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    基于SWOT分析法的中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)

    2020-07-20 03:22:47項(xiàng)科生
    美與時(shí)代·上 2020年4期
    關(guān)鍵詞:swot分析法專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

    摘? 要:SWOT分析法是由美國(guó)舊金山大學(xué)著名的管理學(xué)教授威里克在20世紀(jì)80年代提出的一種立體化的管理分析方法,并從傳統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略分析逐漸延展到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中。運(yùn)用SWOT分析法從優(yōu)勢(shì)(Strengths)、劣勢(shì)(Weakness)、機(jī)會(huì)(Opportunities)和威脅(Threats)四個(gè)角度對(duì)中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)情況進(jìn)行探討,為中學(xué)美術(shù)教師未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供全新的思路,保障其在教育事業(yè)當(dāng)中始終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:SWOT分析法;中學(xué)美術(shù)教師;專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

    自新課改全面推行以來(lái),中學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況就受到了人們的廣泛關(guān)注,從當(dāng)前情況來(lái)看,中學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況可以說(shuō)是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不僅影響著教育改革的推進(jìn)進(jìn)程,同時(shí)還對(duì)未來(lái)教育的質(zhì)量和效果產(chǎn)生決定性的影響。因此促進(jìn)中學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,既是教師在教育崗位上不斷提升自己,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要,同時(shí)也是教育改革成效的一種證明。美術(shù)作為小學(xué)科,與傳統(tǒng)的語(yǔ)數(shù)外大學(xué)科相比,在學(xué)校內(nèi)受到的關(guān)注度相對(duì)較低。但是美術(shù)作為提升個(gè)人修養(yǎng)和審美理念的一種學(xué)科,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著非常大的幫助。因此學(xué)校方面也要將美術(shù)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。筆者將借助SWOT分析法,對(duì)中學(xué)美術(shù)教師的專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)情況展開(kāi)論述。

    一、SWOT分析法簡(jiǎn)述

    SWOT分析法又被稱(chēng)為態(tài)勢(shì)分析法和優(yōu)劣勢(shì)分析法,是由美國(guó)舊金山大學(xué)著名的管理學(xué)教授威里克在20世紀(jì)80年代提出的一種立體化的管理分析方法,并在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面得到了迅速的推廣。該方法在應(yīng)用過(guò)程中主要從四個(gè)角度對(duì)組織內(nèi)部進(jìn)行分析,分別為優(yōu)勢(shì)(Strengths)、劣勢(shì)(Weakness)、機(jī)會(huì)(Opportunities)和威脅(Threats)。最終將組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略與內(nèi)部資源和外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來(lái),為組織機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供充足的參考依據(jù)[1]?,F(xiàn)階段,隨著SWOT分析法的不斷完善,該方法已經(jīng)從傳統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略分析逐漸延展到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中,并發(fā)揮巨大的作用。

    二、教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)的理解

    我國(guó)教育界對(duì)于教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)的理解,是在教育水平和教育理念不斷進(jìn)步的情況下逐漸完善的,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。在新課改進(jìn)程未完全推進(jìn)之前,人們對(duì)于教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)的理解是狹隘的,認(rèn)為教師在教學(xué)過(guò)程中繼續(xù)進(jìn)修,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升,擴(kuò)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)的覆蓋面積就是教師專(zhuān)業(yè)的再成長(zhǎng)。在新課改進(jìn)程不斷推進(jìn),素質(zhì)教育理念得到廣泛認(rèn)可的情況下,這一理解已經(jīng)被業(yè)內(nèi)研究人員所摒棄?,F(xiàn)階段人們普遍認(rèn)為,教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)是一個(gè)持續(xù)不斷的發(fā)展過(guò)程[2],教師需要不斷吸收新的教學(xué)理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí),時(shí)刻豐富并完善自身的專(zhuān)業(yè)能力,在教育領(lǐng)域持續(xù)發(fā)揮自身的價(jià)值,最終成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者。此外,教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)還是一個(gè)主動(dòng)化的發(fā)展過(guò)程,需要教師本身具備極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性,在教學(xué)過(guò)程中充分理解專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵、專(zhuān)業(yè)角色,對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)有一個(gè)清晰的認(rèn)知。教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)還是一個(gè)全面化、系統(tǒng)化的過(guò)程,橫向成長(zhǎng)和縱向成長(zhǎng)并存。從具體層面來(lái)看,縱向成長(zhǎng)主要針對(duì)于教師個(gè)體,包括教師在職階段的成長(zhǎng)全過(guò)程。而橫向成長(zhǎng)指的是教師與教育組織各個(gè)層次之間人員關(guān)系的處理情況,最終實(shí)現(xiàn)在自身再成長(zhǎng)的情況下促進(jìn)其他教職工人員的可持續(xù)發(fā)展。

