政府能為鄉(xiāng)村振興做點(diǎn)啥

魏玉棟

一條關(guān)于鄉(xiāng)村的消息，竟“炸”到了不少人：浙江省杭州市余杭區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局日前宣布，八個(gè)村面向全國(guó)聘請(qǐng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，其中兩個(gè)村的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)最高可達(dá)百萬(wàn)元。于是乎，網(wǎng)絡(luò)上到處都在驚呼：“厲害了，我的村！”讓人們驚愕的是百萬(wàn)巨獎(jiǎng)，而究竟要用這百萬(wàn)巨獎(jiǎng)去“搶”什么樣的人，反倒沒(méi)多少人注意。在筆者看來(lái)，這實(shí)際上是鄉(xiāng)村對(duì)專業(yè)人才的一次“呼喚”，只不過(guò)用來(lái)“呼喚”的工具，不是大喇叭，而是可能的百萬(wàn)酬獎(jiǎng)。

“職業(yè)經(jīng)理人”似乎從誕生之日起，就是城市里的一個(gè)詞，與“農(nóng)村”幾乎不搭邊，實(shí)際也沒(méi)搭過(guò)邊。這種突然的“來(lái)電”，產(chǎn)生點(diǎn)震動(dòng)社會(huì)的能量其實(shí)并不難理解，“職業(yè)經(jīng)理人”這樣的專業(yè)人才與鄉(xiāng)村、與鄉(xiāng)村振興的關(guān)系，倒是值得好好揣摩一番。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)村振興是一個(gè)由兼業(yè)化到專業(yè)化的過(guò)程。傳統(tǒng)的中國(guó)鄉(xiāng)村一個(gè)重要特點(diǎn)就是它的兼業(yè)化，而且囿于傳統(tǒng)的農(nóng)耕思想和相對(duì)穩(wěn)固的社會(huì)結(jié)構(gòu)，兼業(yè)化可能永遠(yuǎn)會(huì)存在，但會(huì)慢慢從一些方面退出。毋庸諱言，專業(yè)化是我們鄉(xiāng)村未來(lái)的方向。其實(shí)這一退一進(jìn)的變化一直在進(jìn)行當(dāng)中，只不過(guò)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，加速了這一進(jìn)程。專業(yè)化之所以會(huì)成為趨勢(shì)，是源于它有較大的優(yōu)勢(shì)。宛若在一個(gè)擂臺(tái)上，專業(yè)選手與業(yè)余選手高下立斷，有的時(shí)候連比劃都不用比劃。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中會(huì)更復(fù)雜一些，有的“兼業(yè)選手”也很厲害，但總的來(lái)說(shuō)，專業(yè)人才還是更強(qiáng)。

鄉(xiāng)村對(duì)專業(yè)人才的渴求幾乎是天然的。這源于兩個(gè)方面：一方面是人才的流失。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年中國(guó)城鎮(zhèn)化率突破60%，戶籍城鎮(zhèn)化率則只有44.38%，流動(dòng)人口依然高達(dá)2.36億人。這些流動(dòng)人口絕大部分是從農(nóng)村流動(dòng)到城鎮(zhèn)的，其中很多是年輕人，很多是能成長(zhǎng)為人才或已經(jīng)是人才的人。這部分人的流失，是鄉(xiāng)村發(fā)展中最大的一個(gè)問(wèn)題。另一方面是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化。正如年輕人離開(kāi)鄉(xiāng)村很大原因是在鄉(xiāng)村“無(wú)用武之地”一樣，最近幾年，一些地區(qū)的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，譬如江蘇張家港的永聯(lián)村，2019年全村銷售收入達(dá)到了750億元，所屬的好幾個(gè)企業(yè)都是非?，F(xiàn)代化的企業(yè)。僅憑就業(yè)而言，永聯(lián)村與城鎮(zhèn)已無(wú)二致，甚至在環(huán)境、在待遇、在上升空間上，永聯(lián)村還更為優(yōu)渥。一些發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)行業(yè)、關(guān)鍵崗位對(duì)越來(lái)越多的年輕人產(chǎn)生著越來(lái)越大的“磁性”，因?yàn)樗鼈冋蔀槟贻p人越來(lái)越心儀的“用武之地”。

回到新聞本身，還是要為當(dāng)?shù)卣c(diǎn)個(gè)贊。為什么？因?yàn)樗麄兊摹俺鰣?chǎng)”和“亮相”很重要。鄉(xiāng)村專業(yè)人才的來(lái)源無(wú)非兩個(gè)途徑，一是自己內(nèi)部培養(yǎng)，二是從外面引進(jìn)。自己培養(yǎng)與這個(gè)話題無(wú)關(guān)，暫且不表，單就從外面引進(jìn)而言，政府實(shí)際上是不能缺位的。

2019年，一個(gè)機(jī)構(gòu)曾做過(guò)年輕人心目中“好工作”的調(diào)查，結(jié)果顯示，“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”“干得開(kāi)心”“解決社會(huì)問(wèn)題”是認(rèn)可度最高、排在最前面的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?！笆律佟焙汀岸唐趦?nèi)獲利”最不被年輕人看重，而之前在人們心目中曾長(zhǎng)期占據(jù)靠前位置的“錢(qián)多”則退到了后面。從這個(gè)調(diào)查看得出，掙錢(qián)已不再是專業(yè)人才唯一或第一的考量。鄉(xiāng)村如何實(shí)現(xiàn)人才振興這個(gè)問(wèn)題，不只是人才需求方要考慮的，政府也需要關(guān)注并思考這種社會(huì)心理上的變化，有針對(duì)性地做出調(diào)整，入心入腦地進(jìn)行精細(xì)化引導(dǎo)。政府的柔性身段、堅(jiān)定支持、貼心關(guān)懷是專業(yè)人才很看重的，他們感到只有在這樣的地方，才能得到足夠的尊重，才會(huì)有充分釋放的空間。

（作者系美麗鄉(xiāng)村建設(shè)評(píng)價(jià)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)專家審查組組長(zhǎng)）