淺談園林養(yǎng)護(hù)管理中的問題及解決途徑

劉坤宇

摘? ?要：隨著城市化進(jìn)程的加快，人們對生活環(huán)境有了更高的追求，園林綠化受到更多人的重視，也是城市現(xiàn)代化發(fā)展的重要特征。為了能夠發(fā)揮園林綠化的作用，應(yīng)當(dāng)注重園林養(yǎng)護(hù)管理工作，解決園林養(yǎng)護(hù)管理中的問題，提高園林養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量，推動城市綠化發(fā)展，有效保護(hù)生態(tài)環(huán)境。在實(shí)際的園林養(yǎng)護(hù)管理中，由于受到多方面因素的影響還存在一定的問題，應(yīng)結(jié)合問題采取有效的解決措施，以保證園林養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：園林養(yǎng)護(hù)管理;問題;解決策略

城市園林綠化是城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要內(nèi)容，不僅能樹立良好的城市形象，保證城市環(huán)境優(yōu)化，使城市空氣更加清新，同時，還可以為市民提供良好的休憩場所，是一項(xiàng)利國利民的基礎(chǔ)工程。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市化水平不斷提高，環(huán)境污染越來越嚴(yán)重，需要加強(qiáng)城市園林養(yǎng)護(hù)管理，保證城市環(huán)境的環(huán)保和美觀。在具體的養(yǎng)護(hù)管理工作中，需要全面了解其存在的問題，采取針對性的方式，保證城市園林的可持續(xù)發(fā)展。

1? ?園林養(yǎng)護(hù)管理中的問題

1.1? ?缺乏足夠的重視度

作為園林管理部門，由于認(rèn)知層面的偏差，過于注重園林建設(shè)，卻對于園林日常養(yǎng)護(hù)和管理不夠重視;在園林建設(shè)中投入的人力、物力和財(cái)力比較多，而對后期的養(yǎng)護(hù)管理不夠重視，使得園林樹木生長不良，甚至出現(xiàn)死亡現(xiàn)象。同時，對于灌木類植物，沒有及時進(jìn)行修剪，導(dǎo)致雜草叢生，出現(xiàn)比較嚴(yán)重的病蟲害，影響生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。在實(shí)際的園林養(yǎng)護(hù)管理中，存在養(yǎng)護(hù)設(shè)施不足，部分道路和綠地并沒有設(shè)置相應(yīng)的工具房，養(yǎng)護(hù)工具無處放置;部分綠地的供水設(shè)施不足，依靠水車進(jìn)行綠地養(yǎng)護(hù)，不僅增加養(yǎng)護(hù)成本，還造成水資源浪費(fèi);管理部門對于園林養(yǎng)護(hù)管理工人不夠重視，部分市民對綠化工人勞動成果缺乏尊重等問題。

1.2? ?缺少專業(yè)化養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍

目前，在園林養(yǎng)護(hù)管理中，由于其技術(shù)含量并不高，因此，管理人員素質(zhì)存在差異，不少的綠化隊(duì)伍養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制不夠完善，人員管理較為散漫，其整體管理素質(zhì)較低。同時，養(yǎng)護(hù)管理人員薪資水平較低，難以吸引高素質(zhì)、高技術(shù)能力人才。在一些珍貴樹種管理中缺少專業(yè)化園林從業(yè)人員。一部分園林養(yǎng)護(hù)人員缺少編制，缺乏相應(yīng)的綠化養(yǎng)護(hù)、修剪以及培育等培訓(xùn)，沒有按照規(guī)范進(jìn)行操作，難以達(dá)到預(yù)期的園林養(yǎng)護(hù)管理效果。

1.3? ?欠缺現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)支持

在園林養(yǎng)護(hù)管理工作中，日常管理引入的科學(xué)技術(shù)比較少，缺乏相關(guān)的科學(xué)技術(shù)投入，部分科研成果沒有轉(zhuǎn)化成園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)，僅僅是在試驗(yàn)中進(jìn)行技術(shù)和品種研發(fā)，沒有在園林養(yǎng)護(hù)管理中應(yīng)用，造成科學(xué)技術(shù)資源的浪費(fèi)[1]。部分園林養(yǎng)護(hù)管理部門對科學(xué)技術(shù)不夠重視，認(rèn)為園林綠化科技是技術(shù)人員應(yīng)該做的事，與養(yǎng)護(hù)無關(guān)。

