強化鐵路工會工作維護職工隊伍穩(wěn)定

高群樂

摘要：鐵路工會應強化工會工作，維護職工隊伍穩(wěn)定，并在隊伍穩(wěn)定的前提下做好人才培養(yǎng)和思想教育，為創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。鐵路工會在維護職工隊伍穩(wěn)定的過程中應做到“五個加強”，即加強宣傳教育，營造和諧氛圍;加強人文關懷，注重心理輔導;加強人才培養(yǎng)，構(gòu)建一流隊伍;強化民主管理，吸引職工參與;強化風險研判，夯實穩(wěn)定根基。

關鍵詞：鐵路工會;職工隊伍;穩(wěn)定

鐵路是國民經(jīng)濟大動脈，鐵路貨運是促進物資流通、滿足經(jīng)濟發(fā)展需求最重要的運輸方式。新形勢下鐵路貨運職工應凝聚智慧和力量、筑牢實干作風，全身心投入到崗位工作中，為后疫情時代經(jīng)濟恢復和發(fā)展貢獻力量。鐵路工會工作應不斷強化，要改進工會工作方式，推動工會工作創(chuàng)新，尤其要以維護職工隊伍穩(wěn)定為工作重點。本文主要從鐵路工會工作的角度出發(fā)，探討如何有效地維護職工隊伍穩(wěn)定，希望能夠起到一些積極意義。

一、鐵路職工隊伍穩(wěn)定的內(nèi)涵分析

隊伍穩(wěn)定壓倒一切，穩(wěn)定團結(jié)才有更大的戰(zhàn)斗力。隊伍穩(wěn)定是創(chuàng)新發(fā)展的基礎。鐵路職工隊伍穩(wěn)定并不是說等同于死氣沉沉，而是在穩(wěn)定的基礎上富有活力。鐵路職工隊伍穩(wěn)定包含如下幾方面內(nèi)涵：一是思想穩(wěn)定。鐵路職工隊伍要實現(xiàn)思想穩(wěn)定，即思想上要積極、上進，能夠與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相一致。鐵路職工必須祛除思想上的雜念，將思想放到履行崗位職責和提升業(yè)務技能上來;二是隊伍團結(jié)。團結(jié)就是力量。鐵路職工隊伍要實現(xiàn)隊伍團結(jié)，發(fā)揮團隊精神，職工之間要有互助友愛精神，形成一個戰(zhàn)斗力超強的職工隊伍;三是作風端正。隊伍穩(wěn)定還需要建立端正的工作作風。鐵路職工要具有實干精神、工匠精神等精氣神，能夠以實干為榮，做到精益求精，做好崗位工作的每一個細節(jié)，爭取不出任何差錯，同時體現(xiàn)出敬業(yè)精神、奉獻精神、開拓精神。此外，鐵路職工還要忠于事業(yè)、忠于職守、忠于企業(yè)，展現(xiàn)出忠心耿耿的品格。當然，當前鐵路職工隊伍建設還存在一些不如人意之處，如一些職工思想上不穩(wěn)定，存在急于求成、缺乏定力的問題，或者工作中存在一些形式主義，存在怕苦畏難情緒，以及團隊協(xié)作程度不足等問題，這些因素妨礙了職工隊伍穩(wěn)定，不利于隊伍建設，需要不斷改進完善。

二、鐵路工會維護職工隊伍穩(wěn)定的意義

鐵路工會是鐵路職工的娘家人，有著密切聯(lián)系職工的職能優(yōu)勢和地位優(yōu)勢。鐵路工會需要大力維護職工隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建一支思想穩(wěn)定、人心穩(wěn)定的新時代鐵路職工隊伍。當前我國經(jīng)濟發(fā)展總體勢頭向好，雖然受到了疫情的沖擊，但是貨運數(shù)據(jù)正在釋放積極信號。鐵路貨運職工面臨復工復產(chǎn)和疫情防控的雙重任務，崗位工作壓力比較大，職工們承受著巨大的心理壓力和精神壓力。在此背景下，鐵路工會應積極維護職工隊伍穩(wěn)定，要做到穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定人心，要求職工將思想和精力聚焦在復工復產(chǎn)和疫情防控上，做到兩手抓、兩手硬。具體來說，鐵路工會維護職工隊伍穩(wěn)定具有如下幾方面意義：一是維護職工隊伍穩(wěn)定是鐵路工會的職責所在。鐵路工會需要采取大力措施維護職工隊伍穩(wěn)定，這是鐵路工會的重要職責之一。鐵路工會可以通過開展思想教育、心理輔導、人文關懷等措施，加強針對鐵路職工的教育和引導，使鐵路職工能夠心無旁騖地投入到崗位工作中，兢兢業(yè)業(yè)地完成企業(yè)交辦的每一項任務。其中，應加強職工大局意識、責任意識、使命意識教育，使職工充分認識到肩負的職責，做到牢記使命，體現(xiàn)責任擔當;二是維護職工隊伍穩(wěn)定有利于促進復工復產(chǎn)和疫情防控。當前中央要求復工復產(chǎn)和疫情防控同步進行，既要盡快恢復生產(chǎn)，又要積極防控疫情，防止疫情卷土重來。一些職工可能會在思想上、行動上產(chǎn)生畏難情緒，鐵路工會應加強思想引導，做好激勵工作，要求職工做到不畏艱難、時不我待的精神，全面投入到復工復產(chǎn)和疫情防控中來，從而充分做好后疫情時代的攻堅戰(zhàn);三是維護職工隊伍穩(wěn)定有助于推動創(chuàng)新發(fā)展。鐵路貨物運輸需要創(chuàng)新機制、提升效率，為社會經(jīng)濟運行提供保障、創(chuàng)造價值。隊伍穩(wěn)定是創(chuàng)新發(fā)展的根基，只有隊伍穩(wěn)定了，人心齊了，才能集中力量辦大事，才能實現(xiàn)智慧和力量的凝聚，才能推動創(chuàng)新發(fā)展。新形勢下鐵路工會要積極探索職工隊伍建設的新方法、新舉措，要狠抓職工隊伍穩(wěn)定，用創(chuàng)新方法和創(chuàng)新理念保障職工隊伍穩(wěn)定，從而實現(xiàn)良性循環(huán)。

