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    提升國有企業(yè)基層黨組織“深度融入企業(yè)中心工作,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”能力

    2020-07-26 14:31:17羅秀春
    理論與創(chuàng)新 2020年11期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)基層企業(yè)

    國有企業(yè)黨組織開展工作必須“深度融入企業(yè)中心工作,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”,各級黨組織要全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員先鋒模范作用,把發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用,深度融入企業(yè)中心工作,確保企業(yè)政治、形象、經(jīng)濟(jì)安全、維護(hù)員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、營造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境作為重要工作來抓。

    1.當(dāng)前國有企業(yè)基層黨組織能力發(fā)揮現(xiàn)狀

    隨著國企改革的進(jìn)一步深化,企業(yè)黨建工作面臨著許多的新課題、新挑戰(zhàn),黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中還存在許多的新問題、新矛盾。

    一是對黨組織在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的政治核心作用重要性認(rèn)識(shí)不足。對黨的基層組織在企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中所發(fā)揮的政治優(yōu)勢認(rèn)識(shí)不到位,理解不深刻,對黨組織在企業(yè)中所處的政治核心地位認(rèn)識(shí)不足。二是基層黨組織作用發(fā)揮不明顯,工作方法缺乏創(chuàng)新。面臨新形勢新問題,大部分黨務(wù)干部還是延用傳統(tǒng)的黨建工作模式開展工作,不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度,更不能適應(yīng)職工更加復(fù)雜化、多元化的思想狀況。三是黨員干部宗旨意識(shí)責(zé)任意識(shí)缺失,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。黨員的宗旨意識(shí)淡化,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),初心使命意識(shí)缺失的表現(xiàn),黨員先鋒模范作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮不明顯。

    2.關(guān)于企業(yè)基層黨組織提升“深度融入企業(yè)中心工作,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”能力的探索

    2.1抓實(shí)抓嚴(yán)政治建設(shè)引領(lǐng),著力夯實(shí)思想基礎(chǔ)

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    一要提升全體員工的政治站位。注重加強(qiáng)黨性教育,自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。強(qiáng)化思想自覺,主動(dòng)對標(biāo)看齊,時(shí)刻講政治顧大局,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。增強(qiáng)政治定力,確保任何時(shí)候都站穩(wěn)政治立場,始終保持改革發(fā)展的正確方向。

    二要牢記國有企業(yè)的政治使命。確保國有企業(yè)、國有資產(chǎn)牢牢掌握在黨的手中,確保國有企業(yè)黨員干部職工始終聽黨話、跟黨走。要自覺深化對國有企業(yè)黨建的重要內(nèi)容、核心要義的認(rèn)識(shí),加深對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的理解把握,強(qiáng)化職責(zé)使命,堅(jiān)定落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”要求,切實(shí)把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中,為踐行做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)神圣使命提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

    三要強(qiáng)化黨員干部的政治擔(dān)當(dāng)。各級黨組織書記作為第一責(zé)任人,要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”觀念,堅(jiān)定“抓好黨建是最大政績”思想,自覺擔(dān)當(dāng)作為,推動(dòng)黨建責(zé)任層層落實(shí)。要充分發(fā)揮班子成員作用,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。要牢記國有企業(yè)特殊屬性,充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人不畏艱難、沖鋒在前精神,切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)責(zé)任。

    2.2抓實(shí)抓細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨組織建設(shè),打牢組織基礎(chǔ)

    一是健全基層黨的組織。要嚴(yán)格落實(shí)國企黨建“四同步”“四對接”要求,堅(jiān)持經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里,黨組織就跟進(jìn)建設(shè)到哪里,做到應(yīng)建必建,全面覆蓋,確保每名黨員都納入黨組織管理之中。

    二是嚴(yán)格黨建基本制度。認(rèn)真按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,結(jié)合深化國企改革新形勢,全面完善和系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)黨建工作制度,做到職責(zé)明晰、有章可循。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主(組織)生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,抓頻次數(shù)量,更要抓落實(shí)質(zhì)量,確?!耙?guī)定動(dòng)作”扎實(shí)有效。

    三是要注重標(biāo)桿引領(lǐng)。以培育打造“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”為抓手,對綜合基礎(chǔ)好的黨組織重點(diǎn)培養(yǎng),培育打造規(guī)范化建設(shè)標(biāo)桿,發(fā)揮引領(lǐng)示范效應(yīng)。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),進(jìn)一步明確基層抓黨建工作的科學(xué)路徑和方法,明晰黨建考核的具體指標(biāo),推動(dòng)基層黨組織全面提高、全面過硬。加大先進(jìn)基層黨組織評選表彰力度,大力營造對標(biāo)先進(jìn)的濃厚氛圍。

    2.3.抓實(shí)抓強(qiáng)黨務(wù)專職干部隊(duì)伍,著力建強(qiáng)人才基礎(chǔ)

