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    城市區(qū)域縱向醫(yī)聯(lián)體探索與思考
    ——以天津市和平區(qū)-醫(yī)科大學總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為例

    2020-08-25 13:41:58張國靜
    天津科技 2020年8期
    關(guān)鍵詞:和平區(qū)總醫(yī)院聯(lián)體

    張國靜,高 樺,韓 軒

    (天津醫(yī)科大學總醫(yī)院 天津300052)

    為解決“大醫(yī)院門庭若市,小醫(yī)院門可羅雀”,醫(yī)療資源總量不足、分配不均,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源過于集中在大型醫(yī)院以及基層醫(yī)療機構(gòu)職能缺失等問題,2013年在全國衛(wèi)生工作會議上,正式提出“醫(yī)療聯(lián)合體(簡稱‘醫(yī)聯(lián)體’) ”概念。經(jīng)過多年的探索與實踐,我國醫(yī)聯(lián)體模式日趨清晰。開展醫(yī)聯(lián)體建設(shè),是深化醫(yī)改的重要步驟和制度創(chuàng)新,有利于調(diào)整優(yōu)化醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)布局,促進醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和資源下沉,提升基層服務(wù)能力,實施分級診療和滿足群眾健康需求[1]。

    1 總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體基本情況

    和平區(qū)是天津市中心城區(qū)的核心區(qū)區(qū)域,面積9.98km2,常住人口 28.18萬,60歲以上人口約占25%。目前,和平區(qū)進入了深度老齡化社會,居民對慢性病、常見病、高發(fā)病的優(yōu)質(zhì)、便捷醫(yī)療服務(wù)需求日益增高。和平區(qū)現(xiàn)有市屬醫(yī)療機構(gòu) 8家,僅總醫(yī)院是綜合醫(yī)院,區(qū)屬公立性醫(yī)療機構(gòu) 10家,未設(shè)置綜合性二級醫(yī)院,6個自然街區(qū)設(shè)置6家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,下設(shè) 23家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,還有其他民營醫(yī)療機構(gòu)若干。和平區(qū)自身服務(wù)老齡化社會的醫(yī)療服務(wù)能力面臨挑戰(zhàn)。

    作為全市最大的綜合型醫(yī)院和西醫(yī)學中心,天津醫(yī)科大學總醫(yī)院位于和平區(qū)的核心地段,經(jīng)過 70余年的發(fā)展,專業(yè)學科齊全,醫(yī)療水平高,群眾口碑好,同時也面臨著急慢性病人皆至,醫(yī)療任務(wù)壓力大、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源緊張等問題。

    在天津市委、市政府和有關(guān)部門的支持下,天津醫(yī)科大學總醫(yī)院與和平區(qū)政府于2014年12月1日簽署醫(yī)聯(lián)體戰(zhàn)略合作協(xié)議,開展區(qū)域縱向醫(yī)聯(lián)體工作的探索,推動醫(yī)療資源合理配置和縱向流動,切實增強群眾獲得感[2]。

    和平區(qū)-總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體同時面向政府、社區(qū)醫(yī)院、百姓和三甲醫(yī)院 4個主體。為了解不同對象和群體的需求,通過《和平區(qū)-總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體項目基線調(diào)查報告(第一版)》《和平區(qū)-總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體社區(qū)醫(yī)生問卷調(diào)查》進行了前期調(diào)研。如圖 1所示,綜合調(diào)研成果,社區(qū)醫(yī)聯(lián)體探索的目標分為4類:

    1.1 百姓希望的社區(qū)衛(wèi)生中心特征

    社區(qū)有高水平大夫,有溫馨的家庭醫(yī)生服務(wù);檢查、藥品配套完善,慢病診療社區(qū)完成;雙向轉(zhuǎn)診便捷,遇重大疾病不耽誤就診時機;定期開展健康宣教,公共衛(wèi)生服務(wù)主動上門。

