• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系構(gòu)建研究

    2020-09-02 06:50:24李化玉
    中國(guó)民商 2020年8期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院

    李化玉

    摘 要:隨著新政府會(huì)計(jì)制度在各公立醫(yī)院的進(jìn)一步落實(shí),我國(guó)多數(shù)公立醫(yī)院不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,以規(guī)范醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),提高醫(yī)院資源使用效率。但就當(dāng)前部分公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)及實(shí)施現(xiàn)狀來(lái)看,其仍存在不足之處,如財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不完善等?;诖?,本文探析了公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)現(xiàn)狀,并提出了相應(yīng)的優(yōu)化對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;財(cái)務(wù)內(nèi)控體系;構(gòu)建研究

    一、公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的相關(guān)概述

    財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是公立醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)而在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中開(kāi)展的一系列自我調(diào)整、控制與約束手段。當(dāng)前公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)控主要體現(xiàn)在:

    (一)控制財(cái)務(wù)收入

    相較于其他事業(yè)單位而言,公立醫(yī)院的收入項(xiàng)目較多,如體檢費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥品費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等,其財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容較多且繁瑣,對(duì)此,醫(yī)院可通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)內(nèi)控組織架構(gòu),制定健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制,明確界定各科室的職責(zé)權(quán)責(zé),以保證財(cái)務(wù)收入的合法性。新政府會(huì)計(jì)制度執(zhí)行中,公立醫(yī)院要進(jìn)一步強(qiáng)化票據(jù)管理,實(shí)施亮證收費(fèi),確保收費(fèi)項(xiàng)目的公開(kāi)性,以提高財(cái)務(wù)收入管理質(zhì)量。

    (二)管控財(cái)務(wù)支出

    加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支出的控制,可降低公立醫(yī)院的運(yùn)行成本,實(shí)現(xiàn)資金使用效益的最大化,以提升醫(yī)院的社會(huì)服務(wù)效益和經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)支出管理中,醫(yī)院要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,構(gòu)建并優(yōu)化經(jīng)費(fèi)審批制度,明確經(jīng)費(fèi)支出中各科室的權(quán)責(zé),通過(guò)權(quán)責(zé)分離確保財(cái)務(wù)支出的合理性。這一環(huán)節(jié),各科室員工需明確財(cái)務(wù)內(nèi)控的全員參與性,了解自身的財(cái)務(wù)內(nèi)控職責(zé),以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)支出的安全性。

    二、公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)現(xiàn)狀分析

    (一)內(nèi)控體系建設(shè)認(rèn)識(shí)不足

    在各公立醫(yī)院不斷完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的背景下,仍有部分醫(yī)院管理層及職工對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系缺乏正確認(rèn)識(shí),如認(rèn)為財(cái)務(wù)內(nèi)控是財(cái)務(wù)部門職責(zé),其他機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的參與性不足,財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)信息傳遞存在滯后性,致使財(cái)務(wù)內(nèi)控?cái)?shù)據(jù)不完整,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行效率也較低。同時(shí)新醫(yī)改背景下,公立醫(yī)院逐漸面向市場(chǎng),其競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加,為獲取更高的市場(chǎng)份額,多數(shù)公立醫(yī)院強(qiáng)調(diào)先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)、業(yè)務(wù)收入、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量及護(hù)理水平等,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)與實(shí)施的忽視,致使醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控執(zhí)行效率低下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。

    (二)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不完善

    健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可規(guī)范公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)管理流程,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全方位管理及全過(guò)程控制,確保資源使用的科學(xué)性。但當(dāng)前多數(shù)公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度仍存在缺陷,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性與指導(dǎo)性不足。具體表現(xiàn)為:一是預(yù)算管理不科學(xué)。作為財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要內(nèi)容之一,現(xiàn)階段仍有部分醫(yī)院利用增量預(yù)算法編制財(cái)務(wù)預(yù)算,即采用“基數(shù)+增長(zhǎng)”模式,各部門對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的配合度不足,財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)信息的不完善降低了預(yù)算數(shù)據(jù)的質(zhì)量,再加上崗位責(zé)任制及崗位分離制落實(shí)不到位,各科室不明確自身的預(yù)算職責(zé),預(yù)算執(zhí)行流于形式。二是庫(kù)存物資管控制度欠缺。醫(yī)院未定期組織人員檢查庫(kù)房藥品及設(shè)備,資產(chǎn)評(píng)估不完善,部分過(guò)期藥品沒(méi)有及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行銷毀處理,沒(méi)有定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修檢查,部分設(shè)備磨損嚴(yán)重,降低了資源使用效率。

