把握新時代黨建總要求，找準(zhǔn)國企黨建的著力點

岳新

摘要：經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)中的黨建工作成為了重要的建設(shè)工程。隨著新時代的到來與社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)得到了飛速的經(jīng)濟發(fā)展，而伴隨而來的是黨建工作的缺失，影響企業(yè)的正常發(fā)展，不利于企業(yè)的長治久安。黨建是國有企業(yè)中密切聯(lián)系群眾的黨組織，通過這一組織，群眾可以將切身需求與愿景進(jìn)行表達(dá)，從而得到有效的響應(yīng)。在當(dāng)下的發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)中黨建工作逐漸弱化，從而使黨組織與群眾之間的聯(lián)系不夠密切，長久如此則會造成脫離群眾的嚴(yán)重后果，因此對新時代的黨建要求要做到把握牢靠，找準(zhǔn)國有企業(yè)中黨建工作的著力點，從而推動國有企業(yè)的迅速發(fā)展，促進(jìn)黨組織與群眾密切聯(lián)系的關(guān)系，保證國有企業(yè)的正常發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;著力點

引言：

黨建組織是國有企業(yè)日常生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者與指引者，黨建工作是企業(yè)正常發(fā)展、加快建設(shè)的重要建設(shè)工程，在這一前提下，應(yīng)該對當(dāng)下國有企業(yè)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下黨建工作中存在的不足，從而對相應(yīng)的問題提出有效的改善策略，促進(jìn)企業(yè)的管理與發(fā)展。國有企業(yè)是國家發(fā)展經(jīng)濟的命脈所在，國有企業(yè)的發(fā)展是否正常與健康，影響著社會經(jīng)濟的整體發(fā)展，因此在國有企業(yè)的黨建工作上，應(yīng)該加大重視力度，從而使企業(yè)擁有高度的覺悟，從而不斷加強黨建工作的建設(shè)，保證國有企業(yè)的發(fā)展。

一、當(dāng)下國有企業(yè)黨建工作中的不足

（一）認(rèn)知不足

在當(dāng)下的國有企業(yè)發(fā)展中，由于黨建工作人員不能夠嚴(yán)格遵循從嚴(yán)治黨的黨建工作落實原則，在日常的黨建工作開展中長期浮于表面，不能進(jìn)行深入的黨建工作展開，難以推進(jìn)國有企業(yè)的正常且快速的發(fā)展。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央經(jīng)濟工作的總體要求，政策取向和部署安排，找準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的突破口和著力點[1]。目前的國有企業(yè)發(fā)展中，由于過于重視經(jīng)濟的發(fā)展，因此將大量的精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，從而使黨建工作不能夠得到有效的推進(jìn)與完善。國有企業(yè)肩負(fù)著經(jīng)濟發(fā)展的重要使命，但是同時也肩負(fù)著密切聯(lián)系群眾的責(zé)任，因此思想上的認(rèn)知不足則導(dǎo)致了經(jīng)濟與黨建不能得到平衡發(fā)展。

（二）凝聚力不足

在國有企業(yè)黨建工作的開展中，往往工作的落實不在于個人，而是在于整個組織。在黨建工作的開展中，不免會有思想覺悟低下的工作人員，不能夠與其他工作人員團結(jié)發(fā)展，導(dǎo)致組織的凝聚力不足，在黨建工作的落實中難以體現(xiàn)較強的使命感，使企業(yè)的黨建工作落實困難受阻。

（三）制度的不完善

隨著社會的快速發(fā)展，我國的社會已經(jīng)進(jìn)入到了嶄新的發(fā)展時期，但是在這一背景下，國有企業(yè)的黨建工作制度得不到相應(yīng)的升級與完善，出現(xiàn)了傳統(tǒng)的制度對不上新時期的狀況等問題，使黨建工作在管理與落實的過程中遭遇層層阻礙。制度的不完善促使黨建工作與國有企業(yè)的日常生產(chǎn)工作產(chǎn)生沖突，從而難以將黨建工作落到實處，同時也影響著企業(yè)的正常生產(chǎn)與發(fā)展。

（四）缺乏監(jiān)督評價體系

隨著社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)中的黨建工作逐漸出現(xiàn)了缺乏了監(jiān)督評價體系，這一點不足導(dǎo)致在黨建工作的進(jìn)行中難免出現(xiàn)腐敗問題。國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展固然重要，但是黨建組織的健康才是保證國有企業(yè)發(fā)展的重要核心領(lǐng)導(dǎo)，而監(jiān)督評價體系的缺失則使這一點難以得到相應(yīng)的完善。

