財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題及優(yōu)化方法

宮琳

摘 要：眾所周知，在一個(gè)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，其財(cái)務(wù)方面的工作至關(guān)重要，尤其是在進(jìn)入經(jīng)濟(jì)全球化背景之后，企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化和信息技術(shù)化發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的作用。但是需要意識(shí)到，在經(jīng)濟(jì)全球化背景之下，企業(yè)面臨著日益激烈的國際競爭，在這種情況下，企業(yè)更加需要重視自身財(cái)務(wù)方面的工作，尤其是財(cái)務(wù)審核工作，避免企業(yè)的財(cái)務(wù)工作整體受到負(fù)面影響，也能夠避免企業(yè)蒙受更多、更為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的企業(yè)發(fā)展工作至關(guān)重要。故此，在本文中就將針對(duì)財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題及優(yōu)化方法進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，其主要目的在于提升財(cái)務(wù)審核工作效果。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)審核;工作缺陷;優(yōu)化策略;研究分析

前言：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國內(nèi)不同類型的企業(yè)都得到了很好的發(fā)展，但與此同時(shí)，不同類型的企業(yè)也進(jìn)入到一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)全球化背景，其在面臨更激烈的發(fā)展競爭的同時(shí)，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)工作也提出了嶄新且更高的要求，由此國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作也出現(xiàn)了一定的問題，包含假賬、錯(cuò)賬等等現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展其實(shí)是十分不利的。對(duì)于現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)來說，需要解決財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性、可持續(xù)性發(fā)展循環(huán)。所以，在接下來的文章中就將針對(duì)目前財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題進(jìn)行分析，并且提出一系列具有針對(duì)性的優(yōu)化策略和方式，促使財(cái)務(wù)審核工作水平得到相應(yīng)的提升。

1現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作中存在的主要問題

事實(shí)上，在進(jìn)入到全新的經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景之后，企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作所面臨的內(nèi)外環(huán)境都出現(xiàn)了比較大的變化情況，部分企業(yè)在不能適應(yīng)這種變化的情況下，其財(cái)務(wù)審核工作就出現(xiàn)了比較多的問題，總結(jié)下來主要具有以下幾方面的問題;

1.1假賬問題

在財(cái)務(wù)審核工作當(dāng)中，假賬問題是最為重要的一個(gè)問題，這是違背財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)真實(shí)性的問題，如果企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作中的假賬問題沒有得到及時(shí)處理的情況下，輕則影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)重情況下會(huì)使得企業(yè)未來發(fā)展受到影響。譬如，部分企業(yè)經(jīng)營者為了逃避稅收[1]，就會(huì)具有一定概率向稅務(wù)部分提供虛假信息和數(shù)據(jù)，以此來減少繳納稅額，這雖然增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是就出現(xiàn)了假賬的問題，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。

1.2漏賬問題

部分企業(yè)為了快速提升自身在經(jīng)濟(jì)市場中的競爭力，會(huì)不斷地?cái)U(kuò)大自身的規(guī)模，增加業(yè)務(wù)項(xiàng)目。但是在這一過程中，也會(huì)增加很多的財(cái)務(wù)方面的問題，在財(cái)務(wù)工作人員比較少的情況下，就容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作混亂的問題，也更加容易出現(xiàn)漏賬的問題，未能及時(shí)地將全部的財(cái)務(wù)信息納入到企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目當(dāng)中，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展是極為不利的。

1.3錯(cuò)賬問題

在現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作中存在的主要問題中，錯(cuò)賬問題的出現(xiàn)概率也是比較高，而之所以出現(xiàn)錯(cuò)賬方面的問題，一方面是因?yàn)橄嚓P(guān)財(cái)務(wù)工作人員的缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所致。另一方面則是在財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用過程中出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致審核數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問題，由此就出現(xiàn)了錯(cuò)賬的問題[2]。

2現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的優(yōu)化策略

2.1科學(xué)合理地運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)

