加強(qiáng)安保人員思想政治工作提升醫(yī)院安全系數(shù)的分析

耿參

摘要：醫(yī)院安全保衛(wèi)工作是一份重要的工作，關(guān)系到患者、家屬及廣大醫(yī)護(hù)人員的人身財產(chǎn)安全，醫(yī)院始終把治安安全工作列為醫(yī)院工作重點來抓，同時也關(guān)注安全保衛(wèi)人員的思想政治工作的教育，通過加強(qiáng)安全保衛(wèi)人員的思想政治工作教育，提升醫(yī)院安全系數(shù)。

關(guān)鍵詞：安全保衛(wèi);問題;思想政治;工作

人是安全的主要指向之一。從工作角度出發(fā)，撇開不可抗拒的自然災(zāi)害，人是發(fā)動不安全狀況的唯一因素，所有不安全因素，都源于人的操作行為。在人的操作過程中，安全自保意識、風(fēng)險識別能力、精力集中程度、反應(yīng)靈敏本能、緊急避險能力等等，都決定了安全系數(shù)的高低，人是本質(zhì)安全體系中的第一要素。醫(yī)院安全保衛(wèi)工作是保障醫(yī)院診療安全、維護(hù)秩序、保護(hù)醫(yī)患雙方人身和財產(chǎn)安全的重要基礎(chǔ)。建立一支思想政治堅定、能力素質(zhì)過硬的安全保衛(wèi)隊伍，是創(chuàng)建平安醫(yī)院的關(guān)鍵要素，也是提升醫(yī)院安全系數(shù)的抓手。

一、新時期醫(yī)院安保人員管理工作現(xiàn)狀和存在的問題

（一）缺乏對思想政治建設(shè)的重視

只有從各個層面上認(rèn)識到醫(yī)院安保人員思想政治管理工作的重要性，才會不斷探索工作的方法，加強(qiáng)醫(yī)院管理建設(shè)體系。而現(xiàn)實情況是大多領(lǐng)導(dǎo)在決策時而更加注重如何提高自身的醫(yī)療水平，幫助醫(yī)院創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，對于員工的思想建設(shè)采取灌輸式的說教類教育方式，沒有考慮安保人員思想接受的被動性，致使領(lǐng)導(dǎo)與安保人員之間存在一種隔閡，讓安保人員感覺思想政治管理工作是領(lǐng)導(dǎo)們的事，與自己無關(guān)，所以參與思想政治建設(shè)管理工作積極性不高，忽視自身職業(yè)道德與思想品德的建設(shè)。

（二）服務(wù)的矛盾使得思想政治工作難以開展

醫(yī)院的本質(zhì)是服務(wù)于人民的公益性事業(yè)，意味著其目的不是以營利為最終衡量標(biāo)準(zhǔn)的社會組織，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深入，國家逐漸放松了對醫(yī)院的管制，顯現(xiàn)出市場化特點的弊端?，F(xiàn)有的醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制以及財政資金支持不足以滿足醫(yī)院的日常運營需要，很多醫(yī)院開始自負(fù)盈虧，而醫(yī)院臨床設(shè)備以及藥物價格都在隨著時代的發(fā)展以及先進(jìn)技術(shù)的引入成本提高，為了長期穩(wěn)定發(fā)展，很多醫(yī)院會提高醫(yī)療服務(wù)收入，加重了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，引來社會對醫(yī)院的非議，這種醫(yī)療服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)院公益性質(zhì)存在對立矛盾，使得醫(yī)院的思想政治管理工作難以開展。

（三）醫(yī)院中安全保衛(wèi)工作的工作難度日漸增大

現(xiàn)今的醫(yī)院一直具有開放性的特點，治安方面也變得日漸充滿復(fù)雜性、多樣性，所以這便大大增加了安全保衛(wèi)工作的難度。安全保衛(wèi)部門不僅需要維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療、科研以及教學(xué)等工作的正常秩序以及病患在治療時候的生活秩序，還需要面對醫(yī)院職工、病患、病患家屬、醫(yī)院實習(xí)生、醫(yī)院進(jìn)修生甚至施工維修人員這樣龐大的復(fù)雜群體，并且其工作性質(zhì)具有非常典型的流動性以及不確定性，任務(wù)量巨大。

