貧困農(nóng)戶參與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社減貧增收的機(jī)制

王 任 陶 冶 馮開(kāi)文*

(1.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，北京 100083； 2.民政部 政策研究中心，北京 100721)

貧困和減貧是世界性的難題，減少和消除貧困更是發(fā)展中國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。伴隨著學(xué)術(shù)界對(duì)貧困的認(rèn)識(shí)從低收入到能力權(quán)利缺乏的改進(jìn)[1-2]，減貧實(shí)踐也在不斷豐富和完善。我國(guó)就經(jīng)歷了保增長(zhǎng)減貧、開(kāi)展針對(duì)性扶貧計(jì)劃、以項(xiàng)目為中心的扶貧開(kāi)發(fā)以及目前的區(qū)域瞄準(zhǔn)集中發(fā)力和精準(zhǔn)扶貧雙管齊下等做法，成為世界上減貧卓有成效的國(guó)家[3]。然而，貧困和減貧也都是持續(xù)性的課題。正在進(jìn)行精準(zhǔn)脫貧、全面建成小康社會(huì)的中國(guó)，7 000萬(wàn)人口脫貧的目標(biāo)尚未完全實(shí)現(xiàn)，2020年以后的相對(duì)貧困問(wèn)題又浮出了水面。因此，正如2018年中央1號(hào)文件指出的，要實(shí)現(xiàn)“持續(xù)穩(wěn)固脫貧”，必須激發(fā)貧困人口的“內(nèi)生動(dòng)力”，走“內(nèi)生脫貧”的道路。

農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社自改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展迅速，因其治理結(jié)構(gòu)的獨(dú)特性和帶動(dòng)效果而成為農(nóng)村地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)組織，如何借助合作社幫助農(nóng)村貧困人口減貧也成為學(xué)者關(guān)注與討論的焦點(diǎn)。有研究指出，在激發(fā)內(nèi)在發(fā)展力方面，合作社因其可以從根本上解決地區(qū)貧困的根源、提高扶貧資金的使用效率和貧困地區(qū)農(nóng)民收入，而應(yīng)被視為反貧困過(guò)程中高效率的經(jīng)濟(jì)組織[4]。作為弱勢(shì)群體聯(lián)合成立的互助型經(jīng)濟(jì)組織，合作社的制度安排具有“天然的益貧性”，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧與農(nóng)村貧困人口脫貧的理想載體[5-6]，也是各種經(jīng)濟(jì)組織中相對(duì)易為貧困人口接受的一種，而這種益貧性決定了其將成為農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)的重要主體[7]。也有研究者認(rèn)為合作社參與減貧是基于經(jīng)濟(jì)理性和價(jià)值理性的綜合考量[8]，通過(guò)減貧實(shí)現(xiàn)合作社的進(jìn)一步發(fā)展壯大，是一舉多得的理性選擇。還有研究從不同角度對(duì)合作社帶動(dòng)社員減貧增收的效果進(jìn)行了分析和論證：一方面，合作社的發(fā)展有利于當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)[9]，幫助社員降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的投入成本，從而提高其生產(chǎn)的積極性[10]；另一方面，合作社可以在貧困農(nóng)戶和市場(chǎng)之間架起橋梁，降低農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)和交易費(fèi)用，提高產(chǎn)品附加值和市場(chǎng)效益，并通過(guò)盈余返還等方式使貧困農(nóng)戶的收入提高[11-12]。除此之外，合作社還能夠有效利用扶貧資金，幫助貧困農(nóng)戶增收脫貧[13]，來(lái)自實(shí)地調(diào)查的數(shù)據(jù)也證實(shí)了合作社減貧增收效果顯著[14]。已有研究都明確顯示出，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社作為農(nóng)村減貧的重要載體，體現(xiàn)在與貧困農(nóng)戶長(zhǎng)期持續(xù)合作而為其增加收益等方面，但相關(guān)研究多注重于合作社對(duì)貧困農(nóng)戶的增收結(jié)果，少有深入探討其對(duì)貧困社員內(nèi)在減貧機(jī)理的邏輯以及回答合作社如何激發(fā)貧困農(nóng)戶的“內(nèi)生動(dòng)力”等問(wèn)題?；谝延醒芯浚狙芯恐饕獜奈覈?guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的實(shí)際出發(fā)，以貧困社員的多維度能力培育為中介，考察貧困農(nóng)戶參與合作社進(jìn)行減貧增收的作用機(jī)制與路徑，探尋貧困社員在合作社中的業(yè)務(wù)、資本與管理等參與行為對(duì)其個(gè)人能力提升和收益提高的影響情況，并通過(guò)實(shí)地調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，以期為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社更好地定位減貧重點(diǎn)、提高社員減貧效果及規(guī)范可持續(xù)發(fā)展等提供依據(jù)。

