新形勢(shì)下如何做好煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

【摘要】煤礦企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定性、保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展等方面扮演著非常重要的作用。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，全面推動(dòng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)于煤礦企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用。本文分析了推進(jìn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)處理好的三大關(guān)系，并重點(diǎn)研究了推進(jìn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的相關(guān)舉措。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);煤礦企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;分析

強(qiáng)化煤礦企業(yè)監(jiān)督，尤其是增強(qiáng)新形勢(shì)下煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)于更好推動(dòng)煤礦企業(yè)改革與發(fā)展有著非常關(guān)鍵作用。從煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展來(lái)看，在很多方面已經(jīng)取得較好成效，但隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢(shì)的不斷變化，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新已經(jīng)是必然趨勢(shì)。

一、推進(jìn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)處理好的三大關(guān)系

（一）正確處理好支持煤礦企業(yè)和監(jiān)督管理之間的關(guān)系。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，煤礦企業(yè)面臨的形式相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大的變化，紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展的過(guò)程中，需要將自身在煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用精準(zhǔn)定位，最大限度的為企業(yè)排憂解難，各項(xiàng)工作的開展必須以推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)有效的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、管理者及一般職工，從紀(jì)檢監(jiān)察的角度提供出意見建議，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施的科學(xué)性、合法性水平。

（二）正確處理好治標(biāo)和治本之間的關(guān)系。一方面，必須從嚴(yán)治標(biāo)，對(duì)于出現(xiàn)的腐敗等問題，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須切實(shí)采取有力的措施給予懲戒。另一方面，必須加大治本力度。對(duì)煤礦企業(yè)內(nèi)容易出現(xiàn)的腐敗問題必須進(jìn)行深層次的分析，確保能夠從源頭實(shí)現(xiàn)對(duì)腐敗的懲治。

（三）正確處理好繼承和創(chuàng)新之間的關(guān)系。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)開展的多年，其中也存在很多好方法、好舉措，在具體操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將這些好的方法進(jìn)行總結(jié)提煉，為高質(zhì)量開展紀(jì)檢監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)下大力氣進(jìn)行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過(guò)程中，需全面結(jié)合煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新形勢(shì)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新水平。

二、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)程度相對(duì)不足

雖然煤企內(nèi)部開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)于先前有了明顯的提升，但是從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作開展實(shí)際情況來(lái)看，認(rèn)識(shí)不足、重視不夠的問題仍舊時(shí)有發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在煤企內(nèi)不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作也不夠了解，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作還有很大的提升空間。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身要求標(biāo)準(zhǔn)仍需提升

隨著煤企發(fā)展速度的不斷提升，紀(jì)檢監(jiān)察工作在整個(gè)企業(yè)內(nèi)的作用更為重要，對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)的總體水平提出了更高的要求。但是從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看，隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低的問題在一定程度上普遍存在。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅是對(duì)煤企中出現(xiàn)的各種違紀(jì)違法情況進(jìn)行查處，更為關(guān)鍵的是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，將紀(jì)檢監(jiān)察工作職能融入到具體的業(yè)務(wù)中，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察相互融合、相互促進(jìn)，但是這項(xiàng)具體內(nèi)容在實(shí)際工作中，往往沒有高質(zhì)高效開展。

（三）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的投入相對(duì)不足

當(dāng)前煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)較重、標(biāo)準(zhǔn)較高，全面加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，對(duì)于保證隊(duì)伍活力有著非常重要的作用。但是從當(dāng)前煤企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)情況來(lái)看，在投入方面仍舊有著較大的提升空間。例如，未形成完善的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)提升機(jī)制，很多需要及時(shí)培訓(xùn)的知識(shí)并沒有及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)相關(guān)的政策理論、規(guī)定要求并不能及時(shí)全面掌握，影響到隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

三、推進(jìn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的相關(guān)舉措

（一）強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的教育監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)班子是煤礦企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，更是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)。在具體實(shí)施中，首先全面強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識(shí)、法治觀念、道德理念的教育，持續(xù)增強(qiáng)班子成員防腐拒變能力，不斷提升班子隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想道德防線。其次，全面提升上級(jí)黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理效能。強(qiáng)化對(duì)班子成員廉潔自律情況、工作實(shí)績(jī)的考核，嚴(yán)格按照考核的結(jié)果，決定出具體的任免、選拔，對(duì)于出現(xiàn)的選人用人不正之風(fēng)，必須給予及時(shí)杜絕，構(gòu)建出干部選拔使用責(zé)任追究制度，對(duì)于出現(xiàn)的用人失誤的事情嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)。第三，全面推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的縣官規(guī)定，對(duì)班子成員落實(shí)黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員，特別是關(guān)于煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)廉潔規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行全面的監(jiān)督，確保黨中央各項(xiàng)廉潔決策部署在煤礦企業(yè)落地落實(shí)。在具體操控時(shí)，應(yīng)當(dāng)健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策議程，對(duì)各項(xiàng)決策程序進(jìn)行完善，特別是對(duì)于煤礦企業(yè)內(nèi)容易出現(xiàn)的權(quán)錢交易等權(quán)利使用風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)權(quán)利進(jìn)行分解，在煤礦企業(yè)內(nèi)形成相互制約機(jī)制，推動(dòng)關(guān)口前移，強(qiáng)化事前防范效果。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制度

煤礦企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作是長(zhǎng)期的、艱巨的，只有從體制機(jī)制的層面實(shí)現(xiàn)對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的強(qiáng)化，才能更好發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作效能。在具體實(shí)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況為中心，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，遵照現(xiàn)代化企業(yè)制度構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)，形成不僅對(duì)工作有力，而且有包含科學(xué)合理制約的管理機(jī)制，在制度的層面上形成懲處、保護(hù)、監(jiān)督及教育的多重類型效果，確保煤礦企業(yè)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落細(xì)落實(shí)。

（三）配足配強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

隨著煤礦企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)的不斷增加，構(gòu)建出一支過(guò)硬的工作隊(duì)伍非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施的過(guò)程中，上級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，選派一支過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，派駐到煤礦企業(yè)當(dāng)中，配合煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí)，這個(gè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)全面強(qiáng)化對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過(guò)程中，注重將當(dāng)前黨中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作，特別是關(guān)于煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新論述、最新要求作為重點(diǎn)，通過(guò)研討會(huì)、座談會(huì)等方式，對(duì)各項(xiàng)工作要點(diǎn)進(jìn)行深度研判，確保能夠掌握最為正確的工作標(biāo)準(zhǔn)。此外，可適當(dāng)加入實(shí)踐培訓(xùn)，更好提升培訓(xùn)的實(shí)際效果。

四、結(jié)語(yǔ)

全面做好煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于煤礦企業(yè)非常重要。但是從當(dāng)前創(chuàng)新工作開展情況來(lái)看，在很多方面仍舊有較多的難點(diǎn)，因此，在推進(jìn)創(chuàng)新的過(guò)程中，需精準(zhǔn)把握好支持煤礦企業(yè)與監(jiān)督管理等三個(gè)方面的關(guān)系，采取扎實(shí)有效的舉措，持續(xù)推進(jìn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]殷延壽.淺談如何做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015（6）：5.

作者簡(jiǎn)介：

于位峰（1987-），男，漢族，河南鄲城人，大專，河南能源化工集團(tuán)貴州豫能轎子山分公司。