    三、公立醫(yī)院高效構(gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的對(duì)策

    針對(duì)上述公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)及實(shí)施中存在的問(wèn)題,筆者以H公立醫(yī)院為例,從內(nèi)部環(huán)境、制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部監(jiān)督等角度出發(fā)探析公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系構(gòu)建策略。

    多年來(lái)醫(yī)院形成了完善的醫(yī)療體系,醫(yī)療技術(shù)水平也得到了快速提升,學(xué)科建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。

    (一)改善財(cái)務(wù)內(nèi)控環(huán)境

    近年來(lái),隨著醫(yī)院設(shè)備總資產(chǎn)的不斷增加,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制顯得尤為重要,這一背景下,醫(yī)院需正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性,并學(xué)習(xí)相關(guān)文件以正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控概念及要求,之后結(jié)合新政府會(huì)計(jì)制度、醫(yī)院現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)管理流程等制定科學(xué)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,構(gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)控組織架構(gòu),如設(shè)置專門的內(nèi)控機(jī)構(gòu),或在財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)內(nèi)控小組,明確規(guī)定醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控決策機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu),并界定各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限,確保財(cái)務(wù)內(nèi)控的有效落實(shí)。同時(shí)構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過(guò)官網(wǎng)、宣傳冊(cè)、專業(yè)培訓(xùn)等方式加強(qiáng)企業(yè)文化及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的宣傳,提升全體工作人員的財(cái)務(wù)內(nèi)控意識(shí),并引導(dǎo)其積極參與才內(nèi)控活動(dòng),以提升財(cái)務(wù)內(nèi)控的全員參與性。

    (二)優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控制度

    財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)中,H醫(yī)院需依據(jù)新政府會(huì)計(jì)制度重新規(guī)劃并設(shè)計(jì)單位財(cái)位管理流程,完善預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金賬務(wù)核算等管理機(jī)制。具體執(zhí)行中,一是醫(yī)院需完善崗位責(zé)任制,明確各科室及崗位的財(cái)務(wù)內(nèi)控職責(zé)與權(quán)限,設(shè)置不相容崗位分離制度,實(shí)現(xiàn)出納與稽核等不相容崗位的有效分離,避免一人多崗或一崗多人現(xiàn)象,提高科室間的分工合作與制衡作用。二是健全預(yù)算管理機(jī)制,綜合上年度醫(yī)院預(yù)算情況,在深入分析預(yù)算執(zhí)行情況基礎(chǔ)上剔除非正常收入,之后通過(guò)增減基數(shù)獲取本年度收入預(yù)算目標(biāo),并結(jié)合本年度醫(yī)院的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,編制成本預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算目標(biāo),設(shè)置監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)各科室的預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控,最后通過(guò)定期的預(yù)算分析確保財(cái)務(wù)預(yù)算的落實(shí)。三是規(guī)范資金賬務(wù)核算流程。醫(yī)院需積極開(kāi)展賬實(shí)稽核、支付審批、支付核算等工作,支付審批中醫(yī)院需健全授權(quán)審批制度,明確各負(fù)責(zé)人的職責(zé),各負(fù)責(zé)人也要求嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)準(zhǔn)則,對(duì)不符合規(guī)定的申請(qǐng)要退回原機(jī)構(gòu),由其重新整理資料并遞交,在材料符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)入支付環(huán)節(jié),支付結(jié)束后及時(shí)將材料、憑證、票據(jù)等遞交相關(guān)部門進(jìn)行審核。賬實(shí)稽核環(huán)節(jié),稽核人員需在每日工作結(jié)束后及時(shí)稽核現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬等,以及時(shí)整理并清理庫(kù)存現(xiàn)金,編訂完善的銀行余額調(diào)節(jié)表,對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,確保資金的及時(shí)回收及有效利用。四是加強(qiáng)成本核算管控?,F(xiàn)階段公立醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大,醫(yī)院需優(yōu)化成本核算方法,充分降低醫(yī)院的運(yùn)行成本。具體管理中,醫(yī)院需全面清查各科室的資產(chǎn)與負(fù)債情況,通過(guò)清產(chǎn)核資促使管理層掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況,并據(jù)此制定實(shí)物資產(chǎn)管理機(jī)制,之后規(guī)范成本核算流程,包括組建成本核算領(lǐng)導(dǎo)小組,在財(cái)務(wù)室設(shè)置成本核算崗位,各科室設(shè)立兼職的成本核算員,明確各科室成本核算職責(zé);將科室、診次、床日、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、病種等作為核算對(duì)象,規(guī)定醫(yī)院成本由人員經(jīng)費(fèi)(基本工資、津貼補(bǔ)助、績(jī)效工資等)、衛(wèi)生材料費(fèi)(氧氣費(fèi)、放射材料費(fèi)、化驗(yàn)材料費(fèi)等)、藥品費(fèi)(西藥費(fèi)、中成藥費(fèi)、中草藥費(fèi)等)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)等組成;明確各類成本的核算方法,如醫(yī)療業(yè)務(wù)成本=人員經(jīng)費(fèi)+衛(wèi)生材料費(fèi)+藥品費(fèi)+固定資產(chǎn)折舊費(fèi)+無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)+提取醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金+其他費(fèi)用,醫(yī)療成本=醫(yī)療業(yè)務(wù)成本+管理費(fèi)用,醫(yī)療全成本=醫(yī)療成本+財(cái)政項(xiàng)目支出形成的固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷,醫(yī)院全成本=醫(yī)療全成本+科教項(xiàng)目支出形成的固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷等。

