• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析 “互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下高校會(huì)務(wù)智能管理機(jī)制

    2020-09-10 07:22:44李小明
    大學(xué)·社會(huì)科學(xué) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:會(huì)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)高校

    摘? 要:隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,云技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)已經(jīng)在高校會(huì)務(wù)工作中被廣泛應(yīng)用,有效促進(jìn)了高校會(huì)務(wù)工作效率的提高,但同時(shí)也使高校會(huì)務(wù)工作充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。在新的時(shí)代背景下,為了更好地滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)展需求,需要高校創(chuàng)新會(huì)務(wù)工作方式和結(jié)構(gòu)模式,以此確保會(huì)務(wù)工作可以適應(yīng)信息技術(shù)的快速發(fā)展。在對(duì)我國(guó)目前的高校管理機(jī)制進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),科層制是應(yīng)用時(shí)間最長(zhǎng)的一種模式,我國(guó)高校以管理行政化為主要特征,以往的管理機(jī)制會(huì)對(duì)高校會(huì)務(wù)工作模式創(chuàng)新產(chǎn)生不利的影響。因此,相關(guān)人員需要全面總結(jié)和分析傳統(tǒng)高校會(huì)務(wù)工作管理機(jī)制存在問(wèn)題,并結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+背景”深入探討高校會(huì)務(wù)管理機(jī)制。

    關(guān)鍵詞:高校;互聯(lián)網(wǎng);教育;會(huì)務(wù)

    中圖分類(lèi)號(hào):G647? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1673-7164(2020)42-0102-04

    隨著信息技術(shù)水平的不斷提高,高校越來(lái)越重視會(huì)務(wù)工作,并逐漸改革和完善會(huì)務(wù)工作。在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下,教育工作可以與高校會(huì)務(wù)管理緊密融合,使高校會(huì)務(wù)管理更加智能化,全面提高會(huì)務(wù)工作的效率。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下高校會(huì)務(wù)工作發(fā)展背景

    近年來(lái),各領(lǐng)域依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展 [1]??傮w而言,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”是一種創(chuàng)新性的思維方式,其緊密結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)與教育,使教育在科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)下產(chǎn)生更大的影響力,為教育提供全新的參考模式?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”逐漸在各大高校中普及,對(duì)高校發(fā)展的方方面面產(chǎn)生重要影響。而在高校會(huì)務(wù)工作中應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式,可以創(chuàng)造出先進(jìn)的會(huì)務(wù)管理機(jī)制,通過(guò)該機(jī)制轉(zhuǎn)變會(huì)務(wù)工作方式 [2]。高等院校具有一定的特殊性,屬于行政化管理機(jī)制,以往的高校會(huì)務(wù)工作已暴露出了多方面的問(wèn)題,對(duì)會(huì)務(wù)管理效率提升產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙,而“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式可以高效整合資源,緊密結(jié)合高校會(huì)務(wù)管理的各方面工作,更好地滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)展需要。

    二、會(huì)務(wù)工作的意義

    高等院校肩負(fù)培養(yǎng)人才的重要職責(zé),同時(shí)也是開(kāi)展學(xué)術(shù)研究的重要場(chǎng)所。會(huì)務(wù)工作是科研交流、教學(xué)研討的重要基礎(chǔ),在新的時(shí)代背景下,高校會(huì)務(wù)工作不僅需要交流校內(nèi)事務(wù),同時(shí)還需要組織大型的交流會(huì)議 [3]。通常情況下,會(huì)議包括多個(gè)不同的部分,在會(huì)議開(kāi)始之前需要做好充足的準(zhǔn)備,并合理管控會(huì)議進(jìn)程,最后進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。因此,必須結(jié)合高校綜合崗位的相關(guān)要求,制定完善的會(huì)務(wù)工作流程。