    1.2 政府希望建立的社區(qū)衛(wèi)生中心特征

    符合法規(guī)、百姓滿意的優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生配套基地;良好的基礎(chǔ)設(shè)施,合理的經(jīng)費預算支出;優(yōu)質(zhì)、安全、高效的專業(yè)化管理;可復制、可持續(xù)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)新典范。

    1.3 社區(qū)衛(wèi)生中心人員的希望

    受到政府認可和支持的穩(wěn)定工作崗位;工作環(huán)境良好,經(jīng)濟收入穩(wěn)定;提高醫(yī)技水平,獲得職稱晉升;實現(xiàn)自身價值,受到社會尊重。

    1.4 總醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生中心聯(lián)動的期望

    擴大總醫(yī)院影響,提升醫(yī)院品牌含金量;響應政府號召,創(chuàng)造三級醫(yī)院幫扶的新模式;實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診(病房、門診),提升醫(yī)院效能;與政府共創(chuàng)醫(yī)改模式。

    圖1 按時間段梳理醫(yī)聯(lián)體進程Fig.1 Development progress of Medical Association according to time period

    2 醫(yī)聯(lián)體做法

    2.1 優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,提升基層醫(yī)療服務(wù)能力

    與基層醫(yī)療單位密切合作,“診桌下沉”,幫助社區(qū)開展慢病診療、健康宣教、建立家庭醫(yī)生診療簽約等服務(wù),心血管科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸科、老年病科、康復科等直接派出有資質(zhì)的骨干醫(yī)生社區(qū)出診,對有住院床位的社區(qū)單位派專家定期查房,并可通過信息化網(wǎng)絡(luò)及時會診、轉(zhuǎn)診。各基層醫(yī)療單位共享總醫(yī)院藥品、檢驗、影像、輔醫(yī)等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。制訂了《和平區(qū)-總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體??铺厣ㄔO(shè)方案》,從臨床、管理、科研3方面幫助基層摸索經(jīng)驗,建立專業(yè)方向,提升服務(wù)品牌。

    2.2 建立全科醫(yī)學培訓體系,努力提升基層醫(yī)生護士素質(zhì)

    幫助基層培養(yǎng)全科醫(yī)療技能人才提高水平,建立“五個一工程”,形成了完整的全科醫(yī)學繼續(xù)教育培訓體系,即:集合全院最優(yōu)質(zhì)的師資力量,編寫了一套《全科醫(yī)師繼續(xù)教育培訓教材》;組成了一支由全院各專業(yè)300余名導師組成的兩級師資庫;建立了一個全科醫(yī)學臨床技能培訓基地;形成一套臨床實踐技能考評方案;建設(shè)了一個網(wǎng)絡(luò)培訓平臺。醫(yī)院制作了300集的視頻教材,通過信息平臺,供給基層醫(yī)生利用碎片化時間進行學習,增強了學習的靈活性與可操作性。

    總醫(yī)院護理部設(shè)計的“理論學習+模擬操作+臨床實踐+強化訓練”社區(qū)全科護士培訓,以慢病管理相關(guān)知識和康復技能為核心,以長期居家自行護理技術(shù)普及為主要內(nèi)容,旨在提升社區(qū)護理水平,滿足百姓居家護理需求。培訓時間 6個月,學員達到獨立操作水平,能夠全部一次性通過考核。

