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    地質(zhì)勘探單位工程項目經(jīng)濟管理措施研究

    2020-09-10 07:22:44謝瓊施金
    環(huán)球市場 2020年1期
    關(guān)鍵詞:勘探工程項目管理工作

    謝瓊 施金

    摘要:基于工程項目本身,通過加強經(jīng)濟管理,對于勘探單位自身的發(fā)展能夠帶來諸多益處。針對這一情況,相關(guān)人員理應(yīng)認真展開分析,從整體角度出發(fā),對其合理把握,以此提升經(jīng)濟管理的具體效果。本篇文章主要描述了地質(zhì)勘探經(jīng)濟管理存在的問題,并對于加強地質(zhì)勘探經(jīng)濟管理的方法方面發(fā)表一些個人的觀點和看法。

    關(guān)鍵詞:地質(zhì)勘探單位;工程項目;經(jīng)濟管理;措施

    現(xiàn)如今我國經(jīng)濟的發(fā)展速度越來越快,多個產(chǎn)業(yè)本身的結(jié)構(gòu)都有了較大變化。而對于地質(zhì)勘探行業(yè)來說,整體變化主要是轉(zhuǎn)化成了有著較強經(jīng)營特色的經(jīng)濟實體,促使勘探工作能夠完成全面拓展。針對這一情況,相關(guān)人員便需要進行深入研究,以此提升經(jīng)濟管理的效果,推動行業(yè)不斷進步。

    一、地質(zhì)勘探經(jīng)濟管理存在的問題

    (一)管理出現(xiàn)脫節(jié)

    經(jīng)濟管理基本上在每一個環(huán)節(jié)之中均有所滲透。所以,在開展經(jīng)濟管理的時候,工作人員理應(yīng)對各個環(huán)節(jié)展開跟蹤,把握其開展情況,以防會有脫節(jié)問題出現(xiàn),造成管理效率下滑。然而從當(dāng)前狀況來看,普遍企業(yè)內(nèi)部的環(huán)節(jié)往往都是由單一機構(gòu)負責(zé),各個機構(gòu)很少交流,基本上都是各自為政。這樣一來,管理活動出現(xiàn)脫節(jié)的概率便會有所上升,使得管理效率大幅度下滑。

    (二)管理人員素質(zhì)偏低

    現(xiàn)如今普遍管理人員自身素養(yǎng)偏低,同時管理水平也十分有限,從而使得經(jīng)濟管理無法正常開展。之所以會有這樣的問題出現(xiàn),主要因素包括兩個方面。

    其一,早期多數(shù)勘探單位還沒有完成全面改革,在開展各項業(yè)務(wù)的時候,往往多樣性不強,同時專業(yè)能力也與其有著較大差異。同時市場中也缺少相應(yīng)機構(gòu),使得企業(yè)很難有機會展開人員培養(yǎng),進而使得管理活動很難正常展開。

    其二,由于當(dāng)前正處在轉(zhuǎn)型的重要階段,許多拓展業(yè)務(wù)剛剛興起。一些工作人員并沒有厘清內(nèi)在的發(fā)展空間,從而不愿投身其中,使得管理工作的效率一直偏低,未能達到預(yù)期水平。

    (三)管理力度偏低

    現(xiàn)如今,盡管地質(zhì)勘探單位已經(jīng)意識到了提升經(jīng)濟管理效果的重要性所在,然而在實際管理的過程中,仍然沒有嘗試不斷加強管理力度,使得管理活動的開展變得流于形式,未能將其作用全部發(fā)揮出來。諸如,在針對項目成本管理的時候,雖然已經(jīng)開展了管理活動,但整體效率卻非常差,基本上每個環(huán)節(jié)都未能得到有效控制,習(xí)慣性按照早期的模式展開。如此一來,自然會造成大量資源浪費,使得勘探單位自身的經(jīng)濟效益受到了諸多影響。

    (四)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)了解不到位

    基于現(xiàn)有的市場模式,在完成轉(zhuǎn)型之后,勘探單位為了能夠在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出,自然需要對自身結(jié)構(gòu)有所了解。之后再參照市場需求,合理開發(fā)產(chǎn)品。這樣一來,單位自身的經(jīng)濟效益才會得到提高,確保其整體發(fā)展足夠穩(wěn)定,不會被市場所淘汰。然而從當(dāng)前情況來看,許多單位內(nèi)部管理者對于業(yè)務(wù)發(fā)展本身的認知較為淺薄,也沒有做好深層次調(diào)查研究,導(dǎo)致產(chǎn)品的整體水平偏低,影響了自身發(fā)展。

