• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DEA的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效評價(jià)研究

    2020-07-25 07:07:24唐婷璐
    國際紡織導(dǎo)報(bào) 2020年5期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效評價(jià)

    唐婷璐 曾 雯

    上海大學(xué) 管理學(xué)院(中國)

    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的技術(shù)依據(jù),是國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和國際競爭力的核心要素?!笆濉逼陂g,在政策的引導(dǎo)和科技計(jì)劃的支持下,中國多地多部門均設(shè)立了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目,直接或間接投入數(shù)十億資金開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目的績效評價(jià),能夠反映項(xiàng)目投入與項(xiàng)目產(chǎn)出的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)系,是衡量已有項(xiàng)目開展情況和新設(shè)項(xiàng)目決策的基本依據(jù)。但是,現(xiàn)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目往往依據(jù)承研單位建立的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量進(jìn)行簡單評價(jià),尚未針對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類科研項(xiàng)目建立全面的績效評價(jià)方式。

    鑒于科研項(xiàng)目對于推動(dòng)國家創(chuàng)新的重要影響,諸多學(xué)者對科研項(xiàng)目的績效評價(jià)進(jìn)行了探索和研究。國外一些發(fā)達(dá)國家對于科研項(xiàng)目績效方面的研究起步較早,相對比較成熟,呈現(xiàn)出許多不同的發(fā)展特點(diǎn),總結(jié)積累出很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。如Kast[1]認(rèn)為績效應(yīng)包括3個(gè)方面的內(nèi)容:效果、效率和成員滿意度。Kaplan[2]給出了績效評價(jià)的概念,認(rèn)為績效評價(jià)是指組織使用定量標(biāo)準(zhǔn)或主觀判斷來測量或評價(jià)組織是否實(shí)現(xiàn)了特定的目標(biāo)或運(yùn)營結(jié)果。Cordero[3]則從活動(dòng)投入與活動(dòng)產(chǎn)出兩個(gè)方面分析企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的績效。Barra等[4]使用參數(shù)法和非參數(shù)法研究了意大利高等教育的績效,提出不同的評估方法會(huì)產(chǎn)生不同的排名,決策者需要根據(jù)需求選擇合適方法的觀點(diǎn)。

    中國國內(nèi)學(xué)者在總結(jié)前人成果的基礎(chǔ)上,也開展了相關(guān)研究。田冠軍等[5]基于協(xié)同創(chuàng)新視角,結(jié)合高??蒲许?xiàng)目績效評價(jià)特點(diǎn),構(gòu)建了3級績效評價(jià)指標(biāo)體系。陳輝等[6]基于主成分分析法和綜合指數(shù)法構(gòu)建了高水平理工科高校科技成果轉(zhuǎn)化績效評價(jià)體系,并以國內(nèi)部分理工科高校為對象進(jìn)行了實(shí)證分析。段曉梅[7]基于系統(tǒng)思維建立了高??蒲锌冃У脑u價(jià)指標(biāo),并運(yùn)用超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)法對2015年中國高??蒲锌冃нM(jìn)行實(shí)證分析。馬玲玲[8]從動(dòng)態(tài)效率著手,選取部分“985工程”高校為研究對象,應(yīng)用Malmquist指數(shù)方法實(shí)證測算了高校科研動(dòng)態(tài)績效。黃小平等[9]以區(qū)域高校為研究對象,構(gòu)建了區(qū)域高??萍紕?chuàng)新能力績效評價(jià)指標(biāo)體系。晉興雨等[10]以高校學(xué)院為研究對象,基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)法提出了高校教學(xué)和科研綜合績效評價(jià)方法,從制度供給、投入優(yōu)化和產(chǎn)出提升3個(gè)方面提出建議。倪淵[11]在已有高校科研效率評價(jià)模型的基礎(chǔ)上考慮了高??蒲型度氘a(chǎn)出的滯后性,提出滯后非徑向超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)法模型,針對36所985工程高??蒲行蔬M(jìn)行評價(jià),證明了模型的可行性和有效性。

