分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作

王燕

眾所周知，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。而就政工師而言，它恰是人類思政工作的靈魂，在思想政治工作中扮演著重要的角色，既有利于企業(yè)思想政治文化的形成，又利于它的健康發(fā)展。基于此，分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作就顯得尤為重要。

在時(shí)代不斷發(fā)展的背景下，各種意識(shí)形態(tài)也隨之不斷發(fā)生變化。而就思想政治工作而言，它作為各種工作開展不可或缺的組成部分，我們發(fā)現(xiàn)它在實(shí)際工作開展中的效果并不十分理想。對(duì)此，加強(qiáng)分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作，有效發(fā)揮政工師的思想政治教育職能，為企業(yè)創(chuàng)造出良好健康的思想沃土，就成為亟待解決的問題。

一、充分認(rèn)識(shí)到政工師的作用

政工師的最主要作用是結(jié)合單位或企業(yè)員工的思想狀況改造群眾的思想觀念，使之更好的為人民群眾服務(wù)，并以此為最終目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，政工師要通過多種多樣的途徑時(shí)刻關(guān)注單位內(nèi)員工的思想動(dòng)態(tài)，并且通過有效的方式分析單位員工思想變化的過程，總結(jié)成規(guī)律，在此基礎(chǔ)上形成自己的思想方案和工作方法，這樣才能在新形勢(shì)下更好的做好單位員工的思想政治工作。長(zhǎng)期以來，政工師在工作中把維護(hù)和保障單位員工合法權(quán)益和進(jìn)行思想政治教育作為自身最重要的工作內(nèi)容，通過這樣的方式提高單位員工的思想政治覺悟。這要求政工師要學(xué)會(huì)通過事物表象探尋背后的本質(zhì)，自身要擁有正確的行為和思想觀念，在“以人為本”的理念指導(dǎo)下，以單位員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行單位員工思想政治工作。

二、新形勢(shì)下政工師進(jìn)行思想政治工作的基礎(chǔ)

（一）遵循實(shí)事求是的原則

在單位發(fā)展和工作中存在著諸多因素，可能會(huì)導(dǎo)致單位員工出現(xiàn)情緒和精神上的波動(dòng)，進(jìn)而對(duì)自身的工作或政工師的工作存在抵觸情緒，這要求政工師在工作中要主動(dòng)了解單位員工的情緒變化。這是政工師進(jìn)行思想政治工作的基本內(nèi)容，而在實(shí)際的單位思想政治工作中，僅僅主動(dòng)了解單位員工思想變化是不夠的，還需要政工師能夠深入挖掘引起員工思想變化事件的原因，了解事件的整體性，結(jié)合實(shí)際對(duì)問題進(jìn)行深入分析和思考，并且提出有效的解決策略，這樣才能更好的進(jìn)行思想政治工作。除此之外，政工師在思想政治工作中要建立靈活的工作模式，不斷發(fā)展自身的創(chuàng)新精神，在遵循實(shí)事求是的過程中利用創(chuàng)新的方法解決員工遇到的實(shí)際問題。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

政工師在思想政治工作中要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)。在進(jìn)行思想政治工作中要認(rèn)識(shí)到事物是不斷運(yùn)動(dòng)變化的，隨著時(shí)間的不斷變化單位員工的情緒和工作各個(gè)方面都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。這要求政工師能夠根據(jù)員工的情緒和工作變化出現(xiàn)問題時(shí)，采用相應(yīng)的思想政治工作方法對(duì)員工出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析并進(jìn)行解決。在進(jìn)行思想政治工作過程中政工師要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不斷幫助單位員工增強(qiáng)自身的主觀認(rèn)識(shí)和客觀認(rèn)知，這樣才能使單位員工學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的眼光看待自身出現(xiàn)的問題，并且能夠通過政工師的思想政治工作，深層次的透過事物的表面發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，這樣不僅能更好的解決員工遇到的問題，也能有效提高思想政治工作的實(shí)效性。除此之外，政工師在進(jìn)行思想政治教育的過程中，還要將員工的思想政治工作與單位的發(fā)展結(jié)合在一起。