1 合作社減貧機(jī)制及研究假設(shè)

貧困農(nóng)戶在參與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的過(guò)程中，除了能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展而提高其經(jīng)濟(jì)性收益，也會(huì)產(chǎn)生非經(jīng)濟(jì)維度的合作效果[15]。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社帶動(dòng)貧困社員減貧的內(nèi)在機(jī)理不僅體現(xiàn)在收入的直接增加，也體現(xiàn)在對(duì)社員個(gè)人能力提升帶來(lái)的間接影響。

1.1 貧困農(nóng)戶參與合作社實(shí)現(xiàn)增收

農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展不僅有利于提高農(nóng)民的組織化程度，還能夠保護(hù)其利益并提升農(nóng)業(yè)綜合效益[16]，但在農(nóng)村實(shí)踐中，想要真正達(dá)到通過(guò)合作社保護(hù)與提升農(nóng)民利益的目標(biāo)，還需要依托農(nóng)戶的積極參與來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的展開(kāi)。在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中，入社農(nóng)戶可能分別扮演著以下幾種角色：惠顧者、所有者與管理者，即農(nóng)戶可以通過(guò)業(yè)務(wù)參與、資本參與和管理參與3個(gè)維度與專(zhuān)業(yè)合作社之間形成聯(lián)結(jié)機(jī)制[17]。其中，業(yè)務(wù)參與主要體現(xiàn)在社員通過(guò)合作社進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品交易等活動(dòng)，資本參與主要體現(xiàn)在社員加入合作社后的入股情況，管理參與主要體現(xiàn)在社員通過(guò)參加社員大會(huì)或社員代表大會(huì)等來(lái)介入合作社日常管理工作等方面。

貧困農(nóng)戶在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的參與過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生一定的收益，這種收益是社員與合作社在聯(lián)結(jié)互動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的結(jié)果。從業(yè)務(wù)參與角度來(lái)看，社員通過(guò)合作社進(jìn)行農(nóng)資購(gòu)入與農(nóng)產(chǎn)品出售的過(guò)程中，能夠通過(guò)規(guī)?；?yīng)獲得普通農(nóng)戶無(wú)法享受的更高利潤(rùn)；從資本參與角度來(lái)看，社員如果存在出資入股合作社的情況，就能夠定期獲得合作社的股份分紅，從而增加其總收益；社員的業(yè)務(wù)和資本參與能使其獲得不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)收益，但如果僅限于這兩種參與行為，其依托合作社所獲得的經(jīng)濟(jì)收益可能并不穩(wěn)定，而通過(guò)參加社員大會(huì)或社員代表大會(huì)、投票選舉合作社理監(jiān)事會(huì)成員、決定合作社重大投資項(xiàng)目等管理參與行為，能夠進(jìn)一步維護(hù)其在合作社中的合法收益[18]，另外，通過(guò)在合作社中的管理參與也可能讓社員獲得額外的工資性收入。上述貧困社員在合作社中的參與行為都會(huì)對(duì)社員的收益產(chǎn)生正向的積極影響，并且相較于社員的管理參與行為，社員的資本參與和業(yè)務(wù)參與可能對(duì)社員的收益影響更加顯著。因此本研究提出：

