浙江省糧食局直屬糧油儲(chǔ)備庫(kù)：推動(dòng)創(chuàng)新“四力”迸發(fā)

作為全國(guó)首批“科技興糧”示范單位，浙江省糧食局直屬糧油儲(chǔ)備庫(kù)始終堅(jiān)持探索科學(xué)綠色儲(chǔ)糧新技術(shù)、新模式，大膽推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，不斷提高科技儲(chǔ)糧貢獻(xiàn)率，為管好“浙江糧倉(cāng)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、突出規(guī)劃先行，增強(qiáng)創(chuàng)新定力

厚植資源優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)“綠色與科技”理念，規(guī)劃先行，研究制訂《“十三五”倉(cāng)儲(chǔ)科技發(fā)展規(guī)劃》，明確目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持“優(yōu)糧優(yōu)儲(chǔ)”“優(yōu)儲(chǔ)適需”原則，每年配套制訂《倉(cāng)儲(chǔ)科技實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確倉(cāng)儲(chǔ)科技實(shí)現(xiàn)路徑，繪制施工圖，并成立由主要技術(shù)骨干組成的科技項(xiàng)目小組，明確分工、落實(shí)責(zé)任、穩(wěn)步推進(jìn)。率先搭建橫向通風(fēng)實(shí)倉(cāng)應(yīng)用示范倉(cāng)，省內(nèi)推廣應(yīng)用倉(cāng)容百萬(wàn)噸；集成“四合一”升級(jí)新技術(shù)示范應(yīng)用平臺(tái)，為新技術(shù)應(yīng)用提供了浙江示范；建成“光電建筑一體化項(xiàng)目”，獲“住建部專(zhuān)項(xiàng)示范工程”；構(gòu)建“糧堆健康指數(shù)”模型，為數(shù)字化精準(zhǔn)管控奠定基礎(chǔ)；推行“恒準(zhǔn)低溫儲(chǔ)糧”新思路，取得明顯綜合效益；開(kāi)展平房倉(cāng)“五面立體控溫”實(shí)倉(cāng)研究，解決（準(zhǔn)）低溫儲(chǔ)糧最后1 米控溫難題。

浙江省糧食局直屬糧油儲(chǔ)備庫(kù)主任金建德發(fā)言

二、突出平臺(tái)搭建，增強(qiáng)創(chuàng)新活力

搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，與國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局科學(xué)研究院、浙江大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、生產(chǎn)型企業(yè)等開(kāi)展國(guó)家或省級(jí)科研項(xiàng)目合作，增強(qiáng)科技攻關(guān)能力。搭建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展平臺(tái)，依托“全國(guó)糧食行業(yè)技能拔尖人才工作室”“浙江省職工高技能人才創(chuàng)新工作室”“浙江省省級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地”等，在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣、帶徒授藝等方面發(fā)揮積極作用。搭建示范品牌服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立先鋒標(biāo)兵“示范倉(cāng)（崗）”，開(kāi)展“把細(xì)節(jié)做規(guī)范，讓規(guī)范成習(xí)慣”“五保責(zé)任制暨月之星競(jìng)評(píng)”“四個(gè)百分百”“既是管理者，又是勞動(dòng)者”等系列主題活動(dòng)，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，創(chuàng)新智慧充分涌流。2014 年以來(lái)，先后實(shí)施科技項(xiàng)目24 個(gè)，包括參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3 個(gè)，承擔(dān)浙江省重點(diǎn)項(xiàng)目2 個(gè)，發(fā)表論文39 篇；獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利6 項(xiàng)、國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利8 項(xiàng)、國(guó)家著作權(quán)1 項(xiàng)；參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3 項(xiàng)、發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)；獲中國(guó)糧油學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1 項(xiàng)，為糧食行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)科技發(fā)展提供了浙江經(jīng)驗(yàn)。

三、突出硬核打造，增強(qiáng)創(chuàng)新能力

建立健全科技人才培育體系，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)通道，把工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、自身要求嚴(yán)的科技骨干，放到科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、克難攻堅(jiān)黨小組、一線班組長(zhǎng)等崗位錘煉，開(kāi)創(chuàng)人人盡展其才、人人皆可成才的良好局面。鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，定期舉辦崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等，提高職業(yè)技能水平、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。尊重人才，分別設(shè)置技術(shù)總監(jiān)、主管技師等崗位，讓科技人才有施展才華的舞臺(tái)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的渠道。施行聘任技術(shù)職務(wù)、技能等級(jí)與相應(yīng)的崗位工資待遇掛鉤，破格提拔有突出貢獻(xiàn)的科技人才，職務(wù)晉升時(shí)向一線科技人才傾斜。2014 以來(lái)，先后有8 人取得高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，5 人取得高級(jí)技師職業(yè)資格、8 人取得技師職業(yè)資格；5 人參加近兩屆全國(guó)糧食行業(yè)職業(yè)技能總決賽并獲獎(jiǎng)，10 人次分獲“浙江省勞動(dòng)模范”“全國(guó)糧食行業(yè)技術(shù)能手”“全國(guó)糧食行業(yè)技能拔尖人才”等榮譽(yù)；創(chuàng)建的“林·云技能大師創(chuàng)新工作室”被命名為“浙江省職工高技能人才創(chuàng)新工作室”，單位獲“全國(guó)糧油科技創(chuàng)新型企業(yè)”“全國(guó)青年文明號(hào)”“全國(guó)巾幗文明崗”“全國(guó)糧食和物資儲(chǔ)備系統(tǒng)先進(jìn)集體”等省級(jí)以上榮譽(yù)10 余項(xiàng)。

四、突出機(jī)制求優(yōu)，增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力

建立科技創(chuàng)新投入機(jī)制，每年投入科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)達(dá)年度保管費(fèi)5%以上，促進(jìn)人才隊(duì)伍和倉(cāng)儲(chǔ)科技可持續(xù)發(fā)展。建立科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，以新時(shí)代倉(cāng)儲(chǔ)管理需求為導(dǎo)向，建立健全包括科技項(xiàng)目申報(bào)、審批、競(jìng)標(biāo)、督查、評(píng)審等系列管理辦法。建立科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果及實(shí)績(jī)大小，設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)及掛鉤職工崗位責(zé)任制考核，形成尊重科技、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。在創(chuàng)新實(shí)踐中，對(duì)包裝倉(cāng)散裝化升級(jí)改造，全面應(yīng)用“四散”，提高倉(cāng)容3.5 萬(wàn)噸，提升作業(yè)效能近3倍，年增收節(jié)支300多萬(wàn)元。將科技成果運(yùn)用于倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)踐，推動(dòng)優(yōu)糧優(yōu)儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)銷(xiāo)優(yōu)價(jià)，與全省其他同類(lèi)、同批次糧食出庫(kù)比，平均年增收近200萬(wàn)元。降噪、降塵技術(shù)研究初具成效，夯實(shí)了城中糧庫(kù)堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。節(jié)糧減損成效顯著，糧食保管平均損耗率低于1.2‰。