    三、現(xiàn)階段中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)的SWOT分析

    (一)優(yōu)勢(shì)(Strengths)

    目前,在義務(wù)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下,學(xué)校對(duì)教師的選拔和進(jìn)修機(jī)制執(zhí)行得更加嚴(yán)格和完善,幾乎所有的教師都具備本科以上的學(xué)歷,在教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論知識(shí)方面比較扎實(shí),針對(duì)于專(zhuān)業(yè)當(dāng)中的熱點(diǎn)問(wèn)題和前沿問(wèn)題也有著比較深刻的認(rèn)知。同時(shí),現(xiàn)階段美術(shù)教師隊(duì)伍呈現(xiàn)明顯的年輕化態(tài)勢(shì),教師的年齡普遍在35周歲以下,這些年輕教師的創(chuàng)新能力更強(qiáng),在教學(xué)過(guò)程中可以與學(xué)生打成一片,比較容易接受一些全新的教育理念。因此,當(dāng)前的美術(shù)教師隊(duì)伍可以更快更好地學(xué)習(xí)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)的相關(guān)知識(shí)和技能,不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)化水平。

    此外,現(xiàn)階段中學(xué)美術(shù)教師的信息技術(shù)教學(xué)能力相較于之前有著明顯的提升,在現(xiàn)代美術(shù)教學(xué)中,信息技術(shù)輔助工具對(duì)于美術(shù)教學(xué)質(zhì)量的提升有著至關(guān)重要的作用[3]。目前教育事業(yè)正處于信息技術(shù)大發(fā)展的時(shí)代,各個(gè)中學(xué)的美術(shù)老師都開(kāi)展了信息化教學(xué)軟件的培訓(xùn),這些系統(tǒng)化的培訓(xùn)可以在根源上提升教師運(yùn)用信息技術(shù)的能力,幫助教師將現(xiàn)代信息技術(shù)和傳統(tǒng)教學(xué)方式進(jìn)行充分融合,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)效率的提升。

    在此種優(yōu)勢(shì)下,作為美術(shù)教師更應(yīng)當(dāng)端正自身態(tài)度,加強(qiáng)師德建設(shè)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面的提高。以筆者為例:主要是在閱讀教育教學(xué)理論后展開(kāi)相應(yīng)的美術(shù)課堂實(shí)踐,做到“三課三反思”,通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,系統(tǒng)、持續(xù)學(xué)習(xí)美術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),閱讀相關(guān)雜志文章,并利用課余時(shí)間不斷練習(xí)刻板畫(huà)、毛筆字、篆刻等專(zhuān)業(yè)技能。每學(xué)期至少精讀兩本教育專(zhuān)著,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得與讀書(shū)筆記,通過(guò)學(xué)習(xí)—實(shí)踐—反思模式總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將自身美術(shù)教學(xué)從實(shí)踐層次提升至理論層次,實(shí)現(xiàn)自我提升。

    (二)劣勢(shì)(Weakness)