    2.3 發(fā)揮醫(yī)療中心功能平臺作用

    針對目前醫(yī)療領(lǐng)域存在的發(fā)展不平衡問題,為保障醫(yī)療同質(zhì)化,醫(yī)院充分發(fā)揮三級甲等醫(yī)院功能平臺在團隊人員素質(zhì)、技術(shù)水平、質(zhì)量控制等方面的優(yōu)勢,彌補基層社區(qū)醫(yī)院或二級醫(yī)院在某些專項技術(shù)上的短板,更便捷地實現(xiàn)天津市化驗、檢查結(jié)果互認,降低社會醫(yī)療成本。醫(yī)院建立了消毒供應中心、醫(yī)學影像中心、病理診斷中心、醫(yī)學檢驗中心、精準醫(yī)學中心、藥物毒物檢測(司法物證鑒定)中心“六大中心”。各醫(yī)療服務(wù)中心均詳細制定了醫(yī)療責任、聯(lián)動運行、經(jīng)濟平衡等相關(guān)制度和保障措施,在保障“醫(yī)聯(lián)體”順暢運行的同時,與合作伙伴一同進一步降低醫(yī)療成本。

    2.4 構(gòu)建分級診療平臺,提高醫(yī)聯(lián)體工作效能

    針對醫(yī)聯(lián)體分布廣泛,工作流動性大等特點,醫(yī)院配合專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),打造了一套符合天津基層醫(yī)療衛(wèi)生特點的數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)。通過信息聯(lián)網(wǎng),與社區(qū)醫(yī)聯(lián)體單位實現(xiàn)了檢驗結(jié)果、影像診斷數(shù)據(jù)與報告的實時信息化傳遞,建立了醫(yī)聯(lián)體手機 APP平臺,預約會診、醫(yī)患互動、醫(yī)醫(yī)溝通、雙向轉(zhuǎn)診、醫(yī)療協(xié)作等均可通過平臺操作并實時交流,在高效服務(wù)基層的同時,大幅降低了雙方交流溝通成本。

    3 醫(yī)聯(lián)體成效

    和平區(qū)-總醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體從服務(wù)下沉、人才培養(yǎng)、支撐保障、信息化建設(shè)4個方面相輔相成,從“輸血”逐漸向“造血”轉(zhuǎn)變,推進分級診療落地生根,為基層確立了實實在在的幫扶目標:對全市的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)起到引領(lǐng)、示范與帶動作用,真正幫助社區(qū)醫(yī)聯(lián)體建立起一套“百姓愿意去、醫(yī)生治得了、服務(wù)跟得上的”基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)體系。既踐行了對服務(wù)對象的承諾,也在言行一致實現(xiàn)承諾的過程中,取得了較好的社會效益。

    3.1 居民需求得到一定滿足

    居民調(diào)查問卷結(jié)果顯示,不出和平區(qū)就能完全滿足就醫(yī)需求的患者比例達到71.7%,在社區(qū)獲得醫(yī)療服務(wù)的可行性有了顯著提高,居民首選社區(qū)就診的意愿也顯著提高。

    3.2 基層衛(wèi)生服務(wù)能力提高

    社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查結(jié)果顯示,認為醫(yī)聯(lián)體能夠?qū)鶎有l(wèi)生服務(wù)能力提升有幫助的達到84.8%;能夠幫助開展學科建設(shè)、提高科研能力的達到 57.6%;有改善醫(yī)患關(guān)系作用的達到 51.9%。83.8%的被調(diào)查者認為總醫(yī)院專家指導有效果,其中超過 50%的認為指導效果很明顯;92.3%的被調(diào)查者表示對提升自我專業(yè)技能有效果,其中超過 50%滿意自我專業(yè)技能的提升水平。獲得總醫(yī)院專家指導、提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能也是對基層醫(yī)務(wù)人員的一種精神激勵,在增加其工作量的情況下能夠保持其工作積極性。

