黃亞奇
摘 要: 眾所周知,我國礦產(chǎn)資源豐富,煤礦資源占比比較大,逐漸發(fā)展成為部分地區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè),極大的推動了國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而,在煤礦開采過程中,由于各方面因素的影響,極易誘發(fā)各類安全隱患,危及相關(guān)人員的生命安全。為了避免上述問題的發(fā)生,則需要對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題進(jìn)行分析,并提出有效的解決對策,以此來提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理效率。
關(guān)鍵詞: 煤礦企業(yè);安全生產(chǎn)管理;問題;對策
【中圖分類號】F27 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.25.250
引言:在煤礦企業(yè)的日常管理工作中,對生產(chǎn)過程的安全管理是最為重要的一個環(huán)節(jié),它既能夠影響到煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還與煤礦企業(yè)職工的生命安全有很大的聯(lián)系。當(dāng)前的煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理工程中存在著一定的問題,這嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)該對這些問題加以重視,并積極地探討更多的安全生產(chǎn)管理方式。
1 煤礦安全生產(chǎn)的重要意義
近些年,我國經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,這也使得煤礦行業(yè)獲得了良好發(fā)展前景,但是煤礦企業(yè)中安全問題卻日趨復(fù)雜,如果煤礦企業(yè)發(fā)生了安全事故,那么就會給日常生產(chǎn)工作帶來嚴(yán)重影響,甚至可能導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)整頓,會造成員工工作積極性降低,直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,甚至可能在社會上引起極大反響,若沒有對安全事故進(jìn)行妥善處理,那么還會對社會和諧穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生影響。因此,在煤礦企業(yè)要全面落實好安全管理工作,對發(fā)生的安全事故進(jìn)行分析,完善相關(guān)安全責(zé)任制度,只有這樣才能夠?qū)ιa(chǎn)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制,避免安全事故再次發(fā)生。
2 當(dāng)前煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的不足
2.1 缺乏安全意識
煤礦在生產(chǎn)過程中最重要的就是安全,但是部分煤礦企業(yè)卻缺乏安全生產(chǎn)的意識。某些煤礦企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)利益,沒有將發(fā)展的眼光放長遠(yuǎn),部分煤礦企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備都比較老舊,也不具備充足的采煤知識,甚至還會存在私開煤窯等現(xiàn)象,這種情況的存在非常容易導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。另外,煤礦企業(yè)的管理層對于安全生產(chǎn)方面的管理也并不重視,在有關(guān)安全管理方面的工作不能給予足夠的人力與物力,煤礦中工作的工人也不具備專業(yè)的開采知識。這種情況是煤礦中安全生產(chǎn)管理工作缺乏的重要原因。
2.2 煤礦安全基礎(chǔ)管理不到位
近些年來,隨著國家政策的落實,煤礦安全基礎(chǔ)管理有了一定的提升,但是整體而言還是有一定的不足。一些地方煤炭開采單位缺乏較強(qiáng)的安全管理水平,在生產(chǎn)的過程中沒有嚴(yán)格落實國家的規(guī)章制度。在施工前沒有對當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)做出清晰的探查,難以制定對應(yīng)的安全措施。在方案制定以及施工過程中,沒有進(jìn)行嚴(yán)格的隱患排查,以至于一些嚴(yán)重的隱患藏匿在施工中,可能會引起安全事故。
2.3 安全生產(chǎn)管理制度不健全
在市場經(jīng)濟(jì)體系下,私有煤炭企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn),為了獲取經(jīng)濟(jì)利益,私有業(yè)主違規(guī)濫采現(xiàn)象頻發(fā),且只要效益不要制度、只要生產(chǎn)不要安全,加之現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度不健全,導(dǎo)致事故源頭不能有效預(yù)防,不能急時發(fā)現(xiàn)安全隱患,同時也會出現(xiàn)獎罰不分明,責(zé)任不到位等情況,致使安全生產(chǎn)管理工作無法順利開展。