    從劣勢(shì)方面來(lái)看,目前中學(xué)美術(shù)教師普遍存在的一個(gè)問(wèn)題就是職業(yè)倦怠,由于美術(shù)屬于小學(xué)科,教學(xué)工作與傳統(tǒng)的語(yǔ)數(shù)外學(xué)科相比壓力小,同時(shí)課程也較為輕松,不需要進(jìn)行應(yīng)試方面的針對(duì)性教學(xué),因此許多中學(xué)美術(shù)教師都會(huì)不自覺(jué)地出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。著名學(xué)者馬斯拉齊認(rèn)為,職業(yè)倦怠的表現(xiàn)主要有情緒的耗竭、去人性化以及個(gè)人成就感的降低[4]。美國(guó)教育協(xié)會(huì)主席麥奎爾也曾指出,職業(yè)倦怠現(xiàn)象對(duì)于教師的危害是顯而易見(jiàn)的,這種情緒上的感受將會(huì)反復(fù)打擊致力于在教育事業(yè)奉獻(xiàn)終身的教師,使其逐漸放棄專(zhuān)業(yè)工作。這種類(lèi)似于重大疾病的情緒波動(dòng)正在折磨整個(gè)教師行業(yè),如果無(wú)法及時(shí)有效糾正的話(huà),就會(huì)達(dá)到一種流行的程度。

    為了避免出現(xiàn)職業(yè)倦怠,筆者的做法是主動(dòng)爭(zhēng)取參與市區(qū)美術(shù)教研及展示活動(dòng)之中,參與教育學(xué)院與教育局舉辦的各種進(jìn)修學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)習(xí)他人所長(zhǎng),參與美術(shù)研修團(tuán)隊(duì)觀摩課與教研課活動(dòng),與其他美術(shù)教師進(jìn)行積極交流,借鑒、模仿自己內(nèi)心認(rèn)可的美術(shù)老師。不斷完善自我,從中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,真正做到從內(nèi)心熱愛(ài)美術(shù)、鉆研美術(shù),讓美術(shù)成為生活一部分,認(rèn)識(shí)到完善美術(shù)教學(xué)也可實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

    (三)機(jī)會(huì)(Opportunities)

    中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再發(fā)展的機(jī)會(huì)主要體現(xiàn)在技術(shù)層面,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷普及應(yīng)用,一些以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的教學(xué)模式例如MOOC、翻轉(zhuǎn)課堂等形式對(duì)美術(shù)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展步伐來(lái)說(shuō)有著重要的促進(jìn)作用。具體來(lái)看,MOOC指的是大型開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)課程,起源于2012年,在問(wèn)世之初即在教育界掀起了一陣軒然大波。這種全新的教育教學(xué)模式主要是以信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ),使教育資源跨越時(shí)間和空間的限制進(jìn)行傳遞,最終完成教學(xué)資源的共享和開(kāi)放。目前的教師在教學(xué)過(guò)程中需要承擔(dān)知識(shí)引導(dǎo)者[5]、課程設(shè)計(jì)者以及教學(xué)引領(lǐng)者等多種角色。可以說(shuō)MOOC的推行為教師帶來(lái)了大量的發(fā)展機(jī)遇。教師可以使用MOOC進(jìn)行名家名師教學(xué)視頻的觀看,并從中汲取優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提升自身的教學(xué)水平。此外,教師還可以親自參與到MOOC課程的制作過(guò)程中,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的新模式不斷完善自身。

    翻轉(zhuǎn)課堂也是新課改背景下的一個(gè)重要教學(xué)產(chǎn)物,為教學(xué)工作注入了新的活力,對(duì)教師專(zhuān)業(yè)能力的提升有著非常重要的促進(jìn)作用。同時(shí),翻轉(zhuǎn)課堂也對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)能力提出了一定的挑戰(zhàn),將信息技術(shù)與課程進(jìn)行融合,運(yùn)用全新的教學(xué)模式和方法,師生交往的過(guò)程都對(duì)教師的教學(xué)能力、交流能力、課程評(píng)價(jià)水平以及科研能力進(jìn)行了全新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃。因此,身為美術(shù)教師,應(yīng)當(dāng)抓住此次機(jī)遇,可通過(guò)觀看優(yōu)秀教師教學(xué)展示情況,學(xué)習(xí)其課堂表現(xiàn),明確其他教師如何利用MOOC導(dǎo)入新課,與學(xué)生保持親切互動(dòng),激發(fā)學(xué)生思考等。通過(guò)信息技術(shù)進(jìn)行中學(xué)美術(shù)教學(xué),有效降低教學(xué)難度,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。

