思想、凝聚力量。

要不斷完善規(guī)章制度。好的制度既能約束職工，更能激勵(lì)和提升職工。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的規(guī)章制度、管理?xiàng)l例、獎(jiǎng)懲辦法等，是確保企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。這些制度涵蓋安全生產(chǎn)、民主管理、廉政建設(shè)、責(zé)任追究、思想政治工作等諸多方面。

要努力規(guī)范職工的行為習(xí)慣。職工為人處世的規(guī)范、言談舉止的習(xí)慣，代表著企業(yè)形象。企業(yè)要有自己的員工行為規(guī)范，約束員工行為，提高員工做人標(biāo)準(zhǔn)，使之養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和行為習(xí)慣，從而引導(dǎo)職工不斷提升素養(yǎng)。

在“育人”方面，要強(qiáng)調(diào)和諧理念、強(qiáng)化民主氛圍、加強(qiáng)廉政建設(shè)，從方方面面維護(hù)職工，教育提升職工。

要大力倡導(dǎo)和諧思想。和諧思想是融思想觀念、思維方式、行為規(guī)范、社會(huì)風(fēng)尚為一體的文化理念。企業(yè)要把和諧作為一種治企方略，作為管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);企業(yè)的各個(gè)部門要把和諧作為調(diào)整人際關(guān)系的準(zhǔn)則，作為解決職工問(wèn)題、處理職工矛盾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);全體職工要把和諧作為一種思想境界，作為約束自身、提高素質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

要講誠(chéng)信講擔(dān)當(dāng)。企業(yè)要尊重員工并落實(shí)人文關(guān)懷，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，做到講誠(chéng)信講擔(dān)當(dāng)。要引導(dǎo)職工堅(jiān)持公道正派，反對(duì)諂媚諛上;堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)弄虛作假;堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，反對(duì)欺上瞞下，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義。

要不斷強(qiáng)化民主氛圍。職工有訴求，建言有渠道，企業(yè)有回應(yīng)。職工期盼企業(yè)能夠做到政治民主、管理民主、作風(fēng)民主。因此，企業(yè)不斷暢通民主渠道，做好思想調(diào)研，及時(shí)掌握基層動(dòng)態(tài);開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議;認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)，真誠(chéng)接受職工群眾的監(jiān)督;認(rèn)真落實(shí)集體合同、勞動(dòng)合同，維護(hù)職工權(quán)益。

三、提高職工素質(zhì)，要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共建共享

社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)著共建共享新理念。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下，我們要實(shí)現(xiàn)的百年夢(mèng)想，是全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會(huì)。“共建共享”也是指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要原則。企業(yè)發(fā)展依靠廣大職工，企業(yè)的發(fā)展成果要惠及職工，實(shí)現(xiàn)共享。要?jiǎng)訂T廣大職工參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中來(lái)，形成人人有責(zé)，人人共享的生動(dòng)局面。

推動(dòng)共建共享的過(guò)程，也是職工實(shí)現(xiàn)提升的平臺(tái)，要引導(dǎo)職工在共建共享中提升自我，展示才華，貢獻(xiàn)力量。要弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳企業(yè)理念，開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)、論壇研討、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、建言獻(xiàn)策活動(dòng)，挖掘職工潛力，激發(fā)職工干勁，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。要推動(dòng)企業(yè)民主管理，健全勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展形勢(shì)?？傊髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)職工隊(duì)伍做保障，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，通過(guò)各種活動(dòng)把廣大職工吸引到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，形成人人奉獻(xiàn)，全員共享的生動(dòng)局面。

作者簡(jiǎn)介：

馮寶慶（1985年—），漢族，男，河北唐山人，大學(xué)本科，研究方向：思想政治工作