國(guó)企發(fā)展新形勢(shì)下的黨建工作新思路核心探究

望振洲

摘要：近年來(lái)，黨中央對(duì)黨建工作十分重視，《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出，國(guó)企黨建工作的方向和要求，必須要始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時(shí)國(guó)有企業(yè)的改革也始終要堅(jiān)持政治方向和政治原則。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的提高有十分重要的關(guān)系，黨建工作也是國(guó)有企業(yè)深化改革的重要內(nèi)容，在筑牢黨的根基，強(qiáng)化黨員的思想政治素養(yǎng)以及黨性等方面起到了積極作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企發(fā)展;黨建工作;核心

一、國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀

在黨的十九大大會(huì)議中，習(xí)近平總書(shū)記明確地提出了，要加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，筑牢黨的根基，提升黨員的黨性，始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局。國(guó)有企業(yè)必須要充分的發(fā)揮黨建工作的積極意義，讓黨組織能夠正確指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和方向，目前很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)加強(qiáng)了黨組織的建設(shè)力度，并且也在積極的創(chuàng)新黨建工作的思路以及模式，很多國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作能夠有序的運(yùn)行，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支撐;但是從整體上來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的黨建工作還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，各項(xiàng)制度也缺少一定的完善性，有些國(guó)企將過(guò)多的精力放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面，忽視了對(duì)黨建工作的重視。其次，有些黨員的思想素質(zhì)受到了不良的影響，在工作中存在消極和懈怠的情緒，工作的積極性難以調(diào)動(dòng)，對(duì)自身的崗位職責(zé)也不明確，在很大的程度上影響了國(guó)企發(fā)展的效率。此外，有些國(guó)企的職工數(shù)量比較多，黨員的人數(shù)也在不斷地增加，單純依靠原有的黨建教育活動(dòng)已經(jīng)難以滿足新形勢(shì)下黨建工作的需求，如果難以將信息技術(shù)有效的應(yīng)用到黨建活動(dòng)中，就會(huì)產(chǎn)生信息不通暢、交流阻塞的情況，因此，這就需要國(guó)企有效的將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，提高黨建工作的多樣性。

二、國(guó)企黨建工作的新思路

（一）樹(shù)立黨建意識(shí)

在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不僅迎來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也面臨著極大的挑戰(zhàn)，需要從內(nèi)部體制的改革以及外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式出發(fā)，制定更加清晰的黨建策略，融合多樣化的黨建工作模式，樹(shù)立黨建意識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性。在企業(yè)的組織和工作的開(kāi)展中體現(xiàn)出黨建意識(shí)的民主性以及公開(kāi)性。首先，黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，及時(shí)糾正國(guó)企在發(fā)展和改革中不科學(xué)以及不合理的方面，有效地落實(shí)并貫徹黨中央的思想和方針;同時(shí)還應(yīng)該更加深入群眾，密切與職工的交流，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)、工作態(tài)度等有全面的了解，及時(shí)為職工解決困難，凝聚職工的力量，讓職工能夠獲得歸屬感，并對(duì)職工的努力和成果予以肯定。此外，在黨建工作中還應(yīng)該鼓勵(lì)黨員樹(shù)立榜樣，做好標(biāo)桿，無(wú)論是在工作中還是在生活中都應(yīng)該嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按照黨中央的要求，加強(qiáng)黨員干部的廉政建設(shè)，讓黨員能夠始終保持純潔的黨性和黨風(fēng)，將個(gè)人目標(biāo)與國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)銜接起來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨員的最大價(jià)值。

（二）通過(guò)多渠道開(kāi)展黨建活動(dòng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，其已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)中，并為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供了新的技術(shù)支撐，實(shí)現(xiàn)了信息的共享，通過(guò)信息技術(shù)能夠完善國(guó)有企業(yè)的發(fā)展制度。新形勢(shì)下，黨建工作也不能僅僅重視對(duì)黨員干部的理論教學(xué)，還需要組織多樣化的活動(dòng)，從實(shí)踐和應(yīng)用中增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)還應(yīng)該開(kāi)發(fā)新的學(xué)習(xí)渠道和交流平臺(tái)，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)和特色，讓黨員干部能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。比如將黨建工作的內(nèi)容制作成為圖片或者視頻的形式，并融合企業(yè)文化的內(nèi)容，上傳到微信公眾號(hào)、企業(yè)的官方網(wǎng)站、QQ群中，讓企業(yè)職工能夠?qū)h中央的文件、理論知識(shí)、技術(shù)技能等有全面的學(xué)習(xí)和解讀。同時(shí)在信息化的平臺(tái)中還能夠進(jìn)行廣泛的交流，借助留言、評(píng)論以及轉(zhuǎn)發(fā)的方式，拓展和延伸黨建工作的內(nèi)涵，鼓勵(lì)黨員干部借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，完成每目的學(xué)習(xí)簽到，并定期總結(jié)和交流學(xué)習(xí)成果，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的黨組織奠定基礎(chǔ)。信息技術(shù)為黨建工作提供了新的思路和渠道，能夠?qū)?guó)企的每個(gè)職工納入到黨建工作的范圍之內(nèi)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工的實(shí)踐創(chuàng)造的能力，同時(shí)在職工的思想道德素質(zhì)的教育方面起到了十分重要的作用，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，共同為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而努力。

（三）增強(qiáng)國(guó)企的責(zé)任意識(shí)

國(guó)有企業(yè)與其他的企業(yè)之間有極大的不同，其是國(guó)家和人民的共有資產(chǎn)，在發(fā)展的過(guò)程中必須要始終堅(jiān)持國(guó)家利益至上以及人民利益至上的觀點(diǎn)，并承擔(dān)起社會(huì)職責(zé)，黨建工作在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)該積極引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，讓職工能夠?qū)ψ陨淼膷徫宦氊?zé)有清晰的定位，尤其是黨員干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)，抵制不良誘惑，保持高度的思想認(rèn)知，黨組織應(yīng)該全面的開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，完善國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理制度以及民主管理體系，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企的監(jiān)督和管理，國(guó)有企業(yè)要確保黨建監(jiān)督工作能夠持續(xù)化以及常態(tài)化發(fā)展，對(duì)國(guó)企決策以及運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的審核與監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)行的程序和制度。此外，還應(yīng)該保證職工的合法權(quán)益，并組織開(kāi)展黨建工作的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，讓職工能夠得到重視和尊重，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，廣泛地收集職工的建議，提高國(guó)企運(yùn)行的科學(xué)性和規(guī)范化。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作在國(guó)企發(fā)展和運(yùn)行中發(fā)揮了重要作用，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須要清晰的認(rèn)識(shí)到發(fā)展的現(xiàn)狀以及黨建工作的重要性，并結(jié)合國(guó)企的性質(zhì)提高黨建工作的效率。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立黨建意識(shí)，從全局出發(fā)，將黨建工作滲透到企業(yè)決策中，為企業(yè)提供科學(xué)性的指導(dǎo);同時(shí)還應(yīng)該有效的使用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作資源的共享性，有效的借鑒先進(jìn)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)渠道和多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展黨建活動(dòng)，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)知，并規(guī)范職工的工作行為。此外，黨建工作還應(yīng)該融合企業(yè)文化，用文化的力量增強(qiáng)黨建工作的效率。

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