假設(shè)1：貧困社員的收益會(huì)直接受到其在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中的業(yè)務(wù)、資本和管理參與的正向影響。

1.2 以能力為中介貧困農(nóng)戶參與合作社實(shí)現(xiàn)間接增收

隨著學(xué)術(shù)界對(duì)貧困的認(rèn)知從低收入到能力權(quán)利缺乏的提升，對(duì)貧困的定義已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)收益方面的不足，更重要的是缺乏獲得資源的機(jī)會(huì)以及達(dá)到最低生活水準(zhǔn)的能力。從目前我國(guó)減貧工作的可持續(xù)性角度來(lái)看，僅達(dá)到貧困線是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，并且貧困農(nóng)戶自身也不僅僅滿足于經(jīng)濟(jì)收入的提高，各種增強(qiáng)自身獲利機(jī)會(huì)的能力提升才是提高其整體水平的關(guān)鍵。除了直接的經(jīng)濟(jì)收益，貧困社員在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中的業(yè)務(wù)、資本與管理參與行為還可能會(huì)在一定程度上令社員的個(gè)人能力得到增強(qiáng)，而能力的提高則是收益提高的重要基礎(chǔ)。有研究者指出合作社在傳達(dá)農(nóng)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，能夠通過(guò)提高貧困人口個(gè)人能力來(lái)提高其社會(huì)適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力，修補(bǔ)新經(jīng)濟(jì)背景下農(nóng)民的能力缺陷[19]，合作社的組建對(duì)于解決貧困農(nóng)戶的信息與技術(shù)需求、形成農(nóng)村社會(huì)新的治理結(jié)構(gòu)都能起到一定的作用[20]。也有研究者強(qiáng)調(diào)了農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織對(duì)于農(nóng)民抗御災(zāi)害、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、増強(qiáng)自身“造血功能”來(lái)擺脫貧困具有突出的重要性[21],通過(guò)參加合作社能夠使得社員自信心增強(qiáng)、工作技能等提升，還體現(xiàn)在社會(huì)地位提高，與鄰里糾紛減少、互助行為增多等方面[22]。

本研究界定的社員能力共包括3個(gè)維度，分別為信息獲取能力、技術(shù)應(yīng)用能力和需求表達(dá)能力，這些能力對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)都是非常重要的因素，對(duì)其把握市場(chǎng)產(chǎn)品需求、控制農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量與順利的個(gè)人需求表達(dá)都有著至關(guān)重要的影響。與合作社的聯(lián)結(jié)程度越緊密，通過(guò)增進(jìn)與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的業(yè)務(wù)往來(lái)，社員能夠及時(shí)獲取農(nóng)資市場(chǎng)和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的相關(guān)信息，獲取信息的渠道也更加通暢，盡可能減少市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)給農(nóng)戶帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失；通過(guò)參與合作社提供的相關(guān)培訓(xùn)，貧困社員可以改良自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式并運(yùn)用更加先進(jìn)的生產(chǎn)工具，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量，從而獲取更高的農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入；貧困社員在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中出資入股能夠讓社員在合作社中擁有更高的地位和更多的話語(yǔ)權(quán)，社員大會(huì)或社員代表大會(huì)也讓社員有機(jī)會(huì)發(fā)表對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和合作社發(fā)展的建議意見(jiàn)，從而促進(jìn)自身需求的表達(dá)，激發(fā)其通過(guò)自身“內(nèi)生動(dòng)力”進(jìn)行減貧增收。因此本研究提出：

假設(shè)2：貧困社員的收益不僅受到其在合作社中參與行為的影響，也受到參與行為對(duì)其個(gè)人能力的改進(jìn)而帶來(lái)的影響。

根據(jù)上述假設(shè)，本研究構(gòu)建出貧困社員參與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行減貧增收的機(jī)制框架如圖1。

圖1 農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社減貧理論分析框架Fig.1 Theoretical analysis framework of poverty reduction of farmers’ professional cooperatives