    一要選優(yōu)培強(qiáng)基層組織書記。始終把抓基層黨組織書記隊(duì)伍作為抓黨組織建設(shè)的重點(diǎn)和突破口,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到書記崗位。注重教育培訓(xùn),堅(jiān)持把基層黨組織書記培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃一體落實(shí),持續(xù)提升政治素養(yǎng)和履職能力。強(qiáng)化管理考核,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織抓黨建述職評議考核制度,以考評促建設(shè),以考評促提升,強(qiáng)化基層黨組織書記的責(zé)任感。

    二要配齊培優(yōu)黨務(wù)工作人員。嚴(yán)格落實(shí)專職黨務(wù)干部不少于在崗職工總數(shù)占比的配備要求,把真正懂黨建、愿意干黨建的黨員骨干選配到位,確?;鶎狱h建力量充實(shí)完備。定期組織專職黨務(wù)人員培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí),教授實(shí)用方法技巧,重點(diǎn)解決好想干不會(huì)干、有熱情沒招數(shù)等問題。充分發(fā)揮年度績效考評作用,將考核結(jié)果與專職黨務(wù)干部個(gè)人業(yè)績掛鉤,激發(fā)黨務(wù)干部履職自覺。積極暢通黨務(wù)干部成長發(fā)展通道,讓優(yōu)秀黨務(wù)干部真正有發(fā)展、受重用。

    三要建強(qiáng)培優(yōu)黨員骨干隊(duì)伍。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,注重從業(yè)務(wù)骨干、一線青年員工和高知識(shí)群體等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員、壯大隊(duì)伍。持續(xù)加強(qiáng)黨員的思想教育和嚴(yán)格管理,持續(xù)創(chuàng)新理論武裝,強(qiáng)化講黨性、重品行、作表率行動(dòng)自覺。積極創(chuàng)新拓展黨員發(fā)揮作用平臺(tái)載體,豐富主題黨日形式內(nèi)容,強(qiáng)化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì),激勵(lì)廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。

    2.4抓實(shí)抓好黨建經(jīng)營融合,著力堅(jiān)固實(shí)踐基礎(chǔ)

    一是黨的組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。作為國有企業(yè),不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的需要,是更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要做到“兩個(gè)加強(qiáng)”。一要加強(qiáng)黨員干部的思想理論建設(shè)。教育廣大黨員堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高防腐拒變的能力,保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高工作水平能力。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作為單位的領(lǐng)頭羊,擔(dān)負(fù)著決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者等多種職責(zé)。要堅(jiān)持以身作則,廉潔自律,勤勉盡責(zé),認(rèn)真履行民主集中制各項(xiàng)制度,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和決策能力。

    二是結(jié)合實(shí)際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的鮮明載體,企業(yè)要結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案,建立落實(shí)計(jì)劃工作制度,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有制度。目前各企業(yè)開展的各類形勢任務(wù)教育、成本革命降消耗、全面對標(biāo)促提升、技術(shù)創(chuàng)新增質(zhì)效、抓細(xì)勞動(dòng)小指標(biāo)、黨員安全示范崗、黨建工作“雙提升”、黨員干部“雙聯(lián)”等活動(dòng)都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的真實(shí)落地,增加企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力,提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效。

    三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),抓好職工思想教育。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況開展形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)廣大黨員干部員工清晰認(rèn)識(shí)形勢,感恩企業(yè),奮發(fā)有為。通過開展黨的群眾路線教育等活動(dòng),轉(zhuǎn)變黨員、干部思想作風(fēng),進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到黨與人民群眾的魚水關(guān)系,認(rèn)識(shí)到員工是立企之本,創(chuàng)業(yè)之基。

    四是教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。針對黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的思想消極、宗旨意識(shí)淡化、責(zé)任意識(shí)缺失等不良現(xiàn)象,要引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真履行黨員義務(wù),堅(jiān)定信仰,規(guī)范黨員言行,在員工中樹立

    黨員威信;要引導(dǎo)黨員在履行好自己的崗位職責(zé)的同時(shí),發(fā)揚(yáng)吃苦在前,享受在后的奉獻(xiàn)精神,帶動(dòng)引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)同進(jìn)退的思想,激發(fā)職工群眾樹立進(jìn)取精神,克服困難,搞好安全生產(chǎn);要建立團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展局面,關(guān)心關(guān)懷困難職工,開展困難職工大病救助、技能幫扶、住房保障、為職工辦實(shí)事等活動(dòng),建立和諧的黨群、干群關(guān)系。

    充分發(fā)揮基層黨支部“深度融入企業(yè)中心工作,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”作用,我們必須全面落實(shí)習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作能力和戰(zhàn)斗力,面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭,黨的基層組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工迎難而上、開拓進(jìn)取,努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

    作者簡介:羅秀春(1972.1-),女,寧夏中衛(wèi)人,本科,中級政工師,研究方向?yàn)辄h建思想政治及紀(jì)檢監(jiān)察工作。

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