    二、加強地質(zhì)勘探經(jīng)濟管理的方法

    (一)建立專項部門

    對于管理脫節(jié)來說,可以看作是經(jīng)濟管理活動中十分常見的一類問題。為了能夠展開有效處理,理應(yīng)從兩個層面入手。

    其一,針對現(xiàn)有的管理體制,理應(yīng)不斷優(yōu)化,為管理者提供相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),促使其可以更好地展開管理工作,并有著較強的科學(xué)性、合理性以及規(guī)范性,防止由于缺乏參照,使得管理活動受到了影響。

    其二,在企業(yè)內(nèi)部需要建立相關(guān)部門,打造一支綜合能力較強的管理隊伍,并結(jié)合當(dāng)前項目的具體情況,從整體角度出發(fā)認真管理,促使各個部門之間的聯(lián)系得到增強。這樣一來,每一個工作人員都能夠認識到經(jīng)濟管理的重要性所在,防止會有脫節(jié)問題產(chǎn)生。

    (二)提升人員素質(zhì)

    對于地質(zhì)勘探單位來說,經(jīng)濟管理工作屬于一類綜合性項目,有著較強的實踐性水平。同時,在近些年之中,諸多勘探單位都開始嘗試轉(zhuǎn)型,許多業(yè)務(wù)也都進行了拓展,從而對廣大人員自身的綜合素養(yǎng)便提出了較高基本要求。針對這一情況,企業(yè)便需要做好人員的培訓(xùn),建立一支優(yōu)秀的管理團隊。

    其一,政府部門理應(yīng)提供相應(yīng)的支持,針對現(xiàn)有的教育體系,采取優(yōu)化的措施,使得其中的部分得到調(diào)整。同時在大學(xué)之中,還要開設(shè)相關(guān)專業(yè),以此能夠培養(yǎng)更多優(yōu)秀的綜合性人才。

    其二,企業(yè)應(yīng)該和周邊機構(gòu)定期展開交流,促使管理者一邊接受培訓(xùn),一邊展開實踐,促使自身整體水平得到提高。依靠這種方式,管理者的整體能力便會達到更高高度,為后期經(jīng)濟管理工作的正常開展奠定良好基礎(chǔ)。

    (三)做好管理工作

    提升管理效果,針對項目本身,對其每一個環(huán)節(jié)的開展工作予以監(jiān)督,確保管理活動的實際效果能夠全部發(fā)揮出來,促使成本投入能夠降至最低,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。不僅如此,對于現(xiàn)有的管理模式,對其不斷更新,做到與時俱進,充分利用現(xiàn)代信息的技術(shù)形式。這樣一來,無論是應(yīng)用的設(shè)備還是管理模式都會有著較強的先進性,進而促使項目的管理水平得到增強,滿足廣大人群的基本需求。

    (四)了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    在早期時候,所有地質(zhì)勘探單位自身經(jīng)濟來源往往都以政府撥款為主。但是,在近些年之中,這些單位都開始進行轉(zhuǎn)型,對于資金成本自然也有了更高要求。所以,為了解決相關(guān)問題,企業(yè)便需要改善經(jīng)營模式,提升整體效益。針對這一情況,企業(yè)便需要參考市場發(fā)展的具體情況,開發(fā)各類不同的產(chǎn)品。諸如,除了需要進行勘察之外,還能夠承擔(dān)一些邊坡治理的相關(guān)工作。這樣一來,單位開發(fā)的產(chǎn)品將會更具多樣性、互補性,從而使得自身經(jīng)濟水平得到增強,進而推動企業(yè)不斷進步。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,對于廣大地質(zhì)勘探單位來說,為了能夠獲取更多經(jīng)濟效益,自然需要進行全面轉(zhuǎn)型。因此,相關(guān)人員理應(yīng)加強經(jīng)濟管理,做好相應(yīng)的研究,進而使得單位自身得到全面發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]吳加云.地質(zhì)勘探單位加強工程項目經(jīng)濟管理的措施探討[J].企業(yè)改革與管理,2018,No.328(11):48-49.

    [2]閆斌.試論地質(zhì)勘探單位工程項目經(jīng)濟管理的措施[J].現(xiàn)代國企研究,2018,No.132(06):197.

    [3]任文超,檀迎娟.淺析加強地質(zhì)勘查單位工程項目的經(jīng)濟管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(11):77-77.

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