• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DEA-TOPSIS組合模型的大型醫(yī)療設(shè)備利用效率綜合評(píng)價(jià)研究

    2020-08-27 02:35:28
    中國(guó)醫(yī)療設(shè)備 2020年8期
    關(guān)鍵詞:利用效率效率醫(yī)療

    首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院 醫(yī)學(xué)工程處,北京 100050

    引言

    隨著科技的發(fā)展,大型醫(yī)療設(shè)備成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展診斷、治療的關(guān)鍵技術(shù)手段,是醫(yī)療資源的重要組成部分[1]。在醫(yī)院的綜合發(fā)展中,醫(yī)療設(shè)備的合理利用及宏觀管理發(fā)揮著舉足輕重的作用[2]。查閱相關(guān)文獻(xiàn),醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在不合理使用大型醫(yī)療設(shè)備的現(xiàn)象[3]。如何對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行科學(xué)管理,最優(yōu)化利用醫(yī)療設(shè)備,是將來(lái)亟待解決的重要課題,應(yīng)引起醫(yī)療部門(mén)的重視。

    1 資料與方法

    1.1 大型醫(yī)療設(shè)備利用效率評(píng)價(jià)指標(biāo)選取

    國(guó)內(nèi)關(guān)于大型醫(yī)療設(shè)備利用效率評(píng)價(jià)相關(guān)研究主要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)估,對(duì)社會(huì)效益的評(píng)估研究關(guān)注相對(duì)較少。本文在評(píng)價(jià)指標(biāo)選取上傾向社會(huì)效益,并參考了北京市衛(wèi)生健康委《北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)大型醫(yī)用設(shè)備配置與使用管理的通知》《醫(yī)療設(shè)備使用效果分析評(píng)價(jià)表(試行)》及同類研究[4-7]確定了6個(gè)指標(biāo),包括2個(gè)投入指標(biāo)和4個(gè)產(chǎn)出指標(biāo),選取CT、MRI、PET-CT、SPECT、LA、DSA、B超等7種設(shè)備進(jìn)行研究,將其分為7個(gè)決策單元(表1)。因選擇同一家醫(yī)院設(shè)備進(jìn)行比較,人員因素暫不納入指標(biāo)。

    表1 某醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備利用情況投入產(chǎn)出指標(biāo)選取情況

    1.2 研究方法

    研究方法包括數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)和逼近理想解排序解法(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution,TOPSIS)。

    1.2.1 DEA法

    運(yùn)籌學(xué)家Cooper等最早提出的,建立在相對(duì)效率基礎(chǔ)上的效率評(píng)價(jià)方法,將評(píng)價(jià)對(duì)象看作單獨(dú)的決策單元(Decision Making Units,DMU),選擇適當(dāng)?shù)耐度搿a(chǎn)出指標(biāo)構(gòu)建相對(duì)有效的生產(chǎn)前沿面,根據(jù)各個(gè)DMU與有效生產(chǎn)前沿面的距離,確定各DMU的相對(duì)有效性[8]。

    CCR模型和BCC模型是目前經(jīng)常使用的兩個(gè)基本,其中CCR模型假設(shè)規(guī)模收益不變,即測(cè)算的效率中包含了規(guī)模效率部分;BCC模型則假設(shè)規(guī)模收益可變,其測(cè)算效率包括規(guī)模效率的純技術(shù)效率[9]。

    1.2.2 TOPSIS法

    TOPSIS法是綜合評(píng)價(jià)的方法,是多目標(biāo)決策分析中常用的有效方法,又稱優(yōu)劣解距離法,該法對(duì)樣本量綱無(wú)特別要求,只需簡(jiǎn)便計(jì)算,應(yīng)用靈活[10]。根據(jù)歸一后的原始數(shù)據(jù)矩陣,利用余弦法得出有限方案的最優(yōu)及最劣方案(用最優(yōu)向量和最劣向量表示),測(cè)算各評(píng)估對(duì)象與最優(yōu)和最劣方案間的距離,得到各評(píng)估對(duì)象與最優(yōu)方案的相對(duì)接近程度,作為評(píng)價(jià)優(yōu)劣的依據(jù)[10]。

