全面提升企業(yè)工會財務(wù)工作水平

鄭穎

摘要：隨著近年來我國社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，企業(yè)對外開放水平不斷提升，促進了市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，給企業(yè)整體發(fā)展提供了更為廣闊的空間。企業(yè)工會組織主要是對工作人員利益的保障，具備較強的獨立性優(yōu)勢。在企業(yè)發(fā)展中工會財務(wù)管理水平將對工會工作的開展產(chǎn)生直接影響，甚至直接影響企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。所以在此種情況下強化企業(yè)工會財務(wù)管理水平，積極進行工會財務(wù)的綜合管理，也是對企業(yè)發(fā)展進行推動的重要手段。但是當(dāng)前企業(yè)工會財務(wù)管理中仍然存在很多不足，為此本文就將針對問題提出相應(yīng)的解決對策，希望對企業(yè)管理水平的提升提供有效幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;財務(wù)工作;提升方法

一、企業(yè)開展工會財務(wù)管理工作的重要作用

在全新的時代背景下，市場經(jīng)濟體制已經(jīng)得到了越發(fā)健全的發(fā)展，但是市場競爭壓力大，不同企業(yè)的性質(zhì)差異較大，無論是企業(yè)文化還是發(fā)展背景都存在明顯不同，所以，企業(yè)財務(wù)管理管理在不同的企業(yè)中也發(fā)揮著不同的作用。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展情況的研究，開展工會財務(wù)管理主要是對企業(yè)三方面產(chǎn)生影響：首先，在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢的影響下，世界經(jīng)濟格局出現(xiàn)了新的變化。在此種格局變化下，對企業(yè)發(fā)展要求也有了不同的表現(xiàn)。而企業(yè)要想跟隨市場經(jīng)濟的發(fā)展要求就更需要強化自身改革，只有這樣才能更好的適應(yīng)全新的經(jīng)濟格局。其次，企業(yè)發(fā)展需要知識和人才的幫助與支撐嘲。在當(dāng)前社會發(fā)展背景下，知識就代表著力量，俗話說科學(xué)技術(shù)才是第一生產(chǎn)力，因此沒有專業(yè)的知識技術(shù)和人才，企業(yè)就難以得到正常發(fā)展和運行。最后，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展不同程度上推動了世界經(jīng)濟的發(fā)展。很多時候，企業(yè)之間的競爭其實也是信息的競爭，誰能掌握最為全面的信息，誰就具備更大的市場優(yōu)勢。要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，企業(yè)就更需要適應(yīng)時代發(fā)展，在積極改革和創(chuàng)新背景下，推動企業(yè)工會財務(wù)管理工作的開展。

二、當(dāng)前企業(yè)工會財務(wù)管理工作中的主要問題

我國企業(yè)類型十分豐富，企業(yè)與企業(yè)之間的發(fā)展水平存在較大差異，除了企業(yè)發(fā)展規(guī)模不同之外，企業(yè)工會財務(wù)管理制度的差異也成了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的主要問題。如果一個企業(yè)不具備健全的管理制度不僅會對企業(yè)正常運轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響，還會對領(lǐng)導(dǎo)層的決策產(chǎn)生阻礙性影響。因此企業(yè)在發(fā)展過程中更需要認(rèn)識到工會財務(wù)管理工作的重要性。但是在研究中發(fā)現(xiàn)，一些單位并沒有認(rèn)識到工會工作的重要性，這也使得企業(yè)工會財務(wù)管理工作出現(xiàn)了以下問題：

（一）缺乏健全的管理制度

雖然改革開放工作在幾十年的發(fā)展過程中已經(jīng)逐漸完善，極大程度上推動了我國經(jīng)濟發(fā)展，特別是我國加入世貿(mào)組織后，更是給中國企業(yè)的發(fā)展帶來了顯著的積極影響，但是外國企業(yè)的進駐也在不同程度上影響了中國企業(yè)的發(fā)展。在當(dāng)前時代的飛速發(fā)展過程中，很多企業(yè)并不能有效跟上時代發(fā)展的要求，企業(yè)設(shè)備經(jīng)歷了一代又一代的更新，人才的增長速度也在不斷提升，但是很多企業(yè)的管理制度并沒有根據(jù)時代發(fā)展進行相應(yīng)調(diào)整。很多企業(yè)在實際發(fā)展中仍然保留傳統(tǒng)的工會財務(wù)管理方式進行現(xiàn)代化企業(yè)管理，此種管理方式無法滿足現(xiàn)代化社會對企業(yè)的發(fā)展要求。在全新的社會發(fā)展背景下，每一分鐘世界的發(fā)展都需要經(jīng)歷不同的變化，而制度作為一個企業(yè)發(fā)展的支柱環(huán)節(jié)，更需要根據(jù)世界發(fā)展趨勢和方向進行調(diào)整和改革，避免成為企業(yè)發(fā)展中的障礙。

（二）工會財務(wù)核算方法缺乏規(guī)范性

當(dāng)前很多企業(yè)的部分員工在工作審核過程中仍然存在核算不規(guī)范或是不規(guī)范使用票據(jù)的情況。主要問題體現(xiàn)在：在工作中沒有嚴(yán)格遵守《工會會計制度》的要求開設(shè)工會賬號，在單獨核算過程中也存在很多問題。在對憑證進行記賬分析的過程中不能嚴(yán)格按照會計要求開展工作，此外，在對職工福利的發(fā)放過程中無法按照規(guī)定進行，無法保證手續(xù)的健全化運行。

