黨群組織引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)探討

王博瑋

摘 要：文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，時代愈是發(fā)展，文化建設(shè)的重要性就愈發(fā)凸顯。文章結(jié)合黨組織、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等黨群組織的組織特性，針對其在引領(lǐng)文化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、提升企業(yè)核心競爭力方面所發(fā)揮的獨(dú)特作用，從增強(qiáng)文化的認(rèn)同、導(dǎo)向、凝聚等作用入手，為黨群組織引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了有效探索。

關(guān)鍵詞：黨群組織;企業(yè)文化;功能

企業(yè)具有雙重屬性，既是市場經(jīng)營主體，又是基本的社會單元，兩方面的工作都要保質(zhì)保量地完成好。因此，企業(yè)在盡可能多的創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，還要為員工提供優(yōu)渥的福利待遇、適宜的工作環(huán)境，保持內(nèi)外和諧，兩手抓、兩手都要硬?；谶@一定位，文化建設(shè)的獨(dú)特作用就顯得愈發(fā)難能可貴了，因此，企業(yè)中的黨、工、青、婦等黨群組織要結(jié)合工作實(shí)際，借助自身的組織優(yōu)勢，在文化建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用，增強(qiáng)全體成員的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、助力中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

一、黨群組織的特性和優(yōu)勢

在中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)制度下，完整的企業(yè)價值鏈中涉及黨組織、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等各種黨群組織，這些組織不僅在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，而且在社會主義核心價值觀的宣傳、培育等環(huán)節(jié)同樣功不可沒。在上述各種黨群組織中，居于領(lǐng)導(dǎo)地位的是黨組織，以此為核心，團(tuán)建、工建、婦建等各項工作有條不紊地展開，形成最大合力[1]。在實(shí)際工作環(huán)節(jié)中，黨委（黨組、黨支部）的作用至關(guān)重要，發(fā)揮著凝聚發(fā)展力量、把握發(fā)展方向的戰(zhàn)略重任;工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等則各司其事，在各自領(lǐng)域發(fā)揮團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、落實(shí)任務(wù)的重要作用。以黨組織為核心，以工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)為依托，所形成的企業(yè)黨群組織，在引領(lǐng)文化建設(shè)中國發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

在企業(yè)的文化建設(shè)中，為最大限度發(fā)揮引領(lǐng)作用，各類黨群組織應(yīng)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，充當(dāng)好紐帶作用。具體來說，在實(shí)際工作中，黨群組織的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在如下幾個層面，分別是：第一，形成了功能完備、覆蓋廣泛的組織體系，具備組織優(yōu)勢;第二，在工作領(lǐng)域充當(dāng)主力軍、挑大梁，具備群眾優(yōu)勢;第三，培育了一代德才兼?zhèn)涞慕M工干部，具備干部優(yōu)勢。這些優(yōu)勢為黨群組織在文化建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、黨群組織在文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用

當(dāng)前一個時期，改革、發(fā)展各項工作已逐漸步入“深水區(qū)”，加之受疫情影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，很多企業(yè)面臨巨大的生存壓力。在這一背景下，如何最大限度發(fā)揮黨群組織的引領(lǐng)作用，釋放文化建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展方面的作用，成為了擺在相關(guān)人員面前的一個重要課題。

（一）堅持思想教育為先，發(fā)揮文化的認(rèn)同作用

當(dāng)前，我們國家正處于由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，這一時期既提供了大量機(jī)遇，同時也蘊(yùn)含著嚴(yán)峻的矛盾，在這一背景下，社會轉(zhuǎn)型期所特有的各種社會問題、利益矛盾逐漸凸顯，如果不能妥善處理，則會面臨進(jìn)一步激化、惡化的風(fēng)險。因此，各類黨群組織面對黨員、職工、團(tuán)員、女工等各種各自的工作對象[2]，在處理問題時，既要兼顧各自群體的個性化訴求，同時也要把握好“企業(yè)問題社會化”的處理火候。具體來說，就是要以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色主義思想武裝職工，以為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞職工，堅定其社會主義立場，提升對企業(yè)、國家、民族的文化認(rèn)同，在改革發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)。