    有學(xué)者明確指出,會(huì)議具有一定的次序性,需要提前安排好各項(xiàng)內(nèi)容,明確會(huì)議開(kāi)展的主要目的,同時(shí)會(huì)議參與人數(shù)眾多,可以針對(duì)同一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)共同的討論和交流 [4]。而高校主導(dǎo)的會(huì)議可以分為多種不同的規(guī)模,主要以人數(shù)作為劃分的標(biāo)準(zhǔn),會(huì)議內(nèi)容還包括學(xué)術(shù)研討、臨校來(lái)訪(fǎng)座談等。會(huì)務(wù)工作是辦公室行政工作中重要的組成部分,需要工作人員不斷強(qiáng)化工作意識(shí),緊密協(xié)調(diào)各方面的工作,從整體合理統(tǒng)籌。

    三、當(dāng)前高校會(huì)務(wù)工作中存在的問(wèn)題分析

    目前,科層制管理模式是國(guó)內(nèi)高校組織管理工作中最為常用的模式,普遍存在高校管理行政化的特征 [5]。目前,高校會(huì)務(wù)工作還存在多方面的問(wèn)題,只有全面總結(jié)這些問(wèn)題,以智能化的方式管理會(huì)務(wù)工作,才能全面提高會(huì)務(wù)工作效率,更好地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。

    (一)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的會(huì)務(wù)接待機(jī)構(gòu)

    部分高等院校擁有充足的經(jīng)費(fèi),會(huì)在會(huì)務(wù)中心、校內(nèi)賓館建設(shè)中投入大量的資金,并設(shè)置專(zhuān)門(mén)的人員負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作 [6]。而部分高校秉承簡(jiǎn)約化工作原則,并沒(méi)有接待辦、后勤處等職能部門(mén),會(huì)務(wù)接待小組只是臨時(shí)從各部門(mén)抽調(diào)組成;整個(gè)會(huì)務(wù)接待小組對(duì)會(huì)務(wù)工作并沒(méi)有明確的認(rèn)知,只是由主管部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作內(nèi)容。當(dāng)結(jié)束工作任務(wù)后,臨時(shí)工作小組會(huì)自行解散,導(dǎo)致財(cái)務(wù)尾賬不能在第一時(shí)間及時(shí)結(jié)清,直接流失了高校的大量資產(chǎn),對(duì)會(huì)務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的制約。

    (二)工作人員不具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

    在多數(shù)高校,會(huì)務(wù)工作小組大多是臨時(shí)成立,來(lái)自高校不同崗位的人員共同參與會(huì)務(wù)工作,這些人員的專(zhuān)業(yè)背景存在一定的差異,工作人員在實(shí)際工作中不具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。特別是在會(huì)議接待禮儀方面,經(jīng)常出現(xiàn)違背相關(guān)禮儀要求的行為,這些都會(huì)對(duì)高校會(huì)務(wù)工作效率提高產(chǎn)生不利影響。

    (三)會(huì)務(wù)工作缺乏智能管理

    以往人力資源是高校會(huì)務(wù)工作開(kāi)展的主體,其管理會(huì)務(wù)工作需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間,首先需要申請(qǐng)會(huì)議場(chǎng)地,并逐步確定時(shí)間、地點(diǎn)等,然后由會(huì)務(wù)秘書(shū)準(zhǔn)備所需要的相關(guān)資料,最后落實(shí)人數(shù),如果人數(shù)發(fā)生變化,則需要重新開(kāi)展相關(guān)工作。因此,傳統(tǒng)的會(huì)務(wù)工作并不具備智能化特征,相關(guān)工作流程復(fù)繁瑣,一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤,將影響整體工作效果,同時(shí)工作效率也始終難以得到有效提升。

    (四)會(huì)務(wù)制度需要進(jìn)一步優(yōu)化

    科學(xué)、完善的會(huì)務(wù)制度,可促進(jìn)會(huì)務(wù)工作效率的提高,保障會(huì)議質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求,使參會(huì)人員更加滿(mǎn)意。辦公室事務(wù)相對(duì)比較復(fù)雜,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些臨時(shí)性的工作,這就需要制定切實(shí)有效的會(huì)務(wù)制度作為組織會(huì)務(wù)工作的規(guī)范。而在實(shí)際工作中,往往沒(méi)有合理的會(huì)議制度作為工作開(kāi)展的主要依據(jù),使得整個(gè)會(huì)務(wù)工作很容易在具體環(huán)節(jié)中出現(xiàn)紕漏。

