農(nóng)村電商在農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展中的應用
——評《當代農(nóng)村經(jīng)濟管理實務教程》

書名：《當代農(nóng)村經(jīng)濟管理實務教程》

作者：羅青平

出版社：中國農(nóng)業(yè)科學技術(shù)出版社

ISBN：978-7-5116-0822-2

出版時間：2012年3月

定價：25元

農(nóng)村電子商務指以信息技術(shù)和網(wǎng)絡系統(tǒng)為基礎(chǔ)，圍繞農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營而開展的電子化交易和管理活動，涉及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷、電子支付以及物流管理等環(huán)節(jié)。發(fā)展農(nóng)村電商，可為農(nóng)產(chǎn)品開拓銷售渠道，避免產(chǎn)品滯銷；同時還能釋放農(nóng)村生產(chǎn)力，降低商品和服務的流通成本，是促進農(nóng)村經(jīng)濟增長的有效手段。當前社會背景下，探究如何應用農(nóng)村電商改善農(nóng)經(jīng)管理、促進農(nóng)經(jīng)發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。由羅青平編著，中國農(nóng)業(yè)科學技術(shù)出版社于2012 年出版的《當代農(nóng)村經(jīng)濟管理實務教程》一書能為此提供一定理論依據(jù)。

該書分為四章，第一章簡要介紹新中國土地制度的演變、農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)村土地承包管理工作內(nèi)容；第二章講解農(nóng)民負擔監(jiān)督管理相關(guān)內(nèi)容；第三章論述農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與指導，包括農(nóng)民專業(yè)合作社的特征和概念、指導服務、現(xiàn)行扶持政策、權(quán)益保護以及合作社違法行為的法律責任；第四章講述農(nóng)村集體經(jīng)濟統(tǒng)計與審計、農(nóng)村金融與農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)業(yè)社會化服務體系等其他農(nóng)村集體經(jīng)濟管理工作。本書屬于業(yè)務培訓教材，針對農(nóng)村經(jīng)濟管理內(nèi)容、方式和目標發(fā)生的重大變化，對現(xiàn)行農(nóng)村經(jīng)濟管理業(yè)務進行概括和綜合，涵蓋整個農(nóng)村經(jīng)濟管理的內(nèi)容。作者長期從事農(nóng)經(jīng)管理實際工作，是擁有農(nóng)經(jīng)理論功底較深的專家，緊密結(jié)合當前農(nóng)經(jīng)管理現(xiàn)狀，從理論概括、實踐總結(jié)、政策解讀和操作指導等方面闡述農(nóng)經(jīng)管理業(yè)務綜合知識，廣大農(nóng)經(jīng)人員參考學習。

第一，建立農(nóng)村經(jīng)濟管理信息化制度。農(nóng)村經(jīng)濟管理是合理分配農(nóng)村資源、推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和保障農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必要手段。為促進農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村資源，各地區(qū)政府必須加強對建立農(nóng)村經(jīng)濟管理信息化制度的重視。電子商務基于信息技術(shù)和網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)展在農(nóng)村經(jīng)濟管理中應用，有利于鍛煉會計人員財務處理能力，提高工作效率，讓農(nóng)村經(jīng)濟管理向規(guī)范化、高效化方向發(fā)展，加快信息化管理制度的形成。首先，通過電商平臺管理可提高農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的計算機操作能力，利用信息技術(shù)隨時掌握本村財務支出的實際情況，有效處理財務相關(guān)信息并做好及時反饋工作；其次，電商平臺的統(tǒng)一核算功能打破了傳統(tǒng)獨立記賬的財務管理模式，有助于更規(guī)范、全面、準確地進行財務信息管理，預防貪污舞弊行為的發(fā)生；最后，電商平臺可以協(xié)助農(nóng)村完善相關(guān)服務體系，進而實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟集中化管理，減少審計人員的工作量，方便財務管理人員更科學、準確地管理財務信息。

第二，完善人力資源管理信息化制度。與發(fā)達城市相比，農(nóng)村人員在文化素質(zhì)、計算機操作能力和產(chǎn)品動態(tài)分析能力方面較為薄弱，很大程度上限制了農(nóng)村電商的發(fā)展。同時，傳統(tǒng)面對面交易的方式不利于健全農(nóng)村人力資源管理制度和剩余勞動力開發(fā)，制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村電商的發(fā)展為培養(yǎng)農(nóng)村信息化管理人才創(chuàng)造了契機和條件，可通過以下途徑加強人才培養(yǎng)：一是建設(shè)電子商務培訓基地，邀請相關(guān)專家或教育者對各級干部、企業(yè)領(lǐng)導和農(nóng)民開展電子商務知識培訓，加強農(nóng)民對電商知識的了解和認識，增強各級干部和企業(yè)領(lǐng)導的電商經(jīng)濟意識和互聯(lián)網(wǎng)應用技能。針對不同培訓對象，培訓基地在培訓內(nèi)容和培訓目標設(shè)計上應有所側(cè)重，最大限度發(fā)揮培訓價值。二是推出人才優(yōu)惠政策，引進電商人才。地區(qū)政府可出臺相關(guān)政策，吸引各地人才來此就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)村地區(qū)的電商經(jīng)濟發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟注入新鮮活力。三是完善人力資源管理制度。農(nóng)村電商涉及從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)到顧客收到貨物的全過程，每一環(huán)節(jié)對人才掌握知識和技能的要求不盡相同，完善人力資源管理制度，可針對性地進行人才資源分配，提升農(nóng)村經(jīng)濟管理的專業(yè)性和科學性。

建立農(nóng)村經(jīng)濟管理信息化制度和完善人力資源管理制度在滿足農(nóng)村電商發(fā)展需求的同時，也為農(nóng)村經(jīng)濟管理與發(fā)展構(gòu)建了科學的管理體系和人才儲備體系。