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的基本現(xiàn)狀

（一）政工人員思想滯后

縱觀實(shí)際，我們發(fā)現(xiàn)新形勢(shì)下企業(yè)政工人員普遍思想滯后。我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的迅猛發(fā)展，給企業(yè)帶來了有利的外部發(fā)展條件，但同時(shí)也給思想政治工作的實(shí)施增加了很大難度，在很大程度上阻礙了企業(yè)思想政治工作的順利開展。究其原因是政工人員普遍思想滯后。因?yàn)榫湍壳岸裕覈?guó)企業(yè)對(duì)政工人員的思想再教育培訓(xùn)工作根本未能給予高度重視，更別說是落到實(shí)處了。

（二）思想政治工作方法過于陳舊

縱觀實(shí)際，我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)企業(yè)政工師在開展思想政治工作時(shí)，采用的方法依然非常傳統(tǒng)，不是說教，就是僅依靠相關(guān)文件，導(dǎo)致思想政治教育一直處于被動(dòng)狀態(tài)，在此情況下，怎能發(fā)揮出思想政治教育的作用。再加上隨著很多企業(yè)體制改革的進(jìn)行，管理權(quán)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，這就在一定程度上導(dǎo)致有些員工根本認(rèn)識(shí)不到思想政治教育的重要性，覺得思想政治教育有也行，沒有也行。

四、政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作？

（一）加強(qiáng)思想創(chuàng)新認(rèn)識(shí)

對(duì)于政工師來說，要想做好新形勢(shì)下思想政治工作，那么在對(duì)員工實(shí)施思想政治教育時(shí)，就必須注重這方面，即積極與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)良好服務(wù)意識(shí)，深入員工中去，全面了解員工，不管是員工的工作，還是生活，都要全面了解。需要注意的是，并不是為了了解而了解，而是還要基于全面了解的基礎(chǔ)上，真誠(chéng)對(duì)待員工，及時(shí)幫助員工。對(duì)于制定的具體策略、處理方法，也應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”，力求實(shí)實(shí)在在地幫助到員工。同時(shí)，對(duì)于政工師來說，還應(yīng)高度重視這個(gè)方面，即必須具有一定奉獻(xiàn)精神，善于以員工為出發(fā)點(diǎn)，想方設(shè)法給員工營(yíng)造寬松愉悅的工作氛圍，以不斷激勵(lì)員工，使員工心里真正想著企業(yè)，想著要為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)，以促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展。

（二）充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

新形勢(shì)下，政工師要想做好思想政治工作，那么就切忌一直固化思維，而是必須懂得緊隨時(shí)代發(fā)展潮流，高度重視層出不窮的社交工具（如微博等等），充分明確相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)（如嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際），積極建立企業(yè)新發(fā)展內(nèi)容，充分、合理利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。如基于單位基礎(chǔ)上，積極設(shè)立公眾號(hào)、朋友圈。需要注意的是，到這并不意味著就結(jié)束了，而是還應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)單位各個(gè)員工，適時(shí)給予其以關(guān)照、慰問，特別是一定要讓政工人員真真切切地體會(huì)到工作的魅力，如此，自然而然就能提高政工人員認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政工人員發(fā)展，增強(qiáng)政工人員思想政治工作能力。同時(shí)，在這種工作熱情的感染、影響下，政工人員也能深刻地體會(huì)到原來自己的工作是這么光榮，這么富有意義，這樣，他們就會(huì)更加工作興致高昂，更加工作動(dòng)力滿滿，更加具有歸宿感。

