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    關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商問題及其對策

    2020-09-10 19:34:55侯亮
    環(huán)球市場 2020年1期
    關(guān)鍵詞:對策

    摘要:領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為其親屬經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益,破壞了市場經(jīng)濟(jì)法則,導(dǎo)致市場競爭的不公平,容易造成腐敗的滋生蔓延,損害國家、集體和群眾的利益。本文對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商的產(chǎn)生原因、表現(xiàn)形式、危害后果及對策方面進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部親屬;違規(guī)經(jīng)商;對策

    隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為其親屬經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的現(xiàn)象不斷增多,己成為領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的一個突出問題,不僅嚴(yán)重地破壞了市場經(jīng)濟(jì)法則,容易造成腐敗的滋生蔓延,從而影響黨的形象,損害國家、集體和群眾的利益。由此,治理領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商具有現(xiàn)實意義。

    一、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商的產(chǎn)生原因

    造成領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商的因素很多,一是地方優(yōu)惠政策鼓動。有的地方黨委、政府為了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,舒緩財政壓力,從解放干部思想、鼓勵干部創(chuàng)業(yè)為出發(fā)點,出臺政策,調(diào)動干部的積極性,支持干部經(jīng)商。二是懼貧羨富心態(tài)驅(qū)動。我國目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,從事投資經(jīng)營的人在短期內(nèi)獲取的利益巨大,比領(lǐng)導(dǎo)干部的收入差好幾倍,扭曲的價值觀,讓領(lǐng)導(dǎo)干部思想變質(zhì)、動壞腦筋,紛紛“下?!币徊?,撈取利益,填補(bǔ)“窟窿”。三是腐敗成本偏低誘惑。國家雖出臺了相關(guān)的法律法規(guī),但還沒有真正起到制約的作用,尤其在黨的紀(jì)律中的處分規(guī)定與國家的刑法中規(guī)定的處罰相比力度不夠,造成領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀(jì)國法于不顧,為其親屬違規(guī)經(jīng)商謀取私利現(xiàn)象屢禁不止。

    二、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商的表現(xiàn)形式

    一是充當(dāng)“保護(hù)傘”。由于領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握資源與權(quán)力,身份與地位特殊的關(guān)系,成為了親屬經(jīng)商的無形資產(chǎn),充當(dāng)了“保護(hù)傘”和“鐵后臺”。有的親屬靠著領(lǐng)導(dǎo)干部撐腰打氣,從中謀取巨大利益,甚至逃避監(jiān)管。二是充當(dāng)“導(dǎo)演”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不但出謀劃策,而且還親自操縱其親屬所辦企業(yè),利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響力“招徠客戶”,從中搞起各種“開發(fā)”,業(yè)務(wù)越做越大。這些“演員”演出的戲碼都離不開領(lǐng)導(dǎo)干部在幕后的“編導(dǎo)”。三是充當(dāng)唱“雙簧”。一方面,親屬經(jīng)商要靠領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響力,打通各種關(guān)鍵環(huán)節(jié),籌集資金,拉項目,提供優(yōu)惠的政策條件從而達(dá)到謀取非法利益的目的;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部要靠其親屬經(jīng)商,以此來作為自己以權(quán)謀私的“擋箭牌”。通過經(jīng)商暗中收受利益,間接發(fā)財。

    三、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商造成的危害

    領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商現(xiàn)呈現(xiàn)增多趨勢,由此引發(fā)腐敗現(xiàn)象,危害極大,影響惡劣。主要是:

    (一)嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的威信與形象。領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為其親屬謀取非法利益,是濫用權(quán)力的違紀(jì)行為。領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉潔自律意識不強(qiáng),容易被有意者從家庭成員中打開口子,千方百計拉關(guān)系,走“后門”,把自己拉下水。一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部為其親屬提供便利條件,在謀取非法利益中被親屬拉下水;另一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部容易被親屬違規(guī)經(jīng)商所利用而拉下水。一旦被紀(jì)律部門查處核實,不但毀了領(lǐng)導(dǎo)干部,也嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾中的威信與形象。

    (二)破壞了市場經(jīng)濟(jì)的公平,擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商,往往憑借特殊的身份獲得優(yōu)待,破壞了市場資源配置,造成國有資產(chǎn)流失,侵害了國家的利益,導(dǎo)致了市場競爭的不公平性,加劇了社會分配不公性,給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了負(fù)面影響,擾亂了經(jīng)濟(jì)秩序。

    (三)嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為親屬謀取非法利益,帶給黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的負(fù)面影響是不可估量的,造成上行下效現(xiàn)象發(fā)生。倘若領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則,不能嚴(yán)格要求自己,帶頭違紀(jì)違規(guī),唯利是圖,必然會把整個社會風(fēng)氣帶壞,害了自己,斷送了前程,也害了其親屬,得不償失。

    四、治理領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商的對策

    (一)摸清家底,兌現(xiàn)政策界線是前提。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要落實中央的各項要求,自覺遵守廉潔自律。一是采取層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》及《廉潔自律承諾書》,填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》及《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告》,把領(lǐng)導(dǎo)干部自己及其親屬投資情況納入申報范疇。二是定期進(jìn)行自查自糾清理。對領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬己退出經(jīng)商的,要全面公布情況,接受群眾的監(jiān)督。針對領(lǐng)導(dǎo)干部的,看其是否真正退出,是否存在隱形經(jīng)商,是否存在繼續(xù)參與生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,是否還存在利用職權(quán)幫助企業(yè)拉關(guān)系、謀生意等。針對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬,看其是否接受了監(jiān)督、公示,是否與領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力有關(guān)系,是否在領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)管轄范圍內(nèi)等作出分析和判斷。

    (二)以人為本,抓好教育是基礎(chǔ)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,抓好正面典型教育,加強(qiáng)警示教育,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從思想上認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)商的危害性,增強(qiáng)廉潔自律意識和守法意識,主動退出利益格局,杜絕違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為發(fā)生。

    (三)完善制度,強(qiáng)化管理是關(guān)鍵。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商相關(guān)管理制度,明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬經(jīng)商屬個人重大事項,必須向組織匯報并征得同意后方可從事經(jīng)營活動。同時,制定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)申報和公開制度,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

    (四)強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅查處是保證。設(shè)立舉報監(jiān)督電話,暢通信訪舉報渠道,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用,加大對權(quán)力運行的監(jiān)督。對群眾反映較大、一時又難以查清是否存在親屬經(jīng)商辦企業(yè)的,先免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)整到其他部門工作,待查請問題后,按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定,要給予紀(jì)律處分;對構(gòu)成違法的,要移送司法機(jī)關(guān)處理,追究刑事責(zé)任。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中國法制出版社.領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)報告核查結(jié)果處理辦法[M].中國法制出版社,2017.

    [2]劉玉瑛.領(lǐng)導(dǎo)干部怎么抓落[M].新華出版社,2019.

    [3]本書編寫組.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄[M].中國方正出版社,2019.

    [4]于立志.領(lǐng)導(dǎo)干部的六重修為[M].浙江人民出版社,2019.

    作者簡介:侯亮(1985-),男,漢,廣東韶關(guān)人,職稱:助理政工師,研究方向:紀(jì)檢監(jiān)察。

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