企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)對人力資源管理的影響

周繼梅

摘要：現(xiàn)階段，隨著我國社會的進步以及經(jīng)濟水平的不斷提升，因此，各行各業(yè)也正快速的發(fā)展，然而在發(fā)展的過程中也會存在許多問題，使企業(yè)的競爭壓力不斷加劇。為很好地解決這一問題，相關企業(yè)應該加強思想政治工作，這對企業(yè)的有效發(fā)展能夠發(fā)揮積極的作用，同時對企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)提出了新的要求。根據(jù)相關的數(shù)據(jù)可知，對于政工師而言其自身修養(yǎng)還不能有效符合相關企業(yè)的各種要求，因此自身修養(yǎng)還需進一步提升。本文首先分析了政工師必須要具備的素質，接著對現(xiàn)狀進行相應的闡述，同時提出一些有效的策略，希望給相關人士帶來一定的借鑒意義。進一步促進相關企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益，使其具有良好的發(fā)展空間。

關鍵詞：企業(yè)政工師;自身修養(yǎng)素質

1政工師必須要具備的素質分析

1.1道德素質

要想很好的踐行思想政治工作，因此，政工師一定要具備良好的道德素質以及綜合素質，同時還應該對自身進行嚴格的要求，要對人生觀、價值觀、世界觀進行有效的落實。要對思想政治工作的作用有清楚的認識，禁止做一些違背道德的行為，從而能夠起到一定的帶頭作用，同時要始終堅持為人民服務的原則，將工作落到實處。管理者要時刻保持積極的工作態(tài)度積極，樹立起良好的帶頭作用，進一步使員工的整體素質得到提升，促進企業(yè)相關工作的穩(wěn)定運行，提高工作的運行效率，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益，使其具有良好的發(fā)展空間，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力[1]。

1.2科學文化素質

對思想政治工作進行有效的落實，政工師還應該具有極強的科學知識，在平常的生活中要不斷學習相應的理論知識，進而能夠充分武裝我們的頭腦從而掌握許多文化知識。同時企業(yè)還應該對員工進行定期的培訓，給員工普及大量的理論知識以及相應的專業(yè)技能，從而能夠有效運用到具體的工作中，進而提高工作的運行效率，給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。通常情況下，思想政治工作包含許多內容，政工師要樹立起終身學習的理念，把各方面的知識進行深入的學習，這樣不但可以學到許多理論知識，而且還能學習一些原本不了解的知識，這樣能夠使知識結構更加完整，進一步提高工作的效果。

1.3政治素質

政治素質也是一項必須具備的內容，政工師應該有堅定的政治立場以及高度負責的工作態(tài)度，在確保員工工作積極性的同時促進工作效率的極大提升。除此之外，對于政工師而言還應該具備極強的處理能力，對于一些復雜的工作，要有從容面對的能力，同時要堅定自身的政治立場，進一步提升政工師的政治素養(yǎng)。政工師應該切實打好群眾基礎，政工工作可以說是戰(zhàn)斗的第一線[2]，應該加強與人民群眾之間的有效聯(lián)系，要深入群眾了解他們的實際需求，進而針對群眾的需求進行及時、有效的解決，同時開展有效的思想政治工作，使企業(yè)樹立起良好的聲譽，進而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，給員工提供一個良好的工作環(huán)境，進而提高工作效率，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益，使其具有良好的發(fā)展空間。

2政工師自身修養(yǎng)素質的現(xiàn)狀分析

2.1政工師自身修養(yǎng)素質思想觀念過于落后

根據(jù)相關的數(shù)據(jù)可知，大部分企業(yè)的政工師年齡都比較大，相應的思想觀念與年輕人相比較為落后，基于這一現(xiàn)象，如果不能及時轉變思想觀念，就會影響相應工作的開展，使工作的有效運行受到一定程度的制約。同時由于政工師對新事物存在一定的抗拒心理，往往運用一些傳統(tǒng)的方法對思想政治工作中存在的問題進行解決，這一解決方法不利于相關工作的順利開展，同時不利于問題的有效解決，因為不能很好的做到與時俱進，進而不符合各項要求，就會使工作效率以及質量受到制約[3]。

2.2專業(yè)知識缺乏

在具體的培訓中，對于培訓的內容只是做一些筆記形式的記錄，卻沒有進行深入的研究，不能真正了解培訓內容的具體內涵，就會使培訓不能收到良好的效果。與此同時，企業(yè)通過派遣政工師外出學習，卻被政工師當作一次旅行，從思想上不能重視起來，不能把每一次的外出學習看作是一種機遇。就會使政工師缺乏專業(yè)知識以及相應的技能，使思想政治工作受到一定的制約。

3提升企業(yè)政工師素質的有效策略

3.1提升企業(yè)政工師道德素質

相關企業(yè)還應該更加關注政工師的道德素質，要確保政工師道德素質的提升。在實際的工作中，還應該有效把道德素質融入具體的工作中，要有承擔責任的能力，樹立起高度的責任意識，堅決抵制不良因素的影響，把管理者的利益與權利進行合理的利用，拒絕濫用職權，要樹立起良好的威信。此外，政工師應該與同事之間營造一種良好的關系，要始終堅持黨的優(yōu)良方針，同時加強思想政治覺悟。在生活中應該擁有積極的生活態(tài)度，進而能夠真正體現(xiàn)自我價值[4]。

3.2提升政工師的科學素質

還應該樹立終身學習理念不斷更新知識結構。政工師要不斷提高自身的創(chuàng)新能力以及相應的創(chuàng)新思維，運用完善的知識結構從而更好的服務于工作，這樣可以使問題得到有效的解決。企業(yè)要重點關注政工師的科學素質，為他們訂閱一些書籍，同時配備相應的學習平臺，通過技術與信息的有效支撐來快速提升政工師的綜合素質[5]。

3.3提升政工師的政治素質

企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就要加強思想政治工作。企業(yè)應該把文化建設以及政治素質進行有機的整合，要有效宣傳黨的指導方針，從而使政工師擁有堅定的政治立場。通過問卷調查、網(wǎng)絡考評等方式，進一步了解政工師的相關情況，將政工師先驅者的作用充分的體現(xiàn)出來[5]。

4結語

通過上述的分析可知，當今社會企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須擁有創(chuàng)新型思維，在制定管理體系時要貫徹黨的精神，因此，政工師能夠發(fā)揮出非常重要的作用，通過本文的研究希望給相關人士帶來一定的借鑒意義，進而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]李淑娟.政工師自身修養(yǎng)與企業(yè)人力資源管理的開展思路[J].人力資源，2019（08）：118.

[2]姚鳳清.探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術[J].現(xiàn)代交際，2016（17）：54.

[3]高穎倩.網(wǎng)絡時代企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的路徑探究[J].辦公室業(yè)務，2017（10）：16.

[4]楊洋.企業(yè)政工師的重要性及需要具備的素質[J].中外企業(yè)家，2017（11）.

[5]馬海麗.淺析如何提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)素質[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016（17）.