    綜上分析,目前科研項(xiàng)目績效評價(jià)在研究對象上大多側(cè)重于高校和科研院所承擔(dān)的科研項(xiàng)目及其科技成果轉(zhuǎn)化,較少關(guān)注技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類科研項(xiàng)目績效評價(jià)領(lǐng)域;同時(shí),研究方法上大多采取層次分析法[12]、平衡計(jì)分卡[13]和主成分分析等方法,這些方法都具有一定的主觀性。而DEA法可以從多投入多產(chǎn)出角度衡量科研項(xiàng)目績效水平?;诖?,本文從推動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目發(fā)展的視角出發(fā),基于某市2017年度結(jié)題的36項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用DEA對其項(xiàng)目績效評價(jià)開展研究工作。通過深入分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目投入與產(chǎn)出成果的績效,科學(xué)地評價(jià)項(xiàng)目績效,為今后技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類科研項(xiàng)目的管理與發(fā)展方向提供參考。

    1 研究方法、指標(biāo)及樣本選擇

    1.1 DEA模型

    DEA法由Charnes等[14]于1978年首次提出,在多輸入-多輸出的有效性評價(jià)方面具有如下優(yōu)勢:無須任何權(quán)重假設(shè),依靠決策單元輸入輸出的實(shí)際數(shù)據(jù)求得最優(yōu)權(quán)重,具有較強(qiáng)的客觀性;無須確認(rèn)輸入輸出之間的顯式表達(dá)式;決策單元的效率值與指標(biāo)值的量綱選取無關(guān),模型建立前無須對數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理。該方法可以綜合考慮技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目的投入和產(chǎn)出,對不同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的相對效率進(jìn)行評價(jià)。由于不同科研項(xiàng)目的承擔(dān)單位差異較大,本文選取基于投入導(dǎo)向的規(guī)模報(bào)酬可變BCC模型展開研究,具體原理如下所述。

    假設(shè)有n個(gè)決策單元(DMU),每個(gè)DMUj有m種投入、q種產(chǎn)出,分別記為Xj=(X1j,X2j,…,Xmj)、Yj=(Y1j,Y2j,…,Yqj),線性規(guī)劃經(jīng)過等價(jià)轉(zhuǎn)換和對偶處理可得如下BCC模型:

    其中,θ為被評價(jià)決策單元DMUj的相對效率值,θ∈[0,1];λj為權(quán)重系數(shù)。BCC模型中,綜合技術(shù)效率(TE)等于純技術(shù)效率(PTE)和規(guī)模效率(SE)的乘積。其經(jīng)濟(jì)含義為:若PTE=SE=1,則該DMU為DEA有效;若僅有一方數(shù)值為1,則說明該DMU實(shí)現(xiàn)了弱DEA有效;若兩者均不為1,則代表該DMU為非DEA有效。綜合效率指在給定投入數(shù)量下,實(shí)際產(chǎn)出與理論最大產(chǎn)出的比值;純技術(shù)效率指DMU在管理和技術(shù)條件等因素影響后的生產(chǎn)效率;規(guī)模效率則是DMU實(shí)際規(guī)模與最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模之比。

    1.2 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效評價(jià)指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)來源

    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確立是一個(gè)復(fù)雜的綜合過程,建立評價(jià)指標(biāo)體系是評價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類科研項(xiàng)目績效的基礎(chǔ)。根據(jù)現(xiàn)有文獻(xiàn)在科研項(xiàng)目績效評價(jià)過程中使用的指標(biāo),結(jié)合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)目的特點(diǎn),采用如下指標(biāo)體系,詳見表1。

    表1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目績效評價(jià)指標(biāo)體系

    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)能力取決于科研投入,主要包括科研經(jīng)費(fèi)和科研人員的投入??蒲薪?jīng)費(fèi)投入按照經(jīng)費(fèi)來源可分為財(cái)政經(jīng)費(fèi)I1和自籌經(jīng)費(fèi)I2兩類,其中財(cái)政經(jīng)費(fèi)指國家各部委及各地人民政府相關(guān)部門撥付的用于從事技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi);自籌經(jīng)費(fèi)指企業(yè)從營業(yè)所得中撥付的用于從事技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)??蒲腥藛T投入指標(biāo)按照職稱等級可分為高級職稱人員I3和中級職稱及以下人員I4。

