關(guān)于加強(qiáng)礦山開采安全技術(shù)管理工作的思路探索

摘 要：只有在充足資源作為保障的前提下，才能逐漸推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。隨著近些年來(lái)我國(guó)的科技，經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，我國(guó)的對(duì)資源的消耗日益增多，這就使得礦山開采規(guī)模日益擴(kuò)大，但是在礦山的開采過程中的安全問題也愈加受到社會(huì)的廣泛關(guān)注?，F(xiàn)今的礦山開采技術(shù)管理中還存在著一些問題對(duì)采礦人員的人身安全造成了嚴(yán)重的威脅。下面本文將對(duì)加強(qiáng)礦山開采安全技術(shù)管理工作做一個(gè)探究。

關(guān)鍵詞：礦山開采;安全技術(shù);管理工作

采礦行業(yè)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著相輔相成的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)著采礦行業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)采礦行業(yè)的進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)也有著很好的促進(jìn)作用。但是礦山開采工作屬于一項(xiàng)很復(fù)雜的工作，這就為礦山開采安全技術(shù)管理工作帶來(lái)了很大的困難。但是隨著礦山開采規(guī)模的不斷擴(kuò)大，社會(huì)對(duì)礦山開采的安全問題越加的重視，這就需要逐漸加強(qiáng)礦山開采的安全技術(shù)管理，這有這樣才能逐漸推動(dòng)采礦行業(yè)的快速發(fā)展。

1礦山采礦技術(shù)安全管理工作存在的問題

1.1技術(shù)安全管理人員重視程度不足

隨著我國(guó)對(duì)采礦行業(yè)的安全問題的愈加重視，就發(fā)現(xiàn)在采礦的實(shí)際工作中，相關(guān)的安全技術(shù)管理人員自身工作重視程度嚴(yán)重不足，就導(dǎo)致相關(guān)的管理人員在進(jìn)行實(shí)際的采礦規(guī)劃制定過程中沒有對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行深入的研究，就導(dǎo)致采礦規(guī)劃脫離實(shí)際，難以對(duì)采礦工作進(jìn)行有利的引導(dǎo)，長(zhǎng)時(shí)間的混亂開采就會(huì)給礦山開采工作帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。同時(shí)在工作過程中為了提高產(chǎn)量，很多礦山的工作人員存在著超負(fù)荷作業(yè)的現(xiàn)象，這樣的違規(guī)作業(yè)對(duì)工作人員安全造成極大的威脅。同時(shí)在采礦過程中由于現(xiàn)場(chǎng)工作人員重視程度不足，就導(dǎo)致部分人員不按照相關(guān)的要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范操作，就給礦山的安全開采造成極大地隱患。

1.2缺乏完善的管理制度

在以前礦山開采中出現(xiàn)安全問題的原因進(jìn)行研究就可以發(fā)現(xiàn)礦山開采出現(xiàn)問題的只要原因就是責(zé)任機(jī)制不夠完善，在實(shí)際采礦工作過程中，由于相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和采礦工作人員缺乏完善的管理制度進(jìn)行約束，就導(dǎo)致在采礦過程中存在違規(guī)操作行為。同時(shí)工作人員難以做到嚴(yán)格的對(duì)自身行為進(jìn)行約束，就導(dǎo)致工作狀態(tài)低迷，對(duì)工作效率造成嚴(yán)重的影響?，F(xiàn)實(shí)中還存在礦山企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利益的最大化，公然違反法律進(jìn)行違法操作，最后導(dǎo)致安全問題的發(fā)生，對(duì)人員的生命健康安全造成嚴(yán)重的影響，在進(jìn)行企業(yè)追責(zé)過程中，找不到明確的責(zé)任人，從而對(duì)企業(yè)追責(zé)工作嚴(yán)重的影響，對(duì)采礦安全技術(shù)管理工作發(fā)展造成阻礙。引起這些問題的主要原因就是，在采礦的工作過程中沒有建立一個(gè)完善科學(xué)的責(zé)任制度，只有通過責(zé)任制度的制約能力，只有這樣才能逐漸推動(dòng)采礦行業(yè)的快速發(fā)展。

2加強(qiáng)礦山開采過程中的安全技術(shù)管理工作的措施

2.1完善礦山開采安全技術(shù)管理規(guī)劃

在礦山的開采過程中，想要逐漸加強(qiáng)礦山安全技術(shù)管理工作的工作效率，就必須要先制定一個(gè)完善的礦山開采安全技術(shù)規(guī)劃，只有這樣才能保證在礦山的開采過程中，使每一項(xiàng)礦產(chǎn)開采作業(yè)都有著周密的生產(chǎn)計(jì)劃，在進(jìn)行規(guī)劃確定的過程中，就需要對(duì)政策規(guī)定，市場(chǎng)關(guān)系和礦山的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行充分考慮，只有這樣才能保證規(guī)劃的科學(xué)完善，從而逐漸提高礦山開采安全技術(shù)管理工作的工作效率。