    2 結(jié)果

    2.1 運(yùn)用DEA方法測(cè)算效率值

    2.1.1 效率測(cè)算

    運(yùn)用DEA計(jì)算組織的技術(shù)效率(Technical Efficiency,TE)和純技術(shù)效率(Pure Technical Efficiency,PTE),通過(guò)二者的比值得到規(guī)模效率(Scale Efficiency,SE),即SE=TE/PTE[11]。本研究選擇了CCR和BCC模型計(jì)算綜合效率、純技術(shù)效率和規(guī)模效率?;诠潭▓?bào)酬規(guī)模的CCR模型計(jì)算的TE,也稱綜合效率,是對(duì)設(shè)備利用效率的評(píng)估;基于可變報(bào)酬模型的BCC模型是將設(shè)備的綜合效率分解為PTE與SE,即TE=PTE×SE[11]。若TE值為1,則DEA有效即該設(shè)備處于當(dāng)前生產(chǎn)前沿面的條件下,其各方面是有效的狀態(tài),小于1,則為無(wú)效。若PTE值為1,在現(xiàn)有條件下,該設(shè)備的產(chǎn)出最優(yōu),管理和技術(shù)創(chuàng)新方面處于最優(yōu)水平,如小于1,則沒(méi)有實(shí)現(xiàn)最優(yōu),需要改進(jìn);若SE值為1,表明該設(shè)備處于規(guī)模收益不變狀態(tài),其投入資源增加的倍數(shù)和產(chǎn)出增加倍數(shù)相等,如小于1,表明收益規(guī)模處于遞增或遞減狀態(tài)[11]。某醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備使用情況的6項(xiàng)指標(biāo)如表2所示。

    表2 某三甲醫(yī)院2018年大型醫(yī)療設(shè)備利用情況指標(biāo)原始值

    運(yùn)用Deap 2.1軟件對(duì)模型進(jìn)行分析,其結(jié)果如表3所示。根據(jù)表3的結(jié)果繪制2018年某醫(yī)院7類大型醫(yī)療設(shè)備利用效率值如圖1所示。

    表3 2018年7類大型醫(yī)療設(shè)備利用效率值

    圖1 2018年7類大型醫(yī)療設(shè)備利用效率分析圖

    2.1.2 效率測(cè)算結(jié)果分析

    由表3和圖1可知,CT和B超的TE值為1,即相對(duì)有效;71%的設(shè)備相對(duì)無(wú)效,SPECT相對(duì)效率最低。CT、MRI和B超的PTE相對(duì)有效,其余設(shè)備相對(duì)無(wú)效。CT和MRI的SE值為1,SPECT效率最低。規(guī)模收益不變的是CT和B超,其他設(shè)備規(guī)模收益屬于遞增階段。因此,除CT和B超,其他設(shè)備在利用率上存在DEA無(wú)效。通過(guò)DEA,分析無(wú)效的大型醫(yī)療設(shè)備各項(xiàng)指標(biāo)的理想值(表4),并修正,以期達(dá)到有效,提高利用率。

    如表4中SPECT各指標(biāo)理想值顯示,在投入指標(biāo)不變的情況下,其年能力利用率提高5.14,投資收益率提高0.88,科研項(xiàng)目增加17項(xiàng),發(fā)表文章增加29篇;在產(chǎn)出指標(biāo)不變的情況下,開(kāi)機(jī)率和設(shè)備完好率已經(jīng)達(dá)到飽和,無(wú)需再投入。從各設(shè)備的原始值看,各設(shè)備的完好率均95%以上,表明醫(yī)院的對(duì)設(shè)備的管理狀況良好;年開(kāi)機(jī)率達(dá)到95%以上,設(shè)備處于高效運(yùn)轉(zhuǎn);各設(shè)備的年能力利用率均在100%以上,表明設(shè)備已經(jīng)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),可考慮購(gòu)置相同類型的設(shè)備。從總體來(lái)說(shuō),除CT和B超,其他設(shè)備均存在DEA無(wú)效。MRI的PTE相對(duì)有效,從表2可看到,導(dǎo)致其TE無(wú)效的原因是SE無(wú)效。其余四個(gè)設(shè)備PTE值均為0.990,這些設(shè)備的SE值低下是導(dǎo)致其TE低下的關(guān)鍵因素。從表4可以看出,DEA無(wú)效的主要影響因素是科研項(xiàng)目和發(fā)表文章,在醫(yī)療上,各設(shè)備已經(jīng)得到良好的使用,從社會(huì)效益看,各醫(yī)療設(shè)備并未得到很好的利用。今后,各設(shè)備使用科室應(yīng)該重視醫(yī)療設(shè)備在社會(huì)效益方面的利用,提高其利用效率。

