• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于熵權(quán)-AHP混合約束DEA法的鐵路車務(wù)行車風(fēng)險評價研究

    2020-09-27 05:27:14何景師劉小慧
    鐵道運輸與經(jīng)濟 2020年9期
    關(guān)鍵詞:車務(wù)后果行車

    何景師,戴 航,劉小慧

    (東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院 物流工程系,廣東 東莞 523808)

    0 引言

    行車安全是鐵路運營管理質(zhì)量的重要體現(xiàn),不僅關(guān)系到旅客生命和財產(chǎn)安全,更關(guān)系到鐵路自身的建設(shè)和發(fā)展。隨著鐵路四級管理模式向三級管理模式的轉(zhuǎn)變,車務(wù)段作為鐵路三級管理系統(tǒng)基層單位,是鐵路運輸組織的中樞和牽頭部門,是鐵路運輸組織作業(yè)的生產(chǎn)主體,也是鐵路車輛行車安全控制的主體。車務(wù)段具有管轄線路范圍大、涉及中間站多、行車安全涉及的設(shè)備種類多、行車標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、人員作業(yè)分散等特點,隨著鐵路新技術(shù)、新裝備的大量投入,客貨運量和列車密度不斷增加,愈加凸顯車務(wù)行車安全管理和風(fēng)險防范的重要性。

    既有鐵路安全風(fēng)險研究主要體現(xiàn)在工務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險[1]、制動系統(tǒng)風(fēng)險[2]、貨運營業(yè)部風(fēng)險[3]、車站踩踏風(fēng)險[4]、鐵路安全[5-6]等方面,很少聚焦在車務(wù)行車環(huán)節(jié)。識別和評價鐵路車務(wù)行車安全風(fēng)險因素,并根據(jù)風(fēng)險因素特點進行分類施策有利于管控風(fēng)險因素,保障鐵路運營安全生產(chǎn)。因此,引入熵權(quán)-AHP混合約束DEA方法,通過客觀賦權(quán)的熵值法和主觀賦權(quán)的AHP,解決DEA在風(fēng)險決策時過度有效性和權(quán)重?zé)o限性,構(gòu)造極大、極小風(fēng)險曲面,以線性規(guī)劃方法來判斷決策單元的風(fēng)險降低或升高的可能性[7],從而對鐵路車務(wù)行車安全風(fēng)險評價單元進行評價和排序。

    1 車務(wù)行車風(fēng)險因素評價指標(biāo)構(gòu)建

    鐵路安全因素包括設(shè)備、環(huán)節(jié)、人員和管理4個環(huán)節(jié)[5-6]。車務(wù)行車一般包括接發(fā)列車環(huán)節(jié)、車站調(diào)車環(huán)節(jié)、中間站環(huán)節(jié)3個過程,通過對這3個環(huán)節(jié)的設(shè)備、作業(yè)、環(huán)境等風(fēng)險因素進行辨識,分析存在的人員風(fēng)險因素、組織和制度風(fēng)險因素,將風(fēng)險因素歸納為接發(fā)列車組織作業(yè)風(fēng)險、接發(fā)列車設(shè)施設(shè)備風(fēng)險、車站調(diào)車組織作業(yè)風(fēng)險、車站調(diào)車設(shè)施設(shè)備風(fēng)險、中間站行車組織風(fēng)險、中間站環(huán)境安全風(fēng)險、人員風(fēng)險、組織與制度風(fēng)險[1-6]8類。鐵路車務(wù)行車風(fēng)險事故樹分析如圖1所示。在車務(wù)行車風(fēng)險辨識中,通過對鐵路車務(wù)段、車站、班組等一線從業(yè)人員和管理人員進行訪談和問卷調(diào)查,調(diào)查對象主要來自安全科、技術(shù)科、運輸調(diào)度科等,進行初步篩選后得到41個風(fēng)險因素。鐵路車務(wù)行車風(fēng)險評價指標(biāo)如圖2所示。

