華為的成功不可復(fù)制，我們?yōu)槭裁催€要學(xué)

文/ 張翼帆

任正非在2011年年初公司市場大會上的講話中說：“華為公司過去的成功，能不能代表未來的成功？不見得。成功不是未來前進(jìn)的可靠向?qū)А３晒σ灿锌赡軐?dǎo)致我們經(jīng)驗主義，導(dǎo)致我們步入陷阱……時間、空間、管理者的狀態(tài)都在不斷變化，我們不可能刻舟求劍，所以我們的成功是不可能復(fù)制的。能不能成功，在于我們要掌握、應(yīng)用我們的文化和經(jīng)驗，并靈活地去實踐，這并不是一件容易的事。”

我們常說“以史為鑒”，那華為的發(fā)展史又給了我們哪些有益經(jīng)驗?zāi)兀?/p>

全球化眼光

作為華為全球化的親歷者陳攀峰，他對華為最大的感受之一就是：“華為改變了世界對中國制造的看法?！痹俏靼嘌离娦爬繡TO的古斯塔沃（Gustavo），他說華為在通信行業(yè)引領(lǐng)了全球，結(jié)束了西方人的技術(shù)壟斷，也徹底改變了高科技行業(yè)對中國制造的看法；同時中國的發(fā)展也太快了，當(dāng)初華為拓展西班牙電信的時候，大家普遍認(rèn)為中國制造就是低質(zhì)低價，選擇與華為合作不會有好的商業(yè)價值，但事實證明，中國人的勤勞、好客和智慧在華為人身上得到了完美的體現(xiàn)。華為既改變了大家的認(rèn)知，也為西班牙電信這樣的跨國運營商客戶創(chuàng)造了成功的商業(yè)價值。

正如任正非所說：“華為是一家全球化的公司，全球化是以世界為中心，利用全球的優(yōu)勢資源為全球市場服務(wù)，而國際化是以中國為中心。”2020年，中國正面臨著百年未遇之大變局。突如其來的疫情之后，中國將進(jìn)一步引領(lǐng)全球化的浪潮。時代在呼喚越來越多的中國企業(yè)沿著華為的足跡走向全球化，并為中國和世界經(jīng)濟帶來更多的活力。

華為的全球化進(jìn)程并非是近一兩年才開始的，但華為所具備的巨大能量真正被大眾所認(rèn)知，應(yīng)該是華為公布“備胎計劃”的那一刻。2019年，隨著中美貿(mào)易摩擦的不斷升級，華為也升級為中國企業(yè)全球化的標(biāo)桿、中國民族企業(yè)的驕傲。同時亞洲企業(yè)全球化的標(biāo)桿，無論是索尼和三星的全球化，還是華為的全球化，都與其創(chuàng)始人的高瞻遠(yuǎn)矚的全球化戰(zhàn)略密不可分。

同時“備胎計劃”也給所有的企業(yè)管理者上了最好的一課，就如任正非高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維一直引領(lǐng)著華為前進(jìn)的腳步，2012年就開始打造的備胎一夜轉(zhuǎn)正，面對美國的打壓，毫無懼色。由此，任正非才毫不避諱地在全世界關(guān)注的目光下說出：“我們也能做和美國一樣的芯片，但不等于說我們就不買了。我們不會輕易狹隘地排斥美國芯片，要共同成長。但是如果出現(xiàn)供應(yīng)困難的時候，我們有備份?！?任正非的魄力來自自己的核心技術(shù)，可謂底氣十足，進(jìn)退有度。

時代在呼喚越來越多的中國企業(yè)走向全球化，擁有華為一樣的全球競爭力。

“藍(lán)軍”文化

隨著華為越來越多地暴露在人們視野下，大家發(fā)現(xiàn)，華為的文化是開放的、包容的，它不光要學(xué)習(xí)他人的優(yōu)秀之處，還要反思自身存在的一些問題。將反思作為一個研究項目，形成長期機制堅持下去的，僅有寥寥幾家公司，華為就是這樣一家公司。

華為在內(nèi)部專門成立了一個研究如何打敗華為的部門，號稱華為“藍(lán)軍”，來反思公司的不足與危機。在華為人力資源的研討班上，無論各位公司管理者職級多高，都以普通學(xué)生身份一視同仁，大家努力學(xué)習(xí)，暢所欲言。

在華為的內(nèi)部刊物上，也時常可以看到員工勇于暴露問題、剖析自己，把經(jīng)驗教訓(xùn)與大家分享的例子。任正非就曾在華為內(nèi)刊上發(fā)表了一篇名為《華為的冬天》的文章，該文不僅是對華為的警醒，還適用于整個行業(yè)，而且后來在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的事實下被廣泛傳播?？梢?，華為是一個危機意識非常強的企業(yè)。

也正是因為這種鼓勵員工自我批評、自我否定，防止經(jīng)驗主義的倡導(dǎo)，從而實現(xiàn)了華為一次次的升華。

智能化供應(yīng)鏈管理

“備胎計劃”，從另外一個角度看，也說明了供應(yīng)鏈對于一個企業(yè)的長期穩(wěn)定的發(fā)展有多么重要。未來企業(yè)的競爭，很有可能是供應(yīng)鏈生態(tài)的競爭，不是看你單個企業(yè)的業(yè)務(wù)能力有多強，而是看你企業(yè)的“朋友圈”有多厲害，看你企業(yè)的全球化資源配置強不強，看你企業(yè)編織的供應(yīng)鏈生態(tài)網(wǎng)絡(luò)牢靠不牢靠。

以華為手機為例。大家可能不知道，在你拿到一部華為手機之前，它已經(jīng)繞地球大半圈了，跨越了北美、歐洲，再到亞洲。近兩年來貿(mào)易戰(zhàn)愈演愈烈，在美國針對華為采取種種不當(dāng)舉措的背景下，華為還能保持供應(yīng)鏈的健康有序發(fā)展，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的增長，就體理了華為供應(yīng)鏈的實力。

如今，華為的數(shù)字化供應(yīng)鏈已經(jīng)逐漸變?yōu)橹鲃有偷摹r值創(chuàng)造式的智能供應(yīng)鏈。華為數(shù)字化供應(yīng)鏈的運營已不再是被動地支持和服務(wù)，而是主動地創(chuàng)造價值，包括在業(yè)務(wù)運營方面產(chǎn)生價值，在用戶運營方面通過用戶體驗、客戶訂單創(chuàng)造價值，在產(chǎn)品運營方面通過持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)造價值。被動地支持和服務(wù)式的供應(yīng)鏈運營，已經(jīng)不再適合當(dāng)下時代的發(fā)展。