    (三)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)之一,在新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,H醫(yī)院要依據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程。這一環(huán)節(jié),醫(yī)院需以自查表形式設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)價(jià)指標(biāo),要求各科室結(jié)合業(yè)務(wù)活動(dòng)、崗位職責(zé)等規(guī)劃自查項(xiàng)目,如是否遵守相關(guān)制度、風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)表述、項(xiàng)目性質(zhì)判定、風(fēng)險(xiǎn)承載度等;之后依據(jù)相關(guān)文件,結(jié)合醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度,依據(jù)業(yè)務(wù)類別,對(duì)科室預(yù)算管理、貨幣資金、收支情況、固定資產(chǎn)使用效率、庫(kù)存物資管理等實(shí)施常規(guī)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督;建立財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)估報(bào)告,包括醫(yī)院資產(chǎn)管理情況、采購(gòu)管理情況、資金收支情況、合同風(fēng)險(xiǎn)、各項(xiàng)目中資源配置情況、資金使用情況等。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,當(dāng)前我國(guó)多數(shù)公立醫(yī)院雖不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè),但其建設(shè)及實(shí)施中仍存在不完善之處,制約了公立醫(yī)院服務(wù)水平的提高。對(duì)此,新時(shí)期,醫(yī)院要改善財(cái)務(wù)內(nèi)控環(huán)境,優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,規(guī)范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等,以提高公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)控水平,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]全湘云.公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中外企業(yè)家,2018,618(28):6-7.

    [2]俞吉波.公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的構(gòu)建[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019(17):153-154.

    [3]曾耀有.公立醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控體系探析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018,No.191(17):240-241.

