簡(jiǎn)析石油企業(yè)基層隊(duì)站黨建工作

摘 要：黨建工作對(duì)于石油企業(yè)基層隊(duì)站單位有著良好的影響，它可以很好地適用于各種石油企業(yè)基層隊(duì)站單位當(dāng)中，對(duì)于石油企業(yè)基層隊(duì)站單位的正常運(yùn)行可以起到良好的指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督以及模范帶頭作用，在一定程度上保證其自身的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以有效地開展，進(jìn)而為自身石油企業(yè)基層隊(duì)站單位帶來(lái)良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層隊(duì)站;黨建工作

引 言

在有效開展黨建工作的過(guò)程中，要全面性的堅(jiān)持黨組織的指導(dǎo)性方針以及追尋黨組織指引的發(fā)展方向，只有這樣才能發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，從而有效地避免石油企業(yè)基層隊(duì)站員工走入思想觀念上的誤區(qū)，在一定程度上能調(diào)動(dòng)石油企業(yè)基層隊(duì)站單位員工工作的積極主動(dòng)性，進(jìn)而幫助石油企業(yè)基層隊(duì)站單位創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

一、當(dāng)前石油企業(yè)基層隊(duì)站黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）黨建工作機(jī)制尚不健全

目前部分石油企業(yè)基層隊(duì)站單位的黨建工作機(jī)制尚不健全，因此相關(guān)政策與制度在落實(shí)的過(guò)程中，部分工作人員未能嚴(yán)格地按照相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行，從而導(dǎo)致相關(guān)政策與制度失去其應(yīng)有的效用。同時(shí)，由于缺少完善、健全的工作機(jī)制的保障與監(jiān)督，致使石油企業(yè)基層隊(duì)站單位的部分部門缺少與其他部門間的溝通與聯(lián)系，這不但影響了相關(guān)制度與政策的有效落實(shí)，阻礙了石油企業(yè)基層隊(duì)站單位黨建工作實(shí)效性的提升，更加制約了石油企業(yè)基層隊(duì)站單位管理、行作的正常運(yùn)行。[1]

（二）石油企業(yè)基層隊(duì)站人員思想過(guò)于陳舊

石油企業(yè)基層隊(duì)站單位只有秉承科學(xué)性的發(fā)展理念，并且在黨建工作中發(fā)揮出黨組織的模范先鋒作用，同時(shí)結(jié)合自身的管理、運(yùn)作方式進(jìn)行有效的相應(yīng)調(diào)整，這樣最終在時(shí)代發(fā)展的背景下，才能跟上時(shí)代的腳步，不被時(shí)代所拋棄。然而，部分石油企業(yè)基層隊(duì)站單位的員工受到傳統(tǒng)工作方法與經(jīng)驗(yàn)的制約，在其實(shí)際工作中仍然沿用以往的方式，缺乏與黨建人員的有效溝通，進(jìn)而阻礙了黨建工作的有效開展。[2]

（三）石油企業(yè)基層隊(duì)站員工綜合素質(zhì)有待提高

在石油企業(yè)基層隊(duì)站隊(duì)伍中，相當(dāng)一部分人由于政治思想理論知識(shí)與思想素質(zhì)同樣不過(guò)硬，仍舊按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行黨建工作，同時(shí)缺乏相應(yīng)的實(shí)踐對(duì)黨建工作進(jìn)行鞏固加強(qiáng)，在政治思想以及工作上缺乏創(chuàng)新的精神，在一定程度上嚴(yán)重的限制了隊(duì)伍的發(fā)展，最終使得隊(duì)伍不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在時(shí)代不斷的發(fā)展中，隊(duì)伍原本的思想以及價(jià)值觀雖然發(fā)生了根本上的變化，但是仍舊遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的變化，在一定程度上導(dǎo)致石油企業(yè)基層隊(duì)站的黨建方面的工作受到嚴(yán)重的阻礙，使得在實(shí)際工作的工程中，工作的效率低下。[3]

二、石油企業(yè)基層隊(duì)站基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念

在優(yōu)化具體的黨建工作以前，應(yīng)該樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，切實(shí)維護(hù)基層員工的利益，黨建的工作應(yīng)該維護(hù)他們的利益。在開展工作以前，應(yīng)該充分的了解到他們的思想動(dòng)態(tài)，積極深入到基層的員工之中，了解他們具體的工作情況和生活情況，以及個(gè)人的情況，從而可以有針對(duì)性地開展黨建工作，提高或者更新他們的思想觀念，促進(jìn)他們的精神面貌改善。在開展具體的黨建工作中，不應(yīng)該嚴(yán)重傳統(tǒng)的觀念，為黨建工作的最終目標(biāo)是落實(shí)在人的身上，所以我們應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)了解到基層存在的問(wèn)題，定期舉辦研討會(huì)，商討問(wèn)題處理的對(duì)策，真正解決基層員工實(shí)際的問(wèn)題，這樣才能有利于真正的將黨建政治工作落實(shí)到底。對(duì)于那些思想觀念有偏差甚至思想觀念出現(xiàn)了錯(cuò)誤的基層員工，我們應(yīng)該及時(shí)的發(fā)現(xiàn)他們的思想苗頭，進(jìn)行針對(duì)性的教育，并且要觀察基層員工的具體情緒變化讓他們的思想觀念能夠與時(shí)俱進(jìn)，讓他們的思想觀念能夠跟上時(shí)代的步伐。[4]