    2 熵權(quán)-AHP混合約束DEA法

    2.1 DEA法

    DEA法在風(fēng)險評價中以行車風(fēng)險決策單元的風(fēng)險因素發(fā)生概率和后果為變量,運用線性規(guī)劃方法求解最優(yōu)值以評價各單元的相對有效性。對于風(fēng)險因素指標(biāo)值Rij=f(L,C),L和C分別表示風(fēng)險發(fā)生的概率和后果,向量Rj= (R1j,R2j,…,Rmj)T是決策單元j的一種風(fēng)險狀態(tài)值[7]。

    定義Tmax上的二元關(guān)系是集合P上的一個偏序關(guān)系,若V是一個閉凸錘,對風(fēng)險向量Y= (y1,y2,…,ym)T≥ 0,有當(dāng)且僅當(dāng)Y1≤Y2,規(guī)劃模型(VP)有以下結(jié)論。

    圖1 鐵路車務(wù)行車風(fēng)險事故樹分析Fig.1 Fault tree analysis of fleet operation risk

    圖2 鐵路車務(wù)行車風(fēng)險評價指標(biāo)Fig.2 Risk evaluation index of railway fleet operation

    風(fēng)險狀態(tài)值R0為的極大元,當(dāng)且僅當(dāng)為規(guī)劃模型(VP)的Pareto最優(yōu)解,極大值風(fēng)險采用的評價模型(D)為[8-9]

    極小值風(fēng)險采用的評價模型(D1)為

    其中,eT= (1,1,…,1) ∈ES為約束集,S= (s1,s2,…,sn)T≥ 0,Sj為相應(yīng)維數(shù)的松弛變量。

    2.2 引入熵權(quán)-AHP約束DEA

    熵值法是通過評價數(shù)據(jù)的離散和變異程度進行客觀賦權(quán)的方法,層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)通過指標(biāo)之間的相互比較計算重要性得分。將熵權(quán)-AHP引入DEA方法,通過引入專家決策的主觀意見,可以對單純DEA方法的權(quán)重自由性和無限性進行修正[7]。AHP評價的主要思路如下:對判評矩陣Cm= (cij)m×m,設(shè)的最大特征值,令其中I為單位矩陣,有CW≥ 0,W= (w1,w2,…,wn)T≥ 0稱為AHP約束錘,當(dāng)隨機一致性檢驗比率CR=CI/RI= < 0.1時,即認(rèn)為AHP判斷具有滿意的一致性,否則需要重新調(diào)整,其中CI和RI分別為矩陣的一致性指標(biāo)、平均隨機一致性指標(biāo)。熵權(quán)計算原理如下:首先對于決策評價矩陣Xij進行歸一處理,計算評價矩陣中第j項指標(biāo)下zij占該指標(biāo)的比重計算指標(biāo)對屬性的貢獻度e=j其中通過dj= 1-ej,得到各屬性熵權(quán)綜合熵權(quán)和AHP得到混合權(quán)重取適合的α值得到引入公式 ⑵ 和公式 ⑶ 中得到加權(quán)后的Rj值進行DEA計算。

    3 鐵路車務(wù)行車風(fēng)險評價

    3.1 風(fēng)險因素初值

    對于各風(fēng)險因素評價指標(biāo)借鑒LC危險源辨識及評價法進行分析,用L表示危險事故發(fā)生的概率,用C表示發(fā)生風(fēng)險的后果,鑒于發(fā)生概率和后果難以量化評定,結(jié)合班組、車務(wù)作業(yè)人員歷年統(tǒng)計的故事經(jīng)驗教訓(xùn),采用直接經(jīng)驗法用1 ~ 5表示數(shù)值結(jié)果評判得分。危險事故發(fā)生概率的評判標(biāo)準(zhǔn):風(fēng)險發(fā)生概率幾乎不出現(xiàn)、很少出現(xiàn)、偶爾出現(xiàn)、多次出現(xiàn)、頻繁出現(xiàn)分別用1 ~ 5表示。危險事件發(fā)生的風(fēng)險后果評判標(biāo)準(zhǔn): 1表示造成很小損失的后果,2表示造成一般損失的后果,3表示人員傷殘和財產(chǎn)損失的嚴(yán)重后果,4表示人員傷亡和財產(chǎn)損失較大的重大后果,5表示會造成人員死亡和財產(chǎn)重大損害的無法接受的災(zāi)難性后果。根據(jù)收集到的企業(yè)從業(yè)人員和專家評分,對風(fēng)險發(fā)生概率和風(fēng)險后果得分取均值得到各評價指標(biāo)風(fēng)險初值。

