現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃問(wèn)題研究

賈顏宇

摘 要：為了保證財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行，公司必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理稅收籌劃，并通過(guò)合理的稅收籌劃，減少公司稅收支出和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要意義。但是，隨著時(shí)代的變化，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中仍然存在許多稅收籌劃問(wèn)題。本篇文章主要論述了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃工作出現(xiàn)了一些問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題提出了一些措施，以求提高現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);財(cái)務(wù)管理;收籌劃問(wèn)題

由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)各方面制度都進(jìn)行了革新，在此基礎(chǔ)上，我國(guó)的財(cái)稅制度也正在進(jìn)行改革，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為在日常業(yè)務(wù)管理中如何更好地管理其財(cái)稅狀況非常重要。因此，公司提高稅收管理能力的方式對(duì)未來(lái)的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響。企業(yè)必須繼續(xù)經(jīng)營(yíng)和探索稅收籌劃問(wèn)題，以增強(qiáng)其在競(jìng)爭(zhēng)中的吸引力和綜合實(shí)力。

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)不完全了解稅收計(jì)劃

現(xiàn)代企業(yè)只有充分意識(shí)到稅收籌劃在財(cái)務(wù)管理中的重要意義，并且清楚地理解稅收籌劃的含義，才能確保稅收籌劃的適當(dāng)發(fā)展。但是，在某些公司的財(cái)務(wù)管理中，公司的CFO不能更好地理解稅收籌劃，這可能是因?yàn)槎愂栈I劃已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有完成，或者是因?yàn)楣颈旧韺?duì)此沒(méi)有太多注意。首先，公司會(huì)計(jì)師認(rèn)為稅收籌劃要非常專(zhuān)業(yè)，并且擔(dān)心會(huì)遇到困難，而且他們將稅收籌劃與漏稅，逃稅等和其他非法活動(dòng)混為一談，以至于公司開(kāi)展稅收籌劃業(yè)務(wù)沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作法律意識(shí)薄弱

在稅收籌劃過(guò)程中，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)注意相關(guān)計(jì)劃的科學(xué)性能和合理性，嚴(yán)格遵守適用的法律法規(guī)，并在實(shí)施稅收籌劃時(shí)積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保有序地制定稅收計(jì)劃。 因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的最終目標(biāo)是最大化經(jīng)濟(jì)利益，所以一些企業(yè)在實(shí)際工作中過(guò)于關(guān)注其經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了稅收籌劃標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致相關(guān)工作與國(guó)家法律法規(guī)有所出入，這使得實(shí)施稅收籌劃工作更加困難。一些公司的首席財(cái)務(wù)官甚至實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，而逃稅，漏稅，甚至允許公司無(wú)視法律約束，不承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理法律知識(shí)薄弱，在一定程度上阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）企業(yè)相關(guān)人員缺乏專(zhuān)業(yè)的稅收籌劃技能

稅務(wù)籌劃中的專(zhuān)業(yè)人才是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的重要前提。沒(méi)有高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員的支持，就不可能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代稅收籌劃工作的高質(zhì)量發(fā)展。但是，在財(cái)務(wù)代理機(jī)構(gòu)本身的業(yè)務(wù)管理和公司管理中存在下面幾點(diǎn)問(wèn)題。第一：在以前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響下，會(huì)計(jì)師更加將自己的注意力放在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的處理上面，以致他們沒(méi)有很好的了解對(duì)稅收政策，缺少積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的欲望。第二：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)稅收籌劃沒(méi)有給予足夠的重視，以致財(cái)務(wù)人員不會(huì)從事實(shí)際業(yè)務(wù)，并且僅在實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生后才進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這大大減少了業(yè)務(wù)計(jì)劃的空間。第三，由于公司沒(méi)有充分研究應(yīng)聘者的整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此公司所雇用的人員是徒勞的，實(shí)際工作能力不強(qiáng)。

二、在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中提高稅收籌劃質(zhì)量的相關(guān)策略

（一）充分了解稅收籌劃的相關(guān)知識(shí)，并在公司的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮作用

良好的稅收籌劃可以很好的提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低企業(yè)成本，增加其經(jīng)濟(jì)效益，是節(jié)省成本和增加企業(yè)收入的重要途徑之一。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該能夠充分理解稅收籌劃的重要性，獲得相關(guān)知識(shí)，并在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中積極參與稅收籌劃，從而為業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意稅收籌劃，增加時(shí)間和人員的投入，確保企業(yè)稅收籌劃的質(zhì)量，將相關(guān)概念納入日常決策中，并使員工積極關(guān)注相關(guān)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)。

（二）嚴(yán)格遵守現(xiàn)行法規(guī)

在現(xiàn)代企業(yè)稅收籌劃中，有必要嚴(yán)格遵守有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和原則，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有序發(fā)展。 首先，公司應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)的框架內(nèi)制定稅收計(jì)劃，在實(shí)際工作過(guò)程中，應(yīng)積極關(guān)注國(guó)家有關(guān)法規(guī)的變更，并及時(shí)獲得相應(yīng)的法律知識(shí)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作時(shí)，財(cái)務(wù)經(jīng)理必須遵守法律框架，并且不得為了公司的經(jīng)濟(jì)利益而違背法律。 否則，公司可能會(huì)受到適用的法律制裁，從而可能?chē)?yán)重?fù)p害公司的社會(huì)地位和聲譽(yù)。從而導(dǎo)致公司發(fā)展前景不容樂(lè)觀。其次，公司稅收籌劃工作應(yīng)與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，從而有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，稅收籌劃應(yīng)遵循財(cái)務(wù)和成本決策的原則，并且要確保營(yíng)業(yè)成本，換句話說(shuō)，特定過(guò)程中的相關(guān)工作實(shí)際上可以節(jié)省金錢(qián)，為業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)決策提供可靠的基礎(chǔ)，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）加強(qiáng)公司高質(zhì)量稅務(wù)籌劃方面的人才培訓(xùn)

聘用高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員是現(xiàn)代企業(yè)成功開(kāi)展稅收籌劃的重要前提之一。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與稅收計(jì)劃的質(zhì)量密切相關(guān)，因此公司需要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人員的教育和培訓(xùn)。 首先，公司對(duì)公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行積極的稅收籌劃知識(shí)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員充分了解相關(guān)知識(shí)，知道稅收計(jì)劃的具體含義，并聘請(qǐng)有能力的外部人員共享相關(guān)知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)，這提高了財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

三、結(jié)束語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，在公司財(cái)務(wù)的現(xiàn)代管理中稅收計(jì)劃的發(fā)展仍不成熟，而且某些業(yè)務(wù)任務(wù)仍然帶來(lái)許多問(wèn)題。因此，企業(yè)在稅收籌劃過(guò)程中要積極了解科學(xué)知識(shí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮作用，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，積極推進(jìn)科學(xué)稅收籌劃，確保稅收籌劃的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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