淺談勞動力成本上升對我國經(jīng)濟的影響

韓路路

【摘要】近幾年以來，受到我國經(jīng)濟快速發(fā)展以及人口老齡化的影響，我國勞動力成本在不斷增加。這一變化必然會對我國的經(jīng)濟發(fā)展造成一定影響。本文就目前勞動力成本不斷增加對我國經(jīng)濟所產(chǎn)生的影響以及勞動力成本增加的主要原因進行深入分析。

【關(guān)鍵詞】價格? 勞動力成本? 經(jīng)濟影響

一、我國勞動力成本上升原因分析

（一）生活成本快速上升

近幾年以來，我國的物價逐漸上漲，糧食，蔬菜以及水，電等直接關(guān)系到我國居民的生活，而這些價格上漲較快。除此之外，商品房的價格也在不斷上漲，但是許多人對于買房子的需求熱情只增不減，這些與居民生活密切相關(guān)的物價在不斷上漲。這將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了CPI的程度，除了一些基本生活物品的價格上漲之外，在教育以及醫(yī)療方面價格也在不斷上漲，使得居民的生活壓力巨大。

（二）勞動力供需區(qū)域失衡

從需求的方面來說，由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，導(dǎo)致就業(yè)需求不斷增加。近幾年以來，我國的經(jīng)濟水平都維持在10%左右，但是廣東，浙江等地區(qū)經(jīng)濟增長非常迅猛，迅速的經(jīng)濟增長從而拉動了就業(yè)，使得勞動力得到就業(yè)崗位。除此之外，我國勞動力眾多，但是第一技術(shù)勞動力占絕大部分，缺乏技術(shù)工人，尤其是在制造業(yè)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，這種現(xiàn)象更為嚴(yán)重。技術(shù)工人供不應(yīng)求，具有熟練技術(shù)的人才更是稀缺，所以導(dǎo)致勞動力需求不平衡，這將導(dǎo)致沿海地區(qū)的勞動力成本要高于內(nèi)陸地區(qū)。

（三）政策的引導(dǎo)作用

我國主要以人為本作為發(fā)展理念，在改善民生，增加收入分配以及調(diào)整工資結(jié)構(gòu)等方面，政府發(fā)揮了一系列的作用，并對相關(guān)政策進行完善，這將直接導(dǎo)致勞動力成本的提高，尤其是在實施《勞動法》以及《勞動合同法》之后，為勞動力成本的提高提供了一些基礎(chǔ)支持，提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各個地方調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的力度，不斷加大完善的工資體系。與此同時，完善了社會保障體系，我國的城鄉(xiāng)社會保險將不斷提升，從而實現(xiàn)人人都有保障制度，這將導(dǎo)致社會勞動力成本不斷增加。

二、勞動力成本上升對我國經(jīng)濟的影響

（一）勞動力成本上升對我國經(jīng)濟的不利影響

勞動成本的提高，將導(dǎo)致產(chǎn)品價格上漲，從而導(dǎo)致企業(yè)的利潤空間較小，尤其是對我國一些制造業(yè)來說，我國的制造業(yè)大部分都屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)。隨著勞動力成本的增加以及金融危機的壓迫，使得企業(yè)之間競爭力提高，所以在金融危機期間，許多中小型企業(yè)都面臨著倒閉現(xiàn)象。

其次，就業(yè)壓力明顯增加，由于勞動力成本過高，那么就會導(dǎo)致競爭力過大，將會阻礙經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)競爭力下降則導(dǎo)致企業(yè)所需要的勞動力較少，新興企業(yè)在逐漸減少，由于這兩方面的原因，所以導(dǎo)致工作崗位較少，與此同時，勞動力供給大于需求，所以如果勞動力成本增長過高，速度增長那么多，導(dǎo)致我國的就業(yè)競爭壓力越來越大。

最后通貨膨脹速度加快。由于勞動力成本的增加，則會導(dǎo)致通貨膨脹產(chǎn)品的成本因為勞動力成本的增加而增加。商家為了保持更高的利潤，將不斷提高商品價格，商品價格增加則會導(dǎo)致通貨膨脹，所以價格上漲就會導(dǎo)致生產(chǎn)的成本增加，工人們要求長工資，則使得產(chǎn)品價格不斷上升，更加速了通貨膨脹的變化。

（二）勞動力成本上升對我國經(jīng)濟的有利影響

首先，要促進產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整。勞動力成本的增加可以改變我國中小型企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)較低，附加值較小的情況，能夠為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供良好的機會，對于一些具有較低勞動力成本的地區(qū)來說，一些東部發(fā)達(dá)地區(qū)勞動密集型產(chǎn)業(yè)可以向中西部地區(qū)進行轉(zhuǎn)移。

其次，可以降低我國對于出口商品的依賴，勞動力成本的增加將有利于改善我國對于外商的投資，改善外商投資對于我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整來說，具有非常重要的意義，對外出口是拉動我國經(jīng)濟增長的主要方式，勞動力成本的增加，將有利于改革對外出口政策，改善我國一直所存在著用廉價勞動力而獲取利益的情況。

最后，提高勞動人口的基本素質(zhì)，促進消費勞動力成本的增加主要體現(xiàn)在：工資上漲以及福利待遇提高兩個方面。工資上漲，能夠使得勞動力在教育以及職業(yè)方面投入較多的資金，能夠不斷地提高自身的素質(zhì)以及技術(shù)能力。與此同時，擁有較高的資金能夠促進勞動人民進行消費，在國外需求發(fā)展不好的狀況之下，將有利于我國經(jīng)濟的增長。

三、勞動力成本上升背景下企業(yè)的應(yīng)對策略

首先，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，資金總是朝著利潤高的地方發(fā)展，商品總是朝著價格高的方向發(fā)展，勞動力總是朝著工資高的方向發(fā)展。勞動力成本的增加企業(yè)為了獲得更高利潤，只能提高商品的價格，尋找新的技術(shù)以及產(chǎn)業(yè)來權(quán)衡這種關(guān)系。商品價格的不斷提高，將意味著市場競爭力底下，而這時企業(yè)采用新技術(shù)以及轉(zhuǎn)型能夠減少勞動力的成本，從而提高公司利益，但是具有一定的風(fēng)險性，但是結(jié)合這兩種結(jié)果，也正是市場調(diào)節(jié)的結(jié)果，不論選擇哪一方面都直接有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級，從而提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)利益最大化。

其次，調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，目前所存在著一種狀況，就是勞動力成本的增加。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難，大學(xué)生的工資較低。這是典型的人力資源開發(fā)結(jié)構(gòu)失去平衡的影響結(jié)果，人力資源開發(fā)結(jié)構(gòu)失去平衡，將直接導(dǎo)致勞動力短缺，導(dǎo)致浪費高素質(zhì)的人才，所以說必須要調(diào)整人力資源的開發(fā)結(jié)構(gòu)，確定各種能力人才，技術(shù)人才以及研究人才，高學(xué)歷與低學(xué)歷人才以及技術(shù)性人才和理論性人才，從而促進人才的可持續(xù)發(fā)展。

最后，對勞動力市場進行宏觀調(diào)控，要確立我國的勞動力方向與經(jīng)濟發(fā)展方向是否一致，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與宏觀勞動力配置是否具有一定的政策，應(yīng)當(dāng)建立法律法規(guī)來規(guī)范我國的勞動力市場，利用制度以及標(biāo)準(zhǔn)來對勞動力市場進行規(guī)劃。除此之外，還要對勞動力市場進行一定的監(jiān)管，促進我國勞動力市場經(jīng)濟能夠得到統(tǒng)一完整的發(fā)展。

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