談公共圖書館管理方法的創(chuàng)新

毛雪婷

摘要：近年來圖書的數(shù)量大幅增長，給圖書館的圖書管理帶來了很大的難度，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能再滿足圖書館的需要，因此就要有新型的管理方法來對圖書館的圖書做出系統(tǒng)化的管理。

關(guān)鍵詞：圖書館;管理;創(chuàng)新;方法

中圖分類號：G251

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號：1005-5312（2020）05-0267-01

公共圖書館是社會(huì)的文獻(xiàn)信息中心，擔(dān)負(fù)著為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供文獻(xiàn)信息保障的任務(wù)，同時(shí)也是社會(huì)的重要科學(xué)研究和文化設(shè)施。公共圖書館要履行好自己的職能，一項(xiàng)重要的條件和工作，就是要搜集和保存盡可能齊全的文獻(xiàn)資料，以供讀者利用。

一、創(chuàng)新管理理念，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域

目前在我國廣泛存在的主要是地區(qū)性圖書館以及大學(xué)內(nèi)部的自建圖書館，地區(qū)性圖書館對外開放，但受到資金影響，館內(nèi)藏書更新和擴(kuò)容工作存在著一定程度的困難，而大學(xué)圖書館雖然更新快、庫容量較大，但是一般只服務(wù)本校師生，很少對外開放。兩種類型的圖書館各有利弊，在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，應(yīng)該提倡圖書館拓寬經(jīng)營范圍，使得圖書館藏資源得到有效利用，比如開放校園圖書館，使得資源共享的范圍更加廣泛，能夠讓社會(huì)個(gè)人和企業(yè)能夠使用圖書館資源。開放圖書館管理理念，創(chuàng)立經(jīng)營型信息服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，來使圖書館資源得到有效的利用，以此來讓館藏更加接近社會(huì)上的讀者，從而促進(jìn)圖書館融入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。除此之外，圖書館還可以創(chuàng)造相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，使圖書館具備一定的資金基礎(chǔ)，用來改善服務(wù)設(shè)施，以此來做好圖書館管理的創(chuàng)新工作。

二、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)文化氛圍形成

圖書館作為城市的文化傳播中心，是一個(gè)城市文化氛圍是否濃厚的體現(xiàn)，而圖書館的文化氛圍也是圖書館管理工作中不可或缺的要素。為了使人們更加樂于到圖書館查閱資料，享受精神充電、文化熏陶的樂趣，應(yīng)該在圖書館提供的服務(wù)內(nèi)容上下功夫。除了給讀者帶來舒適的學(xué)習(xí)和閱讀環(huán)境之外，還要在條件合適的時(shí)候在館內(nèi)開展講座和讀書節(jié)等活動(dòng)，除此之外，圖書館還應(yīng)該進(jìn)一步爭取財(cái)政預(yù)算，盡可能的增加館藏書籍，為讀者提供更加豐富的書籍資源，滿足讀者的閱讀需要。作為圖書館管理人員，要虛心接受讀者對圖書館提出的意見，圖書館應(yīng)設(shè)立意見箱，鼓勵(lì)讀者對圖書館工作提出寶貴的建議，不斷地改進(jìn)圖書館的工作并且圖書館的每位工作人員應(yīng)實(shí)行掛牌上崗，這樣就可以便于管理，而且還可以達(dá)到提高工作效率的目的。

三、融合網(wǎng)絡(luò)資源，加速信息化進(jìn)程

當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展，人們開始越來越多的借助網(wǎng)絡(luò)來獲取知識(shí)，而圖書館由于載體的局限性，更新和儲(chǔ)存量上都無法和新媒體抗衡，但是圖書館資源的穩(wěn)定性和權(quán)威性又非新媒體可取代。為了充分發(fā)揚(yáng)圖書館資源的優(yōu)勢，同時(shí)滿足讀者快捷、方便的閱讀需求，應(yīng)該大力加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的占比，使圖書的概念不再局限于以前的紙質(zhì)圖書，大力開展紙質(zhì)圖書電子化、圖片化的工作，利用網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)上圖書館、拓寬電子圖書的收納范圍，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源更多的收集有效資料，豐富圖書館館藏，并憑借圖書館在信息甄別、篩選等方面的優(yōu)勢加以科學(xué)利用。

四、嚴(yán)格員工管理，形成內(nèi)部文化

對于每一個(gè)圖書館來說，館員都是其存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。所以說，創(chuàng)新圖書館管理，就必須從對館員的管理開始做起，提升館員的素質(zhì)，實(shí)行“提升一批、引進(jìn)一批、淘汰一批”的管理模式，增強(qiáng)館員的緊迫感，變被動(dòng)適應(yīng)為主動(dòng)改變，使得館員的實(shí)，踐能力得到進(jìn)一步提升，包括信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)等新型圖書館管理要素都能夠有效掌握;對館員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，以提升官員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，鍛煉館員形成合作互助、勤于交流溝通的同事關(guān)系，組織圖書館開展相應(yīng)的交流活動(dòng)，達(dá)到互通有無、資源共享的目的。從這一點(diǎn)來說，只有高素質(zhì)的圖書館館員才能承擔(dān)起新時(shí)期圖書館管理既有挑戰(zhàn)又有壓力的重任，才能使得圖書館的管理更加符合社會(huì)的需要和人民群眾的需求，提升圖書館作為文化交流中心的品味。

五、改變工作方式，延伸管理服務(wù)

現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)讀者不知道公共圖書館可以提供館際服務(wù)，不知道如何申請和獲得館際服務(wù)，不知道館際服務(wù)能夠在什么程度上解決自己的問題。因此，提供良好的館際服務(wù)，一定要有專人負(fù)責(zé)，一定要讓讀者知道如何獲得館際服務(wù)。

許多公共圖書館都有參考咨詢或咨詢服務(wù)部門，解答讀者的疑難問題和提供導(dǎo)讀服務(wù)?，F(xiàn)在，越來越多的公共圖書館采用開架和開放式的管理，計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)越來越多地深入到公共圖書館的管理和利用之中，對咨詢服務(wù)的需要和要求越來越高。咨詢服務(wù)有被動(dòng)咨詢和主動(dòng)咨詢。常見的咨詢服務(wù)多數(shù)是被動(dòng)咨詢，工作人員坐在公共圖書館里，等待讀者上門咨詢。但是，公共圖書館工作的發(fā)展，要求在做好被動(dòng)咨詢服務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步向主動(dòng)咨詢的方向發(fā)展;要求公共圖書館咨詢?nèi)藛T深入到讀者中間，了解他們的需要，協(xié)助他們解決問題，向圖書館領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)工作的建議，把公共圖書館的服務(wù)從館內(nèi)延伸到館外。

總之，公共圖書館不僅是一個(gè)文獻(xiàn)信息機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。發(fā)展學(xué)術(shù)離不開交流，能夠方便地進(jìn)行交流，是許多讀者熱切的需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮浩莉，張芬芬.淺談公共圖書館新媒體服務(wù)的初步實(shí)踐與思考[C].全國中小型公共圖書館聯(lián)合會(huì)，2014.

[2]許建業(yè).公共圖書館新媒體服務(wù)的初步實(shí)踐與若干思考[J].新世紀(jì)圖書館，2013（03）.