國企基層黨組織書記應(yīng)具備的四種能力

鐘國慶

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)要大抓基層、大抓支部，重中之重是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，讓黨支部在基層工作中唱主角，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬。支部書記的素質(zhì)高低、能力大小，直接影響著中央決策部署在基層的貫徹執(zhí)行，影響著支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，影響著攻堅克難任務(wù)的完成。作為一名國企基層黨組織書記，在立場堅定、對黨忠誠的政治品格之外，還應(yīng)當(dāng)具備四種能力。

政治敏感，有善于從繁雜的信息中抓住關(guān)鍵的能力。國企基層黨組織的核心職責(zé)是教育黨員和引導(dǎo)群眾堅定四個自信、做到兩個維護，團結(jié)帶領(lǐng)干部員工保持隊伍穩(wěn)定，及時妥善處理企業(yè)運營中的各種問題，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。絕大部分危機的發(fā)生與演變都遵循由小變大、從跡象到事實的客觀規(guī)律，日常工作中，基層黨組織書記只要時刻保持政治敏感性，善于從海量的信息中發(fā)現(xiàn)潛在的問題，就能去偽存真，幫助員工知實情，從而上下同心用實招，取得事半功倍的效果。

意志堅定，有大是大非面前泰山壓頂不彎腰的定力。長期從事管理工作的人都清楚，講明白的道理不是智慧，而看到常理背后的隱憂才是領(lǐng)導(dǎo)干部不同于普通人的能力所在，正所謂“真理往往掌握在少數(shù)人手里”。作為企業(yè)基層黨組織書記，在黨政主官分設(shè)的管理體制下，與行政一把手觀點不一致的時候非?？简炓庵玖?。隱忍屈從雖然可能一時風(fēng)平浪靜，但或?qū)?dǎo)致工作面臨挫折;而據(jù)理力爭無疑會引發(fā)非議。怎么辦？一般情況下應(yīng)深刻領(lǐng)會“事實勝于雄辯”的道理，點到提到但不擋道，不在雞毛蒜皮問題上爭長短;大是大非問題上卻不能有半點含糊。今年春節(jié)前，某單位行政負(fù)責(zé)人請四天假去外地探望父母，這是人之常情、無可厚非。剛走第二天疫情防控形勢驟然嚴(yán)峻起來，該單位黨支部書記態(tài)度堅決地要求其務(wù)必在當(dāng)天返回。就在這位行政負(fù)責(zé)人返家的幾小時后封城了，其慶幸之余的感激完全取代了當(dāng)時的不理解。

與時俱進，有在工作中熟練運用現(xiàn)代技術(shù)的能力。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，資訊可謂其中之最。坊間常能聽到“現(xiàn)在人人都是記者，一不留神就成了網(wǎng)紅”之類的感慨。如果支書們還習(xí)慣于登報紙、發(fā)簡報、拉橫幅傳統(tǒng)手段把控輿情，恐將在自嗨中“out”。微信、QQ等現(xiàn)代即時通訊工具已經(jīng)成為當(dāng)下人們生活中不可或缺的部分，基層支部書記不僅應(yīng)主動借助它們了解廣大員工的所思所想，而且還要通過發(fā)送圖片、視頻、文字，正面引導(dǎo)輿情發(fā)展。新冠肺炎疫情期間政府提倡居家隔離，黨支部利用員工微信群及時了解身處外地員工的情況，召開視頻會議，向全員公布指揮部通告、普及防疫常識、通報單位防疫動態(tài)，在安撫情緒、排遣郁悶、消除焦慮和恐懼方面發(fā)揮了很好、很大的作用。

善解人意，有將員工的焦慮、擔(dān)憂、煩惱化解于無形的能力。近年來企業(yè)大力實施EAP（員工幫助計劃），力求通過心理援助方式幫助員工走出認(rèn)知誤區(qū)，改善心智狀態(tài)，但現(xiàn)實中，員工往往不愿意把在家人面前尚且難以啟齒的苦衷向外人袒露。做好一人一事的思想工作是基層黨組織書記的職責(zé)之一，支部書記應(yīng)該定期深入到一線員工當(dāng)中，通過聊天、談心縮短與員工的心理距離，建立并鞏固基本信任;通過交流中細(xì)節(jié)觀察獲取信息，從而實現(xiàn)精準(zhǔn)“讀心”（必要時可使用各種量表加以輔證判斷）;發(fā)現(xiàn)異常則根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的措施，幫助“鬧心”的員工“爬坡”“過坎”“渡河”。

（作者單位：中國石化荊門分公司）