林業(yè)育苗技術(shù)管理及其促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)

王延軍 張國忱

摘 要：我國目前是走可持續(xù)發(fā)展道路的，林業(yè)產(chǎn)業(yè)更是背負(fù)著生態(tài)和經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的重?fù)?dān)，但受傳統(tǒng)觀念和原有技術(shù)手段的影響，在育苗技術(shù)中管理中存在著問題，導(dǎo)致林業(yè)育苗技術(shù)管理及其促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不盡人意。因此，探討林業(yè)育苗技術(shù)管理及其促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)具有重要意義。下面筆者就對此展開探討。

關(guān)鍵詞：林業(yè)育苗;技術(shù)管理;林業(yè)經(jīng)濟(jì);

現(xiàn)階段，我國在育苗技術(shù)管理中出現(xiàn)了諸如觀念陳舊、技術(shù)推廣存在障礙等問題，同時(shí)，在新技術(shù)的應(yīng)用方面比較欠缺，就導(dǎo)致林業(yè)育苗技術(shù)的發(fā)展不盡人意。不管是從事哪種工作，擁有熟練的操作技術(shù)，是做好工作的前提和保障，只有將林業(yè)育苗技術(shù)妥善管理，遵循規(guī)范，才能為林業(yè)育苗工作及林業(yè)經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的保證。下面將對林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的不足進(jìn)行詳細(xì)分析，并對林業(yè)育苗技術(shù)管理及有效的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式進(jìn)行深入探索，不斷優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)新形式的產(chǎn)生。

1 林業(yè)育苗技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理中的問題

1.1 林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的管理能力不足

要想實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新和進(jìn)步，就需要林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員具有一定的思想覺悟，并付諸于行動(dòng)，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員是管理模式的創(chuàng)新者也是執(zhí)行者，其綜合素質(zhì)和專業(yè)管理能力對整個(gè)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的提升具有非常重要的意義。但是目前很多的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員對林業(yè)管理工作的了解比較片面，對自身的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的提升也不重視，久而久之自身的管理能力跟不上林業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的腳步;還有個(gè)別地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，一些經(jīng)濟(jì)較高的地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員能力相對較高，經(jīng)濟(jì)較低的地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的能力比較弱，地域差異和林業(yè)管理人員的能力問題都對林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的進(jìn)步具有不利影響。

1.2 育苗技術(shù)落后

目前在林業(yè)育苗方面，不少人仍然采取傳統(tǒng)的方式進(jìn)行育苗，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致了很多地區(qū)樹苗質(zhì)量和數(shù)量都不高。此外，很多林業(yè)發(fā)展都在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，無論是交通還是通訊均不發(fā)達(dá)，往往很難引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)。在這個(gè)大環(huán)境下，我國的林業(yè)技術(shù)普遍得不到大幅度的提高。

1.3 缺乏對育苗的研究

近些年來，國家雖然大力提倡并支持林業(yè)方面的教育以及研究，但由于教育模式的缺陷，林業(yè)方面研究成果并沒有取得很好的效果。過分地追求理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，缺乏后期的實(shí)踐，影響林業(yè)的發(fā)展。另外，大部分發(fā)展林業(yè)的地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對匱乏，沒有大量持續(xù)的林業(yè)資金投入，不利于林業(yè)育苗技術(shù)的改進(jìn)提高。

1.4 林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不夠精細(xì)化

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展下，我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式雖然在不斷地進(jìn)步，但是相對來說，管理模式還是比較粗放，導(dǎo)致很多的資源浪費(fèi)，與國民經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展需求還是具有一定的偏差。我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不夠完善，導(dǎo)致大量的森林資源的管理不科學(xué)，很多的樹木被砍伐進(jìn)行加工和生產(chǎn)，謀取利益，卻沒有考慮后果，嚴(yán)重影響了林業(yè)經(jīng)濟(jì)的生態(tài)發(fā)展的本質(zhì)，所以應(yīng)該不斷探究林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)成為國家經(jīng)濟(jì)管理的領(lǐng)路人。

2 提高林業(yè)育苗技術(shù)管理及其促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的對策

雖然現(xiàn)階段林業(yè)行業(yè)發(fā)展迅速，但在林業(yè)育苗技術(shù)管理方面存在著很多的問題，這些問題都嚴(yán)重阻礙了林業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，對林業(yè)甚至整個(gè)社會(huì)的效益都有很大的影響。所以為了提高林業(yè)育苗技術(shù)的管理，要正視這些問題，積極地尋求對策。