    (五)無(wú)法及時(shí)傳輸會(huì)務(wù)信息

    在實(shí)際辦會(huì)的過(guò)程中,還存在許多問(wèn)題:相關(guān)會(huì)務(wù)人員無(wú)法對(duì)最新的消息有明確的了解,信息存在重復(fù)性,重要的信息可能會(huì)被覆蓋等。這些信息方面的問(wèn)題,會(huì)破壞整場(chǎng)會(huì)議的連續(xù)性。由于會(huì)務(wù)工作具有大量的信息,因此及時(shí)快速的傳遞會(huì)務(wù)信息是會(huì)務(wù)工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ),必須時(shí)刻關(guān)注每一條信息的傳遞。

    四、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下高校會(huì)務(wù)智能管理需求

    目前,各高校之間學(xué)術(shù)交流更加密切,學(xué)術(shù)會(huì)議作為學(xué)術(shù)交流的重要組成,也逐漸受到人們的廣泛關(guān)注,同時(shí)也吸引著越來(lái)越多的科學(xué)工作者。但是,絕大多數(shù)的會(huì)議并沒(méi)有形成合理的流程,主要還是依靠人力處理會(huì)議期間的各項(xiàng)工作,這樣的管理方式很難保證會(huì)議的順利進(jìn)行,同時(shí)還會(huì)增加舉辦方的壓力。因此,以網(wǎng)絡(luò)化的方式運(yùn)行會(huì)議已經(jīng)變得越發(fā)重要。本文所提出的“互聯(lián)網(wǎng)+教育”會(huì)務(wù)智能化管理,可以使以往在會(huì)務(wù)工作中存在的問(wèn)題得到有效的解決,使會(huì)務(wù)工作的開(kāi)展更加順利。

    在會(huì)務(wù)工作中,新的平臺(tái)可以被廣泛使用。例如,高??梢允褂镁哂卸喾N功能、最高支持302人同時(shí)在線(xiàn)的釘釘視頻會(huì)議軟件,為會(huì)務(wù)工作開(kāi)展提供安全、清晰的體驗(yàn)。綜合分析以釘釘視頻會(huì)議軟件為代表的技術(shù)平臺(tái),其大多具有以下優(yōu)勢(shì):第一,其可以在專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站上為參會(huì)人員在線(xiàn)注冊(cè)提供便利,并對(duì)其注冊(cè)結(jié)果進(jìn)行全面的審核,明確注冊(cè)人員的參會(huì)資格。第二,個(gè)人在完成注冊(cè)后,平臺(tái)可以對(duì)個(gè)人的到會(huì)信息進(jìn)行維護(hù),并在網(wǎng)絡(luò)上提交信息。第三,平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)在錄入系統(tǒng)中以流程化的方式管理信息,進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)務(wù)組處理效率的提高,以減少不必要的人工消耗。第四,滿(mǎn)足會(huì)議管理人員在管理方面的需要。會(huì)議組織者能夠?qū)?huì)人員的信息進(jìn)行全面的管理,并安排接送參會(huì)人員,設(shè)置專(zhuān)門(mén)的議題,具體安排每個(gè)分會(huì)場(chǎng),并在線(xiàn)管理會(huì)務(wù)費(fèi)用,詳細(xì)記錄收入和支付明細(xì)。第五,動(dòng)態(tài)性發(fā)布與維護(hù)會(huì)議。會(huì)務(wù)組可以針對(duì)會(huì)議的規(guī)則、計(jì)劃等向參會(huì)人員及時(shí)發(fā)布消息,使參會(huì)者可以對(duì)會(huì)議的最新消息有清晰的了解,保證會(huì)議數(shù)據(jù)的可靠性和真實(shí)性。第六,實(shí)現(xiàn)信息交互。參會(huì)者與會(huì)務(wù)組會(huì)擁有穩(wěn)定的交流入口,參會(huì)者可以向會(huì)務(wù)組發(fā)消息提出自己存在的問(wèn)題,會(huì)務(wù)組在第一時(shí)間進(jìn)行解答,實(shí)現(xiàn)及時(shí)的通信,強(qiáng)化用戶(hù)體驗(yàn)。第七,全面統(tǒng)計(jì)和分析會(huì)議結(jié)果,會(huì)務(wù)組可以匯總會(huì)議結(jié)果,并進(jìn)行針對(duì)性的查詢(xún)和全面的分析,也可以監(jiān)督會(huì)議組織者,對(duì)整個(gè)會(huì)議過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行管理。

