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    文化鑄魂 追夢一流

    2020-07-28 04:43:53黃文玲王備褚文綺
    軍工文化 2020年5期
    關(guān)鍵詞:智庫一流戰(zhàn)略

    黃文玲 王備 褚文綺

    七一四所從軍工智庫本質(zhì)出發(fā),深刻認(rèn)識、把握新時代賦予的新任務(wù),立足新方位、找準(zhǔn)新坐標(biāo)、明確新方向、展現(xiàn)新作為。

    企業(yè)文化影響著企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,也是企業(yè)戰(zhàn)略實施的重要手段。進入新時代,中國船舶第七一四研究所(以下簡稱“七一四所”)深化對初心使命的再認(rèn)識、再思考,圍繞形勢任務(wù)發(fā)展變化,不斷淬煉升華自身文化,確立了新的一整套企業(yè)文化核心理念,并通過落實落地的工作舉措,有力地推進了研究所高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流智庫的步伐。

    明初心使命,提高文化引領(lǐng)力

    偉大的事業(yè)孕育偉大的精神。57年來,七一四所始終承載著“軍工報國、服務(wù)社會”的紅色基因。新時代,七一四所全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“加強中國特色新型智庫建設(shè)”的重要指示精神,從軍工智庫本質(zhì)出發(fā),深刻認(rèn)識、把握新時代所賦予的新任務(wù),立足新方位、找準(zhǔn)新坐標(biāo)、明確新方向、展現(xiàn)新作為。

    2018年新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,研究所將企業(yè)文化列為重要的核心競爭力,根據(jù)新形勢新任務(wù),及時調(diào)整完善企業(yè)文化核心理念。圍繞國家重大戰(zhàn)略實施、集團公司新戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合自身實際,研究確定了“保軍促民、戰(zhàn)略引領(lǐng)、思想創(chuàng)造、一流水平”的發(fā)展戰(zhàn)略,提出建設(shè)“世界一流智庫”的戰(zhàn)略目標(biāo),確立“做強科技情報服務(wù)興裝強軍,做實國際戰(zhàn)略研究院服務(wù)國家戰(zhàn)略和集團公司高質(zhì)量發(fā)展”的發(fā)展理念。這是所領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神,響應(yīng)中國船舶集團引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、支撐國防建設(shè)、服務(wù)國家戰(zhàn)略新的使命召喚,運用“不忘初心、牢記使命”主題教育、巡視整改等重點工作成果和改革發(fā)展實踐經(jīng)驗,形成的新發(fā)展方略,是在繼承七一四所傳統(tǒng)情報文化基礎(chǔ)上,對七一四所新時代智庫文化體系的一次系統(tǒng)升級。

    目前,七一四所形成的新的企業(yè)文化理念體系為:發(fā)展愿景——建設(shè)世界一流智庫;發(fā)展宗旨——軍工報國、服務(wù)社會;發(fā)展戰(zhàn)略——保軍促民、戰(zhàn)略引領(lǐng)、思想創(chuàng)造、一流水平;發(fā)展理念——做強科技情報服務(wù)興裝強軍,做實國際戰(zhàn)略研究院服務(wù)國家戰(zhàn)略和集團公司高質(zhì)量發(fā)展;經(jīng)營方針——根植中國船舶、傳遞專業(yè)信息、知識創(chuàng)造財富;企業(yè)精神——用心做事、踏實做人;工作作風(fēng)——行勝于言;情報精神——潛心求是、敏銳捕捉、大力協(xié)同、主動反應(yīng)。

    通過調(diào)整完善發(fā)展愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念等文化核心理念,七一四所把經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任及社會責(zé)任根植于企業(yè)文化上,體現(xiàn)在員工做事、為人的具體實踐中,凸顯打造智庫個性特點和品牌經(jīng)營的新境界,努力建設(shè)與新時代發(fā)展同步、與國家戰(zhàn)略實施同步、與集團公司建設(shè)世界一流船舶集團目標(biāo)同步、與七一四所發(fā)展同步、與員工發(fā)展需求同步的具有智庫特色的企業(yè)文化體系,為持續(xù)提升智庫核心競爭力提供有力的文化支撐和精神動力。

    融入中心工作,提升文化管理力

    七一四所堅持“融入”式企業(yè)文化工作思路,結(jié)合改革發(fā)展戰(zhàn)略制定加強企業(yè)文化頂層設(shè)計,結(jié)合中心工作部署企業(yè)文化落實舉措,突出企業(yè)文化對改革發(fā)展的核心價值支撐作用,確保各項工作任務(wù)圓滿完成。

    本著這一出發(fā)點和落腳點,七一四所黨委每年專題研究企業(yè)文化工作,聽取企業(yè)文化工作評估情況分析報告,找問題找差距,提出加強和改進企業(yè)文化工作的方向和要求。