（三）豐富內(nèi)容手段、提升參與度

就有效的手段而言，我們可千萬不要小看，這與思想政治工作的高效與否可以說是息息相關(guān)。因此，這就意味著新形勢(shì)下，政工師要想做好思想政治工作，那么就必須不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想政治工作手段，有效借助豐富新鮮的手段，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與的積極性、主動(dòng)性，使廣大員工真正變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”。同時(shí)，作為政工師，還應(yīng)有意識(shí)地不斷加強(qiáng)對(duì)這些方面的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，即國(guó)家方針、國(guó)家政策、國(guó)家重要文件等等，基于此上，再適時(shí)利用案例分析、案例教育，切實(shí)提升自身思想政治工作的效果，或者是有效借助建立政工部門微博、論壇、微信等多種形式，不斷賦予企業(yè)思想政治工作管理以開放性，不斷增強(qiáng)人員參與度，從而以潛移默化地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作效率的提升。

（四）有效提高自身素質(zhì)

就新形勢(shì)下政工師做好思想政治工作而言，有效提高政工師自身素質(zhì)非常必要。具體該如何做呢？我們主要從以下方面來說：其一是政工師應(yīng)提高自身政治素質(zhì)。就提高政工師自身政治素質(zhì)而言，我們可千萬不要小看，這可是政工師做好新形勢(shì)下思想政治工作的重要基礎(chǔ)。對(duì)于政工師來說，只有自身具備一定政治立場(chǎng)、政治信念，才能為人民更好地服務(wù)，才能在員工中樹立起信仰;其二是應(yīng)充分注重這方面，即不斷加強(qiáng)政工師正確三觀觀念引導(dǎo)，以為企業(yè)部門樹立良好形象。同時(shí)還要高度重視樹立政工師良好集體意識(shí)，有效加強(qiáng)政工師與員工之間的溝通交流，以在無形中使員工工作的更加積極;其三是提高政工師自身組織領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)于政工師來說，只有自身具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，更好地做好員工思想工作，使員工更加積極向上、爽朗自信;其四是提高政工師自身文化素質(zhì)。說白了就是為了與員工更好的溝通交流，有效解答每個(gè)員工的疑問，把員工充分號(hào)召起來，那么政工師就必須注重提高自身文化素質(zhì)，積極閱讀各種書籍、報(bào)刊等，真正讓自己肚子里有“墨水”，從而使員工充分信任自己，愿意與自己敞開心扉。

（五）了解不同員工思想、對(duì)癥下藥

就政工師的工作而言，它并不是獨(dú)立存在、獨(dú)自運(yùn)行的，而是與整個(gè)企業(yè)員工是緊密相連，密切相關(guān)的。眾所周知，不管是每位員工的個(gè)性，還是問題，都存在明顯不同。因此，這就意味著就新形勢(shì)下政工師做好思想政治工作而言，切忌一概而論、以管窺天，采用一種策略、解決方法，而是必須在實(shí)際的工作過程中，懂得日常多觀察員工，了解不同員工思想，具體問題具體分析，選擇合適方式方法，如靈活運(yùn)用辯證法，快速搞清楚哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，導(dǎo)致問題產(chǎn)生的根本原因是什么，該采取哪種策略有效解決等等。如以從事黨報(bào)黨刊發(fā)行的新聞中心的不同部門員工為例，我們發(fā)現(xiàn)不管是他們的技術(shù)特長(zhǎng)，還是思維方式、職業(yè)素養(yǎng)等，都存在明顯不同。因此，作為政工師，在具體進(jìn)行思想政治工作時(shí)，就一定切忌完全按照自己主觀意愿，用自己片面的觀點(diǎn)看待整體問題，而是必須善于緊密結(jié)合每位員工特點(diǎn)，深入分析，對(duì)癥下藥，從而以使思想政治工作真正落到實(shí)處。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工師做好新形勢(shì)下思想政治工作，意義重大，將非常有助于推動(dòng)企業(yè)、整個(gè)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，作為政工師，就需要積極與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身工作理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，高度重視、不斷完善、積極創(chuàng)新思想政治工作，注重將思想政治工作真正落到實(shí)處。（作者單位：江蘇省鹽城市響水縣路燈管理所）