2 研究方法與設(shè)計(jì)

由于貧困社員的參與行為和社員個(gè)人能力都是多維變量，且與社員收益間存在復(fù)雜的作用關(guān)系，為檢驗(yàn)這種以能力為中介的社員參與行為與收益間的影響機(jī)制，根據(jù)以往的研究經(jīng)驗(yàn)，本研究嘗試引入結(jié)構(gòu)方程模型方法來(lái)分析多個(gè)變量間的作用機(jī)理?；谧兞繑?shù)據(jù)的可獲得性與可行性，選用結(jié)構(gòu)方程模型中的路徑分析方法來(lái)進(jìn)行研究。路徑分析模型是一組可觀測(cè)變量之間的線性方程組的因果關(guān)系式，可以檢驗(yàn)變量之間是否具有因果關(guān)系以及變量間的直接和間接作用關(guān)系，其特殊性在于只有觀測(cè)變量而無(wú)潛在變量[23]。在具體的操作上，采用 SPSS 22.0 對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析，通過(guò)結(jié)構(gòu)方程建模軟件AMOS 21.0對(duì)提出的假設(shè)與模型進(jìn)行路徑分析，以檢驗(yàn)假設(shè)是否得到樣本數(shù)據(jù)的支持。

實(shí)證分析所用數(shù)據(jù)來(lái)自于2017年課題組在湖北省針對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社及其貧困社員所做的問(wèn)卷調(diào)查。采取簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法，以建檔立卡貧困社員為調(diào)查對(duì)象，共獲得60家合作社共計(jì)300份社員的問(wèn)卷數(shù)據(jù)。由于路徑分析無(wú)法處理無(wú)序多分類(lèi)變量，為驗(yàn)證路徑分析假設(shè)，本研究將300個(gè)社員樣本數(shù)據(jù)的參與行為、社員能力和社員收益變量編制為多分類(lèi)有序變量，其含義及賦值見(jiàn)表1，具體的指標(biāo)選擇如下：

表1 相關(guān)變量的定義、賦值與描述性統(tǒng)計(jì)Table 1 Definition,assignment and descriptive statistics of related variables

1)貧困社員在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中的參與行為。貧困社員通過(guò)參加農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的各種活動(dòng)而與其進(jìn)行聯(lián)結(jié)，各項(xiàng)參與行為的頻率與程度共同影響著這種聯(lián)結(jié)的強(qiáng)弱，對(duì)于貧困社員來(lái)說(shuō)，與合作社的聯(lián)結(jié)程度對(duì)于其自身減貧是十分重要的。以合作社代銷(xiāo)貧困社員農(nóng)產(chǎn)品為主的服務(wù)可以顯示出貧困社員與合作社之間業(yè)務(wù)合作的緊密程度；貧困社員入社時(shí)的出資入股比例在一定程度上決定了其在合作社中的地位以及合作社對(duì)其的重視程度；除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)之外，貧困社員在合作社中參與會(huì)議、參加培訓(xùn)等也是使貧困社員能夠進(jìn)一步加深與合作社聯(lián)結(jié)程度的方式。因此，選擇上述3個(gè)指標(biāo)(觀察變量)來(lái)測(cè)量貧困社員在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中的參與行為。

2)貧困社員的個(gè)人能力。對(duì)于貧困農(nóng)戶來(lái)說(shuō)，減貧的目標(biāo)不僅僅是經(jīng)濟(jì)收入的提高，更應(yīng)該重視的是對(duì)他們能力的培養(yǎng)與提升，以助其長(zhǎng)久、持續(xù)性地保持不斷減貧的狀態(tài)，因此能力的重要性不言而喻。在農(nóng)村地區(qū)，提升個(gè)人能力的途徑除了政府部門(mén)創(chuàng)辦的相關(guān)基礎(chǔ)教育學(xué)校與職業(yè)技能學(xué)校，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社對(duì)貧困社員能力的提高也具有一定的作用。具體來(lái)看，合作社對(duì)貧困社員能力提升有幫助的方面主要有把握市場(chǎng)信息與抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力、獲取種養(yǎng)殖相關(guān)知識(shí)與使用新型生產(chǎn)工具的能力和發(fā)表自身觀點(diǎn)的溝通交流能力等，選擇這3個(gè)方面的能力可以較好測(cè)度貧困社員綜合能力的改變。

