摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,城市化建設(shè)速度越來越快,人們的生活與生產(chǎn)對電力的需求也在不斷地增加。煤炭發(fā)電不僅會造成空氣污染,而且煤炭是不可再生能源,因此我們需要尋找清潔能源對其進(jìn)行替換。水力發(fā)電是利用水從高處流下產(chǎn)生的壓力將重力勢能轉(zhuǎn)化為機(jī)械能,通過水輪機(jī)的轉(zhuǎn)動將機(jī)械能轉(zhuǎn)化為電能。水電站既符合可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念,還滿足了人們正常生活與生產(chǎn)的用電。大力發(fā)展水電站有利于縮小城鄉(xiāng)差距,帶動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,改善生態(tài)環(huán)境,對地區(qū)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展有著重大的意義。
關(guān)鍵詞:水電站;電氣自動化;應(yīng)用問題
引言:在水電站發(fā)展的過程中,為了提高電能的質(zhì)量與發(fā)電的效率,技術(shù)人員對傳統(tǒng)的常規(guī)控制模式和人為操作的控制模式進(jìn)行了自動化的改造。水電站電氣自動化控制可以改善工作人員的工作環(huán)境,減少工作量,增強(qiáng)市場競爭力。近幾年我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,在自動化技術(shù)應(yīng)用方面取得了一些成就,但仍然存在一些問題需要改進(jìn),完善自動化設(shè)備,提升自動化應(yīng)用技術(shù)水平,為企業(yè)創(chuàng)造出 更多的經(jīng)濟(jì)價值。本文主要對水電站電氣自動化應(yīng)用存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,希望對水電站電氣自動化應(yīng)用有所幫助。
1.水電站電氣自動化應(yīng)用中存在的問題
1.1自動化設(shè)備應(yīng)用水平低
水電站自動化應(yīng)用可以提高工作效率,減少由于人為失誤而造成的突然性斷電事故的發(fā)生,保證水電站的安全運(yùn)行。目前我國水電站雖然引進(jìn)了自動化設(shè)備,但是自動化設(shè)備沒有完全達(dá)到理想狀態(tài),應(yīng)用水平還比較低,尤其是在設(shè)備出現(xiàn)運(yùn)行故障時,還是需要工作人員進(jìn)行手動解除。一部分中小型水電站的工作模式比較落后,企業(yè)在工作規(guī)劃方面仍然以人工控制設(shè)備為主,設(shè)備雖然逐漸向智能化發(fā)展,但是由于人力資源等方面的因素導(dǎo)致設(shè)備沒有完全發(fā)揮出應(yīng)有的作用,造成水電站的工作效率沒有得到很大的提升,對水電站運(yùn)行的穩(wěn)定性有一定的影響。
1.2缺乏專業(yè)電氣自動化技術(shù)人才
由于水電站的位置大多比較偏僻,容易造成技術(shù)人員的流動性較大。而且水電站電氣自動化應(yīng)用后,對技術(shù)人才的要求也有所提高。技術(shù)人員不僅要了解電氣自動化方面的有關(guān)知識,還要掌握電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用。在水電站的實(shí)際工作中,缺乏全能型的技術(shù)人才,更多的技術(shù)人員仍然比較擅長人工控制設(shè)備,對先進(jìn)的自動化設(shè)備缺乏充分的了解與認(rèn)知,在自動化操作上存在不規(guī)范的行為,不利于提高電氣自動化的運(yùn)行效率。技術(shù)人員的自主學(xué)習(xí)能力較弱,在自動化設(shè)備應(yīng)用的學(xué)習(xí)中存在不足,在操作時容易造成設(shè)備損壞,影響設(shè)備的使用壽命,甚至留下潛在的安全隱患。
1.3自動化管理水平相對落后
在一些中小水電站的發(fā)展過程中,存在管理人員工作不到位的問題。隨著設(shè)備的不斷更新,智能化技術(shù)在自動化設(shè)備中的應(yīng)用越來越突出,管理人員沒有對電氣自動化設(shè)備進(jìn)行科學(xué)的管理與維護(hù),導(dǎo)致自動化設(shè)備更容易出現(xiàn)問題,影響水電站電能的正常輸送。在實(shí)際工作中,管理人員不重視設(shè)備管理,沒有對設(shè)備進(jìn)行及時的檢查與更新,不在意設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),沒有建立完善的管理制度,導(dǎo)致出現(xiàn)問題時責(zé)任劃分不明確,自動化管理不完善不利于水電站的發(fā)展。還有的水電站由于建立的比較早,因此建設(shè)中存在一些不合理的規(guī)劃,給自動化管理的工作帶來一定的難度。
2.提高水電站自動化應(yīng)用的具體措施
2.1完善電氣自動化控制系統(tǒng)
