以黨建思想為指導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)政工教育工作

陳建平

摘要：自黨的十八大以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)都取得了穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始重視全方位的工作項(xiàng)日，有的企業(yè)加強(qiáng)了生產(chǎn)效率和質(zhì)量，有的企業(yè)加強(qiáng)了基層班組的管理質(zhì)量，但仍然只有極少部分企業(yè)關(guān)注政公教育工作，政工教育工作在不少部門(mén)是一個(gè)浪費(fèi)時(shí)間且沒(méi)有成效的工作項(xiàng)目，因而并沒(méi)有得到大多數(shù)企業(yè)的重視。然而，隨著經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，企業(yè)的發(fā)展也面臨了不斷變化的挑戰(zhàn)，在一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)的到來(lái)，企業(yè)如何渡過(guò)難關(guān)，其主要就是在于員工之問(wèn)的信念和思想。思想上團(tuán)結(jié)，歷史上集中共同努力，一定可以完成一項(xiàng)項(xiàng)挑戰(zhàn)，同時(shí)代的舞臺(tái)不斷發(fā)展。本文將針對(duì)以黨建思想為指導(dǎo)，來(lái)講述企業(yè)的政工教育工作，如何通過(guò)黨建思想提高政工教育工作質(zhì)量，并且進(jìn)一步完善企業(yè)的黨建工作，彌補(bǔ)黨建方面的不足之處。

關(guān)鍵詞：黨建思想;企業(yè)改革;政工工作;創(chuàng)新措施

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也趨于一體化局勢(shì)，在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)盡管己經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，但仍舊有不少的發(fā)展空間，如何順利保證企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展，其主要落在了思想政治教育。黨的思想經(jīng)過(guò)了黨的不斷總結(jié)歸納，因此，將黨建思想作為企業(yè)政工教育工作的指導(dǎo)思想是一項(xiàng)可行的辦法。因此，黨建工作便成為了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，如何正確積極地開(kāi)展黨建工作，成為了現(xiàn)代企業(yè)的重要任務(wù)，將黨建工作結(jié)合政工教育，使員工能充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展，并明白當(dāng)下的處境，進(jìn)而不斷努力，不斷變革，推動(dòng)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展。本文將從當(dāng)前企業(yè)的黨建工作和政工工作現(xiàn)狀及問(wèn)題開(kāi)始闡述。

一、當(dāng)前的工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）政工工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

當(dāng)前的政工教育工作存在了不少問(wèn)題，不少的企業(yè)和管理方并未重視政工教育工作。不少活動(dòng)的開(kāi)展和大會(huì)的召開(kāi)都是領(lǐng)導(dǎo)在上方拿稿念讀，員工在下邊玩手機(jī)，開(kāi)小差不認(rèn)真做筆記。而這樣的情況完全是浪費(fèi)時(shí)間，且沒(méi)有任何的工作效果。其次就是管理方也沒(méi)有深刻注重，管理方只注重了企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量及營(yíng)銷(xiāo)狀況，并未扎根深處去考察基層人民的思想。面對(duì)國(guó)家政府及上級(jí)單位發(fā)表的政治工作，僅僅應(yīng)付了事。不同其針對(duì)自身存在的相關(guān)問(wèn)題，也并未針對(duì)性地開(kāi)展思想工作，盲目的大型召開(kāi)，使得員工疲憊感增加，進(jìn)而對(duì)政治思想改進(jìn)產(chǎn)生了厭惡。

（二）黨建工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

當(dāng)前的黨建工作存在了更大的問(wèn)題，黨組織在人民心中己經(jīng)日益淡化，現(xiàn)階段企業(yè)部門(mén)對(duì)政治權(quán)力和黨組織權(quán)力缺乏認(rèn)知，認(rèn)為政治權(quán)利和黨的權(quán)利完全相似，而這種行為思想也就削弱了黨建工作的作用。并且在我國(guó)的企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀看來(lái)，員工并未充分重視相關(guān)思想，企業(yè)的管理者也沒(méi)有加大黨的思想教育，長(zhǎng)期的不重視，進(jìn)而導(dǎo)致了思想的匱乏，員工的素質(zhì)也因此不斷下滑，只有充分的發(fā)揮黨建思想，開(kāi)展企業(yè)政工教育，才能幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，從思想上迎難而上，克服困難，攻克挑戰(zhàn)。