3)貧困社員的收益。收入是衡量農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社對(duì)貧困社員減貧效果的主要且重要指標(biāo)，本研究所提出的社員收益主要指的是經(jīng)濟(jì)收益，即社員通過(guò)參與合作社而獲得的以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的銷(xiāo)售收入、分紅以及基于惠顧額的返還收入等，因此，本研究選取貧困社員加入合作社后的總收入增加率來(lái)體現(xiàn)貧困社員在加入合作社后的減貧增收效果。

上表還展示了各變量的均值及標(biāo)準(zhǔn)差，可以看出，在社員參與行為的3個(gè)維度中，社員入股比例均值為1.77，處于較低水平，實(shí)際調(diào)研中也存在很多社員沒(méi)有出資入股合作社的情況，表明目前多數(shù)貧困社員缺少充足資本入股合作社，在合作社中缺乏話語(yǔ)權(quán)。在社員能力的3個(gè)維度中，信息獲取能力和技術(shù)應(yīng)用能力的均值都>4，說(shuō)明社員在加入合作社后，其獲取市場(chǎng)信息的能力和應(yīng)用農(nóng)業(yè)技術(shù)的能力的確有了顯著的提升，而需求表達(dá)能力的提高有限。社員收益的均值為3.05，處于中間水平，說(shuō)明貧困社員在加入合作社后收益確實(shí)提高了，但是還存在較大的提升空間，變量反映的情況與現(xiàn)實(shí)比較吻合。

3 實(shí)證分析結(jié)果

3.1 相關(guān)分析

相關(guān)分析主要是研究變量之間的相關(guān)關(guān)系，其絕對(duì)值越大，變量之間的關(guān)系越為緊密。由表2可以看出，社員入股比例、合作社代銷(xiāo)比例、信息獲取能力、技術(shù)應(yīng)用能力、需求表達(dá)能力與社員收益之間的相關(guān)系數(shù)分別為：0.356、0.347、0.500、0.364、0.410、0.319、0.280，且P值均達(dá)到了5%的顯著水平，表明社員的入股比例、合作社代銷(xiāo)比例、信息獲取能力、技術(shù)應(yīng)用能力、需求表達(dá)能力與社員收益之間均存在顯著的正向相關(guān)關(guān)系。

表2 變量相關(guān)分析結(jié)果Table 2 Results of variable correlation analysis

3.2 路徑分析

3.2.1路徑分析模型的擬合度

根據(jù)表3，在模型的各擬合指標(biāo)中，卡方自由度比值(CMIN/DF)為2.716，達(dá)到3以下標(biāo)準(zhǔn)；RMSEA為0.076，小于0.08的可接受范圍；GFI、AGFI、IFI、NFI和CFI值分別為0.984、0.925、0.969、0.952和0.968，都達(dá)到0.9以上的標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)擬合指標(biāo)均達(dá)到可接受水平，符合一般SEM研究的標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)模型可以和樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行擬合，可以認(rèn)為整體模型的擬合度情況良好，有不錯(cuò)的配適度。

表3 路徑分析模型擬合度Table 3 Fitting degree of path analysis model

3.2.2路徑分析結(jié)果

由表4可以看出，在社員參與行為與社員收益的關(guān)系方面，社員入股比例和合作社代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例對(duì)社員收益的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)分別為0.267和0.240，且兩個(gè)指標(biāo)都滿足P<0.05，原假設(shè)成立，表明社員入股比例和合作社代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例對(duì)社員收益都具有顯著的正向影響；而社員參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)社員收益的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)僅為0.018，且P>0.05，不支持原假設(shè)，表明社員參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)社員收益的提高并不具有顯著且直接的正向影響。