    3.2 權(quán)重計算

    以決策單元1接發(fā)列車組織作業(yè)風(fēng)險Y1為例進行AHP計算權(quán)重。首先得到?jīng)Q策單元1的AHP評價矩陣C1,對評價矩陣C1求特征向量得到w1=(0.21,0.14,0.06,0.12,0.33,0.05,0.06,0.03)T。 求 最 大特征值得到得到隨機一致性檢驗比率分別為,CR=CI/RI= 0.064 / 1.41 =0.045 < 0.1。一致性檢驗結(jié)果表明層次分析專家評價數(shù)據(jù)具有良好一致性。以此類推,得到其他一級指標(biāo)和二級指標(biāo)風(fēng)險因素的權(quán)重,最后進行歸一處理后得到AHP權(quán)重向量wi,再依據(jù)熵權(quán)計算原理得到熵權(quán),最后得到混合權(quán)重U*。鐵路車務(wù)行車風(fēng)險因素初值和權(quán)重如表1所示。

    3.3 風(fēng)險決策單元評價

    根據(jù)表1數(shù)據(jù)得到的一級指標(biāo)決策單元風(fēng)險評價值如表2所示。將表2數(shù)據(jù)引入DEA法中,將風(fēng)險發(fā)生的概率和風(fēng)險發(fā)生的可能性作為決策變量,列出決策單元1的(D)模型算式如公式 ⑷ 所示。

    表1 鐵路車務(wù)行車風(fēng)險因素初值和權(quán)重Tab.1 Initial value and weight of railway fleet operation risk factors

    表2 一級指標(biāo)決策單元風(fēng)險評價值Tab.2 Risk data of first level indicator decision-making unit

    按照DEA法的模型(D)和模型(D1)同理可得其他決策單元的計算式,應(yīng)用線性規(guī)劃方法求解,可得最大風(fēng)險決策和最小風(fēng)險決策S1,S2值和目標(biāo)函數(shù)值如表3所示,從而對行車風(fēng)險排序。

    表3 最大風(fēng)險決策和最小風(fēng)險決策S1,S2值和目標(biāo)函數(shù)值Tab.3 Maximum andminimum risk decision value of S1,S2

    4 車務(wù)行車風(fēng)險評價結(jié)果分析

    4.1 評價結(jié)果

    4.1.1 決策評價單元風(fēng)險分析

    (1)最大風(fēng)險決策分析。用DEA法模型(D)的Pareto目標(biāo)值進行排序,即各個決策單元風(fēng)險從大到小的排序如下:決策單元1>決策單元4>決策單元6>決策單元3>決策單元2>決策單元8>決策單元7>決策單元5。從模型(D)計算的最大風(fēng)險決策數(shù)據(jù)可知,決策單元1的風(fēng)險已經(jīng)達到了Pareto極大風(fēng)險狀態(tài),為最大風(fēng)險單元,說明相對其他7個風(fēng)險指標(biāo),接發(fā)列車組織作業(yè)風(fēng)險的風(fēng)險概率、風(fēng)險后果嚴(yán)重性2個指標(biāo)不可能同時繼續(xù)增大。因此,在行車作業(yè)中應(yīng)重點注意接發(fā)列車組織作業(yè)風(fēng)險,對引起風(fēng)險的因素進行重點控制,降低接發(fā)列車組織作業(yè)風(fēng)險發(fā)生事故的概率和發(fā)生風(fēng)險的后果。按照風(fēng)險排序接下來應(yīng)注意的風(fēng)險為車站調(diào)車設(shè)施設(shè)備風(fēng)險、中間站環(huán)境安全風(fēng)險、車站調(diào)車組織作業(yè)風(fēng)險等。

