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    國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)

    2020-08-20 12:50:27胡娟
    時(shí)代人物 2020年7期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)過(guò)程建設(shè)

    胡娟

    國(guó)有企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型和改革會(huì)直接影響到企業(yè)的黨建和文化創(chuàng)新工作,這也使得企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的地位,就需要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,將其與企業(yè)文化創(chuàng)新相聯(lián)系,提高企業(yè)工作人員的政治思想認(rèn)識(shí),以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新,維持企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

    1國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)系

    服務(wù)對(duì)象一致。國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新在服務(wù)對(duì)象的選擇上具有一致性,它們都是為企業(yè)的利益和企業(yè)員工而服務(wù)。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)的黨建工作是基于黨提出的基本路線,重點(diǎn)貫徹黨的思想和指示,對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想、作風(fēng)、政治、組織等建設(shè),使得企業(yè)能夠貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,共同推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展[1]。在針對(duì)企業(yè)員工方面,這兩者都會(huì)以員工的利益為核心,加強(qiáng)對(duì)員工的思想作風(fēng)建設(shè),定期開(kāi)展思想教育工作,從根本上提高企業(yè)的凝聚力。此外,在針對(duì)企業(yè)利益方面,主要是借助企業(yè)的精神文化建設(shè),為企業(yè)營(yíng)造出良好的形象,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的工作和經(jīng)營(yíng)環(huán)境,從企業(yè)整體出發(fā)來(lái)提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    工作內(nèi)容互補(bǔ)。國(guó)有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新,它們兩者針對(duì)的工作內(nèi)容是互補(bǔ)的,都能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展相結(jié)合,滲透文化創(chuàng)新理念,從而能夠不斷提高企業(yè)的整體實(shí)力,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供動(dòng)力,指引方向。針對(duì)黨建工作,其工作內(nèi)容主要是保持企業(yè)發(fā)展中思想建設(shè)的健康穩(wěn)定。而在企業(yè)文化創(chuàng)新過(guò)程中,黨建工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想建設(shè)的穩(wěn)定,在此基礎(chǔ)上推動(dòng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    實(shí)施過(guò)程類同。在國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的實(shí)施過(guò)程中,主要是基于企業(yè)工作人員。因此,它們?cè)趯?shí)施過(guò)程方面存在一致性。黨建工作針對(duì)的是黨員群眾,其工作內(nèi)容主要是加強(qiáng)和企業(yè)基層之間的聯(lián)系。而企業(yè)文化創(chuàng)新是基于企業(yè)的全體職工,主要是集合企業(yè)全體職工共同創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。這兩者針對(duì)不同人群的工作方式存在一致性。一般來(lái)說(shuō),都是將員工組織起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)工作,培訓(xùn)的內(nèi)容包括員工的思想、行為、態(tài)度等,能夠在潛移默化中幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)積極的工作態(tài)度[2]。

    2實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新高效結(jié)合的措施

    貫徹以人為本的理念。由于國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的服務(wù)對(duì)象具有一致性。對(duì)此,在兩者結(jié)合過(guò)程中應(yīng)當(dāng)更加重視以人為本理念的貫徹。一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)人,人可以為企業(yè)提供的決策,引導(dǎo)企業(yè)走上正確的發(fā)展道路,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此,以人為本的理念就需要在企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新過(guò)程中落實(shí),給予員工充分的關(guān)心和幫助,以人文關(guān)懷為起點(diǎn)才能夠促進(jìn)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的開(kāi)展。

    加強(qiáng)政治教育。一般來(lái)說(shuō),針對(duì)企業(yè)的文化創(chuàng)新主要是幫助提高企業(yè)員工之間的凝聚力和向心力。國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合的過(guò)程中,可以利用政治教育來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新。將馬克思主義作為企業(yè)的指導(dǎo)方針,在工作過(guò)程中加強(qiáng)理論和實(shí)際的結(jié)合,為員工制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)他們的積極性,使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)方面都有良好的成效。為了實(shí)現(xiàn)高效結(jié)合,還應(yīng)當(dāng)找到企業(yè)與國(guó)家和員工之間的利益共通點(diǎn),確保三者共贏的基礎(chǔ)上,能夠有效提高工作效率,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新[3]。

    加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)。企業(yè)的人才素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響,在推動(dòng)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新高效結(jié)合的過(guò)程中,需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng),尤其是企業(yè)中的黨員干部。對(duì)此,對(duì)人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)從黨員干部出發(fā),提高管理團(tuán)隊(duì)的人才素質(zhì),才能夠?qū)F(tuán)隊(duì)建設(shè)與法人治理結(jié)合起來(lái),推動(dòng)企業(yè)改制的有效進(jìn)行[4]。而作為企業(yè)的黨員干部,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,自覺(jué)參與人才培養(yǎng)工作,以更加優(yōu)秀的管理能力來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

    綜上所述,在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期,國(guó)有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型。要想讓國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型成功,就需要推動(dòng)企業(yè)的黨建和文化創(chuàng)新的高效結(jié)合,發(fā)揮它們兩者相輔相成、互相幫助的作用。在實(shí)際管理中,不斷貫徹以人為本的管理理念,對(duì)企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行教育管理,以此為基礎(chǔ)才能夠幫助國(guó)有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型成功,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]胡順榮.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].企業(yè)文化(中旬刊),2017,(11):8-9.

    [2]熊莉莉.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017,(18):148-149.

    [3]田原.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與探索[J].人文之友,2019,(21):39-40.

    [4]戴竹.淺談新時(shí)期國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的共生效應(yīng)[J].各界,2019,(16):37.

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