（二）堅持以企業(yè)中心任務(wù)為己任，發(fā)揮文化的導(dǎo)向功能

對于企業(yè)而言，中心任務(wù)是做好運(yùn)營、生產(chǎn)，在市場競爭中占據(jù)主動，獲得更多利潤，以此不斷提升員工的收入、改善福利待遇，提升員工的幸福感與忠誠度。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要切實(shí)發(fā)揮文化的導(dǎo)向功能，通過不斷強(qiáng)化文化建設(shè)引導(dǎo)更多的員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智、釋放最大潛能。而在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，黨群組織有著無可比擬的優(yōu)勢，有助于調(diào)動各方面的積極性，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大增添活力和動力。只有企業(yè)的中心任務(wù)得以順利實(shí)現(xiàn)，員工關(guān)于勞動報酬、自我價值、社會認(rèn)可等方面的多層次、多樣化需求才能夠得到滿足，而這一過程，也是黨群組織助力文化導(dǎo)向功能發(fā)揮的重要提現(xiàn)。

（三）堅持建設(shè)與服務(wù)并舉，發(fā)揮文化的凝聚功能

文化在凝聚人心方面具有獨(dú)到作用，對于企業(yè)文化而言，在構(gòu)建構(gòu)成中要與時代、國家要求相結(jié)合，幫助員工形成并強(qiáng)化集體意識，摒棄以自我為中心的價值觀念，在企業(yè)內(nèi)部形成巨大的向心力和凝聚力。在實(shí)際工作開展中，不同的黨群組織應(yīng)結(jié)合各自的工作范疇，發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢、深入挖掘?qū)傩詽撃?，以確保文化的凝聚功能得到最大限度的釋放[3]。因此，黨群組織在引領(lǐng)文化建設(shè)、彰顯組織影響力的過程中，應(yīng)最大限度考慮到職工的實(shí)際需求，并不斷提升組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，為文化建設(shè)不斷向前發(fā)展、凸顯其凝聚作用提供強(qiáng)有力的組織保障。

（四）堅持以創(chuàng)新為魂，發(fā)揮文化的適變功能

文化具備較強(qiáng)的時應(yīng)性，尤其對于企業(yè)文化而言，這一特性更為顯著，企業(yè)文化的適應(yīng)性可以概括為兩個層次，一是企業(yè)文化的產(chǎn)生與環(huán)境息息相關(guān)，直接受到外部環(huán)境的影響;二是在企業(yè)文化問世之后，為了更好地發(fā)揮對其功能，還應(yīng)積極主動地適應(yīng)外界的各種變化，并與時俱進(jìn)地進(jìn)行適應(yīng)、調(diào)整、變革，以確保企業(yè)文化與外部環(huán)境之間實(shí)現(xiàn)動態(tài)匹配。這兩個特性也稱之為企業(yè)文化的適變性。企業(yè)內(nèi)部的各類黨群組織在實(shí)際工作中，一要對現(xiàn)有的組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行創(chuàng)新，既可以通過成立青年社團(tuán)、興趣小組、文化沙龍等多種形式來展開，還可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的幫助，創(chuàng)造性地開展文化工作;二要針對企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，創(chuàng)新文化建設(shè)的形式，增強(qiáng)個性化、多樣化，滿足不同層次員工的實(shí)際需求;三要增強(qiáng)文化建設(shè)的信息化、數(shù)字化水平，通過構(gòu)建信息化黨群平臺，最大限度釋放企業(yè)文化在組織、動員方面的獨(dú)特功能，適應(yīng)外界變化，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)與活力。

三、總結(jié)

文化建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的重要一環(huán)，且文化建設(shè)的地位隨時代的發(fā)展愈發(fā)重要。本文結(jié)合黨群組織在引領(lǐng)文化建設(shè)方面的獨(dú)特優(yōu)勢，從文化的認(rèn)同、導(dǎo)向、凝聚、適變等不同功能的角度，為基于文化建設(shè)帶動企業(yè)發(fā)展提出了有益借鑒。

參考文獻(xiàn)

[1]岳雪梅.基層黨組織在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中的作用探討[J].現(xiàn)代國企研究.2019（05）：270-271

[2]李舜，范躍琪.基層黨組織在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].科技視界.2013（15）：132

[3]鄭繼元.試論國有企業(yè)黨組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑[J].東方企業(yè)文化.2014（04）：91