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    職業(yè)技能大賽對高職教學(xué)的促進與理性思考

    2020-08-04 08:32:33韓瑩
    知識文庫 2020年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能競賽大賽

    韓瑩

    本文首先深入分析了當(dāng)前高職院校職業(yè)技能大賽的面臨的主要問題,其后闡述了職業(yè)技能大賽對高職教學(xué)效率提升起到的促進作用,最后提出了關(guān)于職業(yè)技能大賽對高職教學(xué)的幾點理性思考。

    隨著社會科學(xué)的不斷發(fā)展,我國的職業(yè)教育逐漸從精英式轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀?,通過這樣的方式為社會輸送更多的技能型、綜合型優(yōu)秀人才,促進社會和諧穩(wěn)健發(fā)展。在這樣的背景下,國家相關(guān)教育部門出臺了一系列政策制度推進職業(yè)教育,我國所開展的一系列職業(yè)教學(xué)活動主要是基于??平逃M行的,幫助學(xué)生對大學(xué)文化知識有一定的認知和理解,同時根據(jù)學(xué)生未來的職業(yè)規(guī)劃及崗位需求,有針對性的開展職業(yè)教學(xué)及技能掌握。通過這樣的方式,幫助學(xué)生在就業(yè)后能夠快速掌握操作能力,提高自身的社會適應(yīng)能力,更好的實現(xiàn)就業(yè)發(fā)展。

    1 當(dāng)前高職院校職業(yè)技能大賽的面臨的主要問題

    1.1 職業(yè)技能大賽的舉辦目的與院校參賽目標(biāo)相悖

    通過職業(yè)技能大賽的有效開展能夠選拔出社會所需的高素質(zhì)技能型優(yōu)秀人才,體現(xiàn)出當(dāng)代職業(yè)學(xué)生的綜合能力及職業(yè)素養(yǎng)。換而言之,職業(yè)技能大賽的開展充分凸顯出了高職院校的教學(xué)效果、教學(xué)成果及改革進程,并且以此實現(xiàn)教學(xué)的進一步發(fā)展,將職業(yè)能力、技能標(biāo)準(zhǔn)及人才需求有機的融合在一起,通過競賽項目使得學(xué)生全身心投入其中,同時獲取更多的企業(yè)關(guān)注度,使得人才培養(yǎng)策略更為全面系統(tǒng)、客觀科學(xué)。但根據(jù)相關(guān)的實踐調(diào)查研究我們可以看出,大多數(shù)地方教育部門將職業(yè)技能大賽的名次作為院??冃Э己说闹匾笜?biāo),并且以學(xué)生的成績反映教師的綜合能力,越來越多的優(yōu)秀教師、明星教師出現(xiàn),由此我們可以看出,大多數(shù)高職院校參與到職業(yè)技能大賽的目的已經(jīng)不再是提高學(xué)生能力,提高自身教學(xué)水平,而是逐漸趨于功利化、形式化。雖然這樣的現(xiàn)象只是個別,但其產(chǎn)生的影響是極大的,打消了學(xué)生的積極性,使得比賽中的不正之風(fēng)蔓延。

    1.2 應(yīng)賽教育模式阻礙了正常教學(xué)活動的有序開展

    職業(yè)技能大賽是近年來興起的一種競賽模式,并且隨著教學(xué)改革的深入推進,越來越多的院校積極參與到大賽中,通過不斷的比賽積累了豐厚的經(jīng)驗,提高了教師的指導(dǎo)能力及參賽能力。而這類教師就將主要工作集中在對選手的培訓(xùn)管理中。從一定意義上來講,大多數(shù)參賽學(xué)生所經(jīng)受的訓(xùn)練時間為一年,由此可以看出大多數(shù)學(xué)生有2/3的時間均是通過應(yīng)賽教育實現(xiàn)能力的提升,甚至有的高職院校為了在比賽中取得較好名次,當(dāng)學(xué)生入校時就開始了選拔,而被選拔出的學(xué)生大多曾經(jīng)參加過職業(yè)競賽,并取得了一定的成績。高職院校及中職院校所參與的一系列職業(yè)技能大賽從本質(zhì)上來講具有重復(fù)性,使得學(xué)生在訓(xùn)練過程中綜合能力并沒有得到有效提升。另外,部分高職院校甚至在比賽開展前期會對參賽學(xué)生進行集中培訓(xùn),就在很大程度上直接影響了教學(xué)活動的正常開展。

    1.3 學(xué)生個性發(fā)展與群體提升之間的矛盾

    眾所周知,職業(yè)技能大賽是為了提高當(dāng)前高職院校教學(xué)整體水平,讓學(xué)生挖掘自身的優(yōu)勢與閃光點,注重自身的個性化發(fā)展,由此體現(xiàn)出職業(yè)技能競賽本質(zhì)上的普及性及普惠性。但當(dāng)前我國大多數(shù)高職院校面對職業(yè)技能大賽,僅僅停留在表面認知,流于形式,沒有鼓勵并引導(dǎo)學(xué)生積極參與,大多數(shù)選手是由教師直接選拔,使得大多數(shù)學(xué)生并沒有意識到職業(yè)技能大賽對自身持續(xù)發(fā)展起到的重要推動作用,認為其只是優(yōu)等生的專利,這樣的想法和理念脫離了職業(yè)教育的以人為本的理念和宗旨。同時,職業(yè)技能大賽前所開展的一系列培訓(xùn)也僅僅是針對選拔出的優(yōu)秀學(xué)生,沒有做到普及教學(xué),也就無法從本質(zhì)上提高整體教學(xué)水平。