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    公立醫(yī)院改革:為何改?如何改?
    構(gòu)建公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制
    公立醫(yī)院改革總攻號(hào)
    勇破公立醫(yī)院改革難點(diǎn)
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    勇破公立醫(yī)院改革難點(diǎn)
    国产精品久久久久久av不卡| 夜夜爽夜夜爽视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲真实伦在线观看| 99久久精品热视频| 超碰av人人做人人爽久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 另类亚洲欧美激情| 国产乱人视频| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久伊人网av| 免费观看性生交大片5| 亚洲人与动物交配视频| 成人美女网站在线观看视频| 免费观看在线日韩| 一级片'在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 伊人久久国产一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区性色av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品少妇久久久久久888优播| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品视频女| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品,欧美精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久精品性色| 久久久欧美国产精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 97超视频在线观看视频| 在线免费十八禁| 国产色婷婷99| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片久久久久久久久女| 色视频www国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩欧美精品v在线| 欧美性感艳星| 中文字幕制服av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 午夜激情久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品成人在线| 日韩中字成人| 天美传媒精品一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品人妻久久久久久| 内射极品少妇av片p| 网址你懂的国产日韩在线| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品99久久久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产免费一级a男人的天堂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲美女视频黄频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产男女内射视频| 日韩强制内射视频| 偷拍熟女少妇极品色| 一区二区三区免费毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩制服骚丝袜av| 精品久久国产蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 2022亚洲国产成人精品| 国产男女超爽视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 又大又黄又爽视频免费| 久久久国产一区二区| av卡一久久| 毛片女人毛片| 又爽又黄无遮挡网站| 国产淫语在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 十八禁网站网址无遮挡 | 我要看日韩黄色一级片| 久久99热这里只频精品6学生| 美女内射精品一级片tv| 在现免费观看毛片| 久久精品夜色国产| 乱系列少妇在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 成人综合一区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品一及| 夫妻午夜视频| 嫩草影院新地址| 六月丁香七月| 亚洲最大成人手机在线| 韩国高清视频一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美变态另类bdsm刘玥| kizo精华| 看十八女毛片水多多多| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av日韩在线播放| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一边亲一边摸免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲四区av| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品视频人人做人人爽| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 22中文网久久字幕| 欧美zozozo另类| 日日啪夜夜爽| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷色综合www| 色哟哟·www| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人freesex在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区有黄有色的免费视频| 交换朋友夫妻互换小说| 深爱激情五月婷婷| 老女人水多毛片| av.在线天堂| 色哟哟·www| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品酒店卫生间| 七月丁香在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 成年女人看的毛片在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品国产av蜜桃| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久久久久丰满| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 深夜a级毛片| 天天躁日日操中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 看十八女毛片水多多多| 久久ye,这里只有精品| 如何舔出高潮| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女cb高潮喷水在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美精品v在线| 一级毛片我不卡| a级一级毛片免费在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产精品不卡视频一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 国产视频内射| 国产免费福利视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| kizo精华| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品一区www在线观看| 高清视频免费观看一区二区| xxx大片免费视频| 青春草国产在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩av免费高清视频| 女人被狂操c到高潮| 精品国产露脸久久av麻豆| 激情五月婷婷亚洲| 久久久a久久爽久久v久久| 国产极品天堂在线| 日韩欧美精品免费久久| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇 在线观看| 成年版毛片免费区| 嫩草影院精品99| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜福利高清视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 毛片女人毛片| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男女那种视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 毛片女人毛片| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲精品久久久com| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久国产一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| av在线观看视频网站免费| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产男人的电影天堂91| 亚洲不卡免费看| 久久热精品热| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品一区二区在线观看99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人亚洲精品av一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 99热这里只有是精品在线观看| 国产av码专区亚洲av| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久a久久爽久久v久久| 精品人妻视频免费看| 亚洲四区av| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品人妻久久久影院| 欧美3d第一页| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产片特级美女逼逼视频| 看免费成人av毛片| av在线观看视频网站免费| 69av精品久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 七月丁香在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 午夜福利视频精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 九色成人免费人妻av| 少妇 在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 色播亚洲综合网| 午夜视频国产福利| 午夜激情久久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲丝袜综合中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 51国产日韩欧美| 老司机影院毛片| 免费大片18禁| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本黄色片子视频| 亚洲av中文av极速乱| 99久久精品国产国产毛片| 国产毛片a区久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 免费黄频网站在线观看国产| www.