新媒體時代事業(yè)單位政工宣傳工作的變革研究

吳林

摘 要：隨著時代的發(fā)展，國家的科技力量也取得了質(zhì)的飛躍，科技的發(fā)展有效促進了國家經(jīng)濟方面、科學(xué)方面等的綜合發(fā)展，讓國家在國際上的影響力也與日俱增，取得了前所未有的成就。先進的科技發(fā)展讓新媒體時代更快地來到了人們身邊，新媒體時代利用計算機技術(shù)等方式給人們帶來了更加高質(zhì)量的生活狀態(tài)，大幅度提升了人們的生活水平和幸福感。在新媒體時代的背景下，對于政府相關(guān)單位開展宣傳工作也有了全新的方式，用新媒體技術(shù)的方式向人們傳達新的時代信息，從而推動人和社會的共同發(fā)展。本文就新媒體時代事業(yè)單位政工宣傳工作的變革展開探討。

關(guān)鍵詞：新媒體時代;政工宣傳;事業(yè)單位

中圖分類號：G223 文獻標識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 13-00-02

一、引言

人類的思想是標志著社會文明的風向，思想政治工作質(zhì)量的好壞與否與人類社會文明和社會發(fā)展息息相關(guān)，習近平總書記曾經(jīng)指出，中國共產(chǎn)黨應(yīng)該將意識形態(tài)工作視為黨的首要工作內(nèi)容，這也為政工宣傳工作樹立了明確的目標。所以，事業(yè)單位和政府工作人員對于思想政治工作更應(yīng)該提高重視程度。在事業(yè)單位中進行積極有效的政工宣傳工作能夠促進社會文化，讓社會風向有利的方向發(fā)展。正確的政工宣傳方式能夠很大程度提升事業(yè)單位職工的思想覺悟，對于日常工作有一個積極的心態(tài)，從而增加事業(yè)單位的公信度，對于事業(yè)單位的長久發(fā)展也是百利而無一害。新媒體時代的到來意味著政工宣傳工作的新一個開端，告別了以往的傳統(tǒng)模式進行全新的變革。

二、事業(yè)單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀

（一）政工宣傳工作未引起事業(yè)單位的足夠重視

國家事業(yè)單位的設(shè)立是為了能夠更好地服務(wù)于人民，事業(yè)單位的長久發(fā)展離不開人民群眾的認可和信賴，社會公信度的提升對于事業(yè)單位的發(fā)展有著非常重要的意義。隨著國家逐漸步入信息時代化，經(jīng)濟不斷發(fā)展，人們的思想也不再具有局限性，這樣的市場環(huán)境下導(dǎo)致很多事業(yè)單位的工作人員思想受到影響，往不利的方向發(fā)展。這樣的現(xiàn)象給事業(yè)單位的政工宣傳工作加大了難度，使政工宣傳工作無法順利并且高效率的開展。

部分事業(yè)單位并不十分重視人們的思想政治工作，認為經(jīng)濟事務(wù)、科學(xué)研究等方面的提升才是應(yīng)該大力發(fā)展的方向，是引導(dǎo)事業(yè)單位長期發(fā)展的關(guān)鍵。而政工宣傳活動并不能為事業(yè)單位帶來良好的經(jīng)濟效益和地位，所以開展與否并不是十分重要。長此以往，恰恰是這種輕視政工宣傳工作的思想，沒有意識到這項工作能夠帶來的巨大作用，從而嚴重影響了人民群眾對于事業(yè)單位的信任，影響整個事業(yè)單位的公信度，甚至影響事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）事業(yè)單位開展政工宣傳工作的方式傳統(tǒng)化、單一化

很多的事業(yè)單位都能夠正確認識到開展政工宣傳工作的必要性和重要性，對單位職工經(jīng)常開展思想政治工作，但是結(jié)果可能不盡如人意，沒有取得很大的效果，很多的事業(yè)單位也并沒有意識到造成這個現(xiàn)象的原因所在。這是因為部分事業(yè)單位在進行政工宣傳工作的同時并沒有結(jié)合本身的實際情況，在宣傳工作中更多的側(cè)重于理論部分的宣傳，并沒有將宣傳付諸于實踐，這就會讓人覺得宣傳內(nèi)容假大空，并未發(fā)揮宣傳本身的效用和意義。

結(jié)合現(xiàn)實情況來看，個別事業(yè)單位雖然已經(jīng)了解到新媒體技術(shù)的優(yōu)點，并且運用了新媒體技術(shù)手段進行政工宣傳工作，但是沒有將新媒體技術(shù)與自身的情況相結(jié)合，這樣也無法達到足夠的期待值，不能發(fā)揮很大的作用。也仍有某些事業(yè)單位的思想過于老舊，宣傳方式也較為傳統(tǒng)化，以這樣的形式進行宣傳，也不能取得很好的宣傳效果。當然了，并不是說傳統(tǒng)的手段沒有作用，而是應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展，在傳統(tǒng)的宣傳技術(shù)手段上加以創(chuàng)新，做到強強聯(lián)合的狀態(tài)。