三、鐵路工會維護職工隊伍穩(wěn)定的具體舉措

鐵路工會要在維護職工隊伍穩(wěn)定的過程中擔當起責任，充分履行工會的職責，發(fā)揮工會的優(yōu)勢，使工會工作的成果在職工隊伍建設中得以有效體現(xiàn)。當前鐵路工會在維護職工隊伍穩(wěn)定的過程中可以在如下幾個方面發(fā)力：

（一）加強宣傳教育，營造和諧氛圍

鐵路工會需要積極做好宣傳思想工作，務必將宣傳工作做到位，發(fā)揮宣傳思想工作的作用，營造出一種和諧的氛圍，使鐵路職工在思想上、精神上受到熏陶和滋養(yǎng)。鐵路工會要做好形勢政策教育，使職工了解黨關于交通運輸事業(yè)的政策精神，從而使職工不斷提升政治覺悟和思想覺悟，自覺做到圍繞中心、服務大局;鐵路工會要做好使命擔當教育，使職工充分了解崗位責任的重要性，自覺肩負起責任，體現(xiàn)出基層職工應有的擔當;鐵路工會還要不斷傳播正能量，使職工實現(xiàn)思想提升和自我成長。

（二）加強人文關懷，注重心理輔導

針對當前鐵路職工工作壓力、思想壓力比較大的情況，鐵路工會要加強人文關懷，注重心理輔導，消除職工的心理負擔，使職工能夠輕裝上陣，更好地投入到崗位工作中來。人文關懷體現(xiàn)了職工的主體地位，加強人文關懷是鐵路工會對職工的關心愛護，也是對職工主體地位的尊重，體現(xiàn)了工會的服務精神。鐵路工會要下沉到基層第一線和最前沿，要與職工親切地交流，了解職工的想法，發(fā)現(xiàn)職工的難處，鼓勵職工敞開心扉，并采取積極措施幫助職工解決生活上、工作上的困難。鐵路工會還要組織各種文體活動，讓職工在工作之余放松身心，實現(xiàn)身心解乏，有利于促進職工身心健康。

（三）加強人才培養(yǎng)，構(gòu)建一流隊伍

職工隊伍的穩(wěn)定也意味著注重人才培養(yǎng)，用高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，構(gòu)建具備超強戰(zhàn)斗力的職工隊伍。鐵路工會要以培養(yǎng)新時代鐵路運輸人才為宗旨，做好人才培養(yǎng)工作，爭取培養(yǎng)出一大批符合企業(yè)需求的新型人才。當前鐵路工會在人才培養(yǎng)過程中要提升人才的忠誠度，重點考察人才的工作作風和奉獻精神，同時還要將新的思想、新的技能傳遞給人才，使職工隊伍堪當重任。

（四）強化民主管理，吸引職工參與

職工隊伍建設必須要求職工積極參與其中，這樣才能體現(xiàn)出隊伍建設的民主性。鐵路工會在維護職工隊伍穩(wěn)定的過程中要強化民主管理，吸引職工參與，體現(xiàn)出職工的主人翁地位，鼓勵職工就隊伍建設提出見解、發(fā)表意見。職工是隊伍建設最重要的元素，是隊伍建設的主體，他們對職工隊伍建設中存在的問題有著自己的想法和看法。鐵路工會應廣開言路、廣納良言，營造一種民主作風，這對于職工隊伍穩(wěn)定來說是必需且重要的。

（五）強化風險研判，夯實穩(wěn)定根基

鐵路工會應充分利用其密切聯(lián)系職工的優(yōu)勢，加強對職工隊伍不穩(wěn)定因素的風險研判，做好風險防范工作。這就要求鐵路工會能夠關注職工思想動態(tài)，定期做好職工隊伍不穩(wěn)定因素的分析報告，為工會工作的決策做好充分的依據(jù)。鐵路工會可以通過座談會、調(diào)查問卷等形式排查職工隊伍不穩(wěn)定因素，并記錄在案，將各種矛盾和風險化解在基層、化解在萌芽階段。同時，鐵路工會也要高度重視職工上報和反映的各種情況，對于可能會影響到隊伍穩(wěn)定的情況，應在思想上警覺和重視，并尋找解決對策。

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