色视频.com| 国产69精品久久久久777片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品酒店卫生间| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲三级黄色毛片| 777米奇影视久久| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 69av精品久久久久久| 日韩成人伦理影院| 久久久精品欧美日韩精品| 联通29元200g的流量卡| 国产亚洲91精品色在线| av在线老鸭窝| 中国三级夫妇交换| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇丰满av| 色视频www国产| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品三级大全| 国产美女午夜福利| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品一区在线观看国产| 少妇熟女欧美另类| 日本黄大片高清| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av在线播放精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲内射少妇av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩伦理黄色片| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av国产av综合av卡| 国产中年淑女户外野战色| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久久精品国产国产毛片| av天堂中文字幕网| 大片免费播放器 马上看| 看免费成人av毛片| 欧美激情在线99| 国产成人一区二区在线| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美高清成人免费视频www| 2018国产大陆天天弄谢| 精品一区二区三卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产综合懂色| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩制服骚丝袜av| 高清在线视频一区二区三区| 色吧在线观看| 日本一本二区三区精品| 精品午夜福利在线看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产自在天天线| 香蕉精品网在线| 国产精品福利在线免费观看| 性色av一级| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人aa在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 五月天丁香电影| 日本免费在线观看一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 日本一二三区视频观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女cb高潮喷水在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| videossex国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美区成人在线视频| 午夜老司机福利剧场| 国产老妇女一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 观看免费一级毛片| 国产成人精品婷婷| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲最大成人av| 人人妻人人看人人澡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 赤兔流量卡办理| av一本久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 日韩国内少妇激情av| av国产精品久久久久影院| 黄色一级大片看看| 能在线免费看毛片的网站| 国产av码专区亚洲av| 高清欧美精品videossex| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产色片| 国产极品天堂在线| 香蕉精品网在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人国产麻豆网| 九九爱精品视频在线观看| 久久久成人免费电影| 在线观看人妻少妇| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 综合色丁香网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最后的刺客免费高清国语| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 女人被狂操c到高潮| 婷婷色综合大香蕉| av黄色大香蕉| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 舔av片在线| av在线亚洲专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 三级经典国产精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产高潮美女av| 亚洲人与动物交配视频| 国产 一区精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区二区三卡| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 69人妻影院| av福利片在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产中年淑女户外野战色| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久久久久久久免| 日日撸夜夜添| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲最大成人中文| 美女内射精品一级片tv| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品第二区| 日本与韩国留学比较| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久久久大av| 欧美一级a爱片免费观看看| a级毛片免费高清观看在线播放| 高清视频免费观看一区二区| a级毛色黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 各种免费的搞黄视频| 人妻 亚洲 视频| 一级毛片久久久久久久久女| av天堂中文字幕网| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利在线在线| 亚洲人成网站在线播| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄色配什么色好看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美3d第一页| 久久久久久伊人网av| 国产色婷婷99| xxx大片免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 嫩草影院精品99| 波多野结衣巨乳人妻| av在线天堂中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜精品国产一区二区电影 | 成年免费大片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人a区在线观看| 日韩强制内射视频| 一个人看的www免费观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩欧美精品v在线| 又爽又黄a免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日韩免费高清中文字幕av| 久久久亚洲精品成人影院| 国产v大片淫在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 波多野结衣巨乳人妻| av在线播放精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费黄色在线免费观看| 少妇人妻 视频| 黄色欧美视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人一区二区视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 韩国av在线不卡| 日本wwww免费看| 成人一区二区视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产免费福利视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| kizo精华| 午夜老司机福利剧场| 午夜日本视频在线| 亚洲精品一区蜜桃| 国产视频首页在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 51国产日韩欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美一区二区亚洲| 国产熟女欧美一区二区| 久久99热6这里只有精品| 日本wwww免费看| 赤兔流量卡办理| 嫩草影院入口| 久久久午夜欧美精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久ye,这里只有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 亚洲伊人久久精品综合| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| .国产精品久久| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品专区欧美| 熟女av电影| 国模一区二区三区四区视频| 久久99精品国语久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线观看美女被高潮喷水网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲天堂av无毛| 国产爽快片一区二区三区| www.色视频.com| 丝袜脚勾引网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夫妻午夜视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美三级亚洲精品| 精品人妻熟女av久视频| 日本与韩国留学比较| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 青春草视频在线免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 少妇的逼水好多| 观看美女的网站| 亚洲性久久影院| 一区二区三区四区激情视频| 看十八女毛片水多多多| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品福利在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| av在线播放精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久综合国产亚洲精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美成人午夜免费资源| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产免费福利视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 日韩强制内射视频| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕制服av| a级毛片免费高清观看在线播放| 内射极品少妇av片p| 欧美zozozo另类| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜老司机福利剧场| 国产男女超爽视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产色片| 国产一区二区三区av在线| 又爽又黄a免费视频| 丰满乱子伦码专区| 大香蕉久久网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产午夜福利久久久久久| 99热全是精品| 亚洲美女视频黄频| 夜夜爽夜夜爽视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成色77777| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一个人看视频在线观看www免费| 嫩草影院入口| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久久久久久免|