    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目的績效主要體現(xiàn)在科研產(chǎn)出成果上,包括標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)數(shù)目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、申請或授權(quán)的專利及相關(guān)人才的培養(yǎng)。具體指標(biāo)包括:國際及國家標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)數(shù)量O1,包括國際標(biāo)準(zhǔn)和國家級標(biāo)準(zhǔn);其他標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)數(shù)量O2,包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn);論文數(shù)量O3,即根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目研究成果發(fā)表的學(xué)術(shù)論文;專利數(shù)量O4,即根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目研究成果申請或授權(quán)的發(fā)明專利和實(shí)用新型專利;人才培養(yǎng)人數(shù)O5,包括研究生、工程師和有關(guān)技術(shù)人才。

    1.3 數(shù)據(jù)來源

    本文以某市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目為研究對象,從該市2017年度已結(jié)題的項(xiàng)目中選擇了包含建筑、環(huán)保、生物醫(yī)藥、航天和物聯(lián)網(wǎng)等9種領(lǐng)域在內(nèi)的36個(gè)項(xiàng)目,承研單位覆蓋科研院所、企業(yè)和高校。

    2 基于DEA的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效評價(jià)實(shí)證分析

    2.1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目總體績效分析

    運(yùn)用DEAP2.1軟件,基于構(gòu)建的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效指標(biāo)體系,將某市2017年度已結(jié)題的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)代入BCC模型中,得到該市2017年技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目的績效評價(jià)結(jié)果,如表2所示。

    表2 某市2017年36項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目績效評價(jià)結(jié)果

    (續(xù)表2)

    2.1.1 總體情況

    通過分析所有項(xiàng)目績效評價(jià)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可見,項(xiàng)目的綜合技術(shù)效率、純技術(shù)效率和規(guī)模效率的均值分別為0.767、0.876和0.846,說明該市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目績效還有一定提升空間。其中,18個(gè)項(xiàng)目綜合技術(shù)效率為1.000,說明這些項(xiàng)目的技術(shù)和規(guī)模實(shí)現(xiàn)了有效性,其規(guī)模報(bào)酬階段處于不變的狀態(tài),說明這些項(xiàng)目在科研過程中的投入相對得當(dāng),能夠獲得高效率的規(guī)模收益;2個(gè)項(xiàng)目在純技術(shù)方面效率值為1.000,但其規(guī)模效率值小于1.000,實(shí)現(xiàn)了弱DEA有效;其余16個(gè)項(xiàng)目在科研過程中為非DEA有效,且存在3個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)出呈現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞減,說明這2個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的投入規(guī)模無效,應(yīng)優(yōu)化現(xiàn)有規(guī)模的科技資源配置而非擴(kuò)大科技資源投入規(guī)模。

    此外,在36個(gè)項(xiàng)目涉及的9個(gè)領(lǐng)域中,物聯(lián)網(wǎng)、食品和紡織行業(yè)的平均綜合效率排名靠前,尤其是紡織行業(yè),雖然項(xiàng)目數(shù)少、投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不高,但是績效水平高,建議項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)后續(xù)對績效成績較優(yōu)的行業(yè)持續(xù)開展項(xiàng)目支持。

    表3 不同行業(yè)的項(xiàng)目績效評價(jià)的DEA評價(jià)結(jié)果

    2.1.2 不同承研單位類型的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目績效分析

    由于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)目是以鼓勵(lì)研究單位確立國際、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為目的的科研項(xiàng)目,而技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)需要與實(shí)際生產(chǎn)結(jié)合。因此,承擔(dān)單位除了從事生產(chǎn)工作的企業(yè),還有科研院所和高校。為了分析不同承研單位在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目中的績效表現(xiàn),本文將項(xiàng)目的績效評價(jià)結(jié)果按承研單位類型進(jìn)行了歸納,結(jié)果如表4所示。