表4 結(jié)構(gòu)方程模型路徑系數(shù)Table 4 Path coefficient of structural equation model

在社員參與行為與社員的個(gè)人能力提升方面，首先，社員入股比例對(duì)社員的信息獲取能力及需求表達(dá)能力提升的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)分別為0.237和0.348，且兩個(gè)指標(biāo)都滿足P<0.05，原假設(shè)成立，表明社員入股比例對(duì)其獲取市場(chǎng)信息能力和自身需求表達(dá)能力的提升都具有顯著的正向影響，而社員入股比例對(duì)技術(shù)應(yīng)用能力的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.012，且P>0.05，不支持原假設(shè)，表明社員入股比例對(duì)其技術(shù)應(yīng)用能力不具有顯著的影響；其次，合作社代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例對(duì)社員的信息獲取能力和技術(shù)應(yīng)用能力的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)分別為0.510和0.210，且兩個(gè)指標(biāo)都滿足P<0.05，原假設(shè)成立，表明合作社代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例對(duì)社員信息獲取能力和技術(shù)應(yīng)用能力的提升具有顯著的正向影響，而合作社代銷(xiāo)比例對(duì)社員需求表達(dá)能力的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.042，且P>0.05，不支持原假設(shè)，表明合作社代銷(xiāo)比例對(duì)社員自身需求表達(dá)能力的提高不具有顯著的正向影響；最后，社員參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)其信息獲取能力和需求表達(dá)能力的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.195，且兩個(gè)指標(biāo)都滿足P<0.05，原假設(shè)成立，表明社員參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)其獲取市場(chǎng)信息能力及表達(dá)自身需求能力的提高具有顯著的正向影響；而參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)技術(shù)應(yīng)用能力的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0.010，且P>0.05，不支持原假設(shè)，表明社員參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)其技術(shù)應(yīng)用能力并不具有顯著的正向影響。

在社員個(gè)人能力與社員收益的關(guān)系方面，社員的信息獲取能力、技術(shù)應(yīng)用能力和需求表達(dá)能力對(duì)社員收益的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)分別為0.152、0.227和0.110，且各指標(biāo)都滿足P<0.05，均支持原假設(shè)，表明信息獲取能力、技術(shù)應(yīng)用能力和需求表達(dá)能力對(duì)社員收益的提高都具有顯著的正向影響。

4 結(jié)果討論

1)社員入股比例與合作社代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例都對(duì)社員收益提高有較為顯著的直接影響，且兩個(gè)指標(biāo)的影響程度類(lèi)似，而社員參與大會(huì)及培訓(xùn)比例對(duì)其收益提高并沒(méi)有顯著的直接影響。從社員在合作社中的參與行為與社員獲得的收益來(lái)看，由于合作社在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力大于個(gè)體農(nóng)戶，農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售量及銷(xiāo)售價(jià)格都要更高，因此合作社替社員代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品的比例越多，給社員帶來(lái)的直接利潤(rùn)也越高，而社員入股比例的多少與合作社對(duì)社員的分紅有著直接的影響，因此，入股比例和代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例的確能夠直接影響到社員自身收益的變化。而對(duì)于社員大會(huì)及合作社相關(guān)培訓(xùn)的參與比例來(lái)看，由于社員的這些行為與其最終銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品獲取利益或分紅并沒(méi)有直接密切的關(guān)系，因此在模型中，也無(wú)法體現(xiàn)出兩者之間存在顯著的直接影響。