2.1 建立完善的監(jiān)督及評(píng)價(jià)體制

在林業(yè)育苗管理中監(jiān)督是一項(xiàng)不可或缺的工作，通過監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)在育苗過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤以及不足。首先，要嚴(yán)格檢查育苗的器材、材料等，避免由于器材故障而引起的不可挽回的損失。在育苗完成后，還要進(jìn)行跟蹤觀察，幼苗的成長是一個(gè)長期且不穩(wěn)定的過程，會(huì)受到天氣、自然災(zāi)害等因素的影響，所以在這一過程中，應(yīng)加大關(guān)注，及時(shí)發(fā)現(xiàn)樹木存在的問題并及時(shí)解決。構(gòu)建一套完善的監(jiān)督及評(píng)價(jià)體制，盡量做到全程的監(jiān)督管理，為樹木的成長做出保障。

2.2 加大科研力度，引進(jìn)新技術(shù)

就目前的形勢來看，如今林業(yè)發(fā)展越來越快，傳統(tǒng)的育苗方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段的情況。國家應(yīng)加大對林業(yè)的扶持力度，加大對教育、科研以及林業(yè)育苗專業(yè)的投資及補(bǔ)貼。避免由于資金不足出現(xiàn)影響林業(yè)發(fā)展的情況。另外，要積極引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，要跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐，取其精華，去其糟粕。根據(jù)自身的土地狀況、氣候條件有選擇性地引進(jìn)。可以派遣企業(yè)優(yōu)秀人士出國進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，進(jìn)而引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)、管理方式、器材等。

2.3 調(diào)整林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)

要想實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的不斷進(jìn)步，就要對林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式的精細(xì)化。目前我國最關(guān)鍵的發(fā)展目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升的過程中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的生態(tài)化，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)該不斷改進(jìn)管理結(jié)構(gòu)，讓林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)多種形式的進(jìn)步，為人們提供更加優(yōu)美的環(huán)境。林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)的實(shí)際情況以及人們的實(shí)際需要合理改善林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，對林業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)劃分，讓新技術(shù)和新理念改造林業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)過程;還可以在原有的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)中加入環(huán)保元素，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸滿足人們的綠色發(fā)展的需要，為林業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.4 完善林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的管理制度

林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式要想實(shí)現(xiàn)長久的進(jìn)步，最根本的就是要建立健全的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，讓林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)施有據(jù)可依，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步方向的多樣化。林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式在創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該時(shí)刻保持技術(shù)和生態(tài)共同提升的思想，并進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，讓管理制度成為林業(yè)各方面進(jìn)步的核心，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式的科學(xué)性和高效性。林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)該深刻了解自己的職責(zé)，提高對林業(yè)企業(yè)各個(gè)方面的監(jiān)管力度，監(jiān)管方式也可以分為多種形式進(jìn)行，比如內(nèi)部的互相監(jiān)督，林業(yè)各個(gè)部門的互相監(jiān)督以及主要監(jiān)督部門的制度管理和核查等，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)朝著正確的方向前進(jìn)。

2.5 培養(yǎng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的人才

林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的執(zhí)行者是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員，在這個(gè)高科技普及的時(shí)代，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門必須強(qiáng)化自身部門員工的綜合能力，可以根據(jù)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況進(jìn)行管理人員的培訓(xùn)，讓更多的人才發(fā)生智慧的碰撞，最后研究出更加適合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式。

2.6 建立完善的技術(shù)支持制度

完善的技術(shù)支持制度對林業(yè)育苗的管理有著不容忽視的作用。為了能夠在育苗階段擁有更好的技術(shù)，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，我們需要在全程進(jìn)行科學(xué)的技術(shù)指導(dǎo)以及支持，只有這樣，育苗工作才可能有更大的發(fā)展及進(jìn)步。在育苗過程中一旦出現(xiàn)技術(shù)問題，要積極解決。完善的技術(shù)支持體系能夠更好地利用人財(cái)物，不僅能夠促進(jìn)員工的工作積極性，還能夠獲取更大的社會(huì)效益，促進(jìn)林業(yè)育苗管理技術(shù)的提升。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段我國發(fā)展林業(yè)有著重要的意義，但相較于發(fā)達(dá)國家，還是相對落后，林業(yè)技術(shù)管理存在著許多問題，如觀念落后、技術(shù)人員缺乏、資金不足、研究力度不夠、制度問題等，要深入地分析現(xiàn)階段所存在的問題，不斷加強(qiáng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，完善相關(guān)的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，逐漸培養(yǎng)林業(yè)管理人才，才能逐漸滿足林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，為我國實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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