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    書寫高質量發(fā)展大踏步前進新篇章
    ——茅臺集團開展找問題、找措施、找目標大討論活動

    2020-08-24 10:54:22李勛
    當代貴州 2020年20期
    關鍵詞:茅臺高質量活動

    貴州日報當代融媒體記者 / 李勛

    茅臺集團緊扣改革發(fā)展大局,深入開展找問題、找措施、找目標大討論活動,不斷提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,為全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局展現(xiàn)茅臺人的新作為、新貢獻。

    風乍起,吹皺一池春水。

    3月底以來,茅臺集團緊緊對標貴州省委、省政府對茅臺的各項部署和要求,緊扣茅臺改革發(fā)展大局,深入開展找問題、找措施、找目標大討論活動,掀起了一場廣開言路、廣集意見的大討論,讓思想的浪花在赤水河畔盡情激蕩。

    通過“三找”大討論,茅臺集團廣大黨員干部職工以刀刃向內的自我革命精神,進行了一次自省的、系統(tǒng)內部的、全面的把脈問診、健康體檢,深挖根源、刮骨療毒,全力補齊短板、增強弱項,為茅臺高質量發(fā)展、大踏步前進提供思想動力和作風保障。

    “‘三找’沒有休止符,永遠在路上?!泵┡_集團主要負責人表示,一個優(yōu)秀的企業(yè),一定是勇于自我批判的企業(yè),也是善于自我檢視的企業(yè)。茅臺將以此次大討論活動為新的起點和契機,持續(xù)努力、久久為功,不斷提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,為全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局不斷展現(xiàn)茅臺的新作為、新貢獻。

    強化政治擔當凝聚活動共識

    近年來,茅臺集團深入推進專項整治、營銷改革等諸多大事要事,啃掉了一個又一個硬骨頭,破解了一個又一個新難題,逆水迎風,成功邁上“千億”臺階,提前一年實現(xiàn)了“十三五”戰(zhàn)略目標。

    越是發(fā)展形勢向好,越要保持清醒、保持定力,越要發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。

    3月31日,茅臺集團正式啟動為期半個月的找問題、找措施、找目標主題大討論,聚焦當前最關鍵、最急迫,影響最根本、最廣泛的基礎性、關鍵性矛盾和問題,以大討論破除機制弊端,補齊發(fā)展短板,提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,推動茅臺高質量發(fā)展,大踏步前進。

    茅臺集團黨委主要領導在啟動會上說,通過“三找”大討論就是要把茅臺的基礎夯得更實、籬笆扎得更牢。這是貫徹省委、省政府,特別是省委、省政府主要領導重要批示的關鍵舉措,也是茅臺抓好巡視整改的重要載體。

    為保證活動的質量和效果,茅臺集團黨委專門成立了領導小組及辦公室,由集團主要領導任組長和副組長,集團、股份公司班子成員為成員,通過高位統(tǒng)籌、協(xié)同推進的方式,把工作抓得更緊更實更細、更具體更深入更有效。

    活動啟動以來,茅臺集團黨委連續(xù)召開3次專題會議,專題研究質量、安全、環(huán)保工作,明確指出要以“三找”大討論活動為抓手,謀劃筑牢質量、安全、環(huán)保三條生命線,推動企業(yè)高質量發(fā)展。

    茅臺集團還專門召開了老領導座談會,請他們指路子、出點子。集團和股份公司領導班子成員也堅持走在前、干在先,及時組織分管部門、聯(lián)系單位集中討論、集思廣益,為真找問題、找真問題奠定良好基礎,有力地推動活動不斷深入。

    大討論活動的深入開展,離不開廣大干部職工的共同參與。按照茅臺集團黨委統(tǒng)一安排,各單位、各部門、各子公司對“三找”大討論高度重視,作了周密精心的組織、全面深入的動員、全員參與的討論。

