以十九大精神為指導(dǎo)開創(chuàng)林場思想政治工作新局面

莫小銀

【摘 要】 習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進(jìn)思想政治工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實貫徹落實。要充分認(rèn)識到，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，思想政治工作也進(jìn)入了新時代。新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的思想保證和強大的精神動力。筆者結(jié)合林場實際談?wù)勅绾我允糯缶駷橹笇?dǎo)開創(chuàng)林場思想政治工作新局面。

【關(guān)鍵詞】 林場 思想 政治工作

一、新時期林場思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

當(dāng)前，新時期林場思想政治工作面臨的主要現(xiàn)狀有：一是對林場基礎(chǔ)建設(shè)投入的嚴(yán)重不足，致使一些供電、供水、通訊、危房改造、管護(hù)住房、林區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施都已破舊不堪，亟需改造或重新修建。二是職工待遇低，特別是許多下崗分流職工基本生活都難以保證;在崗職工工資普遍低于社會平均工資水平。三是政工干部對思想政治工作的方法運用感到很無奈，職工不認(rèn)可。當(dāng)前，林場的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部存在“一等二靠”的思想，工作等上級布置，開展活動靠資金支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。

二、進(jìn)一步做好當(dāng)前林場思想政治工作對策

（一）圍繞貫徹十九大精神，推進(jìn)林場思想政治工作

首先，要在思想認(rèn)識上有新提高，使學(xué)習(xí)貫徹實踐十九大精神成為林場干部職工共同的價值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行為。這就要求商業(yè)企業(yè)黨組織和思想政治工作者在當(dāng)前形勢下，堅決貫徹落實十九大精神，密切掌握干部職工思想動態(tài)，深入細(xì)致地做好林場干部職工的思想政治工作，為林場又好又快發(fā)展提供強大的精神支撐。其次，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。因此，應(yīng)加強對學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)的宣傳力度，這是提高林場干部職工思想理論素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，也是提振企業(yè)干部職工信心的強大思想武器。要加大思想政治工作的覆蓋面，將思想政治工作覆蓋到每個崗位、每位職工、每項具體工作中去。第三，緊緊圍繞十九大制定的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與解答現(xiàn)實中提出的重大問題結(jié)合起來，針對企業(yè)改革發(fā)展中思想政治建設(shè)與文化建設(shè)方面的重大課題及廣大干部職工關(guān)心的熱點難點問題進(jìn)行深入調(diào)查研究;要立足于職工生活和實際工作，不斷拓展思想政治工作內(nèi)容，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時掌握職工的思想脈搏和情緒變化，形成思想政治工作的整體合力，積極引導(dǎo)林場干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的各項決策上來。

（二）思想政治工作與林場中心工作相結(jié)合

林場工作任務(wù)繁重且復(fù)雜，因此，思想政治工作要結(jié)合造林、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、森林資源保護(hù)等中心工作來開展，將思想工作滲透到中心工作的各個環(huán)節(jié)中去，防止抓業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象。對林業(yè)技術(shù)人員要引導(dǎo)他們發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，使林場走可持續(xù)發(fā)展道路;對管理人員要優(yōu)化林業(yè)內(nèi)部管理制度和評估方法，做到管理出效益;對普通職工加強崗位技能培訓(xùn)，增強工作本領(lǐng)。通過教育調(diào)動職工工作積極性、發(fā)揮主觀能動作用，使林場改革發(fā)展目標(biāo)成為干部職工共同的發(fā)展目標(biāo)，干部職工的命運與林場緊緊地捆綁在一起，場興我榮，場衰我恥。

（三）加強政工干部隊伍建設(shè)

要加強政工干部隊伍建設(shè)，用科學(xué)理論武裝思想，提高政工干部的整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢，探索新思路，解決新問題，為思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。一是在選才育才方面。要堅持把政工干部選好，樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼じ刹?，同時把那些德才兼?zhèn)洹⒄紊峡康米?、工作業(yè)務(wù)精、想干事、能干事、干成事、勇于創(chuàng)新、善于開創(chuàng)工作新局面的年輕優(yōu)秀干部選拔到各級政工崗位上來，以此改善政工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下政工工作的需要。二是在強化學(xué)習(xí)方面。十九大報告提出的全面增強執(zhí)政本領(lǐng)中，把增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在首位。政工干部要牢記習(xí)近平總書記“打鐵必須自身硬”的教導(dǎo)，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一點，力求學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。三是在增強本領(lǐng)方面。十九大報告中指出“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力?！闭じ刹恳m應(yīng)新時代發(fā)展的需要，積極為群眾辦實事、解難題，傾聽基層群眾對組織工作的意見建議，要用群眾喜聞樂見的方式、以群眾的語言積極向周圍群眾宣講宣傳十九大精神，以實際行動做好思想政治工作。

（四）抓好文化建設(shè)，彰顯林場特色

企業(yè)文化是企業(yè)在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)長期實踐中逐步形成的企業(yè)群體意識和企業(yè)價值觀念，如何建設(shè)適應(yīng)新形勢下優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)精神，進(jìn)一步增強林場凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工的榮譽感、信任感、使命感，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展極為重要。

1、著重做好三個關(guān)系的協(xié)調(diào)。無論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求以誠信為原則，妥善處理好“三大關(guān)系”。一是管理者與員工的關(guān)系，二是員工與員工之間的關(guān)系，三是企業(yè)及員工與社會和服務(wù)對象的關(guān)系。

2、努力提升獨具商業(yè)企業(yè)特色的林場文化，全力打造核心競爭力。立足于以人為本、文化強企，引導(dǎo)廣大員工繼承發(fā)揚林場優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺踐行林場精神。抓林場好“超越·精新”文化的宣傳導(dǎo)入，使商業(yè)企業(yè)愿景、核心價值觀、林場使命等理念深入人心、增強文化自覺。在此基礎(chǔ)上，重點抓好全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險管理、全員業(yè)績考核、全面對標(biāo)管理，提升商業(yè)企業(yè)管理素質(zhì)和水平，促進(jìn)“超越·精新”文化落地。強化對權(quán)屬單位商業(yè)企業(yè)文化的宏觀指導(dǎo)，健全完善兼容并蓄、和諧共存、剛?cè)嵯酀?jì)、充滿活力的子文化體系，形成以“超越·精新”文化為統(tǒng)領(lǐng)、各具特色的文化形態(tài)。培育整合跨區(qū)域文化，將文化融入對外開發(fā)全過程，與當(dāng)?shù)匚幕蛴行诤?，營造“共生融合、互利多贏”創(chuàng)業(yè)氛圍。要堅持創(chuàng)新——發(fā)展——再創(chuàng)新——再發(fā)展的原則，深入開展管理創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)新機制，推廣創(chuàng)新成果，推進(jìn)創(chuàng)新型林場建設(shè)。