二、加強(qiáng)安全保衛(wèi)思想和政治工作的舉措

（一）重視思想政治工作的開展

加強(qiáng)思想和政治工作，需要高度重視。一直以來，安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造的價值是隱現(xiàn)，我院高度重視安全保衛(wèi)人員的思想政治工作，將這項工作作為一項目常工作來進(jìn)行，制定計劃，每季度進(jìn)行一次集體教育活動，不定期開展安保人員的思想政治教育。

（二）營造良好的安全保衛(wèi)文化

對于思想政治工作來說，除了平時口授書傳等常規(guī)的手段外，還在相關(guān)區(qū)域營造安全保衛(wèi)文化，這是對安全保衛(wèi)工作作用的最好發(fā)揚(yáng)和褒獎。安全保衛(wèi)文化是忠誠、文明和盡責(zé)，是特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是能戰(zhàn)勝內(nèi)心深處的誘惑和外面一切的反動力量的決心和勇氣。要加強(qiáng)平時的軍事訓(xùn)練，灌輸服從命令、堅守崗位的思想，將這些思想根植在安全保衛(wèi)人員的內(nèi)心，外化于安全保衛(wèi)工作的日常行動，從而安全保衛(wèi)隊伍里營造出一種以安全保衛(wèi)為榮的文化氛圍。

（三）要關(guān)心安全保衛(wèi)人員的發(fā)展

加強(qiáng)思想和政治工作，不應(yīng)該是簡單的耳灌面輸，還應(yīng)該講究潤物細(xì)無聲的方法。安全保衛(wèi)人員也是有感情的人，也是需要關(guān)心愛護(hù)的人。但現(xiàn)實情況下，安全保衛(wèi)人員通常會被同事們邊緣化，而他們從事的工作也被人們看輕。為此，思想政治教育人員應(yīng)該在平時的教育中，關(guān)注安全保衛(wèi)人員的日常生活，多與他們交朋友，并盡可能地為他們解決生活和工作的困難，換取他們的努力工作。

（四）加強(qiáng)共產(chǎn)黨組織與在職安保工作人員之間的溝通

在現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)、文化、信息技術(shù)不斷高速發(fā)展的社會背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)越來越不能更好的適應(yīng)當(dāng)今社會時代發(fā)展的潮流。落后的思想政治工作構(gòu)建途徑已經(jīng)不能夠更好的滿足在人們的日常生活質(zhì)量和生活水平都提到大幅度提高的前提條件下，有效的利用互聯(lián)網(wǎng)高科技信息數(shù)字化管理系統(tǒng)在醫(yī)院內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺上建立員工建議信箱平臺，給職員工們更多更廣闊的空間，對有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理、發(fā)展前景甚至是改革等方面的內(nèi)容上提出自己的建議和想法。

（五）醫(yī)院安保部門應(yīng)聯(lián)合公安部門加大執(zhí)法力度，保證醫(yī)患安全

醫(yī)院在工作當(dāng)中如果發(fā)現(xiàn)可能對醫(yī)患造成現(xiàn)實危害的可疑人員或者情況危險情況都應(yīng)該第一時間向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生計生行政部門以及公安機(jī)關(guān)匯報。并且，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)同醫(yī)院建立起聯(lián)系合作機(jī)制，如此便可以及時的與醫(yī)院的安保部門梳理排查可能會影響到醫(yī)院安全的各種案發(fā)事件的苗頭，也能夠為醫(yī)院的醫(yī)護(hù)工作人員做好預(yù)警防范的措施。所以，應(yīng)當(dāng)盡可能的發(fā)揮醫(yī)院保衛(wèi)隊伍的能動性，加大對犯罪分子的打擊力度，與公安機(jī)關(guān)協(xié)作聯(lián)系，并且及時的掌控社會以及單位內(nèi)部的治安動向。

三、結(jié)語

醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的思想政治工作是提升醫(yī)院安全系數(shù)的有效抓手，要堅持以人為核心，關(guān)注保衛(wèi)人員健康發(fā)展，創(chuàng)新教育的方式方法，讓安保工作人員以醫(yī)院為家，切實履行保護(hù)醫(yī)院的職責(zé)，對待工作要腳踏實地、不辭辛勞、樂于奉獻(xiàn)，無論環(huán)境多么惡劣、多么復(fù)雜，都要把服務(wù)放在第一位，全心全意地為人民服務(wù)。

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