    五、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下高校會(huì)務(wù)智能管理機(jī)制

    “互聯(lián)網(wǎng)”背景下對(duì)會(huì)務(wù)管理工作提出了多元化的要求,高校必須充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),建立完善的智能化會(huì)務(wù)管理系統(tǒng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”理念的引領(lǐng)下,智能化管理系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用能夠?yàn)楦咝L峁┸浖矫娴闹С郑灾悄芑姆绞焦芾頃?huì)務(wù)工作。

    (一)合理安排會(huì)前工作及吃住行

    結(jié)合新的平臺(tái)與技術(shù),在會(huì)議前的準(zhǔn)備工作中,高校需要注意會(huì)議開(kāi)始時(shí)間、持續(xù)時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn),確認(rèn)會(huì)議議題、接送服務(wù)、會(huì)議設(shè)備及資料、公司紀(jì)念品等。在接待工作中,吃住行等非常關(guān)鍵,需要從整體方面合理安排,特別需要注意不同群體的飲食文化、宗教文化等,使來(lái)賓在參加會(huì)務(wù)工作的過(guò)程中可以享受針對(duì)性的服務(wù)。

    以往安排會(huì)務(wù)工作的吃住行需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間,在應(yīng)用智能化會(huì)務(wù)管理機(jī)制后,利用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù),通過(guò)對(duì)各類(lèi)與會(huì)務(wù)工作密切相關(guān)信息的自動(dòng)感知、及時(shí)傳送、及時(shí)發(fā)布和信息資源的整合共享,能夠全面分析參與會(huì)務(wù)人員的各項(xiàng)信息,智能化安排不同人員的飲食,并合理分配會(huì)務(wù)人員的住宿,使會(huì)務(wù)人員可以在舒適的環(huán)境中休息。在此基礎(chǔ)上,該管理機(jī)制還會(huì)及時(shí)提醒參會(huì)人員與會(huì)務(wù)相關(guān)的信息,確保會(huì)務(wù)人員可以及時(shí)出行。例如,在科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)下,江蘇省高校積極開(kāi)展智慧校園建設(shè),建立了一體化綜合服務(wù)平臺(tái),并建設(shè)校園網(wǎng)站群、視頻會(huì)議等,為高校會(huì)務(wù)工作開(kāi)展提供了支持。

    (二)會(huì)議宣傳管理

    在會(huì)議宣傳管理中,秘書(shū)組具有十分重要的作用,其通過(guò)“建會(huì)向?qū)А笨梢詫⑴c會(huì)議相關(guān)的內(nèi)容填寫(xiě)到會(huì)議數(shù)據(jù)庫(kù)模板中,宣傳組運(yùn)用多種不同的先進(jìn)軟件制作會(huì)議宣傳站點(diǎn),再由專(zhuān)門(mén)的人員通知與會(huì)人員會(huì)議信息,與會(huì)人員在獲取會(huì)議消息后,只需要登錄網(wǎng)站或者使用微信,就可以對(duì)會(huì)務(wù)宣傳信息有清晰的了解,進(jìn)而將自己報(bào)名信息填寫(xiě)在網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)端使會(huì)議組織者可以明確會(huì)議參與人是否能參與會(huì)議。

