Cindy Rita Harako
在過去幾十年,紐約金融區(qū)最大的標(biāo)志性雕塑是象征著金錢與地位的華爾街銅牛。但三年前,一座四英尺高、名為“無畏女孩”(Fearless Girl)的新銅像悄然出現(xiàn)在它的對面,成為華爾街的“新主角”。這個女孩雙手插腰,昂首挺胸,與銅牛相視而立,腳下的牌子上刻著一行字:“了解女性的領(lǐng)導(dǎo)力量,她在改變世界”。
“她力量”,無聲無形,卻有著細(xì)膩之美,堅韌之強。回首歲月,從古至今,近現(xiàn)代而未來,無數(shù)個“她”,領(lǐng)時代風(fēng)采,鑄民族英魂,在戰(zhàn)火紛飛的革命年代,她們是身先士卒的戰(zhàn)士;在改革開放的商海中,她們又是創(chuàng)造財富的能手;在高科技、信息化的今天,“她力量”不僅在傳統(tǒng)領(lǐng)域得到更好釋放,而且在當(dāng)今時代下的新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)迅速崛起。
面對成功抑或失敗,她們直面人生,由己及人甚之功成身隱。面對壓力挑戰(zhàn)、大悲大喜,她們從未退縮,一路向前。她們憑借這股自身獨有的能量,深入職場的核心領(lǐng)域,帶來“她”色彩、“她”思維,各行業(yè)也在性別碰撞中向前發(fā)展……她們在廣闊的天地間勇敢馳騁,她們永遠(yuǎn)擁有無盡的沖勁追求著自己想要的事業(yè)與生活,不斷追逐希望的人生軌跡。她們跟隨時代,點燃自己全身心的光芒,為自己代言,向世界發(fā)聲,
她,愿作長袖善舞者,擎著閃光之人生,去影響與創(chuàng)造……
本季“榜樣力量”第十季,致敬——“她”時代,走近五位精英女性企業(yè)家,對話時代之下女性領(lǐng)導(dǎo)力之風(fēng)采!2020疫情大事件引發(fā)全球關(guān)注,牽動數(shù)十億人心,本期專輯就疫情大事件特別連線企業(yè)及本此話題人物,走近她們的視角,傾聽她們的聲音。
2020農(nóng)歷新年之際,一場新冠疫情突襲而至,這場戰(zhàn)疫牽動著每位國人緊繃的心弦。為此,新希望集團(tuán)迅速召開響應(yīng)會議,第一時間組織全員投身疫情防控及援助,沒有一絲遲疑。于新希望而言,這是企業(yè)一直以來的信念使然!三十八載的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程,無論是物質(zhì)的海拔還是精神的高地,無論是福利的普惠還是公益的推進(jìn),其原點始終立足時代之下,推動企業(yè)及社會的不斷進(jìn)步,危難之中,“根植社會、回報社會”的初心從未忘懷。
伴隨著中國改革開放進(jìn)步和成長,新希望集團(tuán)從農(nóng)牧行業(yè)起步不斷開拓新領(lǐng)域,先后進(jìn)入食品快消、農(nóng)業(yè)科技、地產(chǎn)文旅、醫(yī)療健康、金融投資等多個產(chǎn)業(yè),在提供滿足社會需求的高質(zhì)量產(chǎn)品的同時,持續(xù)盈利、促進(jìn)就業(yè)、科技進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)以及力行公益慈善,創(chuàng)造了顯著的社會價值與商業(yè)價值。針對本次疫情我們特別連線新希望六和股份有限公司董事長劉暢女士,深入了解了新希望多年的公益情懷之路及助力戰(zhàn)疫的義舉。
公益沒有界限 幫扶才有希望
2016年起,新希望在四川南充儀隴縣、涼山喜德縣、昭覺縣實施養(yǎng)殖扶貧試點項目,隨后總結(jié)出了“昭覺模式”向全國各地子公司推廣。至2019年底,累計簽約扶貧項目超過八十個,遍及四川、云南、貴州、西藏等十余省份,所有項目建成后將覆蓋貧困戶超過兩萬人。在積極投身脫貧攻堅戰(zhàn)的實踐中,新希望探索并總結(jié)出了一套“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+生態(tài)環(huán)保+精準(zhǔn)扶貧”三結(jié)合的有機(jī)循環(huán)發(fā)展、立體扶貧模式。新希望“1+1精準(zhǔn)扶貧計劃”下的項目形態(tài)以產(chǎn)業(yè)扶貧為主,異地搬遷扶貧、就業(yè)扶貧、教育扶貧等為輔。