    表4 大型醫(yī)療設(shè)備綜合利用效率DEA有效的理想值

    2.2 TOPSIS分析大型醫(yī)療設(shè)備的利用效率

    對(duì)原始數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行同趨勢(shì)化,本研究指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo),無(wú)需同趨勢(shì)化。對(duì)同趨勢(shì)化的數(shù)據(jù)利用式(1)進(jìn)行無(wú)量綱化,消除不同指標(biāo)間數(shù)據(jù)大小對(duì)結(jié)果的影響,建立規(guī)范化矩陣[12](表5)。

    表5 大型醫(yī)療設(shè)備利用效率指標(biāo)歸一化后指標(biāo)值

    根據(jù)Zij值矩陣得到最優(yōu)值向量和最劣值向量,即有限方案中的最優(yōu)方案Z+和最劣方案Z-,計(jì)算出各設(shè)備最優(yōu)向量、最劣向量的距離Di+、Di-,見(jiàn)式(2)。

    計(jì)算各設(shè)備Ci值如式(3)所示,Ci取值為0與1之間,越接近1,表明評(píng)價(jià)對(duì)象越接近最優(yōu)水平;反之越接近零,表明評(píng)價(jià)對(duì)象越接近最劣水平[12]。根據(jù)Ci大小對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行排序,Ci值越大,表明綜合利用效率越高(表6)。

    表6 某醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備利用效率TOPSIS綜合評(píng)價(jià)結(jié)果

    表5結(jié)果顯示,某醫(yī)院在2018年的大型醫(yī)療設(shè)備利用效率,其中CT和B超的綜合利用效率最高,SPECT、PET-CT和LA的利用效率相對(duì)較低,主要因?yàn)槠渫顿Y收益率較低、科研項(xiàng)目及發(fā)表文章較少,管理者應(yīng)重視大型醫(yī)療設(shè)備的社會(huì)效益,提高其綜合利用率。

    3 討論

    3.1 基于效率的評(píng)價(jià)

    通過(guò)利用DEA中經(jīng)典的CCR和BCC模型,選取某醫(yī)院7類大型醫(yī)療設(shè)備2018年的數(shù)據(jù)進(jìn)行靜態(tài)分析,并結(jié)合逼近理想解排序法TOPSIS在2018年的大型醫(yī)療設(shè)備利用效率綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行排序。在選取的7類設(shè)備中,CT和B超純技術(shù)效率和規(guī)模效率都是相對(duì)有效的狀態(tài),綜合技術(shù)效率為1,DEA有效,其余設(shè)備由于規(guī)模效率無(wú)效使得其未在有效前沿面上。根據(jù)規(guī)模報(bào)酬分析結(jié)果,CT和B超處于不變,其余設(shè)備處于遞增階段。TOPSIS法評(píng)價(jià)結(jié)果是CT和B超利用效率最高,SPECT、PET-CT和LA的綜合利用效率相對(duì)較低,排名靠后。

    3.2 設(shè)備利用效率指標(biāo)分析

    醫(yī)院進(jìn)行大型醫(yī)療設(shè)備利用效率的分析研究目的是發(fā)現(xiàn)大型醫(yī)療設(shè)備利用中存在的低效率現(xiàn)象及產(chǎn)生低效率的原因。在醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備利用達(dá)到最高效率時(shí)供需平衡所計(jì)算出來(lái)的醫(yī)院大型醫(yī)用設(shè)備配置,則為醫(yī)院大型醫(yī)用設(shè)備配置的適宜量[13]。在進(jìn)行大型醫(yī)療設(shè)備配置時(shí)需要全面考慮各方因素,包括科室的專業(yè)發(fā)展方向、臨床需要、患者情況、社會(huì)效益等,不能盲目購(gòu)置,進(jìn)而導(dǎo)致因利用不足導(dǎo)致設(shè)備的閑置浪費(fèi),造成醫(yī)院的負(fù)擔(dān)[14]。