    (三)會(huì)議嘉賓信息管理設(shè)定

    通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái),高校能夠設(shè)定會(huì)議嘉賓信息管理,其主要由秘書(shū)人員負(fù)責(zé),秘書(shū)組人員在云平臺(tái)所屬的會(huì)議數(shù)據(jù)庫(kù)中錄入嘉賓的相關(guān)信息,登錄管理人員通道就可以查詢(xún)參會(huì)成員信息。

    (四)會(huì)議場(chǎng)地管理設(shè)定

    會(huì)務(wù)組后勤管理人員在設(shè)定會(huì)議場(chǎng)地時(shí),需要對(duì)會(huì)議場(chǎng)地進(jìn)行提前考察,然后將場(chǎng)地的實(shí)際情況填寫(xiě)在網(wǎng)頁(yè)上,所有填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)、可靠,會(huì)議的舉辦時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)人員的聯(lián)系方式等都需要填寫(xiě)清楚,并向會(huì)議場(chǎng)地服務(wù)商反映,在這些詳盡資料的基礎(chǔ)上選擇科學(xué)的會(huì)議方案,以有效節(jié)約相關(guān)費(fèi)。

    (五)會(huì)議簽到管理的設(shè)定

    利用信息技術(shù),高??稍诤灥教幱山哟M設(shè)置二維碼簽到系統(tǒng),參會(huì)者通過(guò)掃描二維碼識(shí)別身份,完成簽到,這種方式能使人力資源投入減少,促進(jìn)管理效率的提高。接待組在完成簽到任務(wù)后,需要導(dǎo)出系統(tǒng)內(nèi)的會(huì)議出席數(shù)據(jù),及時(shí)掌握臨時(shí)報(bào)道人員和缺席人員的原因,從而為之后工作的開(kāi)展做好準(zhǔn)備。

    (六)會(huì)議信息管理

    議程安排、通知報(bào)告等都屬于會(huì)議信息中的主要內(nèi)容,通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)的建設(shè),參會(huì)者可在網(wǎng)頁(yè)版或微信版實(shí)時(shí)查詢(xún)到這些信息。在會(huì)議信息管理中,秘書(shū)需要結(jié)合簽到名單,將發(fā)言議題登記在會(huì)務(wù)云平臺(tái),并明確發(fā)言順序,制作通知單,從而實(shí)現(xiàn)信息轉(zhuǎn)送。

    (七)設(shè)備流程管理

    目前,以先進(jìn)系統(tǒng)為基礎(chǔ),將設(shè)備管理與流程設(shè)置緊密融合,合理切換設(shè)備,能使會(huì)議通過(guò)智能化的方式管理,確保會(huì)議流程的順利進(jìn)行。秩序控制模塊可以設(shè)置好不同人員的出場(chǎng)順序,在系統(tǒng)上直接顯示會(huì)議議程,大會(huì)主席只要點(diǎn)擊相應(yīng)的設(shè)備,就可以使相關(guān)議程標(biāo)題順利啟動(dòng)。

    (八)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)管理、做好會(huì)務(wù)保障

    對(duì)參會(huì)人員來(lái)說(shuō),統(tǒng)計(jì)管理模塊可以為其查詢(xún)記錄提供方便,從而為參會(huì)人員探討會(huì)議信息創(chuàng)造良好的條件。另外,查詢(xún)統(tǒng)計(jì)管理可以匯總相關(guān)費(fèi)用、參會(huì)時(shí)間,并做好統(tǒng)計(jì)。在會(huì)議結(jié)束后,相關(guān)人員需要仔細(xì)檢查會(huì)議記錄,為后期復(fù)盤(pán)提供便利,明確會(huì)議重點(diǎn)內(nèi)容,為接下來(lái)的工作安排做出指示。

    六、結(jié)語(yǔ)