事實上,新希望的扶貧之路自25年前就已啟程。1995年,新希望集團(tuán)在涼山彝族自治州西昌市建立了第一個光彩事業(yè)扶貧工廠——新希望西昌飼料公司。如今,當(dāng)?shù)匾呀?jīng)建起了現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效環(huán)保的養(yǎng)殖企業(yè)。生豬養(yǎng)殖已成為當(dāng)?shù)刂匾闹赂划a(chǎn)業(yè),成千上萬當(dāng)?shù)剞r(nóng)民走上精細(xì)化養(yǎng)殖致富路。
而在涼山州昭覺縣試點的特口甲谷村精準(zhǔn)扶貧項目中采用“4+N”(即:“昭覺縣政府+人民銀行成都分行+新希望六和+村集體+特口甲谷村N個貧困戶”)扶貧模式,項目投產(chǎn)首年使周邊62戶貧困戶平均增收2500元,其他村民戶均增收500元。
當(dāng)發(fā)覺產(chǎn)業(yè)扶貧項目所在地幼兒園運轉(zhuǎn)困難,貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)狀況堪憂等實際情況,新希望六和又捐資50萬,在涼山州昭覺縣灑拉地坡鄉(xiāng)援建幼教點,寄望通過延伸到學(xué)前教育進(jìn)行精神扶貧,為阻斷貧困代際傳遞貢獻(xiàn)一份心力,踐行著“義利兼顧”的中國民營企業(yè)社會責(zé)任理念。
希愿來自“希望”
2020年,是新希望六和發(fā)起“希愿計劃”的第五年,今年新希望將活動升級為“希愿萬人計劃”,為邊遠(yuǎn)山區(qū)和民族地區(qū)的一萬名孩子實現(xiàn)心愿,帶去歡笑和希望。員工組成的志愿者隊伍走進(jìn)了“絲路明珠”甘肅省白銀市靖遠(yuǎn)縣,走進(jìn)了位于桂西南邊陲的廣西壯族自治區(qū)崇左市寧明縣,走進(jìn)了中原地區(qū)河南省信陽市固始縣等地區(qū)。僅用了兩周時間,在公司12個產(chǎn)業(yè)單元的共同參與下,共收集心愿10869個,涉及甘肅、廣西、四川、湖北等11省的160余所幼兒園及小學(xué),共覆蓋13個少數(shù)民族。通過收集公司扶貧產(chǎn)業(yè)項目周邊的一些邊遠(yuǎn)山區(qū)、民族地區(qū)的孩子的心愿,再發(fā)動公司的員工,與學(xué)生“一對一”認(rèn)領(lǐng)心愿、實現(xiàn)孩子的六一愿望,不少員工還和孩子成為了結(jié)對長期幫扶的關(guān)系。
新希望作為有溫度的企業(yè),從未停止過愛心公益行動。旗下產(chǎn)業(yè)公司通過“希愿計劃”、產(chǎn)業(yè)扶貧等項目踐行著社會責(zé)任。而隨著2018年注冊成立綠領(lǐng)公益慈善基金會,企業(yè)的公益行動有了專業(yè)化的管理,進(jìn)入了一個更寬廣的維度。
2020,面對全國新冠疫情突然爆發(fā),我想說:第一時間,我們企業(yè)上下一心,只有責(zé)任和使命,沒有遲疑和退縮,始終心系一線病患與醫(yī)護(hù),想國家所想,急民眾所急……
[特別連線之一]“戰(zhàn)”疫情
面對突如其來的新冠肺炎疫情,新希望集團(tuán)主動迎戰(zhàn),危難時刻勇?lián)鐣?zé)任,利用全球布局優(yōu)勢采買口罩、防護(hù)服等防疫物資,向抗疫一線捐贈3000萬元現(xiàn)金及防疫物資,援助確診的困難農(nóng)戶、關(guān)愛一線醫(yī)護(hù)人員,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢;支持武漢援建火/雷神山醫(yī)院污水處理工程,將旗下大數(shù)據(jù)技術(shù)、生物專利、冷鏈物流、化工生產(chǎn)等無償投入抗疫。其間,聯(lián)合騰訊云等技術(shù)合作伙伴快速開發(fā)了“四川群防快線”、“四川健康碼”、“戰(zhàn)疫快報”等服務(wù);旗下公司聯(lián)合十余個政企單位組建了200余人的高新技術(shù)團(tuán)隊,開發(fā)的四川數(shù)字工改項目于2020年1月上線試運行,大幅提升了工程建設(shè)審批辦事效率,帶動經(jīng)濟(jì)效益提升超千億;投產(chǎn)防疫物資,以滿足國內(nèi)外各界抗疫需求......而遍布全國、與民生息息相關(guān)的飼料養(yǎng)殖、乳品快消、生鮮電商等公司均及時復(fù)工保供,為堅決打贏疫情防控戰(zhàn)貢獻(xiàn)著新希望力量。
BOSS:新冠疫情突如其來,全球應(yīng)戰(zhàn)共此涼熱。在全國抗擊疫情中,“中國模式”、“中國速度”成為熱門詞匯,不斷出現(xiàn)在全球視野中。您如何看待此次疫情下的中國?