2? ?加強(qiáng)園林日常養(yǎng)護(hù)管理的有效措施

2.1? ?重視日常養(yǎng)護(hù)管理工作

在園林養(yǎng)護(hù)管理中，為了保證其良好的生態(tài)環(huán)境，應(yīng)當(dāng)做好后期的日常養(yǎng)護(hù)管理，落實(shí)各項(xiàng)管理經(jīng)費(fèi)，考慮每個園林的綠地面積、區(qū)位情況以及植物情況等，做好相應(yīng)的分級，計(jì)算好園林養(yǎng)護(hù)成本，保證養(yǎng)護(hù)管理資金充裕，調(diào)動養(yǎng)護(hù)管理單位工作積極性。同時，還需加強(qiáng)園林水肥管理工作，定期開展植物修剪工作，及時做好補(bǔ)苗措施。加強(qiáng)園林日常養(yǎng)護(hù)管理，保證城市園林綠化效果，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理效果考核，完善監(jiān)督管理措施，有效解決園林養(yǎng)護(hù)管理問題。

2.2? ?做好園林景觀養(yǎng)護(hù)管理

在城市園林養(yǎng)護(hù)管理中，除了做好其綠化工作外，還需要做好景觀養(yǎng)護(hù)管理，如硬景、小品以及水景等。硬景包括亭臺、長廊、假山以及噴泉等，應(yīng)做好相應(yīng)的清潔工作，保證其外形美觀;通過搭設(shè)相應(yīng)的小品使得園林更加別致，同時，做好小品的養(yǎng)護(hù)管理工作，避免其受到自然以及人為損害;保證水景的清澈，禁止向水景中扔垃圾，保持水景的干凈整潔。

2.3? ?引導(dǎo)群眾參與園林管理

在園林養(yǎng)護(hù)管理中，除了相關(guān)管理部門履行職能外，還需要群眾的配合以及支持。園林部門需要做好相應(yīng)的綠化宣傳工作，讓市民了解遷移和修剪程序，明白需要許可的事項(xiàng)，舉報(bào)非法占用以及破壞等行為。同時，在適當(dāng)?shù)臅r間開展全民植樹活動，組織適齡人員開展植樹活動。如在每年3月的植樹節(jié)，可以通過多媒體宣傳植樹活動的重要意義，為市民提供相應(yīng)的植樹場所，開展義務(wù)植樹活動。同時，還可以組織市民就近認(rèn)養(yǎng)樹木或綠地，讓市民直接參與園林養(yǎng)護(hù)管理，開展義務(wù)勞動，加深對園林綠化的了解，逐漸形成保護(hù)植物的自覺性，創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的園林環(huán)境。

2.4? ?加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍培訓(xùn)

在園林養(yǎng)護(hù)管理中，想要解決其中存在的問題，保證養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)注重工作人員管理和培訓(xùn)，明確園林養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)，做好養(yǎng)護(hù)人員、設(shè)備審查等工作，優(yōu)化園林養(yǎng)護(hù)管理人員配置，保證園林工程師和造價師的合理配置，對每個工作人員資格證進(jìn)行檢查。對于園林養(yǎng)護(hù)管理人員，需要定期開展培訓(xùn)工作，可以通過座談會、講座等方式，組織管理人員開展學(xué)習(xí)活動，不斷增強(qiáng)工作人員養(yǎng)護(hù)技能[2]。注重園林綠化企業(yè)評比活動，將評比結(jié)果和獎懲制度掛鉤，實(shí)現(xiàn)園林養(yǎng)護(hù)企業(yè)的良性競爭。同時，增強(qiáng)工作人員的工資水平，引入高素質(zhì)園林養(yǎng)護(hù)管理人才，加強(qiáng)專業(yè)化人才培養(yǎng)，通過園林建設(shè)管理，了解珍貴樹種培育，能夠更好地勝任園林養(yǎng)護(hù)管理工作，解決養(yǎng)護(hù)管理中的問題，提高養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量和水平。

3? ?結(jié)語

隨著城市化進(jìn)程的加快，城市園林成為城市現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，能夠樹立良好的城市形象，保證城市良好的生態(tài)環(huán)境。在城市園林養(yǎng)護(hù)管理中，由于受到多個因素的影響，依然存在不少問題，如重視度不足、管理人員素質(zhì)有待提高以及管理機(jī)制不健全等。想要提高園林養(yǎng)護(hù)管理工作效率，應(yīng)當(dāng)提高園林養(yǎng)護(hù)管理重視度，加強(qiáng)園林養(yǎng)護(hù)管理人員培養(yǎng)，提高管理人員綜合素質(zhì)，做好日常養(yǎng)護(hù)管理，注重水肥管理，加強(qiáng)病蟲害防治以及修剪工作。

參考文獻(xiàn)：

[ 1 ] 鐘冠萍.探討園林養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題及對策[J].江西

建材，2017（15）：210，212.

[ 2 ] 何能武.園林養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代園藝，

2018（10）：176.