    總之,隨著高校的不斷發(fā)展,會(huì)務(wù)工作會(huì)更加復(fù)雜,因此為了滿(mǎn)足實(shí)際需要,更好地適應(yīng)新的時(shí)代背景,需要更加重視高校會(huì)務(wù)工作,而改革高校會(huì)務(wù)工作已經(jīng)成為高校發(fā)展的必然趨勢(shì)。改革高校會(huì)務(wù)工作,可以緊密結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與教育,合理轉(zhuǎn)變高校會(huì)務(wù)工作現(xiàn)狀,通過(guò)不斷挖掘有價(jià)值的信息,創(chuàng)新校內(nèi)管理機(jī)制,并高度整合校內(nèi)資源,為高校全面培養(yǎng)人才提供幫助。通過(guò)建立完善的高校會(huì)務(wù)工作機(jī)制,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),能夠全面提高會(huì)務(wù)工作效率,保證會(huì)務(wù)工作可以順利開(kāi)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 莫莉敏,婁夏明. “互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下高校會(huì)務(wù)智能管理機(jī)制研究[J]. 科技資訊,2019,17(20):211-212.

    [2] 譚竹君,李玉華. 高校利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推動(dòng)會(huì)務(wù)工作創(chuàng)新的措施分析[J]. 企業(yè)改革與管理,2019,01(03):208-209.

    [3] 張小凱,于喜海. 淺談高校辦公室會(huì)務(wù)工作中的精細(xì)化管理[J]. 中國(guó)電力教育,2019,01(01):214-215+217.

    [4] 胡新龍,周敏靜. 關(guān)于提升高校會(huì)務(wù)工作水平的思考[J]. 中國(guó)黨政干部論壇,2019,01(04):104-105.

    [5] 張小凱,于喜海,荀振芳. 淺談高校辦公室會(huì)務(wù)工作中的精細(xì)化管理[J]. 辦公室業(yè)務(wù),2019,01(04):144-145.

    [6] 王紅媛,于建剛. 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高校辦公室會(huì)議組織與服務(wù)工作[J]. 辦公室業(yè)務(wù),2019,01(04):148-149.

    (薦稿人:鄭春梅,泉州職業(yè)技術(shù)大學(xué)副研究員)

    (責(zé)任編輯:鄒宇銘)