3 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式的創(chuàng)新
3.1 加強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的建設(shè)
有相當(dāng)一部分煤礦安全事故的發(fā)生都是由于工作人員在生產(chǎn)過程中操作不當(dāng)引起,從根源上來講也是煤礦企業(yè)對安全生產(chǎn)的輕視,不能夠?qū)γ旱V的安全開采有足夠的重視。所以,煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工隊伍的建設(shè),在員工上崗工作之前就應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn),還要做相關(guān)安全生產(chǎn)知識的宣傳,之后考核通過的員工才能夠有上崗工作的資格。另外,在煤礦實際生產(chǎn)過程中工作的部分員工文化水平較低,不具備足夠的安全意識,企業(yè)更要加強(qiáng)安全意識的宣傳,同時增強(qiáng)其處理突發(fā)事件的能力。只有增強(qiáng)每一個員工的專業(yè)素質(zhì)與安全意識才能夠讓煤礦生產(chǎn)的過程更加安全。
3.2 引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備
煤礦開采屬于技術(shù)性較強(qiáng)的一項工程,在面對日益激烈的市場競爭,企業(yè)要想實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化,在確保安全生產(chǎn)的同時,還需要加強(qiáng)對新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用。同時,還需要加強(qiáng)硬件設(shè)備投資,不斷更新更加安全、更加高效的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,不斷提高科技水平和生產(chǎn)效率。此外,煤礦企業(yè)還需要做好新技術(shù)和新設(shè)備的檢測工作,借助自動化檢測設(shè)備來事先預(yù)警潛在的安全隱患,這樣既能夠降低安全事故的發(fā)生率,而且還可以有效提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.3 落實責(zé)任制度,強(qiáng)化責(zé)任到人
對于煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和一線工作人員來說,都要有良好的責(zé)任擔(dān)當(dāng),只有這樣才能讓他們在實際工作中更加謹(jǐn)慎,能夠為企業(yè)盡快實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)添磚加瓦。通過良好的工作責(zé)任制度,能夠讓企業(yè)制定的章程得到有效落實,所以,為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),就要落實安全責(zé)任制度,將責(zé)任落實到人,通過崗位職責(zé)對工作人員行為進(jìn)行約束,確保安全管理工作有序進(jìn)行。
3.4 加大投入力度,提高安全生產(chǎn)水平
在開展煤礦安全生產(chǎn)的過程中,需要加大投入力度,使工作人員能夠面臨更加穩(wěn)妥的保障,能夠安心投入到工作之中,有效提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。在煤礦生產(chǎn)中必須要將安全放在首位,通過不斷增加資金的投入,以保證煤礦安全生產(chǎn)有更加完善的防范措施??蓮膬蓚€部分進(jìn)行資金投入。首先,要加大科研投入力度,使科研人員能夠結(jié)合煤礦生產(chǎn)的實際情況制定相應(yīng)的預(yù)防對策,避免出現(xiàn)安全事故。第二,企業(yè)要購置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,在不斷提高生產(chǎn)效率的同時,還可以進(jìn)一步提高煤礦生產(chǎn)機(jī)械化水平,能夠盡量減少工作人員在惡劣環(huán)境開展作業(yè)的次數(shù),使其能夠在更加安全的環(huán)境之中。此外,還要引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù),打造煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),使煤礦生產(chǎn)工作得到實施監(jiān)督,也可以保證各項工作能夠得到進(jìn)一步協(xié)調(diào),使各項工作順利進(jìn)行,全面保證煤礦生產(chǎn)的安全。
結(jié)語:煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的提升并不是一個一蹴而就的過程,它需要煤礦企業(yè)為之不斷地做出努力。煤礦企業(yè)要在多個方面意識到當(dāng)前生產(chǎn)過程中存在的問題,積極找尋自身的不足,然后開拓發(fā)展思路,將新的管理方式引入到日常的生產(chǎn)過程中,促進(jìn)煤礦企業(yè)更加安全的生產(chǎn),也實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
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