2)社員出資入股合作社的比例對(duì)其個(gè)人信息獲取能力及需求表達(dá)能力的提升有較為顯著的影響，且對(duì)自身需求表達(dá)能力的提升影響較大，而對(duì)技術(shù)應(yīng)用能力沒(méi)有顯著的影響。根據(jù)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的性質(zhì)，社員在加入合作社時(shí)的入股比例能夠體現(xiàn)出其在合作社中的地位，更高的入股比例使社員在合作社的各項(xiàng)事務(wù)中具有較多的發(fā)言權(quán)，而社員的入股比例越高，其在合作社中就具有越重要的地位，從而其自身也愿意更多地投入到合作社的整體發(fā)展與自身實(shí)力提升，并能夠及時(shí)獲取各種信息，但是入股比例和社員個(gè)人的技術(shù)應(yīng)用能力并沒(méi)有直接的關(guān)系，這在模型中也得到了證實(shí)。

3)合作社代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例對(duì)社員的信息獲取能力和技術(shù)應(yīng)用能力有較為顯著的影響，且對(duì)社員的信息獲取能力提升影響較大，而對(duì)需求表達(dá)能力沒(méi)有顯著的影響。根據(jù)我們的實(shí)地調(diào)查，多數(shù)合作社并不要求社員將所有農(nóng)產(chǎn)品交由合作社統(tǒng)一出售，并且合作社對(duì)社員提供銷(xiāo)售的農(nóng)產(chǎn)品會(huì)進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。對(duì)于社員來(lái)說(shuō)，除了自留和交由合作社銷(xiāo)售這些方式，并沒(méi)有太多其他較好的途徑去選擇，而且經(jīng)由合作社代銷(xiāo)的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格普遍比其他銷(xiāo)售方式更高，合作社對(duì)代銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品比例較高的社員也更加重視，能夠給予他們更多的農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息及相關(guān)技術(shù)提供，但在這種情況下，社員的個(gè)人需求表達(dá)能力并沒(méi)有獲得顯著的改變，模型中也沒(méi)有體現(xiàn)出這種聯(lián)系。

4)社員參與大會(huì)及培訓(xùn)對(duì)其信息獲取能力和需求表達(dá)能力有較為顯著的影響，且對(duì)社員的需求表達(dá)能力提升影響較大，而對(duì)技術(shù)應(yīng)用能力沒(méi)有顯著的影響。社員大會(huì)或社員代表大會(huì)是社員向合作社各項(xiàng)事務(wù)及管理方式提出意見(jiàn)及建議的重要途徑，社員大會(huì)的參與比例越高，表明社員更注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與合作社的運(yùn)轉(zhuǎn)，其自身的需求表達(dá)能力一定會(huì)有顯著的提高，合作社相關(guān)培訓(xùn)也是為了社員獲取各種市場(chǎng)信息及技術(shù)而設(shè)立的，但是模型中其對(duì)技術(shù)應(yīng)用能力的提高作用并沒(méi)有直接體現(xiàn)，可能是由于社員個(gè)人技術(shù)應(yīng)用能力的提升更多和個(gè)人主觀能動(dòng)性關(guān)聯(lián)較大，而合作社所提供的培訓(xùn)并不如政府培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)與正式，合作社的培訓(xùn)內(nèi)容更注重于市場(chǎng)信息與基本種養(yǎng)殖方法的指導(dǎo)。

5)社員的信息獲取能力、技術(shù)應(yīng)用能力和需求表達(dá)能力都對(duì)社員收益的增加有顯著的影響，其中技術(shù)應(yīng)用能力的影響最大。同假設(shè)相符，社員各方面能力增強(qiáng)的確能對(duì)其自身收益的增加有重要的影響作用，這在模型中也得到了證實(shí)?？梢钥闯?，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社給貧困農(nóng)戶帶來(lái)的收益不僅僅是直接的經(jīng)濟(jì)增加，還有通過(guò)能力提升帶來(lái)的間接效應(yīng)，這也和貧困與減貧理論以及當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)的減貧需求不謀而合。在減貧實(shí)踐中，要合理且充分利用農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社這種具有益貧性的組織，減輕社會(huì)壓力、提高增收效果且防止脫貧農(nóng)戶再度返貧，不僅有利于貧困農(nóng)戶減貧，合作社自身也能夠得以發(fā)展。

