企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理中存在的問題及對(duì)策

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低直接影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理。本文首先分析了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理中普遍存在的一些問題，然后針對(duì)這些問題提出了一些針對(duì)性對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)信息;管理;問題;對(duì)策

作為市場(chǎng)主體之一，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展很大程度上取決于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，會(huì)產(chǎn)生大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、收支情況以及企業(yè)資金流向等關(guān)鍵信息。企業(yè)只有以真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)，才可以制定出科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。但是，在實(shí)際工作中，經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，以至于企業(yè)管理層不能全面了解真實(shí)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況，進(jìn)而作出不科學(xué)、不合理的經(jīng)營(yíng)決策，嚴(yán)重威脅企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。同時(shí)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作也顯得愈發(fā)重要，企業(yè)要引起高度重視，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理，確保會(huì)計(jì)信息能夠全面、真實(shí)地反映自身經(jīng)營(yíng)狀況，從而制定出科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理機(jī)制不完善

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理涉及的內(nèi)容非常多，這也要求企業(yè)必須構(gòu)建與之相匹配的管理機(jī)制。但是就目前來(lái)看，我國(guó)許多企業(yè)依然在沿用傳統(tǒng)的管理機(jī)制，這些機(jī)制大多不合時(shí)宜，無(wú)法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的約束，從而增加了會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。一方面，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)督和審查，會(huì)計(jì)工作完全由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)，管理層全面相信會(huì)計(jì)部門給出的會(huì)計(jì)報(bào)告，不注重會(huì)計(jì)報(bào)告的審查;另一方面，會(huì)計(jì)工作相關(guān)職責(zé)沒有落實(shí)和明確，以至于在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)推卸責(zé)任，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到保障，嚴(yán)重影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定。

（二）企業(yè)各部門各自為政局面尚未徹底打破

企業(yè)會(huì)計(jì)信息涉及到企業(yè)多個(gè)層面、多個(gè)部門，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作需要多部門的配合。然而就目前來(lái)看，許多企業(yè)的各部門依然各自為政，這種局面尚未徹底打破，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息，不僅增加了會(huì)計(jì)工作強(qiáng)度，同時(shí)也容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況。

（三）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有待提高

作為會(huì)計(jì)工作的主體，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平直接影響到了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。目前，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)比較落后且缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，隨機(jī)應(yīng)變能力較差，在實(shí)際工作中很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。另外，一些會(huì)計(jì)人員還停留在傳統(tǒng)工作模式下，抱著完成任務(wù)的心態(tài)去工作，工作不夠主動(dòng)，經(jīng)常憑主觀意愿來(lái)妄加揣測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)，從而造成會(huì)計(jì)信息失真。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的有效對(duì)策

提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要路徑。對(duì)此，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的重要性，采取有效的措施，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作，從而不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為管理層科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。

（一）健全會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理機(jī)制

在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作中，制度是根本，只有建立起完善的工作機(jī)制，才能更好地約束和規(guī)范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)工作。首先，企業(yè)要將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作上升到戰(zhàn)略高度，提高各部門對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)，使其主動(dòng)配合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作;其次，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，不僅要注重會(huì)計(jì)工作過程的監(jiān)督，更要加強(qiáng)事前、事后監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)工作符合規(guī)范，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真;再者，要落實(shí)責(zé)任制，將會(huì)計(jì)工作職責(zé)落實(shí)到具體部門、具體人身上，進(jìn)而增強(qiáng)相關(guān)部門和責(zé)任人的工作責(zé)任心[1]。另外，企業(yè)要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，通過物質(zhì)、精神等方面的激勵(lì)，調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，使其主動(dòng)投入到自身工作崗位中去，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量。

（二）建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

現(xiàn)階段，那種各自為政的工作模式已經(jīng)不適用，而要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)有必要徹底打破這種各自為政的局面。信息時(shí)代里，信息技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作指明了方向，也為企業(yè)各部門的有效聯(lián)系提供了技術(shù)支持[2]。作為企業(yè)，要結(jié)合自身實(shí)際，建立統(tǒng)

一、完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以信息化手段取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式，利用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)處理會(huì)計(jì)信息，從而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)要善于利用信息技術(shù)，將企業(yè)各部門有效聯(lián)系起來(lái)，組成一個(gè)有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息的共享和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，從而減少會(huì)計(jì)工作強(qiáng)度，提高會(huì)計(jì)工作效率[3]。值得注意的是，企業(yè)在推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的過程中，要高度注重會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全管理，加大安全評(píng)估以及安全技術(shù)的應(yīng)用，保障會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員的能力水平問題是引起會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要因素，只有不斷提高會(huì)計(jì)人員的能力水平，才能有效降低會(huì)計(jì)信息失真。對(duì)此，企業(yè)要注重會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與管理。首先，結(jié)合會(huì)計(jì)工作的需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)能力的培訓(xùn)，企業(yè)可安排會(huì)計(jì)人員進(jìn)入專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，使其了解我國(guó)最新的與會(huì)計(jì)有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)能力;其次，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育，將會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來(lái)，以此調(diào)動(dòng)其工作主動(dòng)性[4]。作為會(huì)計(jì)人員，更要主動(dòng)去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新技術(shù)，不斷充實(shí)自己，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而更好地迎合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作的需要。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作越來(lái)越重要，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)決策是以會(huì)計(jì)信息為依據(jù)的，只有不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)才能制定出科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策，進(jìn)而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：谷寧（1988-），女，漢族，河北隆堯人，學(xué)歷本科，工作單位：山西宏廈第一建設(shè)有限責(zé)任公司，職務(wù)：審計(jì)員研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。