    3.3 配置數(shù)量對(duì)效率的影響

    大型醫(yī)療設(shè)備的利用效率受諸多因素的影響,當(dāng)配置數(shù)量達(dá)到一定水平時(shí),影響大型醫(yī)療設(shè)備運(yùn)營(yíng)效率的諸多因素才會(huì)顯現(xiàn)出來(lái),如配置數(shù)量多的CT和B超,診斷技術(shù)趨于完善,所以其綜合效率、純技術(shù)效率和規(guī)模效率均達(dá)最優(yōu)[5]。數(shù)量配置少,機(jī)器處于供不應(yīng)求的狀態(tài),雖然其使用程度較高,但是在綜合利用效率方面,尤其社會(huì)效益方面需要科室在今后重視的問(wèn)題,如DSA和LA的科研論文及發(fā)表文章較少,直接影響其綜合利用效率。

    3.4 對(duì)DEA-TOPSIS組合模型的分析

    DEA方法可以測(cè)算具有多種投入多種產(chǎn)出的指標(biāo)的綜合效率,以及各投入產(chǎn)出指標(biāo)的松弛改進(jìn)量[9]。DEA不足之處是其評(píng)價(jià)的某一決策單元是在這一組決策單元中的相對(duì)有效性,有效性是局部的,不能對(duì)各決策單元的效率高低排序,而運(yùn)用TOPSIS法可以彌補(bǔ)DEA不足[15]。TOPSIS法對(duì)指標(biāo)的數(shù)據(jù)分布、樣本量及指標(biāo)評(píng)價(jià)選擇沒(méi)有嚴(yán)格的限制,可以靈活應(yīng)用、操作簡(jiǎn)便[16]。DEA-TOPSIS組合模型可以有效地對(duì)基于效率備選方案的抉擇進(jìn)行排序[9],其利用了TOPSIS的排序思想建立虛擬的最優(yōu)、最劣決策單元,TOPSIS排序思想與DEA效率評(píng)價(jià)的組合綜合考慮了評(píng)價(jià)過(guò)程中的整個(gè)單元集,從而更全面地判斷決策單元的優(yōu)劣[17-21]。但僅從面板數(shù)據(jù)整體上的投入產(chǎn)出效率進(jìn)行分析,沒(méi)有考慮隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,技術(shù)進(jìn)步等因素對(duì)規(guī)模收益的影響,在今后的研究中將更全面的結(jié)合衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估模型進(jìn)行分析[16]。

    4 結(jié)論

    通過(guò)DEA-TOPSIS模型,對(duì)醫(yī)學(xué)設(shè)備的綜合利用情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)分析,探索大型醫(yī)療設(shè)備利用效率的綜合評(píng)價(jià)方法,在設(shè)備購(gòu)置及合理利用上為醫(yī)院管理者提供科學(xué)的參考數(shù)據(jù)。作為三級(jí)甲等醫(yī)院,其定位方向是研究型醫(yī)院,醫(yī)院管理者更應(yīng)重視大型醫(yī)療設(shè)備的社會(huì)效益,如科研教學(xué),提高大型醫(yī)療設(shè)備的綜合利用率。