劉暢:我們常說,以人為本、人命關(guān)天、人定勝天。以這三個關(guān)于人的關(guān)鍵詞,形容疫情下的中國就很貼切。大家團(tuán)結(jié)一心,不論政府的果斷決策、企業(yè)的公益行動,還是每一個宅在家里為抗疫做貢獻(xiàn)的普通人,我們都是這樣想的,也是這樣做的。
BOSS:您或您的企業(yè)是如何應(yīng)對疫情的?是否有值得您感觸深刻的人或事可以分享一下?
劉暢:得知新冠疫情的嚴(yán)重性是在1月22日前后,我們緊急部署了防疫生產(chǎn)工作。集團(tuán)的化工企業(yè)加班加點生產(chǎn)消毒液,冷鏈物流車隊無償為政府運輸物資。目前集團(tuán)已經(jīng)為抗疫捐贈了1500萬現(xiàn)金和價值1500萬的物資。捐款當(dāng)中,我們特別為一些感染新冠的困難農(nóng)民提供了補貼,還為一些緊缺醫(yī)療設(shè)備的基層醫(yī)院買了救護(hù)車、CT機(jī)等設(shè)備。這些是企業(yè)在公益范疇?wèi)?yīng)對疫情的行動。
重要的是作為龍頭企業(yè),員工及時復(fù)工復(fù)產(chǎn),保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和食品供應(yīng),新希望六和是全國最大的飼料和雞鴨肉供應(yīng)企業(yè),在全力支持疫情防控、保證員工健康,保障產(chǎn)品供應(yīng)和產(chǎn)業(yè)上下游合作伙伴穩(wěn)定發(fā)展方面,有義不容辭的責(zé)任。我們最早1月27日,湖北飼料公司就復(fù)工了。到2月底,全國400多家新希望旗下的食品加工、屠宰、飼料公司基本上都實現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。讓我感動的是,湖北疫情嚴(yán)重時很多地方都封路了,跑襄陽這條線的卡車司機(jī),他沒辦法下車,就在車上吃住了16天,飼料拉到村口了,我們的銷售再開小轎車、摩托車,如圖“螞蟻搬家”一樣接力運進(jìn)村,保障養(yǎng)殖戶的雞鴨不被餓死。
而援建火/雷神山醫(yī)院的員工們更是不論生死,志愿逆行:1月24日除夕夜晚上,新希望旗下的興源環(huán)境公司接到支援武漢火/雷神山醫(yī)院污水處理工程建設(shè)的任務(wù),全國各地的同事馬上中止休假,前往武漢支援,奮戰(zhàn)七天七夜,按時完成了工程任務(wù)。
新希望六和在湖北棗陽的一個分公司——湖北新好,他們從2月復(fù)產(chǎn)到現(xiàn)在,三個月新招聘近800人。也就是說,除開休息日,每天都有十幾個新員工入職!他們當(dāng)中,有無法出去打工的農(nóng)民工,有應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,有周邊貧困村的貧困戶......他們的工作可能關(guān)系著一家人的生活,我們做企業(yè),這個時候必須要有擔(dān)當(dāng)。6月19日,我們還組織了專場線上招聘會,為湖北大學(xué)生們提供工作機(jī)會。
這些是我在這次疫情大事件中的所感,同時也有所悟:國家與企業(yè)與員工在疫情爆發(fā)時只有心系彼此,義無反顧,聯(lián)成一線才能最終險中決勝!