    全所緊密結(jié)合科研經(jīng)營生產(chǎn)管理實踐,通過加強對身邊典型人物、團隊和成果的培育和宣傳,征集企業(yè)文化理念故事,開展各類創(chuàng)新科技文化活動等一系列舉措,將企業(yè)文化核心理念有機融入科研、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、保密、廉潔等工作中,并同步培育出“黨員身份亮出來、關(guān)鍵時刻站出來、先進形象樹起來”的黨建文化,“求實求是、管理精益、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、顧客滿意”的質(zhì)量文化,“國家利益高于一切、保密責(zé)任重于泰山”的保密文化,“創(chuàng)本質(zhì)安全型研究所,做本質(zhì)安全型員工”的安全文化等,以專項文化建設(shè)助力于專業(yè)化管理,實現(xiàn)管理提質(zhì)增效,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,有效提升文化管理效能,助力七一四所硬實力不斷提升。

    注重人文關(guān)懷,增強文化凝聚力

    2018年以來,隨著使命任務(wù)越來越重、工作要求越來越高,科研經(jīng)營人員壓力不斷增大,加班加點成為工作常態(tài)。七一四所針對這種情況,堅持以人為本,注重人文關(guān)懷,以文化凝心聚力。

    所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部以身作則帶頭干,同時加強與員工的座談交流,切實幫助員工解決工作、思想和生活中的實際困難,為員工“分憂減壓”。始終關(guān)注員工的發(fā)展訴求,不斷優(yōu)化完善體制機制,對不同“編制身份”的員工基本上做到了待遇公平一致,對有貢獻的科研經(jīng)營骨干,在崗位待遇、職稱評定、榮譽獎勵、培訓(xùn)深造等方面給予傾斜,切實提高一線科研經(jīng)營人員的地位和待遇,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的良好人才發(fā)展環(huán)境。同時,七一四所不斷優(yōu)化辦公環(huán)境和餐飲環(huán)境,持續(xù)為兩地分居的員工解決配偶進京戶口問題,關(guān)愛遇到困難的員工和孕、產(chǎn)婦,開展豐富多彩的文體活動等,切實做到“事業(yè)留人、感情留人和待遇留人”,為七一四所可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

    聚力品牌建設(shè),提升文化影響力

    在一流智庫建設(shè)的征程上,七一四所聚力品牌建設(shè),努力實現(xiàn)在國家戰(zhàn)略決策中有作用、在行業(yè)發(fā)展中有影響、在集團公司工作中有地位,持續(xù)提升文化影響力。

    近年來,七一四所深入實施“智庫體系建設(shè)工程、科技產(chǎn)業(yè)工程、智庫名人工程、智慧所建設(shè)工程、提質(zhì)增效工程、鑄魂強基工程”六大工程建設(shè),大力弘揚情報精神,充分運用當(dāng)代新科技,跟隨信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的步伐,科研工作既“頂天”更“立地”,在做好做強傳統(tǒng)情報基礎(chǔ)上,圍繞海軍武器裝備建設(shè)和戰(zhàn)斗力生成,有力開展頂層論證和工程情報支持,并不斷加強對國家戰(zhàn)略和集團公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的系統(tǒng)研究支撐,不斷強化方法創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,有效創(chuàng)造了情報工作的新價值,全面提高研究工作的前瞻性和主動性,智庫科研成果支撐國家、軍隊和集團公司的頂層決策,繼續(xù)鞏固和提升行業(yè)地位,多項成果被中辦、國辦、軍辦所采用,受到中央、軍隊等高層領(lǐng)導(dǎo)以及首長的親筆批示,為七一四所智庫的國家隊地位和行業(yè)影響力的持續(xù)提升奠定堅實基礎(chǔ),也為所企業(yè)文化建設(shè)厚實了根基。

    近年來,持續(xù)深入的企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生了明顯成效。

    企業(yè)文化在全所的戰(zhàn)略地位進一步確立。通過找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的價值定位,不斷弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、明確新時代價值觀和價值鏈,使企業(yè)文化真正成為七一四所的核心競爭力,在提升戰(zhàn)略思維、推動改革調(diào)整、團結(jié)員工隊伍、培育一流人才、塑造良好形象等方面發(fā)揮了越來越重要的作用。

    企業(yè)文化建設(shè)增強了員工的歸屬感。聚焦研究所主業(yè)主責(zé)、社會責(zé)任和基本功能,堅持融入式文化建設(shè),吸納、借鑒、傳承和創(chuàng)新并舉,七一四所顯著提高了員工的使命感、向心力和幸福指數(shù),實現(xiàn)了員工和單位的共同發(fā)展。

    企業(yè)文化建設(shè)推進了全所高質(zhì)量發(fā)展。全所在先進文化引領(lǐng)下,瞄準(zhǔn)更高目標(biāo),強化使命擔(dān)當(dāng),在國防科技工業(yè)發(fā)展分析、技術(shù)對比與預(yù)測分析、國防科技和工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、聲像與數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用、計算機系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用研究、數(shù)字模型研發(fā)制作,以及編輯出版等多方面取得顯著成效,成為推動國防科技工業(yè)和海軍武器裝備現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,朝著“世界一流智庫”戰(zhàn)略目標(biāo)堅定邁進。

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