    作者簡(jiǎn)介:李小明(1990-),女,本科,泉州職業(yè)技術(shù)大學(xué)講師,研究方向:高校會(huì)務(wù)工作。

    猜你喜歡
    會(huì)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)高校
    鯨會(huì)務(wù)
    如何做好新時(shí)期的會(huì)務(wù)工作
    一流院校辦公室業(yè)務(wù)管理的提質(zhì)增效升級(jí)
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的實(shí)施
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    以高品質(zhì)對(duì)農(nóng)節(jié)目助力打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
    变态另类丝袜制服| 亚洲av熟女| 欧美午夜高清在线| 18禁国产床啪视频网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频| 偷拍熟女少妇极品色| 搡老妇女老女人老熟妇| 操出白浆在线播放| 天堂网av新在线| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www.自偷自拍.com| 日韩三级视频一区二区三区| 女警被强在线播放| 天堂网av新在线| 全区人妻精品视频| 十八禁网站免费在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品 欧美亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 草草在线视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一进一出好大好爽视频| 亚洲五月天丁香| 国产单亲对白刺激| 曰老女人黄片| 国产不卡一卡二| 搡老妇女老女人老熟妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产毛片a区久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 嫩草影院入口| 亚洲在线自拍视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩高清综合在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 1000部很黄的大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国内精品久久久久久久电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院精品99| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产综合久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 成年女人永久免费观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| netflix在线观看网站| 午夜福利在线在线| 69av精品久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 首页视频小说图片口味搜索| 日本熟妇午夜| 美女免费视频网站| 麻豆av在线久日| 在线播放国产精品三级| 999精品在线视频| 十八禁网站免费在线| 国产真实乱freesex| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本免费一区二区三区高清不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 老司机福利观看| 亚洲国产精品合色在线| 色吧在线观看| 一本一本综合久久| 欧美日本视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色综合站精品国产| 性欧美人与动物交配| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲 国产 在线| 嫩草影院精品99| 欧美中文日本在线观看视频| 日本成人三级电影网站| 国产熟女xx| 午夜福利高清视频| 欧美日韩乱码在线| 日本三级黄在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 天堂动漫精品| 99久久精品国产亚洲精品| 中文资源天堂在线| 成人三级黄色视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线a可以看的网站| 国产精品,欧美在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲在线自拍视频| 久久人人精品亚洲av| 午夜亚洲福利在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| av视频在线观看入口| svipshipincom国产片| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级毛片高清免费大全| 国产不卡一卡二| 性色avwww在线观看| 国产高清三级在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 九九在线视频观看精品| 90打野战视频偷拍视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99视频精品全部免费 在线 | 欧美乱色亚洲激情| 黄片小视频在线播放| 成人av在线播放网站| 在线国产一区二区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 两性夫妻黄色片| 丁香六月欧美| 村上凉子中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 母亲3免费完整高清在线观看| xxx96com| 午夜福利18| 亚洲av第一区精品v没综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 一个人免费在线观看的高清视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| АⅤ资源中文在线天堂| 婷婷丁香在线五月| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老汉色∧v一级毛片| a级毛片a级免费在线| 免费看日本二区| 又紧又爽又黄一区二区| or卡值多少钱| 欧美大码av| 嫩草影视91久久| 日本a在线网址| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 麻豆av在线久日| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看舔阴道视频| 少妇丰满av| 久久九九热精品免费| 中文字幕av在线有码专区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| 色综合婷婷激情| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 少妇丰满av| 久久久国产成人免费| 国产精品亚洲美女久久久| 一进一出好大好爽视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 熟女电影av网| 一个人免费在线观看电影 | 淫秽高清视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 我的老师免费观看完整版| 观看美女的网站| 午夜久久久久精精品| 国产三级中文精品| 青草久久国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费高清视频大片| 午夜成年电影在线免费观看| 精品电影一区二区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日本视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩黄片免| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 久久这里只有精品中国| 无人区码免费观看不卡| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久99热这里只有精品18| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇的丰满在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线天堂中文字幕| 久久热在线av| 国产一区在线观看成人免费| 午夜激情欧美在线| 免费在线观看影片大全网站| 岛国在线免费视频观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久久久久精品电影| 三级毛片av免费| 久久国产精品影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇的逼水好多| 宅男免费午夜| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女大奶头视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品影院6| 成人三级做爰电影| av欧美777| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女之事视频高清在线观看| netflix在线观看网站| 99热只有精品国产| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品999在线| 欧美色视频一区免费| 亚洲色图av天堂| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产探花在线观看一区二区| 在线永久观看黄色视频| 成人三级做爰电影| 97碰自拍视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av五月六月丁香网| 狠狠狠狠99中文字幕| 日日夜夜操网爽| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久久电影 | 色综合欧美亚洲国产小说| 91字幕亚洲| 国产精华一区二区三区| av福利片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 看黄色毛片网站| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 性色avwww在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 日韩欧美免费精品| 午夜日韩欧美国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产av在哪里看| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜两性在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产1区2区3区精品| 99热只有精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| e午夜精品久久久久久久| 午夜视频精品福利| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91av网站免费观看| 人人妻人人看人人澡| 国产高清激情床上av| 男女视频在线观看网站免费| 韩国av一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本熟妇午夜| 