（三）缺乏專業(yè)人才

很多企業(yè)中的工會財務(wù)人員直接由工會人員和財務(wù)人員兼職工作，在工作前這些人員并沒有接受專業(yè)的系統(tǒng)教育和工會財務(wù)知識的培訓(xùn)，所以在實際工作中很難及時掌握工會財務(wù)管理知識的核心，長期處于此種發(fā)展模式下，必然會對工會財務(wù)工作的開展造成負面影響。

（四）缺乏嚴(yán)格的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行管理

很多企業(yè)工會在年初并沒有嚴(yán)格按照經(jīng)費收支情況進行預(yù)算編制，而是直接按照經(jīng)費收入情況進行經(jīng)濟支出。有的企業(yè)雖然在工作中也進行了預(yù)算編制，但是在經(jīng)費實際使用過程中并沒有嚴(yán)格執(zhí)行工作要求和規(guī)定，存在支出隨意性強的特點，甚至出現(xiàn)執(zhí)行工作的偏差，這些問題的出現(xiàn)都會對工會財務(wù)工作的開展產(chǎn)生不同程度的影響，甚至制約企業(yè)的綜合發(fā)展。

三、企業(yè)工會財務(wù)工作水平提升的對策

（一）加強對財務(wù)工作管理理念的創(chuàng)新

在企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該自上而下的開展工作，在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境下構(gòu)建起工會財務(wù)管理創(chuàng)新環(huán)境，營造符合企業(yè)發(fā)展情況的管理分為，通過對企業(yè)創(chuàng)新機制的構(gòu)建，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中形成強勁的創(chuàng)新動力。在創(chuàng)新理念的過程中，企業(yè)要積極調(diào)整和適應(yīng)全新的經(jīng)濟發(fā)展形式，明確工作發(fā)展理念，除了要對發(fā)展理念進行創(chuàng)新，還需要樹立起危機管理意識。發(fā)展理念的創(chuàng)新主要指的就是企業(yè)在工作中制定和實施的先進性發(fā)展觀念。在工作的執(zhí)行過程中，應(yīng)該按照自身發(fā)展要求進行競爭方式和運行方式的調(diào)節(jié)，只有這樣才能在工作中形成更顯著的競爭優(yōu)勢，通過對競爭優(yōu)勢的提升，幫助企業(yè)在實際發(fā)展中占據(jù)更大的市場份額。

（二）加強對工會管理制度的刨新

制度的創(chuàng)新往往可以為企業(yè)財務(wù)管理和發(fā)展提供良好的制定基礎(chǔ)，是對推動力進行提升的重要手段。財務(wù)管理創(chuàng)新工作的有效開展可以幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部資源的優(yōu)化，通過此種方式發(fā)現(xiàn)企業(yè)工會管理中的不足，在構(gòu)建市場發(fā)展要求的內(nèi)部組織框架基礎(chǔ)上，形成更具備優(yōu)勢的企業(yè)運行機制。通過企業(yè)發(fā)展中對員工的引導(dǎo)和帶動，保證監(jiān)督工作的全面落實，推進工會財務(wù)管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展，在征求員工想法的過程中實現(xiàn)發(fā)展策略的創(chuàng)新。

（三）加強全面監(jiān)督管理的落實發(fā)展

在全新的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)更需要加強對內(nèi)部工作的管理和控制，切實推進工會財務(wù)管理監(jiān)督流程的順利發(fā)展。要想發(fā)揮戰(zhàn)略型內(nèi)部控制管理工作的發(fā)展，就要保證企業(yè)內(nèi)部控制工作的合理性，保證工會財務(wù)管理工作的全局性發(fā)展，只有這樣才能充分發(fā)揮和貫徹財務(wù)工作的優(yōu)勢職能。在企業(yè)發(fā)展過程中，工會財務(wù)管理工作可以對生產(chǎn)經(jīng)營工作的資金進行更為細致的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，通過預(yù)算方案的制定為企業(yè)發(fā)展進行組織和計劃，在切實提升工會財務(wù)控制和約束能力，不僅能實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算水平的提升，還能切實加強工會財務(wù)管理的滲透能力，對于企業(yè)工會全方位財務(wù)管理將起到十分顯著的積極影響。

四、結(jié)語

綜上所述，工會財務(wù)工作主要是為了工會各項工作職能的發(fā)揮提供物質(zhì)保障，因此強化工會財務(wù)管理水平對于工會工作發(fā)展和企業(yè)整體運行都有著十分顯著的積極影響。在企業(yè)發(fā)展過程中，除了要依托科學(xué)技術(shù)手段和專業(yè)技術(shù)人才，還需要加強工會財務(wù)管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展，只有這樣才能幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更大的發(fā)展優(yōu)勢。目前我國市場經(jīng)濟體制已經(jīng)趨于完善，企業(yè)有著更為廣闊的發(fā)展前景，因此在此種情況下更需要順應(yīng)時代發(fā)展要求，吸收先進的優(yōu)秀人才，在有效開展企業(yè)工會財務(wù)管理工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)建屬于企業(yè)獨有的優(yōu)勢，最終在市場發(fā)展中占據(jù)更強勁的優(yōu)勢地位。