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    班級管理點滴談

    2020-08-16 14:01:55王朝友
    西部論叢 2020年6期
    關鍵詞:班級管理

    王朝友

    摘 要:班級管理工作是一項綜合工程,需要凝聚團體的智慧和力量。班主任需要協(xié)調(diào)好任課教師之間、師生之間、學校與家庭之間的關系,為學生創(chuàng)造一個和諧的學習環(huán)境。良好的班紀班風,是班級管理卓有成效的重要標志,是每位班主任和任課教師迫切企盼的。抓好班級管理活動,建立起健康和諧的班級人際關系,是每位教師所必需的。在班級管理活動中,管理者不僅要充分發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮自己的聰明才智,靈活運用管理技巧,還要充分利用其知識和技能,以感情為觸發(fā)點,動之以情,曉之以理打動對方,說服管理對象,取得承諾,以達到管理的目的。

    關鍵詞:班級;管理;點滴談

    一、注重管理者素質提升,樹立良好形象

    教師的風度、氣質、素養(yǎng)。對學生有著潛移默化的影響。所謂“己所不欲,毋施于人”,是說教師的言傳身教,可以給學生樹立典范。教師的一言一行,一舉一動,深深地影響著每一個學生的成長,無形之中會成為孩子的榜樣。所以,在班級工作中我們要時刻注意塑造“教師形象”,以良好的形象潛移默化地影響我們的學生。平時,教師不愿做的,不要勉強學生去做。凡是要求學生做到的,我們首先要做到,并敢于讓學生監(jiān)督。班主任的榜樣作用對學生是無聲的教育和有力的鞭策,用自我的行為去影響學生,使學生感覺師生平等,學生才能聽之、信之。從而更加進取主動地為班級多做實事。

    二、注重班干部的培養(yǎng),以點帶面,協(xié)同管理

    一個班的團體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班團體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的小助手?!彼?,只有慎重地選拔和培養(yǎng)干伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡便。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理本事。班干部不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫忙他們樹立威信;其二,在鼓勵班干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、本事上取得更大提高,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;其三,培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,要能夠經(jīng)過班干部這個小團體建立正確、健全的輿論,帶動整個班團體開展批評與自我批評,構成團體的組織性、紀律性和進取心。

    三、愛學生,一視同仁,分層對待

    教師要愛生如子,要無私而坦誠,要經(jīng)常把學生放在心上,深知學生冷暖,體察他們的酸甜苦辣,體會他們的喜怒哀樂。對全班學生既統(tǒng)一要求,一視同仁,又分槽喂養(yǎng),個別關愛。

    嚴格要求優(yōu)等生。對待優(yōu)等生不能過分表揚,因為優(yōu)等生一向遵守紀律,成績顯著,過分表揚會讓他們產(chǎn)生自信心理,自高自大,所以要對優(yōu)等生嚴要求,高標準,引導他們不斷進步。

    熱心引導中等生。對于中間層次的學生是班級的大多數(shù),但容易兩極分化,教師要熱心引導他們積極向好的方面轉化。

    高度重視后進生。后進生是班級管理的重點和難點,轉化后進生絕非一日之功,也不可能吹糠見米,立竿見影。對他們必須傾注全部愛心,耐心地長期堅持不懈地給予關愛,永不厭倦地引導點撥、千方百計挖掘其“閃光點”,鼓勵他們不斷進步。絕不能采取簡單、粗暴的手段責備他們,訓斥他們。一句話,要有耐心和愛心,要動之以情,曉之以理,盡量用愛的甘露去澆灌他們,讓他們每天有一點進步,逐步趕上中間層次的學生。

    積極幫助學困生。學困生心理壓力大,他們常擔心同學看不起自己,怕老師疏遠自己,是班級管理的一大難題,作為班主任應更加關心這部分學生,要與他們談心并伸出溫暖之手,也可號召全班共同關心,讓他們體驗到班級集體的溫暖和教師的真心實意之愛,這樣他們既能安心學習又能培養(yǎng)班級里的學生互相幫助的好品質。

    四、愛班級,發(fā)揚民主,和諧管理

    班主任是班級的直接組織者、領導者和教育者,是學生全面發(fā)展,班級積極向上的引路人。要管理好一個班級,班主任要像愛自己一樣愛自己的班級,要像愛自己子女一樣愛班里的每一個學生。只有這樣教師才能更好地處理好與學生的關系,才能和學生彼此友好,相互關照。但教師要把握好與學生相處的“度”,既要平等、和睦、親密,又要保持教師的威信。教師處理好這種人際關系后,便能營造民主、和諧的班級氛圍,在和諧、民主的班級氛圍里教師引導學生商討、制定民主的班級管理方案,這種民主的班級管理方案有了正確、積極的輿論支持,個別不守紀律的同學在班上得不到支持,就會很快被制止。發(fā)揚民主制定的班級管理方案對形成良好的班風、學風發(fā)揮了重要作用,同時推動了班級管理,溝通了師生感情,讓師生共同愛班級,共同為班級作貢獻。

    五、讓學生感受暖流,服從管理

    愛是老師的美德,也是一種教育方式,是鼓舞學生拼搏進取的號角,是打開學生心靈的金鑰匙。心中充溢著濃濃的愛,就會愛學生的進步,愛學生的異想天開,愛學生改正錯誤的決心。當學生犯錯誤時,老師不能一味地嚴詞訓斥,而要用真誠與關愛去熔化學生心中的堡壘。當流動的空氣中蕩漾著溫暖時,沒有了隔閡、排斥,學生就會向你敞開心扉,傾訴心聲和聆聽教誨。一個鼓勵的眼神、一句贊美的語言、一個會心的微笑、一次細致的談心,都會讓學生感受到一股真真切切的暖流。

    如愛是一朵花,我們應該讓花開得更美麗些、活潑些。要想朵朵花兒都能美麗地綻放,就要與學生真誠、平等的交流、談心,就要把燦爛的笑容帶給學生,在嚴厲的目光中多幾許溫柔,就要擠出課余時間,陪他們玩游戲,和他們一起參加室外活動,在生活的空隙里點點滴滴地傳遞我們的愛,并告訴他們做人處世的道理。有了雨露般的滋潤,有了和煦的陽光,我相信,花兒一定會競相開放,芬芳無比。身為教師,應該多一份自信和理智,少一份沖動與盲干,用一顆大度寬容的心,換一個角度看問題,細心找學生身上的閃光點,潛心研究學生心靈“堡壘”的突破口,想方設法改變學生的“無理言行”,幫他們健康、輕松地成長。

    總之,班級管理要因地制宜、因人而行,在班級管理工作中要做到既務實又務虛;既能管得住,又能放得開;做到嚴中有寬,寬中有愛;做到多民主少強制,多激勵少批評,多引導少說教,多用情少用氣。

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