    (2)最小風(fēng)險決策分析。根據(jù)模型(D1)計算最小風(fēng)險決策數(shù)據(jù)可知,決策單元5,7,8評價指標(biāo)的風(fēng)險已經(jīng)達到極小值狀態(tài)Pareto有效狀態(tài),表明相對其他評價單元,這3個決策單元的風(fēng)險指標(biāo)發(fā)生的概率和后果嚴(yán)重性不可能繼續(xù)降低。這表明相對其他決策單元,中間站行車組織風(fēng)險、人員風(fēng)險、組織與制度風(fēng)險3個決策單元的風(fēng)險發(fā)生概率和風(fēng)險后果很難再降低,說明根據(jù)樣本調(diào)查表明,人們已經(jīng)認(rèn)識到這3個決策單元風(fēng)險點的發(fā)生概率和后果嚴(yán)重性。從極小值風(fēng)險曲面看,對于決策單元1,即接發(fā)列車組織作業(yè)風(fēng)險的風(fēng)險概率能降低0.734/0.825 = 88.97%,風(fēng)險后果能降低0.888/1.088 =81.62%。決策單元風(fēng)險降低程度如表4所示。由表4可知,按照風(fēng)險能夠降低的程度排序來看,應(yīng)重點關(guān)注決策單元1,4,3,2的風(fēng)險。

    4.1.2 風(fēng)險因素分布矩陣分析

    以車務(wù)行車風(fēng)險發(fā)生的概率為X軸,以風(fēng)險發(fā)生后果嚴(yán)重性為Y軸,將41個鐵路車務(wù)行車風(fēng)險因素劃分為4個象限,風(fēng)險因素矩陣分布圖如圖3所示。

    (1)關(guān)鍵風(fēng)險。位于第1象限的風(fēng)險是關(guān)鍵風(fēng)險,這些風(fēng)險因素發(fā)生概率和后果都相對較大。對這些因子應(yīng)予以重點關(guān)注和管理。8個關(guān)鍵風(fēng)險因素中,來自決策單元1的風(fēng)險有4個,占比50%;來自決策單元4的風(fēng)險有2個,占比25%;來自決策單元3和決策單元7的風(fēng)險因素各有1個。

    (2)杠桿風(fēng)險。位于第2象限的是發(fā)生概率較低但風(fēng)險后果嚴(yán)重性較高的風(fēng)險因素。這些風(fēng)險因素中來自決策單位1、決策單元2、決策單元6的比例分別是20%,30%,30%。杠桿風(fēng)險發(fā)生的概率較小,但是風(fēng)險后果嚴(yán)重,因此對于杠桿風(fēng)險應(yīng)制定緊急應(yīng)急計劃,提高應(yīng)急反應(yīng)能力,同時定期檢查與排除,防范于未然。

    表4 決策單元風(fēng)險降低程度 %Tab.4 Risk reduction degree of decision-making unit

    圖3 風(fēng)險因素矩陣分布圖Fig.3 Matrix distribution of risk factors

    (3)常規(guī)風(fēng)險。位于第3象限的是發(fā)生概率和發(fā)生后果嚴(yán)重性都較低的風(fēng)險因素。對于此類風(fēng)險應(yīng)正常管理,加強平時作業(yè)和設(shè)備操作的細致程度,定期檢查消除隱患。

    (4)有影響力的風(fēng)險。位于第4象限的是發(fā)生概率較高但風(fēng)險發(fā)生后果嚴(yán)重性不高的風(fēng)險因素。可將這些風(fēng)險因素應(yīng)對措施建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指南,減少風(fēng)險發(fā)生的概率,降低危險后果,提高風(fēng)險解決速度。