    2 職業(yè)技能大賽對高職教學(xué)效率提升起到的促進作用

    2.1 科學(xué)制定人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù),優(yōu)化人才培養(yǎng)策略

    高職教學(xué)不同于高等教育,所開展的職業(yè)教學(xué)是為了為社會輸送更多的應(yīng)用型技能型優(yōu)秀人才,更多的從事一線基層工作。近年來,高職院校擴大了招生規(guī)模,降低了招生標(biāo)準(zhǔn),使得院校中的學(xué)生專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)參差不齊,難以進行有效的管理。尤其是對于一些原理知識及概念內(nèi)容,學(xué)生無法透徹理解并有效掌握。在這樣的背景下,高職院校首先應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生對理念原理有一定的認知和了解,通過一系列實踐活動引導(dǎo)學(xué)生對知識進行認證和掌握。職業(yè)技能大賽的組織開展是基于當(dāng)前社會企業(yè)中的崗位職責(zé)內(nèi)容所設(shè)定的,教師應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用,幫助學(xué)生加強對職業(yè)能力的理解,明確社會及企業(yè)需要怎樣的人才,只有這樣才能明確人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù),及時調(diào)整培養(yǎng)策略,使其更符合社會需求及市場發(fā)展規(guī)律。

    2.2 切實提高教師的專業(yè)能力及綜合技能水平

    從一定意義上來講,當(dāng)前我國大多數(shù)高職院校中的教師整體能力較高,其第一學(xué)歷為本科教學(xué)專業(yè)。傳統(tǒng)的教學(xué)更注重學(xué)生理論知識的學(xué)習(xí)和掌握,所培養(yǎng)出的人才缺乏實踐性和動手能力,因此這類教師大多具備扎實的理論基礎(chǔ),但缺乏實踐經(jīng)驗,整體操作能力較低,這不符合高職院校辦學(xué)宗旨的?;诖耍e極組織參與到職業(yè)技能大賽中能夠切實提高教師的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),積累經(jīng)驗,豐富自身的知識框架,拓寬視野,實現(xiàn)二次學(xué)習(xí)。

    2.3 最大程度地激發(fā)學(xué)生主動性及能動性

    根據(jù)上文我們可以看出,由于高職院校學(xué)生素養(yǎng)參差不齊,學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)理念等等與高等院校存在差距,很多學(xué)生對理論知識不感興趣,在教學(xué)過程中開小差,久而久之,學(xué)習(xí)效率無法得到有效的提升,但從一定意義上來講,其更熱衷于實踐活動。在這樣的背景下,如果將職業(yè)技能大賽中的相關(guān)競賽內(nèi)容融入到實踐教學(xué)過程中,不僅能夠激發(fā)學(xué)生的主動性,也能使其意識到自身的不足,及時改進。學(xué)生在獲得優(yōu)異成績之后會產(chǎn)生一種自豪感和滿足感,將其轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)主動性和熱情,從而提高教學(xué)效果。

    3 關(guān)于職業(yè)技能大賽對高職教學(xué)的幾點理性思考

    3.1 職業(yè)技能大賽不能代替人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)

    眾所周知,職業(yè)技能大賽的組織開展能夠?qū)W(xué)生起到一定的引導(dǎo)和示范作用,對學(xué)生的教學(xué)成果進行有效的檢測,同時激勵學(xué)生主動積極參與其中。但隨著國家對職業(yè)技能大賽日益重視,越來越多的高職院校對其認知出現(xiàn)了偏差,甚至有的院校提出了以賽代學(xué)的錯誤觀點。這樣的理念又回到了傳統(tǒng)的應(yīng)試教育,不管是職業(yè)教育還是素質(zhì)教育,其最終目標(biāo)在于育人。雖然職業(yè)技能大賽能夠提高學(xué)生的實踐操作能力,但當(dāng)前社會要求全能型素質(zhì)人才以賽代學(xué)的錯誤理念應(yīng)當(dāng)及時糾正,高職院校在進行人才的培養(yǎng)時,不僅要基于社會需求及市場發(fā)展規(guī)律,滿足企業(yè)的崗位需求,更應(yīng)當(dāng)基于學(xué)生的個性發(fā)展及家長的需要,實現(xiàn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

    3.2 大賽集訓(xùn)教學(xué)模式不能代替日常教學(xué)活動

    職業(yè)技能大賽的開展能夠提高教師及學(xué)生的綜合能力,同時獲得成就,師生通過競賽能夠獲得一定的物質(zhì)獎勵,為其后期評職稱、就業(yè)發(fā)展等等起到促進作用。因此越來越多的高職院校積極參與到職業(yè)技能大賽中,并希望獲得優(yōu)異成績,提高自身及院校的知名度。當(dāng)前我國大多數(shù)高職院校為了在比賽中獲得勝利,成立了專門的競賽小組,邀請專家進行比賽咨詢集中指導(dǎo),投入了大量的資金資源進行書籍、儀器設(shè)備的購置,希望以此提供良好的后勤服務(wù)。但耗費的資源資金過多,部分高職院校已經(jīng)無法確保正常教學(xué)活動的有序開展,基于此,高職院校必須正確衡量競賽與教學(xué)之間的關(guān)系,理性看待職業(yè)技能大賽的成敗得失。

    (作者單位:江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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