“全天下的女性都擁有兩大共性和特質(zhì),一是‘愛心、二是‘愛美。同為女性,我相信,外面世界變化很快,但始終心懷包容、心懷美好,去應(yīng)對變化時就會更加自信和從容?!?/blockquote>
[特別連線之二]“她”力量
在新希望市值大幅增長的背后,劉暢繼2017年登上福布斯最杰出商界女性榜單第九,2019再登胡潤女企業(yè)家榜,身價265億之后……而今,劉暢獨立執(zhí)掌“新希望六和”已經(jīng)7年有余,她帶領(lǐng)新希望六和積極轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,推進(jìn)創(chuàng)新與變革,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使得今天的新希望六和已經(jīng)在全球20多個國家擁有600多家公司,成為全球第二大飼料生產(chǎn)企業(yè)、中國最大的肉蛋奶綜合供應(yīng)商。在她的身上,我們看到堅韌、智慧、至善與真實的女性力量,憑借這股自身獨有的能量,正帶領(lǐng)新希望走向更富愿景與創(chuàng)造力的未來。
BOSS: 您作為GFSI(全球食品安全倡議)董事會成員、CGF(消費品論壇)全球董事,率先帶領(lǐng)企業(yè)加入并為推動中國食品安全與加速國際食品安全標(biāo)準(zhǔn)接軌而身體力行。請問您的出發(fā)點是基于什么?未來或新一年您還有何方向性規(guī)劃?
劉暢:我們在農(nóng)牧和食品行業(yè)具有一定的規(guī)模和影響力,加入GFSI和CGF是一個循序漸進(jìn)的結(jié)果。GFSI在CGF下面,董事會匯聚了全世界最核心的食品生產(chǎn)商、渠道商,比如可口可樂、麥德龍,他們影響著食品安全最高標(biāo)準(zhǔn)的制定,對各級認(rèn)證機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。新希望六和加入這個協(xié)會很多年了,去年我們在成都協(xié)助舉行了GFSI的董事會會議,所有成員來成都參觀,他們驚訝于我們成都工廠的領(lǐng)先程度,因此又邀請我加入了CGF。一方面,新希望六和現(xiàn)在從農(nóng)牧向食品縱深發(fā)展,世界巨頭們歡迎我們的加入,對我們是很好的機(jī)會。另一方面,這是一個全球化產(chǎn)業(yè)對話的平臺,世界也期待聽到中國的聲音,新希望六和是中國唯一加入CGF的民營企業(yè),能夠站在中國這么大一個市場的立場上去對話,是非常有益的,也具有很積極的意義。
CGF中國董事會主席是阿里的張勇,我是聯(lián)席主席。未來我們會更基于中國的情況,制定中國消費品和國際化渠道、生產(chǎn)商的對話機(jī)制。渠道商和品牌商之間的博弈,全球都是很激烈的,如果有一個頂層對話的機(jī)制,將更加有利于國內(nèi)消費品企業(yè)的發(fā)展,也有益于與世界共享中國味道。
BOSS:請結(jié)合企業(yè)在國內(nèi)和國際領(lǐng)域的發(fā)展,談?wù)勛鳛榕?,您如何在其中發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力或推動力?
劉暢:當(dāng)下國際國內(nèi)的形勢充滿不確定性,大家對未來沒有一個清晰的答案,這正是我們需要面對的挑戰(zhàn)之一。但我認(rèn)為,全天下的女性都擁有兩大共性和特質(zhì),一是“愛心”、二是“愛美”。首先女性成長為領(lǐng)導(dǎo)者的時候,往往也是做母親的人了,女性天然就有很強的責(zé)任心,有很強的承受能力和韌性、耐心、包容心,可以從容面對職場的問題、孩子教育問題、家庭關(guān)系等問題。那么從我們企業(yè)來說,我們是做養(yǎng)殖業(yè)的,做食品的,我們有很多女性高管,對動物有愛心,對工廠環(huán)境、養(yǎng)殖場的衛(wèi)生都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,對食品的安全、對孩子的健康更要負(fù)責(zé)任,把工作做得漂漂亮亮的,這種心情也是一種內(nèi)驅(qū)推動力。
而女性的細(xì)致和愛心,也體現(xiàn)在我們近年來的公益行動上。比如我在五年前發(fā)起的“六一希愿”公益活動,改變了孩子的求學(xué)之路,也改變了員工對企業(yè)、對公益事業(yè)的認(rèn)知,起到了潤物細(xì)無聲的效果?;蛟S這就是女性特質(zhì)給公司帶來的一些小小改變。我相信,外面世界變化很快,但始終心懷包容、心懷美好,去應(yīng)對變化時就會更加自信和從容。
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