（二）創(chuàng)新黨建工作方式方法

針對(duì)傳統(tǒng)方式方法的應(yīng)用，導(dǎo)致黨建工作的作用未能在石油企業(yè)基層隊(duì)站單位發(fā)揮出來(lái)的情況，筆者認(rèn)為在優(yōu)化黨建工作之際，應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新工作方式方法。如信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，構(gòu)建與石油企業(yè)基層隊(duì)站單位黨建工作相匹配的信息化平臺(tái)，使之能夠輔助黨建工作，幫助人員獲取有效信息，如員工工作狀態(tài)、員工日常表現(xiàn)等等，進(jìn)而有針對(duì)性的規(guī)劃和落實(shí)黨建工作，與此同時(shí)還要注意構(gòu)建微信群、QQ群等，共同討論相關(guān)問(wèn)題，隨時(shí)調(diào)整黨建工作，使之有效的、合理的落實(shí)，提高工作效率。[4]另外，站在員工的角度多于員工進(jìn)行溝通交流，多關(guān)心一下他們的生活，并通過(guò)現(xiàn)下流行的通信設(shè)備與員工建立一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)員工可以反映一些問(wèn)題。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所反映的問(wèn)題進(jìn)行精細(xì)化的調(diào)查，及時(shí)的進(jìn)行解決。

（三）提升石油企業(yè)基層隊(duì)站政企隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

黨建隊(duì)伍是由人員組成，所以人員的素質(zhì)能充分體現(xiàn)石油企業(yè)基層隊(duì)站隊(duì)伍的素質(zhì)，而石油企業(yè)基層隊(duì)站的良好發(fā)展都離不開所有員工堅(jiān)持不懈的努力，特別是隊(duì)伍的努力。因此需要人員具備較強(qiáng)的政治思想理論知識(shí)以及政治素質(zhì)，從而保障在政企工作中能滿足各種需求，在一定程度上可以保障工作的質(zhì)量。所以相關(guān)石油企業(yè)基層隊(duì)站單位需要不定期的組織相關(guān)的石油企業(yè)基層隊(duì)站人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合本石油企業(yè)基層隊(duì)站的實(shí)際情況與學(xué)習(xí)的知識(shí)相結(jié)合，不斷地加強(qiáng)政治思想理論知識(shí)以及個(gè)人的政治素養(yǎng)，從而使得石油企業(yè)基層隊(duì)站政企隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到提升，切實(shí)的保障石油企業(yè)基層隊(duì)站工作的質(zhì)量以及實(shí)效性。

結(jié)束語(yǔ)

石油企業(yè)基層隊(duì)站政治工作部門，貫穿黨中央和省市區(qū)的重要會(huì)議精神，把這些新進(jìn)的思想加入到于黨建工作中。馬克思主義具有重要價(jià)值，如何認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)黨建理論對(duì)我國(guó)石油企業(yè)基層隊(duì)站具有重要意義。我們必須樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，提升石油企業(yè)基層隊(duì)站政企隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)基層隊(duì)站黨建工作人員黨建工作的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1] 薄蓉蓉.高校黨建與大學(xué)外語(yǔ)"金課"建設(shè)耦合發(fā)展的理論意義與實(shí)踐路徑探究[J].高教學(xué)刊，2020，（24）：75-77，81.

[2] 許國(guó)樑.與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍開拓創(chuàng)新謀發(fā)展廣州邊檢總站以加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新推動(dòng)邊檢工作科學(xué)發(fā)展[J].紅廣角，2012，（11）：封2.

[3] 許國(guó)樑.與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍開拓創(chuàng)新謀發(fā)展廣州邊檢總站以加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新推動(dòng)邊檢工作科學(xué)發(fā)展[J].紅廣角，2012，（11）.

[4] 高陽(yáng)，李蘇，祁高尚.以基層黨建高質(zhì)量推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)高質(zhì)量——專訪濮陽(yáng)市副市長(zhǎng)、濮陽(yáng)縣委書記張宏義[J].農(nóng)村·農(nóng)業(yè)·農(nóng)民A，2020，（1）：21-23.

作者簡(jiǎn)介：藏國(guó)虎，男，1982年出生，陜西省延安市人，2010年畢業(yè)于中國(guó)石油大學(xué)（北京）石油化學(xué)工程與工藝專業(yè)，工程師，現(xiàn)任陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）管道運(yùn)輸?shù)谝环止军h群科科長(zhǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)從事黨建、工會(huì)及群團(tuán)等方面的工作。