    4.2 對策分析

    (1)分類分層科學(xué)制定風(fēng)險因素控制措施。將行車風(fēng)險因素按類別從站段、車間、班組3個層級制定風(fēng)險因素管控措施,結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)實際情況出臺具有實操性的“風(fēng)險因素管控措施和方案”,并定期修訂和更新管控措施。根據(jù)行車風(fēng)險涉及的作業(yè)崗位、管理崗位等不同崗位分別編制“安全生產(chǎn)與風(fēng)險因素控制表”。細化車務(wù)行車安全生產(chǎn)和風(fēng)險控制的人員責(zé)任,推進標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)和作業(yè)風(fēng)險控制管理,并以此全面推行風(fēng)險管理全過程控制。

    (2)根據(jù)風(fēng)險因素位于不同矩陣象限采取不同的管理策略。對關(guān)鍵風(fēng)險進行重點檢查,建立動態(tài)檢查機制。對杠桿風(fēng)險定期檢查,制定緊急應(yīng)急計劃,提高應(yīng)急反應(yīng)能力。對關(guān)鍵風(fēng)險和杠桿風(fēng)險制定動態(tài)巡檢制度,防范于未然。對常規(guī)風(fēng)險正常檢查,定期檢查。對于有影響力的風(fēng)險應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)險應(yīng)對手冊,提高風(fēng)險解決速度。

    (3)制定全過程的風(fēng)險管理措施。一是細化班前預(yù)控,對班前工作任務(wù)建立清單逐一確認(rèn),對班前所需的各種設(shè)備和工具研究制定標(biāo)準(zhǔn)化工具包,對崗位交接的物品資料進行標(biāo)準(zhǔn)化梳理,交接時現(xiàn)場核對。二是開展崗位自控和崗位互控。崗位自控是指作業(yè)人員對所在崗位的重點風(fēng)險因素應(yīng)熟悉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防措施,對風(fēng)險因素進行積極的主動防控。崗位互控是指崗位責(zé)任相互關(guān)聯(lián)的上下工序所對應(yīng)的有銜接責(zé)任的崗位工作人員相互監(jiān)督、相互防控,對銜接工作所產(chǎn)生的風(fēng)險責(zé)任事故所涉及的上下工序人員實施連帶風(fēng)險責(zé)任,以此推動銜接工作、上下關(guān)聯(lián)崗位的彼此監(jiān)督。三是對關(guān)鍵風(fēng)險因素重點管控,納入安全工程重點責(zé)任考核,建立關(guān)鍵風(fēng)險防控量化指標(biāo),明確關(guān)鍵風(fēng)險因素的防控流程和標(biāo)準(zhǔn),確保關(guān)鍵因素防控標(biāo)準(zhǔn)明確和考核標(biāo)準(zhǔn)清晰。

    (4)完善安全管理應(yīng)急機制。對風(fēng)險隱患分類排除,定期檢查分析,動態(tài)管理,做好應(yīng)急管理預(yù)案和管理機制,建立多層級、崗位聯(lián)動的應(yīng)急響應(yīng)體系,加強全員應(yīng)急演練和應(yīng)急措施培訓(xùn),落實應(yīng)急處置和管理的安全責(zé)任制,加強基礎(chǔ)隊伍應(yīng)急能力和相關(guān)制度建設(shè),完善應(yīng)急處置措施,形成溝通順暢、響應(yīng)及時的應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)。

    (5)凈化車站周邊生產(chǎn)安全環(huán)境。對車站、中間站等周邊環(huán)境進行綜合整頓,對防護設(shè)備設(shè)施建立巡檢維護制度、臺賬登記制度、安全舉報制度,建立風(fēng)險追究機制,強化鐵路安全防護。對平交路口、立交橋涵等采取封閉柵欄,加大安全巡護以及安裝監(jiān)控等。加強車站管理,嚴(yán)格落實對恐怖主義、火災(zāi)爆炸等危險控制措施,從源頭消滅火災(zāi)隱患。