二、把握新時代黨建總要求 找準(zhǔn)國企黨建的著力點

（一）責(zé)任體系的建立與健全

在傳統(tǒng)的國有企業(yè)發(fā)展中，由于責(zé)任體系的建立不夠完善，導(dǎo)致在黨建工作的全面落實上得不到有效的責(zé)任分配管理。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)[2]。責(zé)任體系的建立與健全則象征著在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，其工作將受到有效的約束與嚴(yán)格的考核，通過這一方式來促使黨建工作的規(guī)范化，從而使國有企業(yè)黨建工作的落實能夠責(zé)任到人，對于黨建工作中出現(xiàn)的問題則可以追責(zé)到個人，如此一來便能夠密切結(jié)合新時代的發(fā)展要求，在國有企業(yè)的黨建工作開展中做到開展高效、工作嚴(yán)格、富有責(zé)任心的特點。只有通過對國有企業(yè)中黨建工作體系的不斷健全，才是保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的根基所在。

（二）組織的健全

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的"根"和"魂"[3]。在國有企業(yè)的發(fā)展中，由于社會的快速發(fā)展，企業(yè)將重心建設(shè)轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟生產(chǎn)中，因此，黨建組織得不到長期的健全以及相關(guān)黨建工作的有效開展。隨著黨組織的不夠健全，其在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)意義則發(fā)生了質(zhì)的改變。而黨建組織是國有企業(yè)中的政治核心所在，同時也是國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心所在，只有通過對黨建組織各個方面進(jìn)行全面的建設(shè)健全，才能使黨組織長期處于國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)與管理高度，為企業(yè)的正常發(fā)展與經(jīng)濟生產(chǎn)產(chǎn)生積極性作用。

（三）監(jiān)督體系的完善

國有企業(yè)的日常生產(chǎn)過程中，黨建工作的監(jiān)督體系至關(guān)重要。在傳統(tǒng)的國有企業(yè)中，黨建工作的監(jiān)督體系得不到相應(yīng)的完善，正是因此導(dǎo)致了黨建組織中出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象。針對國有企業(yè)黨建工作存在的問題與癥結(jié)，就如何適應(yīng)新時期黨建工作新要求[4]。應(yīng)該對國有企業(yè)中黨建組織的監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善，從而使黨建組織擁有健康純凈的心臟，從而驅(qū)動國有企業(yè)的快速發(fā)展。

（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在國有企業(yè)的正常生產(chǎn)活動開展過程中，黨建工作人員應(yīng)該遵循為人民服務(wù)的先鋒模范作用，從而在各個事物上起到領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)的榜樣作用。對于新的思想以及新的辦法應(yīng)該做到積極學(xué)習(xí)，通過不斷的貫徹落實黨組織精神，才能夠使黨員先鋒作用得到有效的落實。

三、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)中黨建工作成為重要的建設(shè)與發(fā)展工作。通過對國有企業(yè)中的黨建工作提出不足，再對其進(jìn)行對應(yīng)的策略分析，從而全面建設(shè)和完善國有企業(yè)中的黨建組織，不斷提升黨建工作者的思想覺悟，在密切聯(lián)系人民群眾的同時能夠以先鋒模范的身份沖在最前方，指引人們前進(jìn)，指引企業(yè)發(fā)展。通過對國有企業(yè)中黨建組織的充分分析，能夠發(fā)現(xiàn)其出現(xiàn)的問題皆可以得到有效的解決策略，這說明了國有企業(yè)中黨建組織的優(yōu)越性，從而在未來的國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作則會成為重點建設(shè)和落實的工程。

參考文獻(xiàn)：

[1]竇遠(yuǎn). 淺談國企黨建工作與創(chuàng)新工作的深度融合[J]. 中國鹽業(yè)， 2019， 000（014）：P.26-30.

[2]馮威. 新時代國有企業(yè)黨建工作的五個著力點[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019， 000（017）：48-49，51.

[3]陳斌. 以高質(zhì)量黨建筑牢國企根和魂[J]. 共產(chǎn)黨員（河北）， 2020， 000（003）：P.32-32.

[4]羅明洪. 淺論新時期國有企業(yè)黨建工作的有效落地[J]. 四川有色金屬， 2020（2）.