    生產系統(tǒng)采取自下而上、自上而下的方式,不僅召開了1000余場次討論會,而且把討論活動深入到車間班組、黨小組。

    物資供應中心創(chuàng)新形式載體,充分利用線上黨員大會、微信公眾號、QQ群等媒介,逐層逐級傳達學習,營造濃厚的活動氛圍。

    茅臺醬香酒公司黨委通過召開專題會議的方式,對查找出來的問題進行梳理和匯總,確保活動成效。

    …………

    既有常用的座談式會商,也有一線的點對點問計,還有線上的頭腦風暴,多元化的討論方式,為“三找”大討論廣開了言路、廣集了意見。集團宣傳部門也精心宣傳解讀,充分發(fā)揮輿論宣傳在大討論中的引導作用,為活動走深走實營造了氛圍。

    大家一致認為,開展“三找”大討論,是深入貫徹落實中央和省委、省政府決策部署的政治要求;是堵塞問題漏洞,把省委巡視反饋意見不折不扣整改到位的重要抓手;是防范應對重大風險挑戰(zhàn),推動茅臺高質量發(fā)展、大踏步前進的現(xiàn)實需要。

    下足真功夫找到真問題

    自我檢視、自我解剖是刀刃向內、刮骨療毒的自我革命,這是一個痛苦的過程,卻是關鍵所在。敢不敢揭短、亮丑,愿不愿觸動內心深處的一根根神經(jīng),是“三找”大討論活動廣度深度的試金石。

    “此時的茅臺,不需要更多鮮花和掌聲,需要的是更多真實的意見和批評?!被顒右潦?,茅臺集團主要領導就明確表態(tài),通過“三找”查出的問題,要從一切為了企業(yè)、為了發(fā)展的角度照單全收,有則改之,無則加勉。

    活動開展以來,茅臺各子公司、各部門堅持問題導向,聚焦主責主業(yè),聚焦痛點和堵點,聚焦基層和一線,聚焦當前和長遠,主動找問題、查根源,圍繞茅臺改革發(fā)展研究新思路、新舉措。

    沉下去搞調研,對號入座找問題。

    各子公司、各部門通過召開座談會、深入基層等形式,強化調查研究,堅持問計于民,對專項整治、巡視巡察、環(huán)保督察、專項審計揭露的問題,逐項對照梳理。

    環(huán)境保護處全體管理人員以走訪車間、深入基層的形式開展調研查找,廣泛聽取員工意見,查找了多個環(huán)保類問題。

    茅臺技術開發(fā)公司結合四月大調研活動開展“三找”大討論,梳理出黨建、戰(zhàn)略定位、企業(yè)管理等問題。

    靜下心查自身,眼睛向內找問題。

    在大討論活動中,茅臺集團上下直面問題不遮丑、不避短,各子公司、各部門專門召開班子會,深入剖析自身問題的成因和根源,特別是本公司、本部門自身的原因。

    習酒公司深入動員部署,分層分級、不留盲區(qū)查找問題。

    健康產業(yè)公司找出自身存在的產供銷運轉效率低、對供應商考核力度弱等問題。

    十個指頭彈鋼琴,統(tǒng)籌兼顧找問題。

    茅臺把“三找”大討論作為優(yōu)質穩(wěn)產和深耕市場的重要抓手,讓會議走進晾堂、下到市場,在落實任務中找問題,在工作運行中戳痛點,深入分析研究生產、營銷等各項工作中的難點焦點問題,切實做到“三找”討論與生產經(jīng)營兩手硬、兩不誤,實現(xiàn)雙促進、雙豐收。

    “活動啟動以來,我們在認真抓好疫情防控、全面復工復產的特殊時期和關鍵階段,很好地統(tǒng)籌了生產、經(jīng)營和‘三找’各項工作,尤其是在茅臺酒三輪次生產的黃金時期,沒有顧此失彼,整體工作有序有效,效果可圈可點。”在4月24日召開的“三找”大討論總結會上,茅臺集團黨委對活動成效給予了充分肯定。

    用足真功夫,找到真問題。

    4 月24 日,茅臺集團黨委召開找問題、找措施、找目標大討論總結會。(茅臺集團供圖)