    (6)提高員工素質(zhì),加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織各種崗位學(xué)習(xí)、練兵和技能競賽,針對風(fēng)險問題做好演練與培訓(xùn),做好技能訓(xùn)練傳幫帶,做好實戰(zhàn)性、模擬性訓(xùn)練和現(xiàn)場訓(xùn)練,通過多樣化的組織專業(yè)培訓(xùn),使員工熟悉最新技術(shù)技能和現(xiàn)場操作技術(shù),利用現(xiàn)代虛擬仿真模擬技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段加強新技術(shù)、新設(shè)備等使用。

    5 結(jié)束語

    傳統(tǒng)DEA方法對風(fēng)險的評估需要建立在客觀數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,而AHP法約束DEA具有較大的權(quán)重自由性,研究提出客觀熵權(quán)和主觀賦權(quán)AHP相結(jié)合的約束DEA法,以解決決策單元的過度有效性和權(quán)重?zé)o限性。以車務(wù)行車41個風(fēng)險因素的風(fēng)險發(fā)生概率和后果值為決策變量,通過熵權(quán)-AHP約束DEA法對鐵路行車風(fēng)險的最大曲面和最小曲面進行決策分析。隨著鐵路四級管理模式向三級管理模式的轉(zhuǎn)變,車務(wù)段管轄范圍進一步擴大,對車務(wù)行車的風(fēng)險因素進行辨識評價,有利于針對不同風(fēng)險源開展分類風(fēng)險施策,有利于保障鐵路運營安全。