電氣自動化控制主要是通過計(jì)算機(jī)對自動化設(shè)備進(jìn)行控制,將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備終端相匹配,實(shí)現(xiàn)自動化控制工作。技術(shù)人員要加強(qiáng)自動化控制系統(tǒng)的研發(fā),實(shí)現(xiàn)真正無人管理、少人值班的目標(biāo)。對自動化設(shè)備相應(yīng)的配套系統(tǒng)進(jìn)行完善,提升記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的能力,以便于工作人員對系統(tǒng)進(jìn)行檢查與維護(hù)。在系統(tǒng)的完善方面,要突出智能化的優(yōu)勢,在設(shè)備出現(xiàn)故障問題被解除后,可以自動恢復(fù)設(shè)備的使用,為工作人員提供真正的便利。企業(yè)在引進(jìn)自動化設(shè)備時,要對其功能進(jìn)行充分的了解,發(fā)揮設(shè)備的最大效用,保證其工作的穩(wěn)定性。
2.2加強(qiáng)自動化技術(shù)人才的培養(yǎng)
在工作中要加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng),對技術(shù)人員進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn),使其在原有技術(shù)的基礎(chǔ)上更多地了解自動化設(shè)備的具體操作。聘請專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人才對其進(jìn)行培訓(xùn),將電氣自動化與計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合,提高技術(shù)人員的專業(yè)水平。培訓(xùn)之后要對技術(shù)人員進(jìn)行考核,考核成績優(yōu)秀的技術(shù)人員要提出表揚(yáng),給予經(jīng)濟(jì)上的獎勵并頒發(fā)上崗證;對于考核成績不合格的技術(shù)人員,要針對其技術(shù)薄弱方面繼續(xù)進(jìn)行實(shí)踐與考核,真正做到每一個技術(shù)人員都能持證上崗。定期組織技術(shù)人員做技術(shù)交流,既可以加強(qiáng)技術(shù)人員之間的相互溝通能力,還可以提高專業(yè)技術(shù)水平,豐富了技術(shù)人員的業(yè)余生活。學(xué)校方面也要將計(jì)算機(jī)知識與電氣自動化應(yīng)用相融合,全方位的進(jìn)行教學(xué)與實(shí)踐,保證學(xué)生在畢業(yè)后就能成為尖端的技術(shù)人才。
2.3提高自動化應(yīng)用的管理水平
管理人員要努力提升自身的綜合素質(zhì),引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備管理理念,加強(qiáng)對設(shè)備管理的學(xué)習(xí)與交流。管理人員首先要提升自身的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),對設(shè)備的操作規(guī)范銘記于心,當(dāng)自動化設(shè)備出現(xiàn)問題時,管理人員可以及時解決并為技術(shù)人員做出講解。做好設(shè)備的定期檢查與維護(hù)工作,保證設(shè)備的使用壽命,在自動化應(yīng)用管理過程中,安排技術(shù)人員輪崗工作,保證技術(shù)人員對設(shè)備運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)都有充分的了解。建立有效的管理機(jī)制,將事故的責(zé)任落實(shí)到個人,獎懲分明,保證管理工作的有效性。針對由于水電站布局不合理而造成的管理問題,只能有針對性地進(jìn)行布局改造,盡量給管理人員提供便利。
結(jié)束語:目前,我國已經(jīng)大力推動水電站自動化應(yīng)用的發(fā)展,但是中小型的水電站在電氣自動化應(yīng)用方面還是存在比較多的問題,由于其位置比較偏僻,生活條件一般,不能吸引尖端的技術(shù)人才,而且技術(shù)人員的流動性也比較大,因此造成技術(shù)與管理方面存在漏洞。水電站要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,就要提升技術(shù)水平,加強(qiáng)自動化領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與交流,利用自身的優(yōu)勢,吸引更多的技術(shù)人才,提升自動化應(yīng)用的管理水平,使水電站有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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作者簡介:黃銀燕1979.02,02,性別:女,民族:漢族,籍貫:湖南省資興,學(xué)歷:大專,職務(wù)職稱:一、二級水利水電工程建造師,單位:湖南省資興市浙江水電站