5 政策啟示

經(jīng)歷了近40年發(fā)展的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，目前看來(lái)仍然是聯(lián)結(jié)農(nóng)民與市場(chǎng)的重要載體，是提高貧困農(nóng)戶收入、改善農(nóng)村社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)水平的重要經(jīng)營(yíng)組織。為促進(jìn)貧困社員提高自身綜合能力、獲取更多經(jīng)濟(jì)收益，提升減貧效果，應(yīng)繼續(xù)提高貧困農(nóng)戶的合作意識(shí)，持續(xù)保證貧困社員合理的利益地位，提高其在合作社中的活躍程度，不僅重視與社員收益有直接影響的農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)及分紅等經(jīng)濟(jì)性收入的提升，還要重視對(duì)社員個(gè)人能力的提高，從根本上激發(fā)社員“自主”減貧的動(dòng)力，“授之以漁”，令農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社真正發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，落實(shí)帶動(dòng)效果，給廣大農(nóng)村貧困農(nóng)戶帶來(lái)實(shí)際的利益與好處。

1)注重培養(yǎng)和提高貧困社員各方面能力。除了鼓勵(lì)貧困社員參加社員大會(huì)或社員代表大會(huì)，參與合作社的重大事項(xiàng)決策，還應(yīng)鼓勵(lì)貧困社員對(duì)合作社的服務(wù)供給、運(yùn)營(yíng)治理和未來(lái)發(fā)展提出各種意見(jiàn)和建議。多做合作社宣講、相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，利用多種渠道提高貧困社員參與合作社事務(wù)的管理能力。另外，還需要重視與正視農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中貧困社員的非經(jīng)濟(jì)期望與需求，特別是注意了解其精神文化、業(yè)余生活上的需求，提高組織的凝聚力，不斷加強(qiáng)貧困社員與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社之間的聯(lián)結(jié)程度。目前合作社對(duì)貧困社員的服務(wù)多集中于農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，培訓(xùn)帶來(lái)的技術(shù)應(yīng)用能力增強(qiáng)效果有限，這就需要政府相關(guān)部門(mén)在地方督辦農(nóng)業(yè)科技講座，考慮貧困農(nóng)戶的實(shí)際生產(chǎn)水平，有計(jì)劃地提供與推廣與之相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)。

2)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展需要因地制宜，并適應(yīng)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展力水平。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社作為聯(lián)系農(nóng)民與市場(chǎng)的重要載體，不能脫離農(nóng)民的實(shí)際生產(chǎn)需求與生產(chǎn)力水平去談發(fā)展，還需要與市場(chǎng)做好對(duì)接；未來(lái)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社不能僅僅為了農(nóng)戶進(jìn)入市場(chǎng)及獲取利益而存在，更要注重實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)等效益的統(tǒng)一，為當(dāng)?shù)氐臏p貧事業(yè)發(fā)展與農(nóng)村社會(huì)環(huán)境的改善做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由于各地農(nóng)村發(fā)展環(huán)境的差異與復(fù)雜性，地方政府應(yīng)利用當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色與資源優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地扶持規(guī)范性農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展，承擔(dān)起創(chuàng)建公平競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的責(zé)任，為各類(lèi)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)主體提供良好的發(fā)展基礎(chǔ)，并加強(qiáng)對(duì)貧困農(nóng)戶入社的宣傳力度，使更多貧困農(nóng)戶享受到合作社減貧帶來(lái)的正向效果。

3)貧困農(nóng)戶多缺乏資金與社會(huì)資本，這不利于他們提高在合作社中的地位與話語(yǔ)權(quán)，從而長(zhǎng)期徘徊于合作社的邊緣，弱化合作社的減貧效果。因此，建立財(cái)政資源量化為貧困農(nóng)戶股權(quán)的管理辦法，能在一定程度上使貧困農(nóng)戶得以按年度享有相應(yīng)的合作收益，以保證其收益的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。針對(duì)減貧效果顯著、服務(wù)規(guī)范的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，政府也應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰，形成帶領(lǐng)作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多合作社加入到減貧工作中來(lái)。