    猜你喜歡
    車務(wù)后果行車
    “耍帥”的后果
    快樂語文(2021年31期)2022-01-18 05:51:32
    淺談車務(wù)系統(tǒng)專業(yè)管理體系的構(gòu)建與實施
    這些行為后果很嚴(yán)重
    STP車務(wù)信息集中管理系統(tǒng)及對分路不良問題的處理
    車務(wù)數(shù)據(jù)維護系統(tǒng)在SAM系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
    車務(wù)安全移動管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
    眾榮的后果8則
    上朝遲到了 后果很嚴(yán)重
    學(xué)與玩(2017年3期)2017-02-16 07:05:00
    夜間行車技巧
    汽車與安全(2016年5期)2016-12-01 05:22:12
    吉普自由光行車制動易熄火
    精品酒店卫生间| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 国产亚洲欧美精品永久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久婷婷青草| 伊人亚洲综合成人网| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产看品久久| 母亲3免费完整高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久久精品94久久精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产午夜精品一二区理论片| a级毛片在线看网站| 只有这里有精品99| 国产成人av激情在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美在线黄色| 美女大奶头黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色播在线永久视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人精品在线电影| 日韩大片免费观看网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 三上悠亚av全集在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产av蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 狂野欧美激情性xxxx| 丰满少妇做爰视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av码专区亚洲av| 看非洲黑人一级黄片| 免费观看性生交大片5| 婷婷色av中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产精品 国内视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美人与善性xxx| 久久性视频一级片| www.熟女人妻精品国产| 婷婷成人精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人黄色视频免费在线看| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品久久久久久久性| 免费看不卡的av| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级毛片电影观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女人精品久久久久毛片| av电影中文网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级片免费观看大全| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品一二三| 最新的欧美精品一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利一区二区在线看| 日韩一本色道免费dvd| 伦理电影免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 如何舔出高潮| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av男天堂| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产伦人伦偷精品视频| 丰满乱子伦码专区| 18禁动态无遮挡网站| 国产在线免费精品| 亚洲成国产人片在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 美女午夜性视频免费| 成年美女黄网站色视频大全免费| www.精华液| 最近2019中文字幕mv第一页| 99国产精品免费福利视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人精品久久二区二区91 | videos熟女内射| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人免费观看mmmm| 在线 av 中文字幕| 亚洲男人天堂网一区| 日本午夜av视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99久久人妻综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产熟女午夜一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩视频精品一区| 日本av手机在线免费观看| 飞空精品影院首页| 五月开心婷婷网| 少妇人妻久久综合中文| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品人妻在线不人妻| 1024视频免费在线观看| 嫩草影院入口| 国产色婷婷99| 国产一区二区三区av在线| 丁香六月欧美| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| svipshipincom国产片| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级片免费观看大全| 人人澡人人妻人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美精品亚洲一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| av片东京热男人的天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 91精品三级在线观看| 精品一区二区免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 9191精品国产免费久久| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人体艺术视频欧美日本| 欧美精品av麻豆av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人澡人人妻人| av线在线观看网站| 中文天堂在线官网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久国产电影| 香蕉丝袜av| 精品一区在线观看国产| 中文字幕亚洲精品专区| 中文天堂在线官网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲天堂av无毛| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久精品免费免费高清| 日本午夜av视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 日本wwww免费看| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品免费大片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人亚洲综合成人网| 国产99久久九九免费精品| tube8黄色片| 国产精品av久久久久免费| 精品一区在线观看国产| 无遮挡黄片免费观看| 又大又爽又粗| 男男h啪啪无遮挡| 成年动漫av网址| 一区在线观看完整版| av电影中文网址| 18禁国产床啪视频网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄色在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧洲日产国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 香蕉国产在线看| 丰满少妇做爰视频| 欧美日本中文国产一区发布| 女人精品久久久久毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品第一国产精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品一国产av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 90打野战视频偷拍视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品第一国产精品| 午夜免费观看性视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线 av 中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 久久综合国产亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜喷水一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色精品久久人妻99蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜激情av网站| 黄色毛片三级朝国网站| 国产野战对白在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产 一区精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品一区蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 男女床上黄色一级片免费看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲成色77777| 老鸭窝网址在线观看| 电影成人av| 两性夫妻黄色片| 久久ye,这里只有精品| 不卡av一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品亚洲av国产电影网| 曰老女人黄片| 五月开心婷婷网| 多毛熟女@视频| 乱人伦中国视频| 欧美精品一区二区大全| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久青草综合色| 久久婷婷青草| 成人国产麻豆网| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲中文av在线| 搡老乐熟女国产| 在线观看一区二区三区激情| 日韩精品有码人妻一区| 一区二区三区激情视频| 麻豆av在线久日| 无限看片的www在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人午夜精彩视频在线观看| 99热网站在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女福利国产在线| 大香蕉久久网| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲成国产av| 