加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)促企業(yè)和諧健康發(fā)展

毛士林

【摘要】在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作及精神文明建設(shè)是非常重要的一部分內(nèi)容，通過黨建工作，可以給企業(yè)精神文明建設(shè)帶來支撐，同時(shí)改良企業(yè)思政工作，幫助企業(yè)樹立起正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。基于此，本文就將在分析開展這項(xiàng)工作重要性的基礎(chǔ)上，探討相應(yīng)的強(qiáng)化措施。

【關(guān)鍵詞】黨建;精神文明建設(shè);和諧健康發(fā)展;企業(yè)

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展之下，市場競爭日漸激烈，為了強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的有效性，就必須要從內(nèi)部和外部兩個層面上進(jìn)行壓力舒緩，促進(jìn)企業(yè)整體性發(fā)展。另外還需要依照企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，將黨建工作精神文明建設(shè)融合在一起，在企業(yè)發(fā)展過程中黨建與精神文明建設(shè)是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容，其中黨建工作能夠給精神文明建設(shè)提供動力，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理的有效性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。因此對其相關(guān)發(fā)展措施進(jìn)行分析具有一定必要性。

一、重要性

（一）營造良好的內(nèi)部環(huán)境

在企業(yè)之中，精神文明建設(shè)氛圍越濃厚，相關(guān)的管理模式就會越具有人性化，同時(shí)也可以更好地滿足人的基本需求。新時(shí)代下，現(xiàn)代企業(yè)職工占有重要地位，因此在建設(shè)精神文明的過程中也都必須要重視起對職工的理解與尊重，實(shí)現(xiàn)以人為本，使內(nèi)部環(huán)境氛圍更為和諧，員工工作熱情更加高漲。同時(shí)思政教育和黨建極為重視精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)兩者的融合可以促使員工發(fā)揮出主觀能動性。

（二）拓寬企業(yè)發(fā)展視野

對于企業(yè)的精神文明建設(shè)而言，是通過多方努力和奮斗的結(jié)果，不但要滿足員工的基本需求，還要實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部管理模式、企業(yè)風(fēng)格及品牌的優(yōu)化。企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神往往會直接受到精神文明建設(shè)的影響。因此實(shí)現(xiàn)兩者的融合，往往能夠拓寬企業(yè)發(fā)展思路，促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。例如海爾集團(tuán)就運(yùn)用“走出去”戰(zhàn)略迅速拓展了海外市場，促使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。

（三）實(shí)現(xiàn)黨建工作模式創(chuàng)新

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中黨建工作極為重要，它能夠直接引導(dǎo)企業(yè)未來的發(fā)展方向。然而大部分企業(yè)都不夠重視黨建工作，沒有開展過多實(shí)質(zhì)性的工作;還有一些企業(yè)使用的黨建方式比較單一，整體效果不夠明顯。然而，精神文明建設(shè)可以有效活躍企業(yè)內(nèi)部價(jià)值觀，提升員工參與黨建工作的積極性，同時(shí)實(shí)現(xiàn)黨建工作模式創(chuàng)新，使黨建作用能夠真正落實(shí)到位。

二、強(qiáng)化措施

（一）加強(qiáng)創(chuàng)新性

黨建和精神文明建設(shè)之間是相輔相成的。第一，精神文明建設(shè)能夠有效促進(jìn)黨建工作水平提升，優(yōu)化員工的思想道德體系，彰顯黨建工作創(chuàng)新效果;第二，在黨建工作推動下能夠促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，促使精神文明建設(shè)有序開展。而要想強(qiáng)化這兩者的發(fā)展水平，就必須要進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)工作創(chuàng)新，依照企業(yè)發(fā)展需求對內(nèi)部管理模式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，營造出良好的創(chuàng)新氛圍。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)還需要構(gòu)建信息化的黨建工作及精神文明建設(shè)平臺，比如可以開設(shè)微信公眾平臺，在其中經(jīng)常宣傳一些相關(guān)的理論知識、內(nèi)容體系、優(yōu)勢以及取得的成果等，從而使企業(yè)當(dāng)中漸漸形成良好的建設(shè)環(huán)境。此外，加大對目前該項(xiàng)建設(shè)工作現(xiàn)狀的分析，創(chuàng)新黨員干部激勵機(jī)制，舉辦各類與黨建和精神文明建設(shè)相關(guān)的活動，加大人員重視度和工作積極性。

（二）踐行“兩學(xué)一做”

企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障是穩(wěn)定性，因此這就需要將維護(hù)穩(wěn)定性作為導(dǎo)向，促進(jìn)企業(yè)工作有序?qū)嵤邳h建工作下，落實(shí)黨風(fēng)廉政工作，以此維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定性。同時(shí)需要深入落實(shí)“兩學(xué)一做”，召集所有黨員員工學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)系列講座，做一名合格的黨員，使這項(xiàng)理念能夠貫徹在企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中，從而帶動企業(yè)發(fā)展。

（三）以經(jīng)營效益為中心

如今絕大多數(shù)企業(yè)黨建工作都流于形式，究其原因主要在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者認(rèn)為黨建和企業(yè)發(fā)展相比，發(fā)展更為重要，所以對待黨建往往非常松懈，導(dǎo)致其實(shí)效性較低。由于企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系密切，為了確保黨建工作可以落實(shí)到企業(yè)的各個層面上，就要將經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作聯(lián)系起來，使黨建與企業(yè)未來發(fā)展接軌，以保證黨建效果。由于黨建工作本身能夠促使企業(yè)有效調(diào)整各項(xiàng)工作力度，同時(shí)穩(wěn)定其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，給發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，因此黨建工作是經(jīng)濟(jì)效益強(qiáng)化的重要基礎(chǔ)。對此，企業(yè)就需要在追求經(jīng)濟(jì)效益和未來發(fā)展的過程中，充分利用黨員干部，激發(fā)其帶頭意識，使內(nèi)部精神文明建設(shè)和黨建工作相互融合，最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

（四）堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作之中，必須拋棄傳統(tǒng)的黨建思維方式，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路以及現(xiàn)代社會發(fā)展道路;員工則應(yīng)該要堅(jiān)持走黨建思想和學(xué)習(xí)教育道路。從堅(jiān)持理念以及精神文明建設(shè)貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持穩(wěn)定進(jìn)步，并以社會穩(wěn)定為導(dǎo)向，在黨建工作下維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性，同時(shí)和精神建設(shè)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)有序進(jìn)步。

（五）發(fā)揮黨組織優(yōu)勢

在企業(yè)中基層黨組織是非常重要的一股力量，一方面它能夠深入生產(chǎn)工作第一線，十分了解廣大員工的基本需求和思想狀況，因此這就可以在這之中與員工進(jìn)行交談，掌握其思想動態(tài)，然后采取相應(yīng)的措施;另一方面它能夠給群眾員工宣傳黨的相關(guān)政策，使各項(xiàng)精神能夠及時(shí)下達(dá)到員工當(dāng)中。對于基層黨員而言，必須要認(rèn)識到自己工作的重要性，同時(shí)積極學(xué)習(xí)，多參加講座、培訓(xùn)班，提升自身的服務(wù)與管理技巧，強(qiáng)化服務(wù)功能。

三、結(jié)束語

總的來說，強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，然而這是一項(xiàng)極為艱巨且漫長的任務(wù)，在這之中企業(yè)就需要加大關(guān)注力度，不斷提升黨員干部素質(zhì)，同時(shí)根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r，大力整合黨建與精神文明建設(shè)，使內(nèi)部所有部門之間都能夠?qū)崿F(xiàn)有效配合，以此形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理格局，最終促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

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