5個(gè)實(shí)戰(zhàn)技巧，辦公室戀情不再是雷區(qū)

文：拉拉 編輯：花溪

全球流量最大的招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商之一凱業(yè)必達(dá)公布了去年第一季度在全世界范圍內(nèi)做的調(diào)查：37%的白領(lǐng)坦承約會(huì)過(guò)同事，其中有30%最后修成正果?？磥?lái)，辦公室戀情并非全是災(zāi)難性的。不過(guò)，70%的戀情無(wú)疾而終，仍是相當(dāng)高的比例，縱使時(shí)代變遷，辦公室戀情仍是—大“雷區(qū)”。李颯是一家跨國(guó)公司的律師，她說(shuō)：“我最討厭到處‘滅火’，辦公室戀情處理不當(dāng)，會(huì)惹出一連串麻煩?！?/p>

每家公司的企業(yè)文化、政策都不一樣，萬(wàn)一在職場(chǎng)遇見心儀對(duì)象，到底要不要談？哪些實(shí)戰(zhàn)技巧要謹(jǐn)記？答案，這就揭曉——

提示1 說(shuō)真的，千萬(wàn)別和上司談戀愛

辦公室戀情的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，跟層級(jí)和部門息息相關(guān)。風(fēng)險(xiǎn)最高的，就是下屬和直接上司。除了男女朋友，又疊加了層級(jí)關(guān)系，兩人的角色太復(fù)雜了。有時(shí)，他以為是在跟部屬說(shuō)話，你卻指責(zé)他怎么可以對(duì)另一半這么兇；有時(shí)你想找他討論事情，他卻想和你談情說(shuō)愛。這都是矛盾的地方。

兩個(gè)人的秘密很容易演變成公司問(wèn)題。就算兩人都說(shuō)要公私分明，假設(shè)也做得不錯(cuò)，但還是很難取信他人。直屬上司與下屬的戀情，99%都是要保密的，除非東窗事發(fā)。

有時(shí)，你們的戀情“出格”了，你卻渾然不知，還以為自己在公事公辦。事情的發(fā)展也許像這樣，一開始你這也避嫌那也避嫌，直到某天你們之中的一個(gè)說(shuō)，同事本來(lái)就可以一起吃飯，上司和下屬也可以一起吃飯嘛，于是，你們就一起吃飯，一起做這做那，同進(jìn)同出，直到所有人都感到很奇怪。

所以，請(qǐng)盡量避免和上司談戀愛，事情一旦發(fā)生，兩人中的一個(gè)就要迅速轉(zhuǎn)調(diào)部門或離職，否則，如果有天戀情曝光，對(duì)公司將會(huì)造成嚴(yán)重傷害。

人事咨詢師勞里·魯?shù)俾嵝眩骸昂蜕纤緫賽?，?wèn)題很多。比如，大家都傾向認(rèn)定自己績(jī)效不佳不是自己的錯(cuò)，而是別有原因，這么想會(huì)讓自己好過(guò)許多，這是人性！如果你是那位主管，部門里表現(xiàn)不佳的員工抱怨說(shuō)，自己考績(jī)差，都是因?yàn)闆](méi)辦法像某人一樣和老板談戀愛，該有多難辦；或者，如果你是那位部屬，同事談到你過(guò)去得到的優(yōu)秀考績(jī)、加薪、獎(jiǎng)金或升遷，總會(huì)帶上一個(gè)‘原來(lái)如此’的表情，多不公平。”

提示 2 有愛，要及時(shí)表白

愛情來(lái)了，誰(shuí)也擋不住。萬(wàn)一你發(fā)現(xiàn)，愛上了另一個(gè)部門的項(xiàng)目經(jīng)理，怎么辦？你最好直接點(diǎn)，速戰(zhàn)速?zèng)Q。而且，通常你只有一次表白機(jī)會(huì)。如果你死纏爛打，堅(jiān)持不懈，只會(huì)把辦公室氣氛搞僵，甚至被告性騷擾。如果你屬于被動(dòng)一方，碰上同事頻繁約你，每次都拒絕無(wú)果，一定要馬上報(bào)備人力資源部。

在非正式聚會(huì)上，你和同事看對(duì)眼，聚會(huì)結(jié)束，最好鼓起勇氣約對(duì)方聊聊。米菲，30歲，一家管理公司的咨詢師，她說(shuō)：“我在公司聚會(huì)上認(rèn)識(shí)他，對(duì)他很有好感，我以為他對(duì)我也一樣。接下來(lái)的6個(gè)月，他發(fā)給我的每一封工作郵件，我都會(huì)胡思亂想好一陣，以為那是一個(gè)個(gè)精巧的約會(huì)邀請(qǐng)，最后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)全是我一廂情愿。要是早知道他的意思，我可以過(guò)得更開心。”

提示3 辦公場(chǎng)所，要保持距離

經(jīng)過(guò)小鹿亂撞的初識(shí)期，你們終于決定在一起。只是要小心，“秀恩愛死得快”這話在現(xiàn)實(shí)世界照樣適用。曉麗，27歲，和同事交往了7個(gè)月，她說(shuō)：“紙包不住火，辦公室戀情很難偽裝到不被任何人發(fā)現(xiàn)，既然如此，如果你們已確立關(guān)系，更應(yīng)注意在辦公室里的言行舉止?？匆娚磉呁鲁闪诵腋５那閭H，大家羨慕之余多會(huì)嫉妒，所以更應(yīng)該表現(xiàn)專業(yè)以避嫌，比如你們說(shuō)話時(shí)，一定要把門敞開，還有，絕對(duì)不要在工作區(qū)域有親昵舉止。”夏雪，30歲，律師，她的先生也在同一家律師事務(wù)所上班，他制定了一條嚴(yán)苛的規(guī)定——在公司，兩人不準(zhǔn)有任何肢體接觸。她說(shuō)：“比如，我和他同乘一架辦公電梯，他都會(huì)像見了流感病人一樣，躲我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，這不是開玩笑哦?！毕难┖拖壬闹?jǐn)慎、堅(jiān)持，讓兩人在事業(yè)和愛情上獲得了最好的平衡。