    “短短半個月時間,從梳理匯總的情況看,‘三找’查找出來的問題,既有一線員工關心的身邊事,也有歷史沉淀的老大難,還有流程運轉的中梗阻,更有事關長遠的要害處?!泵┡_集團主要領導表示,對“千億”之后的茅臺,這些都是落實“定位、定向、瘦身、規(guī)范、改革”戰(zhàn)略指示,高質量發(fā)展、大踏步前進工作要求的著力點和突破口。

    推動成果轉化確保行穩(wěn)致遠

    聚焦問題是前提,解決問題是目的。開展“三找”大討論活動,出發(fā)點和落腳點都在于解決茅臺實際問題、推動高質量發(fā)展上。

    在實際工作中,如何更好地貫徹落實中央和省委、省政府決策部署、守住守好三條生命線、深化專項整治、抓好巡視整改;如何圍繞“定位、定向、瘦身、規(guī)范、改革”戰(zhàn)略要求和高質量發(fā)展、大踏步前進工作要求,打造世界級醬香型白酒產業(yè)集群,持續(xù)鞏固茅臺的行業(yè)龍頭地位,成為茅臺當前面臨的最為迫切的任務。

    大家圍繞這些問題,著眼于產業(yè)結構、營銷布局、集團管控和子公司平衡發(fā)展等方面,集思廣益,各抒己見,展開了熱烈的討論,找準了工作的著力點和突破口。

    茅臺集團人力資源社保處提出,要借力“三找”打造人力資源新高地,為茅臺產供銷等價值創(chuàng)造鏈條上的“將帥”指揮作戰(zhàn)和沖鋒陷陣,提供強有力支撐。

    習酒公司提出,要通過“三找”大討論,在基礎管理、生產、基建、市場等多方面實現(xiàn)一次蛻變,在全力沖刺百億目標的同時,為“后百億”積蓄力量。

    茅臺生態(tài)農業(yè)公司提出,要極力打造戰(zhàn)略清晰、定位明晰、方向明確、管理規(guī)范、治理有效的企業(yè),達成藍莓產業(yè)最強、扶貧平臺最優(yōu),經(jīng)濟效益和社會效益雙贏目標。

    開展找問題、找措施、找目標大討論期間,茅臺集團領導在包裝車間開展調研。(茅臺集團供圖)

    …………

    通過“三找”大討論的廣泛深入開展,茅臺全體黨員干部職工思想、作風進一步轉變,真正通過“三找”把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府各項決策部署上來,統(tǒng)一到茅臺改革發(fā)展的大局中來,更加用心、更加認真地刻畫好、謀劃好千億臺階之上的起跑線,推動茅臺高質量發(fā)展、大踏步前進。

    “三找”大討論后期,從大討論轉向務實整改階段。整改結果如何,決定了思想解放的程度,也反映著活動開展的深度。

    茅臺集團黨委明確,集團黨委班子成員要主動帶頭領任務、抓整改。對集團層面事關大局和長遠的問題,堅持一竿子插到底,親自推動、親自協(xié)調抓落實;對分管領域的整改任務,堅持有方案、有時限、有結果,主動關心過問,加強指導督促。

    按照一個問題、一個領導、一個部門的原則,緊盯任務清單,限定整改時限,掛圖作戰(zhàn),對表銷號,逐項落實。對事關一線、事關員工最迫切的身邊事、具體事,即查即改、立行立改;對事關公司長遠發(fā)展的事,認真研判,分輕重緩急,按時序、按節(jié)奏推進。同時,集團紀委監(jiān)察專員辦、督查室也將把“三找”問題整改作為重要工作任務,確保每一項整改任務過程有跟蹤、結果有關注。

    千帆競發(fā)春潮動,百舸爭流正逢時。

    縱觀茅臺集團“三找”大討論活動的進程不難發(fā)現(xiàn),整個活動各步驟、各環(huán)節(jié)絲絲入扣,緊密相連,貫徹省委、省政府要求措施得力,結合實際目標明確,進一步找準了茅臺在省委、省政府“十四五”發(fā)展規(guī)劃和打造世界級醬香型白酒產區(qū)戰(zhàn)略構想中的定位,為茅臺高質量發(fā)展、大踏步前進指明了前進的方向。

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