國(guó)有企業(yè)思政政治工作創(chuàng)新體系探究

張玉山

摘要：現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)注重自身建設(shè)，加強(qiáng)思政政治工作，服從黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，立志于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義。在日益變化的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)不斷創(chuàng)新體系，積極面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的重要作用。目前，國(guó)有企業(yè)明確思政政治工作的重要性，并且將其作為日常工作的一部分。本文通過(guò)介紹了國(guó)有企業(yè)思政政治工作的重要性，分析了國(guó)有企業(yè)思政政治工作中存在的問(wèn)題，提出了四點(diǎn)有效策略創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)日常工作體系。天津鋼管制造有限公司作為一家國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)自身工作，在制造領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。思政政治工作是國(guó)有企業(yè)的特色，促進(jìn)廣大職工形成正確的價(jià)值觀與人生觀，為企業(yè)發(fā)展提供良好支撐。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思政政治工作;工作理念

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，發(fā)揮自身重要作用。受到西方不良文化的侵襲，部分企業(yè)職工思想發(fā)生轉(zhuǎn)變，不利于國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)。新時(shí)期國(guó)有企亞明確思政政治工作的重要性，加強(qiáng)思政工作，引導(dǎo)企業(yè)職工形成正確的思想觀念，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

一、國(guó)有企業(yè)思政政治工作的重要性

思政政治工作的開(kāi)展，對(duì)人們生產(chǎn)生活起到重要作用，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極參加到國(guó)有企業(yè)建設(shè)中。我國(guó)改革開(kāi)放至今，充分吸納了其他國(guó)家的先進(jìn)理念，同時(shí)部分不良文化影響到國(guó)有企業(yè)職工精神面貌，影響到企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。國(guó)有企業(yè)思政政治工作開(kāi)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)發(fā)揮重要作用，思政政治工作有利于鞏固企業(yè)優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變企業(yè)職工不良思想[1]。

首先，思政工作的開(kāi)展，對(duì)企業(yè)職工正確價(jià)值觀與世界觀的形成有重要意義，鼓勵(lì)他們?cè)谌粘９ぷ髦?，以積極的態(tài)度處理工作中的難題，明確自身職責(zé)，在企業(yè)建設(shè)中，不斷提高自身能力，其次，思政工作的開(kāi)展，有利于企業(yè)職工提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，為企業(yè)建設(shè)不斷出工出力，將本職工作作為自己的事業(yè)。在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)職工維護(hù)企業(yè)形象，不做損害企業(yè)利益的事件。最后，思政工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，能夠建設(shè)一支高度統(tǒng)一的工作團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)建設(shè)提供人才支持。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思政工作的推廣，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)思政政治工作中存在的問(wèn)題

第一，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，雖然處于優(yōu)勢(shì)地位，但是各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)受到的行業(yè)壓力加大。日常管理中，管理人員注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，工作中缺乏相應(yīng)的認(rèn)知，對(duì)思政政治工作不用心，影響到企業(yè)職員學(xué)習(xí)思政政治的積極性。在企業(yè)內(nèi)部，思政政治工作主要存在于形勢(shì)上面，難以發(fā)揮正常作用[2]。

第二，在日常工作中，企業(yè)人員工作手段單一，人員素質(zhì)參差不齊，難以使用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)工作效率。新時(shí)期思政教育工作依舊采取傳統(tǒng)的說(shuō)教形式，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行理論宜傳教育工作，增強(qiáng)職工的政治素養(yǎng)。

第三，科學(xué)技術(shù)不斷應(yīng)用與普及的時(shí)下，新技術(shù)不斷出現(xiàn)，在企業(yè)應(yīng)用中較為緩慢，難以有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工作方法陳舊，職工在工作中依舊采取傳統(tǒng)的工作方法，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技的應(yīng)用，不能有效提高工作效率，思想觀念跟不上時(shí)代的潮流。

第四，目前企業(yè)職工年齡差異較大，學(xué)歷背景不同，給企業(yè)管理帶來(lái)了一定難度，職工背景的多樣性，對(duì)政治的敏感度不同，思政工作難以落實(shí)。企業(yè)內(nèi)部缺乏相對(duì)應(yīng)的管理理念，影響到了人們思想工作的成效，難以凝聚廣大職工，激發(fā)職工的工作熱情[3]。

三、國(guó)有企業(yè)思政政治工作創(chuàng)新體系分析

（一）創(chuàng)新工作認(rèn)識(shí)

企業(yè)管理人員為提高企業(yè)管理效率，改變傳統(tǒng)的認(rèn)知，將思想政治工作作為新時(shí)期重要的工作內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視思政工作，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部政治工作的建設(shè)。為加強(qiáng)建設(shè)效果，管理人員采用一系列可靠的獎(jiǎng)懲機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)廣大職工在企業(yè)建設(shè)中，發(fā)揮更大的作用。

例如：國(guó)有企業(yè)應(yīng)該做到以人為本，豐富職工的精神文化需求，在思政政治教育中，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，積極主動(dòng)開(kāi)展思政學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)職工，發(fā)揮模范帶頭作用，讓廣大職工在國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)中，共同建設(shè)良好的政治學(xué)習(xí)環(huán)境。