    表4 承研單位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目科研績效對比分析

    從統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,科研院所是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的主要承研單位,超過總項(xiàng)目的60%??蒲性核鳛榫邆湟欢蒲心芰Φ某醒袉挝?,很多時(shí)候同時(shí)承擔(dān)了第三方檢測任務(wù),能夠掌握行業(yè)的質(zhì)量和技術(shù)發(fā)展水平,是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)目承研單位的優(yōu)質(zhì)選擇。但其績效表現(xiàn)介于高校和企業(yè)之間,說明科研院所在開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類科研項(xiàng)目的研究時(shí),要進(jìn)一步加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力,以及方法歸納、總結(jié),從而制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。此外,由高校作為承研單位的4個(gè)項(xiàng)目均達(dá)到了DEA有效,說明高校不僅在理論和學(xué)術(shù)方面具備較強(qiáng)的科研實(shí)力,也同樣具備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)能力。而企業(yè)在3類承研單位中績效排名最末,說明企業(yè)在開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目的過程中雖然具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力和行業(yè)靈敏度,但科研能力較弱,績效表現(xiàn)不佳。項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)后續(xù)可考慮將企業(yè)的實(shí)踐優(yōu)勢與高校的科研能力相結(jié)合,資助承研單位復(fù)合型項(xiàng)目。

    2.2 決策單元非DEA有效的冗余分析

    為了提高非DEA有效項(xiàng)目的科研績效水平,需要進(jìn)一步通過投影分析研究其具體的投入冗余和產(chǎn)出不足情況,各非DEA有效項(xiàng)目投入冗余量和產(chǎn)出不足量及其對應(yīng)的投入量和產(chǎn)出量的比值如表5所示。

    表5 非DEA有效項(xiàng)目投入冗余和產(chǎn)出不足情況

    資源投入方面,非DEA有效的決策單元全部存在不同程度的投入冗余問題。其中財(cái)政經(jīng)費(fèi)冗余平均占比33.12%,自籌經(jīng)費(fèi)投入冗余占比42.94%,高級職稱人員投入冗余平均占比36.33%,中級職稱及以下人員冗余占比35.05%。說明這些項(xiàng)目普遍存在經(jīng)費(fèi)和人員資源投入過多的現(xiàn)象,尤其是自籌經(jīng)費(fèi)的投入程度較高。因此,項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)增強(qiáng)財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理;承研機(jī)構(gòu)應(yīng)在合理使用財(cái)政經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上考慮使用自籌經(jīng)費(fèi),同時(shí)減少研究人員投入,從而優(yōu)化項(xiàng)目資源配置。

    成果產(chǎn)出方面,非DEA有效的項(xiàng)目同樣存在不同程度的產(chǎn)出不足問題。其中,國際及國家級標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)數(shù)不足平均占比38.28%,其他標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)數(shù)不足平均占比75.62%,論文產(chǎn)出不足平均占比58.04%,專利產(chǎn)出不足平均占比132.05%,人才培養(yǎng)產(chǎn)出不足平均占比101.95%。這表明某市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類科研項(xiàng)目在成果專利轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)方面存在嚴(yán)重短板,有關(guān)部門應(yīng)建立健全技術(shù)創(chuàng)新、專利保護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)化互動(dòng)職稱機(jī)制,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

    3 結(jié)語

    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是是自主創(chuàng)新的技術(shù)基礎(chǔ),對科技創(chuàng)新具有支撐作用。如何提高技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的績效水平,是提升行業(yè)、城市和國家科技水平和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵問題。因此,本文以某市2017年度結(jié)題的36項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目為研究對象,建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效評價(jià)體系,采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)展開績效評價(jià),得出以下結(jié)論和建議。

    該市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)目存在優(yōu)化空間,大部分項(xiàng)目績效呈現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬不變或者遞增態(tài)勢,項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上優(yōu)化資源配置以提高科研產(chǎn)出效率。紡織、物聯(lián)網(wǎng)和食品行業(yè)的平均綜合效率排名靠前,項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)后續(xù)應(yīng)對績效成績較優(yōu)的行業(yè)持續(xù)開展項(xiàng)目支持。該市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的績效存在顯著的承研單位間差異,高校最優(yōu)、科研單位次之、企業(yè)最差,考慮到企業(yè)是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的主體單位,項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研單位聯(lián)合開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展。在現(xiàn)行制度下,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)目產(chǎn)出在專利獲取和人才培養(yǎng)方面產(chǎn)出不足,建議項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)出臺(tái)相應(yīng)政策,鼓勵(lì)承研單位積極爭取技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,推動(dòng)創(chuàng)新戰(zhàn)略發(fā)展。