    (四)威脅(Threats)

    中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一方面是一些學(xué)校對(duì)于美術(shù)教學(xué)的重視程度不足。中學(xué)美術(shù)學(xué)科作為“小科”,學(xué)校對(duì)其的重視程度與語(yǔ)數(shù)外主科相比存在一定的差距。一些學(xué)校的美術(shù)教學(xué)教研條件比較差,教學(xué)設(shè)備嚴(yán)重不足,對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展產(chǎn)生了很大的阻礙。同時(shí)對(duì)于一些剛剛?cè)肼毜哪贻p美術(shù)教師,學(xué)校往往會(huì)給其分配大量的教學(xué)任務(wù),在教學(xué)工作中片面地關(guān)注教學(xué)效果,許多青年美術(shù)教師疲于面對(duì)課堂教學(xué),對(duì)于專(zhuān)業(yè)發(fā)展無(wú)暇關(guān)注,最終導(dǎo)致中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)進(jìn)程非常緩慢。此外,中學(xué)美術(shù)教師相對(duì)于主科教師,其經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位也相對(duì)較低,就導(dǎo)致美術(shù)教師所面臨的壓力增大,無(wú)法全身心投入到專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)當(dāng)中。

    為此,筆者認(rèn)為美術(shù)教師應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)交流,與自己交流,與校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及同行教研員交流,特別是與學(xué)生交流,可有效觸動(dòng)教師實(shí)現(xiàn)再成長(zhǎng)??赏ㄟ^(guò)學(xué)期問(wèn)卷調(diào)查方式,全面客觀認(rèn)識(shí)到自身在教學(xué)過(guò)程中的不足,當(dāng)完成一堂課程教學(xué)后,反思課堂教學(xué)優(yōu)缺點(diǎn),做好教學(xué)反思。借此調(diào)整自身課堂教學(xué)方式,真正做到以學(xué)生為主,探索多種教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)多樣化的美術(shù)教學(xué)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,中學(xué)美術(shù)教師的專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)對(duì)于教學(xué)改革進(jìn)程的推進(jìn)有著重要的作用。因此學(xué)校方面要通過(guò)系統(tǒng)化的分析方法,找出中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)所涉及的各項(xiàng)要素,按照教師的不同需求,建立一種層次明晰的美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)提升機(jī)制。同時(shí),在通過(guò)SWOT分析法對(duì)教師專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng)要素進(jìn)行分析的過(guò)程中,教師也應(yīng)樹(shù)立一種自我成長(zhǎng)意識(shí),從根源上提升美術(shù)教師的自主發(fā)展能力,在教學(xué)反思的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身專(zhuān)業(yè)的再成長(zhǎng)。在學(xué)校方面,要致力于提升美術(shù)教師的教學(xué)地位,建立美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行細(xì)致化完善。在多方的共同努力下,逐步落實(shí)美術(shù)教師的專(zhuān)業(yè)再成長(zhǎng),為學(xué)生乃至社會(huì)提供更高質(zhì)量的美術(shù)教育。

    參考文獻(xiàn):

    [1]談福媛.基于SWOT分析的當(dāng)前中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑研究[J].廣州廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2016(3):59-65.

    [2]萬(wàn)輝.試論中學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015(1):368-369.

    [3]張曉明.微議中小學(xué)美術(shù)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)途徑與方法[J].美術(shù)教育研究,2015(22):108+110.

    [4]潘海燕.論教師的自我經(jīng)驗(yàn)及其作用——基于中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的科研轉(zhuǎn)向[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2017(5):95-99.

    [5]李文婧.基于SWOT分析法的新教師職業(yè)生涯管理[J].教學(xué)與管理,2012(33):70-71.

    作者簡(jiǎn)介:項(xiàng)科生,上海市長(zhǎng)江第二中學(xué)一級(jí)教師。

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