国产欧美日韩一区二区三| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 99re在线观看精品视频| 久久精品影院6| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区二区三区国产精品乱码| 偷拍熟女少妇极品色| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产午夜精品论理片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆国产97在线/欧美| 男女之事视频高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| av片东京热男人的天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线a可以看的网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲av五月六月丁香网| 岛国在线免费视频观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 两个人看的免费小视频| 午夜免费观看网址| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | av国产免费在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产 一区 欧美 日韩| 最新中文字幕久久久久 | 色哟哟哟哟哟哟| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线十欧美十亚洲十日本专区| or卡值多少钱| 9191精品国产免费久久| 亚洲无线在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 深夜精品福利| 亚洲av成人精品一区久久| 免费av毛片视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利18| 午夜福利视频1000在线观看| 中出人妻视频一区二区| 露出奶头的视频| 一个人免费在线观看电影 | 三级国产精品欧美在线观看 | av女优亚洲男人天堂 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区二区在线av高清观看| 免费搜索国产男女视频| 国产精品永久免费网站| 黄色成人免费大全| av国产免费在线观看| 色综合站精品国产| 老鸭窝网址在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色在线成人网| 国产成人精品无人区| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费观看的影片在线观看| av福利片在线观看| www.www免费av| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品 国内视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利免费观看在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一二三四社区在线视频社区8| av黄色大香蕉| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人av激情在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文av在线| 国产探花在线观看一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 综合色av麻豆| 在线国产一区二区在线| 99国产综合亚洲精品| 成人欧美大片| 波多野结衣高清作品| 欧美一级毛片孕妇| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 九九在线视频观看精品| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产av麻豆久久久久久久| 床上黄色一级片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 免费在线观看亚洲国产| 欧美大码av| 男人舔女人的私密视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 五月玫瑰六月丁香| 久9热在线精品视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美在线黄色| 真人一进一出gif抽搐免费| 搞女人的毛片| 99热只有精品国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 村上凉子中文字幕在线| 日本三级黄在线观看| 1024香蕉在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 夜夜爽天天搞| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高潮美女av| 一进一出抽搐动态| 色在线成人网| 国产精品永久免费网站| 久久精品影院6| 久久久久久久久中文| 观看美女的网站| 岛国在线观看网站| 俺也久久电影网| 国产一区二区三区视频了| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品一区av在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩乱码在线| 欧美色视频一区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜免费观看网址| 精品欧美国产一区二区三| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇熟女久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久国产成人免费| 此物有八面人人有两片| 成人三级做爰电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本成人三级电影网站| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久成人免费电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 视频区欧美日本亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av美国av| 中文字幕av在线有码专区| 制服丝袜大香蕉在线| 精品福利观看| 在线观看日韩欧美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美日韩东京热| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产欧美日韩一区二区三| 国产av麻豆久久久久久久| 一个人免费在线观看电影 | 黄色片一级片一级黄色片| 五月伊人婷婷丁香| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色日韩在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲真实伦在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老司机午夜十八禁免费视频| av欧美777| 午夜精品一区二区三区免费看| 99国产综合亚洲精品| 在线a可以看的网站| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 脱女人内裤的视频| 国产黄色小视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久99热这里只有精品18| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 免费大片18禁| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 三级毛片av免费| 午夜a级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av熟女| 老汉色∧v一级毛片| 免费看日本二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 超碰成人久久| 毛片女人毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看日本一区| 日本a在线网址| 成年女人看的毛片在线观看| 久久草成人影院| 88av欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品欧美国产一区二区三| 搡老岳熟女国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 999久久久精品免费观看国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 99国产精品99久久久久| 久久亚洲真实| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 色综合站精品国产| 小说图片视频综合网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄片小视频在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 欧美激情在线99| 日韩欧美 国产精品| 婷婷丁香在线五月| 国产三级黄色录像| 久久国产精品影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精华一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91老司机精品| 香蕉丝袜av| 国产99白浆流出| www国产在线视频色| 长腿黑丝高跟| 国产熟女xx| 欧美乱妇无乱码| 国产一区二区在线观看日韩 | 99国产精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美国产在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩黄片免| 99久久综合精品五月天人人| 床上黄色一级片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色视频www国产| 国产高清视频在线观看网站| 成年版毛片免费区| 午夜激情欧美在线| 免费电影在线观看免费观看| 特级一级黄色大片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产欧美日韩一区二区三| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲激情在线av| 欧美日韩国产亚洲二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美在线黄色| 亚洲国产欧美网| 男人的好看免费观看在线视频| 成人三级黄色视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 最新美女视频免费是黄的| 亚洲七黄色美女视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品永久免费网站| 日本免费a在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久伊人香网站| 极品教师在线免费播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产高清videossex| 日本a在线网址| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲在线自拍视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 免费av毛片视频|