    猜你喜歡
    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科研項(xiàng)目績效評價(jià)
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績
    淺析科技成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
    深海采礦船技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究與制訂
    對特高壩抗震設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的探討
    航天科研項(xiàng)目評審工作的思考與探索實(shí)踐
    網(wǎng)絡(luò)文學(xué)IP化的“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”——以《瑯琊榜》為例
    申請科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    基于BSC的KPI績效評價(jià)體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價(jià)體系的構(gòu)建
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    深夜精品福利| 一本一本综合久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av国产免费在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产av又大| 级片在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 日日夜夜操网爽| 日韩国内少妇激情av| 男人舔奶头视频| 一a级毛片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久久久,| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线看三级毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲国产欧美人成| 久99久视频精品免费| 亚洲在线自拍视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲欧美在线一区二区| 后天国语完整版免费观看| 欧美大码av| 一二三四在线观看免费中文在| 美女午夜性视频免费| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久中文字幕一级| 久久久久国内视频| a在线观看视频网站| 久99久视频精品免费| 国产久久久一区二区三区| 岛国在线观看网站| 国产精品av视频在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 手机成人av网站| 亚洲片人在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| svipshipincom国产片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费在线观看完整版高清| 国模一区二区三区四区视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产三级黄色录像| xxxwww97欧美| 色老头精品视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 露出奶头的视频| 三级毛片av免费| 亚洲av片天天在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 69av精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品日产1卡2卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国内揄拍国产精品人妻在线| 制服诱惑二区| 欧美高清成人免费视频www| www.自偷自拍.com| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久香蕉精品热| 美女黄网站色视频| 操出白浆在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄片小视频在线播放| 俺也久久电影网| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲中文av在线| 免费在线观看成人毛片| www日本在线高清视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产片内射在线| 国产视频一区二区在线看| 久久中文看片网| 日本一二三区视频观看| 日日爽夜夜爽网站| 免费看a级黄色片| 国产精品av久久久久免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品sss在线观看| 香蕉av资源在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 99精品久久久久人妻精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 成人午夜高清在线视频| 女警被强在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人三级黄色视频| 香蕉丝袜av| 成人三级做爰电影| 亚洲精品在线美女| 91成年电影在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中出人妻视频一区二区| 免费在线观看日本一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 村上凉子中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 露出奶头的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 又爽又黄无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 最新美女视频免费是黄的| 日韩欧美 国产精品| 成在线人永久免费视频| 国产高清videossex| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 好男人电影高清在线观看| 香蕉丝袜av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品午夜福利视频在线观看一区| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产av又大| 亚洲午夜理论影院| 精品国产美女av久久久久小说| 国产av又大| 国产熟女xx| 午夜福利欧美成人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黑人操中国人逼视频| www日本黄色视频网| 午夜福利在线观看吧| 高潮久久久久久久久久久不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产三级中文精品| 中国美女看黄片| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美黑人精品巨大| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久久电影 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆国产av国片精品| 国产午夜精品论理片| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费av毛片视频| 亚洲人成电影免费在线| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品久久久久久久电影 | 99热只有精品国产| 三级毛片av免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 天天添夜夜摸| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线视频色国产色| 午夜精品在线福利| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文字幕日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费在线观看黄色视频的| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲全国av大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美精品亚洲一区二区| 香蕉丝袜av| 久久久久久久久免费视频了| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 丁香欧美五月| 操出白浆在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品98久久久久久宅男小说| videosex国产| xxx96com| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 我要搜黄色片| 在线国产一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区三| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 热99re8久久精品国产| 欧美精品亚洲一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 成人三级黄色视频| aaaaa片日本免费| 亚洲电影在线观看av| 精品免费久久久久久久清纯| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜a级毛片| x7x7x7水蜜桃| 黄色 视频免费看| av视频在线观看入口| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲,欧美精品.| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 一本久久中文字幕| 手机成人av网站| 亚洲人成77777在线视频| 正在播放国产对白刺激| 美女大奶头视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品1区2区在线观看.