新時期企業(yè)工商管理職能探索

萬晴

摘? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 要：自從我國提出改革開放政策以來，打開國門走向世界，把大部分經(jīng)濟層面的資源配置都交給了市場，這是我國經(jīng)濟體制的改變。特別是從我國加入世界貿(mào)易組織以后，與世界其他國家的經(jīng)濟往來日益頻繁，工商管理就只能在以市場為基礎的經(jīng)濟活動中發(fā)揮重要作用。工商管理是一系列功能的統(tǒng)稱，例如計劃、組織、管理、人員分配、監(jiān)督公司的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。近年來，在我國新的經(jīng)濟發(fā)展階段，如何發(fā)揮好企業(yè)工商管理職能和職責就成了社會發(fā)展過程中最主要被關注的問題，因此進行了許多認真的討論和調查。

關鍵詞：新時代;業(yè)務管理;管理職能

改革開放以來，很多改革最初是在基層開始的。這就導致了一個局面逐漸地形成，對市場的干預能力減少了。無規(guī)矩不成方圓。為了使我國的經(jīng)濟發(fā)展能夠繼續(xù)朝著好的方面去發(fā)展，過多的放縱就必然導致毀滅的開始。此時不僅需要采取有針對性的法律措施作為強有力的保證，而且還需要干預和規(guī)范市場經(jīng)濟的發(fā)展。此時的企業(yè)工商管理部門的地位舉足輕重，對經(jīng)濟發(fā)展起著關鍵性的作用。特別是在我國加入《世界貿(mào)易總協(xié)定》后，加入世界貿(mào)易組織的意義對于我國來說是脫胎換骨的，加入前世界第七名，不到十年，已經(jīng)是世界第二了。對我國來說相當于經(jīng)歷了又一次改革，與各國之間的聯(lián)系越來越頻繁，與此同時工商管理部門的職責就變得尤為突出。在這個新時代背景下，能否發(fā)揮好企業(yè)工商管理的職能的已經(jīng)引起了社會更多的關注與討論。

1.實施企業(yè)工商管理新經(jīng)濟標準的主要作用

在業(yè)務的實際發(fā)展過程中，工商管理在業(yè)務發(fā)展中起著至關重要的作用。 如果一家公司能夠實現(xiàn)良好的管理，則可以更好地適應現(xiàn)階段社會的發(fā)展狀況。 因此，在目前的發(fā)展條件下，企業(yè)需要創(chuàng)新發(fā)展途徑，改進和完善工商管理措施，以提高市場競爭力，進而提高企業(yè)的整體經(jīng)營水平。在新經(jīng)濟正常運行的背景下，由于經(jīng)濟動力的多元化，市場經(jīng)濟發(fā)展緩慢。此時只有調整經(jīng)濟結構，才不會至于我國的經(jīng)濟發(fā)展走下坡路。各企業(yè)也需要及時做出改革，并跟上社會發(fā)展的步伐，盡可能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。企業(yè)工商管理對市場的長期發(fā)展具有重大影響，其概念基于經(jīng)濟發(fā)展。為了在新的經(jīng)濟峰會背景下實現(xiàn)經(jīng)濟長期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須使用工商管理知識有側重點地地來建立企業(yè)的工商管理體系，并從各個方面對其完善，其主要工作包括人員管理、成本管理和質量監(jiān)控。在強調了中國市場新經(jīng)濟優(yōu)點的同時，也考慮到了新經(jīng)濟和社會發(fā)展趨勢，更好地促進經(jīng)濟市場的持續(xù)增長，增強我國市場經(jīng)濟的綜合實力，確保我國經(jīng)濟市場長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.新時代企業(yè)工商管理面臨的問題

2.1體制不健全

我國目前的企業(yè)工商管理體系是按照行政區(qū)域被劃分的，就如同改革開放的初期，先部分發(fā)展，看其發(fā)展情況，認同過的則繼續(xù)發(fā)展。該方法能以最小化的成本保證經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，但也會存在很多的弊端，比如地方發(fā)展多元化以至于政府比較難操控。道理都一樣，在企業(yè)工商管理中，每個管理部門的實際運作主要集中在各自的地區(qū)，這樣就導致了自治現(xiàn)象廣泛，因此也會造成一些管理障礙，所以我國的企業(yè)工商管理制度存在著許多不足。

2.2缺少高水平的人才

隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，計算機行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展導致了各個不同領域都發(fā)生了變化，自動化等技術的發(fā)展改變了人們的生活方式，曾經(jīng)的不敢想變?yōu)榱似毡閼谩Ｔ谀壳暗墓ど坦芾砉ぷ髦校€存在的問題是缺少高水平的人才，這會使得相關的管理措施無法高效地實施。企業(yè)管理培訓機構的人才評估機制也存在著不合理性的問題，這都會嚴重阻礙了綜合的實踐型人才的培養(yǎng)。在經(jīng)濟全球化背景下，各國之間的競爭日益激烈，物競天擇，適者生存。的確，經(jīng)濟越發(fā)達，社會對人才應用的標準就越嚴格。 因此，在企業(yè)工商管理中需要加強對應用型人才的需求。其中，他們所需的應用技能包括以下幾個方面，例如語言水平、做事效率、做事能力以及創(chuàng)新能力等。