（三）事業(yè)單位對于開展政工宣傳工作的力度不夠

以國家目前的情勢來看，部分事業(yè)單位的對于政工宣傳只是做做表面工作，或者說政工宣傳工作的內(nèi)容較為空泛，沒有將事業(yè)單位自身的文化和思想政治工作相結(jié)合去深入分析探討，事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想政治覺悟沒有提升到統(tǒng)一的高度，這都是值得管理階層去注意的問題。造成這一結(jié)果最大的原因就是事業(yè)單位對于政工宣傳工作的宣傳力度不夠，不能引起內(nèi)部員工的重視度，也不能發(fā)揮政工宣傳工作真正的作用，讓職工對于工作本身變得懶怠，不利于事業(yè)單位整體的發(fā)展和進步，影響國家形式的變化和動蕩。

三、新媒體時代的事業(yè)單位政工宣傳工作的變革和創(chuàng)新

（一）增加事業(yè)單位對于政工宣傳工作的宣傳力度

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家的社會環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化，影響了經(jīng)濟領(lǐng)域、科技領(lǐng)域、教育領(lǐng)域的進步，在新媒體背景下，事業(yè)單位對于政工宣傳工作的宣傳方式也更具有多樣性，有了更多的方式可供選擇，對于政工宣傳工作也有了進一步的改良。在上文中，筆者曾經(jīng)提到過諸多現(xiàn)在政工宣傳工作面臨的問題，最主要的一個問題就是事業(yè)單位管理階層對于政工宣傳工作不重視或者宣傳力度不夠，這就在一定程度上阻撓了事業(yè)單位對于政工宣傳工作的順利開展。

因此，事業(yè)單位的管理階層對于這一點必須予以高度重視，除此之外，相關(guān)監(jiān)管堵門也應(yīng)該實時進行監(jiān)控，確保政工宣傳工作的進行，減少內(nèi)部職工對于工作上的消極心態(tài)，以積極樂觀的心情投入到工作當中，從形成一個良性的循環(huán)。

（二）對于宣傳方式進行不斷創(chuàng)新

在如今科技發(fā)達的新媒體時代，如何正確的運用新媒體技術(shù)進行事業(yè)單位政工宣傳工作是一必要手段，所以為了能夠?qū)⑿旅襟w技術(shù)發(fā)揮到最大的作用，事業(yè)單位應(yīng)該提升內(nèi)部的硬件設(shè)施，提高信息技術(shù)建設(shè)，這樣能夠更好地服務(wù)于政工宣傳工作。

國家逐漸信息化，智能手機、平板電腦等高科技電子產(chǎn)品的出現(xiàn)加速了信息在人民之間的傳遞速率，幾乎每個人手中都有一部智能手機，家家都有一臺電腦，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應(yīng)的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如事業(yè)單位可自主開發(fā)一個公眾號進行宣傳想要傳達的思想內(nèi)容和政治決策，這樣內(nèi)部職工對于接受和查看相關(guān)信息也能更方便快捷，增加事業(yè)單位對政工宣傳工作的時效性。

（三）使事業(yè)單位的政工宣傳工作具有針對性

在事業(yè)單位中，內(nèi)部職工占據(jù)主要地位，所以政工宣傳工作也是圍繞著單位職工的思想展開的，對于職工的訴求有針對性的進行政工宣傳工作。所以對于開展事業(yè)單位職工宣傳工作，應(yīng)該秉持著以人為本的理念，將思想政治工作傳達下去。首先要做的就是對于內(nèi)部員工的思想進行掌握，多做出一些有利于提高員工提高思想意識的幫助。另外每一個事業(yè)單位內(nèi)職工的文化素養(yǎng)和性格特點都是不盡相同的，具有一定程度上的差異，這對于事業(yè)單位來說，在管理上就相對復(fù)雜和困難，所以更應(yīng)該具有針對性的做政工宣傳工作，根據(jù)各自的職業(yè)特征做出差異化的指導(dǎo)和改善。與此同時，事業(yè)單位也應(yīng)該多多汲取內(nèi)部職工的意見，從自身出發(fā)，才能及時發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部可能出現(xiàn)的問題和不足，從而提高宣傳的速率和效果，順應(yīng)時代的發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，國家的任何變革和決策都應(yīng)該順應(yīng)著時代的發(fā)展，人民的思想也在與時俱進。目前，部分事業(yè)單位的政工宣傳工作仍然還存在著很多的不足之處，所以各事業(yè)單位需要對政工宣傳工作本身進行高度重視，借助各種手段將政工宣傳工作發(fā)揮出更大的作用。在以新媒體技術(shù)為背景的條件下，充分提高職工人員的文化水平和思想觀念，對于政工宣傳工作的宣傳方式不斷進行革新和改善，為了事業(yè)單位的政工宣傳工作平穩(wěn)進行創(chuàng)造前提條件，從而促進社會的進步。

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