    猜你喜歡
    利用效率效率醫(yī)療
    提升朗讀教學(xué)效率的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:42
    避免肥料流失 提高利用效率
    體制改革前后塔里木河流域水資源利用效率對(duì)比分析
    京張醫(yī)療聯(lián)合的成功之路
    我們?cè)鯓永斫忉t(yī)療創(chuàng)新
    醫(yī)療扶貧至關(guān)重要
    跟蹤導(dǎo)練(一)2
    “錢(qián)”、“事”脫節(jié)效率低
    什么是醫(yī)療告知
    不同白菜品種對(duì)鋅的響應(yīng)及鋅利用效率研究
    免费高清在线观看日韩| 女同久久另类99精品国产91| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 夜夜爽天天搞| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品国产美女av久久久久小说| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 91字幕亚洲| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利18| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲五月色婷婷综合| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 亚洲电影在线观看av| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91大片在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av成人一区二区三| 又黄又粗又硬又大视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人亚洲精品av一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产在线精品亚洲第一网站| 两个人看的免费小视频| 久久 成人 亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕久久专区| 国产精品野战在线观看| 看片在线看免费视频| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级毛片精品| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜激情av网站| 亚洲三区欧美一区| 免费在线观看影片大全网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本 av在线| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av电影在线进入| 18禁美女被吸乳视频| 国产伦人伦偷精品视频| 免费搜索国产男女视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| xxxwww97欧美| 特大巨黑吊av在线直播 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一av免费看| 一a级毛片在线观看| 久久中文看片网| 国产一区二区激情短视频| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 两个人看的免费小视频| 热re99久久国产66热| 99国产精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩欧美 国产精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 宅男免费午夜| 黄色视频不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 禁无遮挡网站| 免费在线观看成人毛片| 高清在线国产一区| 国产精品电影一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 波多野结衣高清作品| 在线永久观看黄色视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 此物有八面人人有两片| 午夜福利在线在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲九九香蕉| 色精品久久人妻99蜜桃| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91老司机精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜免费观看网址| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品影院6| 长腿黑丝高跟| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精华一区二区三区| 国产区一区二久久| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 手机成人av网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产欧美日韩一区二区三| 国产一区二区在线av高清观看| а√天堂www在线а√下载| 成人手机av| 中出人妻视频一区二区| 黄片播放在线免费| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 嫩草影院精品99| 又大又爽又粗| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 看黄色毛片网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费电影在线观看免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 91av网站免费观看| 久久久久国内视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91国产中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲三区欧美一区| 午夜影院日韩av| 久久久久久久久久黄片| 免费观看人在逋| 桃红色精品国产亚洲av| xxxwww97欧美| 日本三级黄在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av天堂在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 俄罗斯特黄特色一大片| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 不卡av一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲成人久久爱视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 波多野结衣av一区二区av| 天堂√8在线中文| 大香蕉久久成人网| 91麻豆av在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔奶头视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 国产99久久九九免费精品| 日本成人三级电影网站| 无遮挡黄片免费观看| www国产在线视频色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 自线自在国产av| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲无线在线观看| 两性夫妻黄色片| 天堂影院成人在线观看| 无限看片的www在线观看| 97碰自拍视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美一区二区综合| aaaaa片日本免费| 中文字幕久久专区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 两性夫妻黄色片| 伦理电影免费视频| www日本在线高清视频| 免费看a级黄色片| or卡值多少钱| 国产成人av教育| 级片在线观看| 手机成人av网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产区一区二久久| netflix在线观看网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美黑人精品巨大| 色播亚洲综合网| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 波多野结衣高清无吗| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久成人av| 亚洲专区字幕在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品成人免费网站| 日韩欧美在线二视频| 成年版毛片免费区| 国产又爽黄色视频| 国产精品av久久久久免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品久久久久久,| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲在线自拍视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品电影一区二区在线| av在线天堂中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 91字幕亚洲| 午夜福利在线观看吧| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品野战在线观看| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产午夜福利久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av不卡久久| 校园春色视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老司机靠b影院| 一级片免费观看大全| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲第一青青草原| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 男人舔奶头视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人国产综合亚洲| 99国产综合亚洲精品| 我的亚洲天堂| 在线观看一区二区三区| 国产成人av教育| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本免费a在线| 窝窝影院91人妻| 91麻豆精品激情在线观看国产| bbb黄色大片| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩乱码在线| 日日爽夜夜爽网站| 在线免费观看的www视频| 99热这里只有精品一区 | 99国产精品99久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品永久免费网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美国产日韩亚洲一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品福利观看| 欧美日韩乱码在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利高清视频| 