思想政治工作的開(kāi)展，離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)的支持，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極配合職工的培訓(xùn)教育工作，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)確保思政政治學(xué)習(xí)工作所需要的人力物力得到有效保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要?jiǎng)?chuàng)新工作認(rèn)識(shí)，提高對(duì)思想政治工作的重視，引導(dǎo)職工朝著共同的方向一起努力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)效果，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為建設(shè)美好的社會(huì)主義奮斗。思想上高度統(tǒng)一的隊(duì)伍，能夠減少內(nèi)部矛盾，提高工作效率。

（二）創(chuàng)新工作手段

隨著世界各國(guó)之間的聯(lián)系日益密切，全球化進(jìn)程不斷加快，為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，在新形勢(shì)下積極參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，需要國(guó)有企業(yè)不斷改革創(chuàng)新，提升企業(yè)綜合實(shí)力。目前，思政政治在企業(yè)經(jīng)營(yíng)該過(guò)程中的重要作用不斷凸顯，需要企業(yè)采取新的工作手段，提高政治教育工作的效率。在企業(yè)內(nèi)部，充分考慮企業(yè)職工的需求，采取便利的方式進(jìn)行宜傳教育，幫助企業(yè)職工提供政治覺(jué)悟，辨明是非，形成正確的人生觀，在國(guó)有經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

思政教育工作立足于職工的需求，開(kāi)展富有成效的教育活動(dòng)，充分利用新媒體的便捷，構(gòu)建企業(yè)人員活動(dòng)的社區(qū)。通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行宜傳教育，與企業(yè)職工的生活相互融合，提高了思政政治工作宜傳療效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，有效利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓寬思政宣傳工作的手段，協(xié)助企業(yè)職工正確的思想觀念的形成，營(yíng)造良好的網(wǎng)上互動(dòng)家園，提高企業(yè)職工精神文化娛樂(lè)的需求。

（三）創(chuàng)新工作方法

國(guó)有企業(yè)為完善工作機(jī)制，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，積極創(chuàng)新工作方法，鼓勵(lì)管理人員在日常工作中，開(kāi)展管理創(chuàng)新，建立有活力的工作機(jī)制，讓工作人員發(fā)揮自身重要作用。首先，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)自身建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的作用，凝聚基層工作人員信念，落實(shí)黨的宣傳工作，將基層黨組織建設(shè)成為國(guó)有企業(yè)基層教育與管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)工作。其次，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)黨員工作的考核，促進(jìn)黨員在基層工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高政治覺(jué)悟。黨員在日常工作中，積極思考，完善思政工作的重要內(nèi)容，開(kāi)展部門合作，對(duì)各部門實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，提高基層黨員的緊迫性，在工作中發(fā)揮更重要的作用?；鶎狱h員應(yīng)該將思政政治工作作為新時(shí)期重要工作，將其常態(tài)化，具體化，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)職工干部共同學(xué)習(xí)。最后，實(shí)行有效的激勵(lì)機(jī)制，提高國(guó)有企業(yè)職工干部對(duì)思政政治學(xué)習(xí)的熱情，定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)于學(xué)習(xí)成效好的黨員給予一定的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)。

（四）創(chuàng)新工作理念

隨著人們獲取信息越來(lái)越便捷，接觸到很多不良的思想，影響到了正確的價(jià)值觀念，不利于國(guó)有企業(yè)職工發(fā)展。在新時(shí)期注重職工信念的引導(dǎo)，培養(yǎng)職工正確的前進(jìn)方向，格外重要。目前人們思想追求呈現(xiàn)多樣化差異，如果不能轉(zhuǎn)變思政政治工作的宣傳策略，有效運(yùn)用新的工作理念，不利于整體工作的推進(jìn)，給國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)過(guò)程帶來(lái)負(fù)面影響。需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，結(jié)合群眾的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作理念，在企業(yè)職工日常工作中，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

以人為本是國(guó)有企業(yè)提高自身發(fā)展的重要策略，只有加強(qiáng)人才的儲(chǔ)備，才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到人才的重要性，在工作中注重培養(yǎng)一批符合社會(huì)需求人才，同時(shí)尊重員工的意愿。領(lǐng)導(dǎo)人員需要提高職工與企業(yè)的聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，在日常工作中，將企業(yè)的命運(yùn)與個(gè)人命運(yùn)有效銜接在一起，做好創(chuàng)新工作。新時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)理念，在日常生活中，發(fā)揮引導(dǎo)作用，提高職工思政政治工作。通過(guò)先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)解放思想工作，提高職工的思想覺(jué)悟和職業(yè)素養(yǎng)。四‘結(jié)論

總而言之，新時(shí)期開(kāi)展思政政治工作，可以提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，在市場(chǎng)竟?fàn)幹?，發(fā)揮更大的作用。通過(guò)政治教育，消除不良文化對(duì)職工精神層次的影響，打造一支跟黨走的堅(jiān)定可靠的隊(duì)伍，在日常工作中，萬(wàn)眾一心，為國(guó)有企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。日常工作中，企業(yè)職工不斷創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。

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