二、黨建思想及政工工作的重要性

無(wú)論是黨建思想還是政工工作，在當(dāng)前的企業(yè)都有著巨大的意義。

針對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)黨建思想，努力配合政工工作，可以有效地提高自身綜合素質(zhì)，幫助自己在思想上得到提高。面對(duì)工作當(dāng)中的矛盾，可以采用相互協(xié)助等手段克服，并且以良好的心態(tài)不斷調(diào)整，面對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，報(bào)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行解決，并在過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展。個(gè)人的思想注重和素質(zhì)提高，都有利于在企業(yè)工作部門(mén)立足，甚至能夠幫助自己實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，并弘揚(yáng)社會(huì)正能量。

對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨建思想，積極舉辦政工工作，有利于企業(yè)和部門(mén)相互之間的管理。下屬的員工有著整齊統(tǒng)一的思想，并且報(bào)以努力認(rèn)真的工作態(tài)度，對(duì)于任何工作的進(jìn)展都是十分有利的。并且黨建思想也可以作為企業(yè)發(fā)展中的重要企業(yè)文化，通過(guò)文化建立可以增強(qiáng)管理水平。而管理者自身的黨建學(xué)習(xí)，同樣也可以提升自身的綜合素養(yǎng)，幫助自己實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，確立良好的價(jià)值觀(guān)，人生觀(guān)更好的投入管理工作，拒絕腐敗貪污等惡劣現(xiàn)象。確定了自身思想的高水平建設(shè)，才能給下屬員工起好帶頭作用，自己的管理也能得到充分的響應(yīng)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨建思想，積極開(kāi)展政工工作，需要投入少量的資金，卻能夠帶來(lái)極大的回報(bào)。認(rèn)真的政工工作可以幫助企業(yè)能夠穩(wěn)定的立足于社會(huì)市場(chǎng)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，能夠整齊有序的與員工相互協(xié)調(diào)，共同努力戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。而企業(yè)全體上下的思想教育，也能幫助企業(yè)形成環(huán)保，科學(xué)，創(chuàng)新等優(yōu)良思想，拒絕貪污、腐敗、官僚等惡劣行為。這樣的思想建設(shè)有利于，面對(duì)現(xiàn)階段的種種挑戰(zhàn)，并且還能加強(qiáng)黨建工作，完成黨和政府的任務(wù)要求。

三、如何開(kāi)展黨建政工工作

對(duì)于開(kāi)展黨建政工工作，企業(yè)和管理階級(jí)都需要高度的重視。管理層面，首先需要自身的綜合素養(yǎng)提高，通過(guò)對(duì)黨建思想充分的學(xué)習(xí)，深悟透徹的理解，再加以向下進(jìn)行滲透教學(xué)。下面的班組等基層工作者也需要積極的配合管理者的政工工作，要相信黨建思想的偉大力量，相信政工工作能夠給日常生產(chǎn)帶來(lái)巨大收益。

其次，相關(guān)工作也需要結(jié)合現(xiàn)代的創(chuàng)新性和趣味性進(jìn)行，不能僅僅采用強(qiáng)制的手段，需要相關(guān)的組織者能夠通過(guò)一些體育、競(jìng)賽等活動(dòng)，幫助成員建設(shè)的健康思想。在工作之余，強(qiáng)身健體以得到工作時(shí)間的效率大幅增加。并且?guī)椭髽I(yè)成員在輕松快樂(lè)的活動(dòng)中建立團(tuán)結(jié)的同事情誼，面對(duì)工作的難題，能夠相互協(xié)作，共同努力。

最后還要增強(qiáng)相關(guān)黨員的能力培養(yǎng)，黨建思想本身就是以黨為中心開(kāi)展政工教育工作，通過(guò)將黨的先進(jìn)思想傳播開(kāi)，相互學(xué)習(xí)，以提高企業(yè)思想品質(zhì)。在此就需要先提高黨員的能力，以黨員進(jìn)行網(wǎng)狀分布，相互影響，滲透到每一個(gè)基層。積極統(tǒng)一的協(xié)調(diào)相關(guān)工作安排。并明確黨建想工作有助于建立和諧的企業(yè)，增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)。

四、總結(jié)

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)的思想工作仍然存在不少問(wèn)題，政治思想教育也沒(méi)有得到充分的開(kāi)展，企業(yè)和管理方必須深刻的明白思想培養(yǎng)的重要性。也需要明確企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的重要地位，隨著改革的開(kāi)放和社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展，要想實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)性發(fā)展，就必須把思想建設(shè)作為重要支撐，在政工工作的有效進(jìn)行下，開(kāi)展科學(xué)生產(chǎn)，才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)市場(chǎng)長(zhǎng)久生存。積極響應(yīng)黨的號(hào)召，切實(shí)掌握自身發(fā)展情況，以黨的思想開(kāi)展企業(yè)政工教育工作，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)調(diào)，使企業(yè)走向更加高遠(yuǎn)的市場(chǎng)舞臺(tái)。

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