| 99国产综合亚洲精品| 欧美久久黑人一区二区| avwww免费| xxxwww97欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄频高清免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品电影一区二区在线| 日韩大码丰满熟妇| 白带黄色成豆腐渣| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合站精品国产| 日韩大尺度精品在线看网址| 88av欧美| 久久国产精品人妻蜜桃| 99re在线观看精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 嫩草影视91久久| 免费看十八禁软件| av免费在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲激情在线av| 最新在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产免费男女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国内精品久久久久精免费| 国产高清激情床上av| 少妇的丰满在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩高清综合在线| 国产精品免费视频内射| 亚洲精华国产精华精| 搡老岳熟女国产| 两性夫妻黄色片| 国产精品永久免费网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品高清国产在线一区| 亚洲自拍偷在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 超碰成人久久| 国产精品一及| 欧美日韩一级在线毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久性视频一级片| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美黑人精品巨大| 久99久视频精品免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日本视频| av国产免费在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲免费av在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91av网站免费观看| 级片在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美黑人巨大hd| 香蕉久久夜色| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 久久精品人妻少妇| 欧美成人性av电影在线观看| 伦理电影免费视频| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久久末码| 搞女人的毛片| av有码第一页| 国产区一区二久久| 一本大道久久a久久精品| www.999成人在线观看| 国产精品永久免费网站| 午夜免费成人在线视频| 久久亚洲真实| 欧美乱码精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人欧美在线观看| 熟女电影av网| а√天堂www在线а√下载| 国产人伦9x9x在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天天添夜夜摸| 亚洲人成网站高清观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲色图av天堂| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清激情床上av| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 91av网站免费观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久精品人妻少妇| 十八禁人妻一区二区| 亚洲午夜理论影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 香蕉久久夜色| 久久精品国产清高在天天线| 三级毛片av免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人妻夜夜爽99麻豆av| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品色激情综合| 精品国内亚洲2022精品成人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 日本五十路高清| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 男人舔女人的私密视频| 免费在线观看亚洲国产| 美女免费视频网站| 在线播放国产精品三级| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久 成人 亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品亚洲美女久久久| 国产高清有码在线观看视频 | 嫩草影院精品99| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人成视频在线观看免费观看| 全区人妻精品视频| 操出白浆在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av国产免费在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品野战在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品无人区| 黄色成人免费大全| 青草久久国产| 日韩免费av在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| www.熟女人妻精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产人伦9x9x在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 黄色视频不卡| 在线观看舔阴道视频| 免费观看人在逋| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久视频播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久这里只有精品19| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人啪精品午夜网站| 精品乱码久久久久久99久播| 一级毛片精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一区中文字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看影片大全网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 一a级毛片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99在线人妻在线中文字幕| 91在线观看av| 一级片免费观看大全| 妹子高潮喷水视频| 国产视频内射| 国产av一区二区精品久久| 91大片在线观看| 天堂√8在线中文| 在线国产一区二区在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲电影在线观看av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一本精品99久久精品77| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲 国产 在线| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美性猛交黑人性爽| 无限看片的www在线观看| 麻豆av在线久日| ponron亚洲| 亚洲免费av在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国内精品久久久久精免费| 国产精品精品国产色婷婷| 老司机在亚洲福利影院| 一级作爱视频免费观看| 搡老岳熟女国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 色综合站精品国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女午夜视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 99精品久久久久人妻精品| 成人三级黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品av久久久久免费| av免费在线观看网站| 久99久视频精品免费| 五月伊人婷婷丁香| 日韩大尺度精品在线看网址| 男女之事视频高清在线观看| 妹子高潮喷水视频| 欧美中文日本在线观看视频| 99热只有精品国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品永久免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看66精品国产| 女警被强在线播放| 日本 av在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | or卡值多少钱| 国产黄片美女视频| 国产麻豆成人av免费视频| 一区福利在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av视频在线观看入口| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美精品综合久久99| www.999成人在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 精品人妻1区二区| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成年版毛片免费区| 国产成人av教育| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产免费男女视频| tocl精华| 国产不卡一卡二| 丁香六月欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 白带黄色成豆腐渣| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线国产一区二区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 级片在线观看| 香蕉丝袜av| 不卡一级毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产三级黄色录像| 在线观看66精品国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费电影在线观看免费观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品野战在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 制服丝袜大香蕉在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲男人的天堂狠狠| a级毛片a级免费在线| 亚洲熟女毛片儿| 久久草成人影院| 波多野结衣高清作品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人永久免费在线观看视频| 后天国语完整版免费观看| av在线播放免费不卡| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 日本黄大片高清| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产视频内射| www.999成人在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本 av在线| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲成av人片免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av成人一区二区三| 一本久久中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| www.精华液| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品在线美女| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费av毛片视频| 真人做人爱边吃奶动态|