提示5 堅(jiān)持底線，才可能兩全其美

人們總是先想到辦公室戀情會(huì)影響工作，卻很少考慮兩人在一起工作對(duì)戀情的發(fā)展也有影響，所以，這種情況下更應(yīng)該分清工作和生活。吉米，29歲，古董鑒定專家，為了和男友同事住在一起，大費(fèi)周章地從城市的一頭搬到了另一頭，同居后沒(méi)多久，兩人都很后悔，她發(fā)現(xiàn)戀愛和工作一旦緊密結(jié)合，她就喪失了所有自由，“我沒(méi)法和閨蜜聚會(huì)，失去了好多朋友，最后我和他不得不坐下來(lái)深談，‘我們必須減少待在一起的時(shí)間’?！?/p>

除了劃分清楚工作、生活的界限，職業(yè)上的底線你們更要遵守。韓明珠是全球知名的生物制藥公司的人力資源總監(jiān)，在得知她男友所在部門不久后會(huì)解散時(shí)，她三緘其口，直到公司領(lǐng)導(dǎo)層正式發(fā)布遣散消息?；貞浧鹉嵌瓮?，她說(shuō)：“我別無(wú)選擇，只能閉緊嘴巴，因?yàn)槲乙坏┬孤断?，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，對(duì)男友、公司都不公平，而且，我也會(huì)面臨被開除的危險(xiǎn)?！彼膶I(yè)最終贏得了男友的贊賞，他倆終于走進(jìn)婚姻殿堂，“把浪漫和工作混為一談，只會(huì)讓事情變復(fù)雜。你擔(dān)心你的專業(yè)會(huì)傷害對(duì)方，讓對(duì)方遠(yuǎn)離，如果真是那樣，也只能說(shuō)明，他不是對(duì)的人?！?/p>

提示4 必要時(shí)，一定要大方公開

辦公室戀情的另一條規(guī)則：一旦事情變復(fù)雜，耽誤了正常工作，最好主動(dòng)坦承。是的，這很尷尬，但最后你會(huì)很高興自己這么做。舒娜是一家跨國(guó)公司的律師，她說(shuō)：“當(dāng)你們的交往瞞不住，或者已經(jīng)開始干擾正常工作，一定要主動(dòng)大方地把它公之于眾，事情才會(huì)變簡(jiǎn)單。”

貼士：

敏慧，25歲，會(huì)計(jì)，她和男友的戀情隱瞞了好幾年，直到他們被分派進(jìn)同一個(gè)項(xiàng)目組，兩人擔(dān)心沒(méi)法客觀公正地協(xié)同完成，她主動(dòng)找了人力資源，“聽完我的訴說(shuō)，人力資源部的同事和領(lǐng)導(dǎo)商量，把他調(diào)離了那個(gè)項(xiàng)目，我們的壓力瞬間消失。

1.業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)排第一

有些公司明文禁止辦公室戀情，可這畢竟是人類社會(huì)，雖然有條條框框，還是有人情可講。只不過(guò)，你得先有跟老板談判的資本。

只要你業(yè)績(jī)出眾，其實(shí)無(wú)論做什么，你都有機(jī)會(huì)得到老板比較大的包容。對(duì)主管來(lái)說(shuō)，如果你是優(yōu)秀的員工，要談辦公室戀情大概不會(huì)有什么問(wèn)題?；蛘?，最低的底線是，只要你的績(jī)效不會(huì)因此受影響，大部分的主管還是會(huì)尊重你的個(gè)人自由。

2.低調(diào)，低調(diào)，再低調(diào)

不管公司是否明文禁止辦公室戀情，如果你正在和公司其他人談戀愛，就要?jiǎng)?wù)必保持低調(diào)，在公司專心工作，畢竟老板給你薪資是想你能交出一份不錯(cuò)的業(yè)績(jī)報(bào)告，而不是戀情總結(jié)。

3.做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估

既然選擇在一起，就要把最糟的情況想清楚，萬(wàn)一分手了怎么辦？你可能被迫辭職，避免天天面對(duì)前任，或者，假裝沒(méi)事，任由時(shí)間療愈破碎的心……做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，會(huì)讓你倆在碰到最糟的情況時(shí)，還能順利地完成手上的工作，不至于沒(méi)了戀情，又丟掉飯碗。

4.別和同公司敏感部門的同事擦出火花

如果你是業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)員，她是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)評(píng)估的審核員？或者，你是營(yíng)銷部門的主管，她是財(cái)務(wù)部門的資深專員？……權(quán)力交纏，老板最怕這類事！一旦被他察覺(jué)，縱使你業(yè)績(jī)?cè)賰?yōu)秀，他也有可能忍痛割愛，請(qǐng)你走人。職場(chǎng)就是這么現(xiàn)實(shí)，千萬(wàn)別怪他。