亚洲av成人精品一二三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产福利在线免费观看视频| 国产在视频线精品| 老司机影院毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩电影二区| 大码成人一级视频| 久久久久久人妻| 中文欧美无线码| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 新久久久久国产一级毛片| 婷婷色综合大香蕉| 国产乱来视频区| 久久久久久久久久久久大奶| 下体分泌物呈黄色| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 天天添夜夜摸| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产毛片在线视频| 欧美精品av麻豆av| 国产不卡av网站在线观看| 大码成人一级视频| 天天影视国产精品| 大码成人一级视频| 国产xxxxx性猛交| 国产97色在线日韩免费| 国产野战对白在线观看| 视频区图区小说| 国产成人欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品无大码| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一区二区三区乱码不卡18| 伦理电影大哥的女人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av不卡在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 看免费av毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲人成网站在线观看播放| 777米奇影视久久| tube8黄色片| 日日撸夜夜添| 新久久久久国产一级毛片| 一区二区av电影网| 老司机靠b影院| 久久99精品国语久久久| 妹子高潮喷水视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇 在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丝袜脚勾引网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 好男人视频免费观看在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产av国产精品国产| 久久久久精品人妻al黑| 高清不卡的av网站| 捣出白浆h1v1| 国产av国产精品国产| 成年人免费黄色播放视频| 午夜免费鲁丝| 国产在线视频一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美最新免费一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 久久精品国产综合久久久| 伦理电影大哥的女人| 一二三四中文在线观看免费高清| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人免费无遮挡视频| 精品酒店卫生间| 久久 成人 亚洲| 99国产精品免费福利视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久婷婷青草| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机亚洲免费影院| 高清视频免费观看一区二区| 少妇的丰满在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 天天操日日干夜夜撸| 少妇的丰满在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一品国产午夜福利视频| 国产一区二区三区av在线| 综合色丁香网| 熟妇人妻不卡中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 各种免费的搞黄视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 我的亚洲天堂| 久久精品久久久久久久性| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩视频精品一区| 国产1区2区3区精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 两性夫妻黄色片| 丝袜美足系列| 新久久久久国产一级毛片| 少妇人妻 视频| 亚洲国产精品国产精品| 大码成人一级视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 丰满乱子伦码专区| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 中文天堂在线官网| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| e午夜精品久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 多毛熟女@视频| 1024香蕉在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 在现免费观看毛片| 最新的欧美精品一区二区| 性色av一级| 最黄视频免费看| 18禁观看日本| 中文字幕色久视频| 人妻 亚洲 视频| www.熟女人妻精品国产| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产最新在线播放| 精品福利永久在线观看| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲伊人色综图| 成年女人毛片免费观看观看9 | 蜜桃在线观看..| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人av在线免费| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 只有这里有精品99| 久久久久久久国产电影| 中文字幕色久视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲成色77777| 国产精品熟女久久久久浪| 麻豆av在线久日| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人91sexporn| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人精品在线电影| 国产片特级美女逼逼视频| 国产极品天堂在线| 亚洲专区中文字幕在线 | h视频一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 久久鲁丝午夜福利片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲最大av| 另类亚洲欧美激情| www.熟女人妻精品国产| 人妻 亚洲 视频| 一级毛片电影观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 性色av一级| 亚洲av中文av极速乱| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久成人av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产av国产精品国产| 黄色视频不卡| 中文字幕av电影在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 日本av手机在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美另类一区| 久久久欧美国产精品| 免费av中文字幕在线| 少妇精品久久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 老熟女久久久| 99热网站在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 各种免费的搞黄视频| 免费少妇av软件| 成人三级做爰电影| 熟妇人妻不卡中文字幕| 视频区图区小说| 韩国精品一区二区三区| bbb黄色大片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩精品有码人妻一区| 九九爱精品视频在线观看| 日日撸夜夜添| 少妇精品久久久久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久蜜臀av无| 成年动漫av网址| 制服人妻中文乱码| 在线精品无人区一区二区三| 国产片内射在线| 欧美久久黑人一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片我不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人妻人人澡人人爽人人| 成人毛片60女人毛片免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一本色道免费dvd| 一级a爱视频在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 9热在线视频观看99| 1024视频免费在线观看| 国产成人欧美| 免费不卡黄色视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久视频综合| 婷婷成人精品国产| 18在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 51午夜福利影视在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 九草在线视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美黑人精品巨大| 我的亚洲天堂| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久av美女十八| 免费av中文字幕在线| 日本黄色日本黄色录像| netflix在线观看网站| 伦理电影大哥的女人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美 日韩 精品 国产| 精品久久久久久电影网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本wwww免费看| 成年动漫av网址| 久久久国产一区二区| 宅男免费午夜| 欧美中文综合在线视频| 久久久精品免费免费高清| 精品第一国产精品| 国产在线视频一区二区| 国产1区2区3区精品| 久久国产精品大桥未久av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产精品国产精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中国国产av一级| 黄片小视频在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产男女超爽视频在线观看| 美国免费a级毛片| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲成人一二三区av| 亚洲伊人久久精品综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 多毛熟女@视频| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久精品区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 在线 av 中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女之事视频高清在线观看 | 最近手机中文字幕大全| 99精品久久久久人妻精品| 丝袜喷水一区| 卡戴珊不雅视频在线播放|