2.3無法履行職能

企業(yè)工商管理的作用不僅體現(xiàn)在公司和市場兩個方面，而且還直接反映了中國的企業(yè)管理狀況，企業(yè)管理部門無法有效地履行其職能，因此執(zhí)法團隊在執(zhí)法過程中存在一定的缺陷。以至于工商管理部門下達的處罰決定無法得到落實，它的實際功能也就無法很好地體現(xiàn)出來，甚至我國許多地區(qū)都出現(xiàn)了地方保護現(xiàn)象，限制了企業(yè)工商管理部門的執(zhí)法職能，這也將使其很難有效地發(fā)揮出真正的職能，履行它的職責。

3.加強新時期企業(yè)工商管理職能的對策

3.1優(yōu)化工商管理意識，明確工商管理職能

在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，企業(yè)管理者必須充分滲透科學的工商管理意識，同時要完善工商管理部門，明確工商管理的職能，并充分地發(fā)揮出它的作用。一方面，企業(yè)應該提高對企業(yè)管理的認識和教育意識。另一方面，企業(yè)還應充分闡明工商管理的職能，不斷完善工商管理部門的工作任務和職能，引導其充分發(fā)揮作用，為公司創(chuàng)造良好的開發(fā)環(huán)境，引導企業(yè)全身心投入于工商管理實踐中。

3.2加強市場控制和管理

市場的高效發(fā)展與長期穩(wěn)定是提高我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的關鍵。市場監(jiān)督部門和公司管理部門均承擔著執(zhí)法和市場監(jiān)督的重要任務，并且這是維護市場經(jīng)濟秩序的基礎。在現(xiàn)階段的發(fā)展背景下，為了充分發(fā)揮企業(yè)工商管理功能的作用，需要考慮以下幾個方面的因素：（1）根據(jù)相關的規(guī)定和標準，必須嚴格監(jiān)控市場的有序性和安全性，其包括整治市場形勢、規(guī)范網(wǎng)絡交易市場、嚴厲打擊各種傳銷活動。在市場監(jiān)督的過程中，必須從責任、形勢和整體政策等角度綜合分析。（2）在市場監(jiān)督期間，必須將專項執(zhí)法和全面監(jiān)督相結合。以此為要求和思路，對工作任務的統(tǒng)一分配，全面考慮當?shù)氐膶嶋H情況，落實工作職能的行使、明確工作任務、完善工作措施、制定合理的工作計劃等，實事求是地在不同的市場活動中表現(xiàn)到最好。（3）保持高度專注，以問題為導向，并采取科學合理的解決方案和措施，詳細地了解市場監(jiān)督范圍較為薄弱的環(huán)節(jié)和消費者糾紛的熱門問題，落實責任制度，做到高級管理人員親自帶班上課，各部門的經(jīng)理作為市管人員和一線監(jiān)督人員。

3.3提高企業(yè)工商管理人員的專業(yè)水平

企業(yè)工商管理人員的專業(yè)水平是充分發(fā)揮企業(yè)工商管理功能的核心。如果想要在目前的發(fā)展規(guī)則下，有效地保護經(jīng)濟市場的長期穩(wěn)定，則必須培養(yǎng)高質量的復合型實踐人才。在當今日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中，企業(yè)領導者不僅必須具有豐富的業(yè)務管理經(jīng)驗，需要懂財務、懂市場、懂政策、懂銷售、懂行政、懂人力資源、會做決策等等，而且還必須具有強烈的競爭意識和先進的計算機網(wǎng)絡知識，有足夠多的經(jīng)驗，才能管理好企業(yè)。因此，必須積極推進工商管理部門的人才培養(yǎng)工作，以提高從事企業(yè)工商管理工作人員的專業(yè)水平。

結束語

總的來說，傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)不能適應新時代發(fā)展的步伐，無法滿足社會發(fā)展的需要。我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，在新的經(jīng)濟常態(tài)下有效地實施企業(yè)工商管理職能，確保中國公司和經(jīng)濟市場的穩(wěn)定發(fā)展，應對經(jīng)濟市場的挑戰(zhàn)。在新經(jīng)濟的發(fā)展形勢下，有待完善的業(yè)務管理模式、缺乏合理性的業(yè)務管理服務運作、缺乏廣泛的實踐經(jīng)驗之類的問題極大地限制了工商管理措施的有效實施。在實踐中，根據(jù)實際要求完善公司的工商管理職能，改進內(nèi)部生產(chǎn)和貿(mào)易控制體系，以提高企業(yè)商業(yè)管理的專業(yè)水平。在實際應用中，有效利用工商管理部門的職能，以提高中國經(jīng)濟市場的發(fā)展水平。

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