目前國內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化發(fā)展，但是從企業(yè)的財(cái)務(wù)審核工作實(shí)際出發(fā)，新型的信息化財(cái)務(wù)審核工作并未完全取代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審核模式，針對(duì)這種情況，現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作就需要科學(xué)合理地運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審核和計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)合。在這種情況下，一方面需要科學(xué)合理地運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，另一方面還需要針對(duì)傳統(tǒng)人工財(cái)務(wù)審核進(jìn)行監(jiān)督，其中人工記錄的數(shù)據(jù)和信息必須要保證足夠清晰和完整，并且不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)。譬如，企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作人員在針對(duì)一些特殊票據(jù)的報(bào)賬情況時(shí)，在不確定的情況下就需要運(yùn)用人工的方式進(jìn)行記錄，并且后續(xù)進(jìn)行處理，在眾多的數(shù)據(jù)的審核過程中需要發(fā)揮出計(jì)算機(jī)技術(shù)的財(cái)務(wù)核算優(yōu)勢(shì)，提升財(cái)務(wù)審核的可靠性和有效性[3]。

2.2完善規(guī)章制度

對(duì)于一項(xiàng)工作來說，相關(guān)的規(guī)章制度是非常重要的一部分，既能夠?qū)ぷ魅藛T的行為起到約束作用，同時(shí)可以對(duì)具體的工作行為起到指導(dǎo)作用和效果。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的優(yōu)化過程中，需要針對(duì)財(cái)務(wù)審核工作的規(guī)章制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，并且加強(qiáng)相關(guān)的監(jiān)督力量的實(shí)施，使得現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的具體成效得到保障，同時(shí)在監(jiān)督力量方面，可以引入社會(huì)公眾這一力量，這樣就能夠保障財(cái)務(wù)審核工作自身的獨(dú)立性和客觀公正性。同時(shí)在完善現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的一系列規(guī)章制度的過程中，還需要考慮到規(guī)章制度的“因地制宜”，不能一味提升工作水平標(biāo)準(zhǔn)，而不考慮工作人員實(shí)際工作能力的情況[4]。

2.3強(qiáng)化工作人員的培訓(xùn)

現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作，其本質(zhì)上是由財(cái)務(wù)審核工作人員來完成和執(zhí)行的，因此想要使得現(xiàn)存的財(cái)務(wù)審核工作問題得到解決，最重要的一項(xiàng)工作就是針對(duì)財(cái)務(wù)審核工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

由于新時(shí)期企業(yè)發(fā)展對(duì)于財(cái)務(wù)審核工作人員工作能力方面提出了嶄新且更高的要求，因此在培訓(xùn)過程中需要相應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)審核工作人員財(cái)務(wù)審核知識(shí)理論和實(shí)踐技能的培訓(xùn)，除此之外，還需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)審核工作人員職業(yè)道德和素養(yǎng)的培養(yǎng)，這一方面可以邀請(qǐng)財(cái)務(wù)審核工作典范，以講座、座談會(huì)等等方式完成工作人員的培訓(xùn)，這樣接受培訓(xùn)的財(cái)務(wù)工作人員就能夠得到很好的榜樣影響，進(jìn)而在后續(xù)的工作過程中以更加嚴(yán)格的水準(zhǔn)要求自身。

結(jié)論：綜上所述，可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作存在的問題還是比較多的，針對(duì)這種情況，不同的企業(yè)和事業(yè)單位需要依據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)自身財(cái)務(wù)審核工作存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，知曉問題出現(xiàn)的原因，在后續(xù)的發(fā)展過程中采取針對(duì)性比較強(qiáng)的優(yōu)化策略，同時(shí)，作為財(cái)務(wù)審核工作人員，其需要在后續(xù)的發(fā)展過程中以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德水準(zhǔn)來要求自身，這樣才能杜絕財(cái)務(wù)審核工作存在的問題。

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