所以在進(jìn)行規(guī)劃制定過程中，一定要保證嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策，同時(shí)還要將現(xiàn)有礦山資源發(fā)揮到最大，使現(xiàn)有的礦山開采設(shè)備和設(shè)施的作業(yè)能力發(fā)揮到最大，同時(shí)相關(guān)的技術(shù)人員還要做到與時(shí)俱進(jìn)，積極研究新的生產(chǎn)工藝提高技術(shù)安全管理工作的工作效率，同時(shí)善于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)吸收新的安全操作技術(shù)和優(yōu)秀的作業(yè)方案，逐漸提高采礦行業(yè)的安全系數(shù)促進(jìn)采礦行業(yè)生產(chǎn)力的提高。同時(shí)在制定生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，就需要技術(shù)人員對(duì)礦山安全開采工作所需技術(shù)資料進(jìn)行充分儲(chǔ)備，只有在進(jìn)行充分準(zhǔn)備的前提下，才能保證規(guī)劃方案的最優(yōu)化設(shè)置，同時(shí)對(duì)采礦工作中可能出現(xiàn)問題進(jìn)行有效規(guī)避，從而逐漸提高礦山開采安全管理工作的工作質(zhì)量。同時(shí)在進(jìn)行礦山生產(chǎn)計(jì)劃的確定過程中，一定要對(duì)前一年度礦石的開采計(jì)劃完成狀況以及開采過程中的影響因素進(jìn)行充分的了解，然后根據(jù)實(shí)際工作中的關(guān)鍵舉措、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用、對(duì)本年度礦石開采計(jì)劃進(jìn)行合理制定，從而為整個(gè)采礦過程中提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)，逐漸推動(dòng)采礦行業(yè)的快速發(fā)展[1]。

2.2加強(qiáng)礦山開采現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理

礦山開采的現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)管理工作對(duì)保障采礦工作人員的人身安全有著重要作用，同時(shí)對(duì)采礦效率的提高也有著很好的促進(jìn)作用，安全技術(shù)管理人員通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)在開采過程中存在的安全隱患，及時(shí)對(duì)隱患進(jìn)行解決，就可以很大程度地避免安全問題的發(fā)生。同時(shí)礦山開采技術(shù)安全管理工作的高效進(jìn)行需要所有工作人員通力合作，所以通過安全技術(shù)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)管理，就可以是所有人員的配合更加的默契，從而逐漸加快新型開采技術(shù)以及操作技能的開發(fā)，逐漸推動(dòng)采礦行業(yè)向高效，低耗，安全的方向發(fā)展。在實(shí)際的采礦過程中，還要注重建立完善的礦山安全管理制度，通過制度的約束，使現(xiàn)場(chǎng)工作人員制工作過程中能夠嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作，有效避免違規(guī)操作對(duì)人員安全造成隱患。不斷完善個(gè)人責(zé)任制度，對(duì)采礦工作過程中的安全責(zé)任進(jìn)行明確，使管理人員的責(zé)任意識(shí)不斷提高，再出現(xiàn)問題時(shí)，可以第一時(shí)間找到第一責(zé)任人，避免出現(xiàn)責(zé)任推諉的現(xiàn)象，使安全技術(shù)管理工作有法可依，從而逐漸提高礦山開采安全技術(shù)管理工作的工作效率，為保證所有工作人員的人身安全保駕護(hù)航[2]。

2.3加強(qiáng)工作人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作

在實(shí)際礦山開采的實(shí)際工作中，礦山開采人員對(duì)礦山的安全開采工作有著重要作用。所以為了安全技術(shù)管理工作的高效進(jìn)行，這就需要技術(shù)管理人員一定要做好礦山開采人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，只有這樣子才能快速提高礦山開采安全技術(shù)管理工作的工作效率。這就需要在工作過程中，采礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，使相關(guān)人員能夠?qū)ο嚓P(guān)政策、以及企業(yè)的安全規(guī)程，從而不斷提高相關(guān)人員的能力水平。同時(shí)還要注重對(duì)特殊工種的教育培訓(xùn)工作，在礦山的開采過程中，很多的特殊工種的工作內(nèi)容危險(xiǎn)性大，技術(shù)水平高，在實(shí)際工作過程中，特殊工種的安全問題較多，所以控制好特殊工種的安全問題，對(duì)提高整個(gè)采礦過程的安全工作效率都有著重要作用。所以企業(yè)就需要定期對(duì)特殊工種人員進(jìn)行培訓(xùn)、測(cè)試和考評(píng)，從而逐漸提高特殊工種的能力水平以及安全意識(shí)。同時(shí)在實(shí)際的工作過程中，要注重對(duì)采礦人員的操作意識(shí)培養(yǎng)，保證采礦人員嚴(yán)格按照規(guī)范流程進(jìn)行操作。從而對(duì)一線采礦人員的生命健康做到有效保障，逐漸推動(dòng)采礦行業(yè)的健康發(fā)展[3]。

3結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，隨著礦山開采行業(yè)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)礦山開采的安全問題越加的重視，這就需要在安全技術(shù)管理過程中，不斷完善相關(guān)的管理制度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)，注重對(duì)采礦現(xiàn)場(chǎng)的管理，只有這樣才能逐漸降低采礦過程中安全問題發(fā)生的概率，為保障所有工作人員作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張超，王建廷.關(guān)于加強(qiáng)礦山采礦安全技術(shù)管理工作的探討[J].冶金管理，2019，367（5）：124-125.

[2]任乾.加強(qiáng)礦山采礦安全技術(shù)管理工作的措施[J].化工設(shè)計(jì)通訊，2019，45（2）：168+185.

[3]姜坤.加強(qiáng)礦山采礦安全技術(shù)管理工作的探討[J].有色金屬設(shè)計(jì)，2020，v.47;No.174（1）：11-12+30.

作者簡(jiǎn)介：

張偉（1991-），男，漢，貴州仁懷，本科，助理工程師，主要從事煤礦監(jiān)管工作。