    3.3 分級診療目標初步形成

    通過醫(yī)聯(lián)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診的有效運行,提高了大醫(yī)院的運行效率,提升了基層服務(wù)質(zhì)量,并建立起層級清晰、合理有序的就醫(yī)秩序。檢驗送檢量由 140份增加到9361份;影像會診由38份增加到2316份??傖t(yī)院南營門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復病房,從 2016年最初僅開放10張病床到目前30張病床全部開放,出院人數(shù)從2016年的53人,至今總計出院623人。通過建設(shè)醫(yī)學檢驗、影像診斷中心,實現(xiàn)“基層檢查,上級診斷”,影像診斷中心和醫(yī)學檢驗中心著力向社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生中心傾斜,不但提高了診斷水平,在服務(wù)患者的同時,還大幅降低了基層單位相關(guān)檢查的成本,帶來了較好的經(jīng)濟效益。發(fā)揮醫(yī)院技術(shù)優(yōu)勢,與市、區(qū)兩級衛(wèi)生行政部門密切合作,建立了“天津市全科醫(yī)生培訓中心”,截至目前,總醫(yī)院構(gòu)建了以“五個一工程”為支撐的全科醫(yī)師繼續(xù)教育培訓體系,有47名基層全科醫(yī)生進入3年一周期的定制化培訓,醫(yī)院還對 70名社區(qū)護理人員進行專項培訓,有效幫助基層醫(yī)護人員提升專業(yè)水平。讓總醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源成為基層醫(yī)護人員的“依靠”,更好地為廣大患者服務(wù)。

    為了保證醫(yī)聯(lián)體可持續(xù)發(fā)展,通過近年的實踐,在完善“醫(yī)聯(lián)體”內(nèi)業(yè)務(wù)體合作的同時,平衡了“醫(yī)聯(lián)體”運行的利益分配,實現(xiàn)經(jīng)濟“閉環(huán)”,確?!搬t(yī)聯(lián)體”建設(shè)模式可復制、可持續(xù),讓政府放心。

    4 思考及展望

    4.1 用政策帶動發(fā)展突破

    醫(yī)聯(lián)體合作5年來,在責任和服務(wù)共同體上不斷完善。伴隨著合作不斷深入,由于醫(yī)院行政隸屬關(guān)系問題,由于體制、機制造成的管理瓶頸逐漸顯現(xiàn),距離管理和利益共同體建成還有一段距離。只有堅持政府主導、三醫(yī)聯(lián)動,醫(yī)聯(lián)體才能實實在在落地。

    4.2 用激勵提高整體服務(wù)效能

    政府撥給社區(qū)的經(jīng)費是??顚S?,合作帶來的設(shè)備與人員成本的減少,并不劃撥給社區(qū)醫(yī)院。社區(qū)看不到節(jié)省成本與員工收入提高有什么關(guān)系,對“成本節(jié)省”沒感覺。除此之外,還需要從進修、工資、職稱晉升等方面構(gòu)建人員激勵機制。

    4.3 用宣傳助推醫(yī)聯(lián)體建設(shè)

    媒介社會學者認為,“真正的社會意義建構(gòu)者,應是新聞記者與消息來源共同合作的結(jié)果”[3]。醫(yī)聯(lián)體建設(shè)不僅需要政府大力支持、醫(yī)療機構(gòu)積極參與,也需要營造社會理解和支持的輿論氛圍。一方面,加強政策宣傳可以把醫(yī)改的目標和內(nèi)容講清楚,提升基層對分級診療的認識,把群眾獲得的利益和實惠講明白,提升基層引導群眾改變就醫(yī)觀念和習慣,逐步形成有序就醫(yī)格局;另一方面,醫(yī)聯(lián)體的報道也應當完整、立體地呈現(xiàn)各利益群體的態(tài)度與反饋。媒體報道不斷夯實民意基礎(chǔ),積極營造良好的輿論氛圍,助推醫(yī)聯(lián)體各項工作落地實施[4]。

    4.4 用百姓獲得感作為醫(yī)改關(guān)鍵指標

    應認真把握現(xiàn)階段我國醫(yī)療發(fā)展的客觀特征,未來堅持強基層的過程中,還要出特色,更要保重點,尤其是社區(qū)困難群體的基本醫(yī)療。使簽約服務(wù)、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、醫(yī)療保障制度調(diào)整互為補充,揚長避短,實事求是地配置有效資源,發(fā)揮最大的效能。

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