麻豆成人午夜福利视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品不卡国产一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 又大又爽又粗| 亚洲三区欧美一区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久免费高清国产稀缺| 夜夜爽天天搞| 国产精品免费视频内射| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜日韩欧美国产| 成人免费观看视频高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美国产在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲av美国av| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.999成人在线观看| xxx96com| 国产精品二区激情视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久热在线av| 欧美在线黄色| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线视频色国产色| 成人国语在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产区一区二久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久久久中文| 在线观看一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 日韩精品青青久久久久久| 日韩有码中文字幕| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲欧美98| 男人舔奶头视频| 99久久国产精品久久久| av中文乱码字幕在线| 一进一出抽搐动态| 自线自在国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 在线观看午夜福利视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精华一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久99久视频精品免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 久久这里只有精品19| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品影院久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女午夜性视频免费| 色av中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 伦理电影免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产日本99.免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 丝袜人妻中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 久久香蕉激情| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av中文乱码字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| www.熟女人妻精品国产| 国产精品二区激情视频| 国产1区2区3区精品| 色综合站精品国产| 亚洲专区字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品亚洲一级av第二区| 好男人在线观看高清免费视频 | 在线av久久热| www日本黄色视频网| 91麻豆精品激情在线观看国产| svipshipincom国产片| 免费av毛片视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| netflix在线观看网站| 久久中文字幕一级| 手机成人av网站| 麻豆av在线久日| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大香蕉久久成人网| 精品电影一区二区在线| 欧美黄色淫秽网站| 日本 av在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产av不卡久久| 成人精品一区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 中文在线观看免费www的网站 | 青草久久国产| 色综合婷婷激情| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人欧美在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久香蕉国产精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品精品国产色婷婷| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费无遮挡裸体视频| 精华霜和精华液先用哪个| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美zozozo另类| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜免费观看网址| 国产区一区二久久| 久久久久久人人人人人| 日本精品一区二区三区蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一区二区三区国产精品乱码| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲欧美精品永久| 日本五十路高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色播亚洲综合网| 搞女人的毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 成人一区二区视频在线观看| 午夜免费观看网址| 岛国在线观看网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 1024香蕉在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 一夜夜www| 欧美精品亚洲一区二区| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一二三四社区在线视频社区8| 脱女人内裤的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 女警被强在线播放| 丁香欧美五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av电影在线进入| 岛国在线观看网站| 一本一本综合久久| 91成人精品电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲专区字幕在线| 日韩大码丰满熟妇| 好男人电影高清在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美午夜高清在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产看品久久| 怎么达到女性高潮| 一夜夜www| 亚洲三区欧美一区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产主播在线观看一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片高清免费大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线看三级毛片| 一a级毛片在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲片人在线观看| 成人欧美大片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久伊人香网站| 午夜日韩欧美国产| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久中文字幕人妻熟女| 中文资源天堂在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 岛国在线观看网站| 又大又爽又粗| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美午夜高清在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产av不卡久久| 午夜免费鲁丝| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 老鸭窝网址在线观看| 精品国产亚洲在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女大奶头视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费高清视频大片| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91国产中文字幕| 97碰自拍视频| 中出人妻视频一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 成人免费观看视频高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 伦理电影免费视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av电影中文网址| 欧美黑人巨大hd| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av成人av| 亚洲午夜理论影院| 69av精品久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲真实伦在线观看| 色av中文字幕| 国产精品二区激情视频| 在线国产一区二区在线| 满18在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黑人操中国人逼视频| 国产黄色小视频在线观看| 午夜激情av网站| 国产精华一区二区三区| 久久精品91蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 久久狼人影院| 中文字幕最新亚洲高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 韩国av一区二区三区四区| 成人午夜高清在线视频 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩欧美免费精品| 黄色成人免费大全| 国产av又大| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久久青草综合色| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲黑人精品在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 真人一进一出gif抽搐免费| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 日本免费a在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久久久久久久 | 精品高清国产在线一区| 日韩大码丰满熟妇| 美女午夜性视频免费| 亚洲av成人一区二区三| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲,欧美精品.| 成年版毛片免费区|